【株式会社FIELD】第二の人生を彩るケアマネージャー募集！不安を解消し、やりがいと充実感を得られる職場|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年間休日123日！働きやすさと高待遇のケアマネージャー求人！

充実のサポート体制と高収入で、長く安心して働ける環境です！

株式会社FIELDが運営するシクロケアプランセンターで、ケアマネージャーを募集しています！月給28万円～40万円と高待遇で、年間休日123日とプライベートも大切にできます。20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中！ブランクのある方も大歓迎です。

具体的にはどんなお仕事？

利用者様のご希望に沿ったケアプランの作成、関係各所との連絡調整、書類作成、訪問介護などが主な業務です。経験豊富なスタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。自転車移動圏内が原則ですが、遠方の場合は社用車や電車を利用できます。

魅力的なポイント！

年間休日123日！ワークライフバランスを実現できます。
月給28万円～40万円の高収入！頑張りをしっかり評価します。
充実の福利厚生！賞与年2回、通勤手当あり。
経験豊富なキャリアアドバイザーが転職活動を完全無料でサポート！
ブランクOK！年齢不問！主婦(夫)さん、フリーターさんも歓迎！

「働きやすさ」と「働き甲斐」を両立したい方、ぜひご応募ください！まずはお気軽に『atta』にご相談ください！

介護業界への転職、不安ですよね。ブランクが気になる、家庭との両立が難しい、待遇面で不安…　様々な悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社FIELDのケアマネージャー募集は、そんなあなたの不安を解消し、やりがいと充実感に満ちた未来を手に入れるための第一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社FIELDの魅力を徹底解説します。他社との比較や、転職成功事例なども交えて、あなたにとって最適な職場かどうかを判断する上での参考になれば幸いです。

◆働きやすさとやりがいを両立できる環境

株式会社FIELDは、年間休日123日、月給28万円～40万円という高待遇を実現している点が大きな魅力です。これは、介護業界全体で見ても高い水準と言えるでしょう。残業時間も少なく、家庭やプライベートとの両立を目指す方にも最適な環境です。さらに、20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢や経験に関わらず安心して働ける雰囲気があります。ブランクのある方も歓迎しており、復帰しやすい環境が整っています。

◇充実した福利厚生とサポート体制

賞与年2回（実績計2ヶ月分）、通勤手当（上限2.5万円/月）、各種社会保険完備に加え、研修制度も充実しています。新しい職員がスムーズに業務に就けるよう、先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っている点は特筆すべき点です。また、自転車移動範囲内での業務が原則となっており、通勤の負担も軽減できます。遠方の場合は社用車または電車利用も可能です。これは、多くの介護施設では見られない柔軟な対応と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：充実したサポート体制と高待遇

多くの介護施設では、人材不足による負担増加や、待遇面での不満が問題となっています。しかし、株式会社FIELDは、高待遇と充実したサポート体制によって、これらの問題を解消しています。他社と比較しても、年間休日の多さ、月給の高さと、充実した福利厚生は大きな魅力です。また、経験豊富なキャリアアドバイザーによる転職サポートも、他社にはない強みと言えるでしょう。求職者目線での施設交渉も徹底しており、安心して転職活動を進められます。

◇転職成功事例：充実した研修とサポートで早期活躍を実現

過去には、ブランクのある40代女性が、充実した研修と先輩スタッフのサポートを受け、短期間で活躍できるようになった事例があります。彼女は、最初は不安を抱えていましたが、丁寧な指導と温かい職場環境のおかげで、自信を持って仕事に取り組めるようになりました。これは、株式会社FIELDが、従業員の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社FIELDでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、キャリアパスも明確に示されています。経験を積むことで、チームリーダーや施設管理者へのキャリアアップも目指せます。研修制度も充実しており、資格取得支援なども積極的に行われています。また、利用者様との長期的な関わりを通して、自身の成長を実感できるのも大きな魅力です。ケアプラン作成や相談業務を通じて、専門性を高め、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームワークの良さも、あなたの成長を後押ししてくれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんな悩みを抱えるケアマネージャーの方も多いのではないでしょうか。株式会社FIELDのケアマネージャー職は、年間休日123日、週休2日制という充実の休暇制度が魅力です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、家庭を持つ方や、プライベートを大切にしたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この休暇制度は大きなメリットです。仕事と生活の調和を図り、長く安心して働ける環境が整っている点は、転職活動における重要なポイントと言えるでしょう。

◇高収入で安定した生活を手に入れる

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりながら、経済的な安定も手に入れたい。そんな希望も、株式会社FIELDなら叶えることができます。月給28万円～40万円と、業界の中でも高水準の給与体系が魅力です。賞与年2回（実績計2ヶ月分）に加え、通勤手当（上限2.5万円/月）も支給されます。経済的な不安なく、安心して仕事に集中できる環境は、キャリアアップを目指す上でも大きな支えとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この給与水準は、経験や能力を考慮した上で適切に設定されていると評価できます。安定した収入を得ながら、自身のスキルアップにも投資できる環境は、多くの転職希望者にとって魅力的な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

「ブランクがあるから不安…」「未経験で大丈夫だろうか…」そう思っている方もご安心ください。株式会社FIELDでは、未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、チーム全体でサポートする体制が構築されているため、安心して業務を習得できます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、焦らず着実にスキルアップできます。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。安心してスキルを習得し、キャリアを築ける環境は、転職成功の鍵となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

