介護職のシフト事情：施設と在宅を兼務する働き方とは？
介護職のシフト事情：施設と在宅を兼務する働き方とは？
この記事では、介護業界で働く方々が抱える疑問、特に「特別養護老人ホーム（特養）で働きながら、訪問介護や居宅介護支援事業所の業務を兼務することはよくあるのか？」という疑問に焦点を当て、その実態とキャリア形成への影響について掘り下げていきます。介護職のキャリアパス、働き方の多様性、そしてより良い働き方を見つけるためのヒントを提供します。
特別養護老人ホームで併用して訪問や居宅をされている場合、施設の介助員が在宅介護を行うことも、シフトの中に入っていることはよくある話ですか。
介護業界で働く多くの方々が、特別養護老人ホーム（特養）での勤務と、訪問介護や居宅介護支援事業所での業務を兼務することについて疑問や関心を持っていることでしょう。この疑問に対する答えを探るために、介護業界の現状、兼務の実態、そしてその働き方が介護職のキャリアにどのような影響を与えるのかを詳しく見ていきましょう。
介護業界の現状と多様な働き方
介護業界は、高齢化社会の進展に伴い、需要が拡大し続けています。その中で、介護職の働き方も多様化しており、施設での勤務だけでなく、訪問介護、デイサービス、グループホームなど、様々な形態が存在します。また、正社員、パート、派遣など、雇用形態も多岐にわたります。
介護職の働き方の多様性は、個々のライフスタイルやキャリアプランに合わせた選択肢を提供します。例えば、子育て中の介護士は、訪問介護やデイサービスなど、勤務時間の調整がしやすい働き方を選ぶことがあります。一方、キャリアアップを目指す介