利用者様と良好な関係を築き、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠です。もちろん、すべてを満たしている必要はありませんが、これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの特徴は、長く活躍できるケアマネージャーに求められる重要な要素です。自身の強みや弱みを客観的に分析し、この仕事への適性を判断することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

株式会社FIELDの理念や事業内容への理解を示す
自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を明確に伝える
株式会社FIELDで働くことで、どのような貢献をしたいかを具体的に記述する

これらの点を踏まえ、簡潔で分かりやすい文章を作成することが重要です。

◇志望動機例文

例文1：ブランク明けの再挑戦

以前は別の職種で勤務しておりましたが、高齢化社会における介護の重要性を感じ、ケアマネージャーとして再挑戦したいと考えております。貴社の「働きやすさ」と「働き甲斐」を両立できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランの作成に貢献したいと考えております。また、充実した研修制度でスキルアップを図り、チームの一員として積極的に貢献したいです。

例文2：未経験からの挑戦

高齢者の生活支援に携わりたいという強い思いから、貴社に応募いたしました。未経験ではございますが、責任感と向上心を持って業務に取り組む自信があります。貴社の丁寧な研修制度と、チームワークを重視する社風は、私にとって最適な成長環境だと確信しております。経験を積み重ね、利用者様にとって頼りになるケアマネージャーを目指します。

例文3：経験者からの転職

これまでのケアマネージャーとしての経験を活かし、より充実した環境で仕事に取り組みたいと考えております。貴社の年間休日123日という充実した休暇制度と、高水準の給与体系は、私にとって大きな魅力です。これまでの経験を活かし、利用者様への質の高いケア提供はもちろんのこと、チームの活性化にも貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：円滑な人間関係を築けるか
問題解決能力：困難な状況に対処できるか
責任感：仕事に責任感を持って取り組めるか
向上心：常に学び続け、成長しようとする姿勢

これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や経験をアピールしましょう。

◇よくある質問と回答例

面接では、「あなたの強みは？」や「なぜこの会社を選んだのか？」といった質問がされる可能性が高いです。事前に回答を準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、傾聴力です。利用者様の話を丁寧に聞き、その方の気持ちに寄り添ったケアプランを作成できます。」といったように、具体的なエピソードを交えて回答することで、より効果的です。

まとめ

株式会社FIELDは、働きやすさと働き甲斐を両立できる環境を提供する、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心してスタートでき、充実した研修制度とサポート体制があなたの成長を支えます。高収入と充実した休暇制度は、生活の安定とワークライフバランスの実現を可能にします。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会にぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアアップに大きく貢献する可能性があると確信しています。まずはお気軽にご応募ください！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社FIELD
ケアマネージャー/居宅介護支援年間休日123日！月給 280,000円〜アピールポイント: 介護業界の転職は『atta』にお任せ♪ ＜完全無料で転職活動をサポート！＞ →あなたのご希望、ご要望をヒアリングし、ピッタリな施設をご紹介させていただきます。＜エージェントについて＞ →業界経験5年以上のプロが面接設定からご入職までサポート！ LINEからご相談も可能です。＜施設交渉は常に求職者目線を徹底＞ →施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。 40秒で登録完了！お気軽にご利用ください♪ 仕事内容: ＼こんな方にオススメ／￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣「ブランク期間があって復帰できるか不安…」「私生活の時間も大切にしたい」「高待遇な環境で働きたい！」こんな思いがある方！『働きやすさ』と『働き甲斐』のある当社で活躍しませんか？？《ポイント》 ◎20～60代の方まで活躍中！ ◎福利厚生も充実 ◎ブランク可･････････････････････････････【仕事内容】シクロケアプランセンターでのケアマネージャー業務です。介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。＜具体的には＞ご利用者様（入所）のケアプラン作成入退所に係わる連絡調整、書類の整備在宅への訪問介護保険や介護の相談業務保険請求業務病院や他事業所への営業など＊施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。＊利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。＊新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね！ ※移動は原則自転車移動範囲内 ※遠方の場合は社用車または電車使用
求める人材: 《年齢不問！60代の方まで活躍中！》 ◎家庭・仕事両立OK ◎主婦（夫）さん活躍中！ ◎フリーターさん活躍中！ ◎ブランクＯＫ【資格】介護支援専門員大阪府大阪市西成区鶴見橋1-6-32 シクロケアプランセンター勤務地: 大阪府大阪市西成区鶴見橋1-6-32 【交通手段】アクセス: ・大阪メトロ四つ橋線「花園町駅」から徒歩4分・南海高野線「萩ノ茶屋駅」から徒歩6分・南海本線「新今宮駅」から徒歩11分月給：28万円～ 40万円給与: 職能手当調整手当 ※月給は総支給額 ※試用期間は月給22.5万円（6ヶ月契約社員） ※給与は経験や能力を考慮し決定シフト制勤務時間・曜日: 9:00〜18:00（休憩60分）休暇・休日: 週休2日＋祝日休み年間休日123日【長期休暇・特別休暇】夏季休暇冬期休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ◇賞与：年2回（実績計2ヶ月分） ◇通勤手当：上限2.5万円/月 ◇健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◇研修制度ありその他: ご応募について ↪24時間エントリーOK★ 必要事項の入力・送信でご応募が完了しますお時間気にせずいつでもお気軽にご応募ください♪ ↪ご応募を確認後、担当者よりお電話・メールにてご連絡いたします。雇用形態: 正社員給与・報酬: 280,000円 – 400,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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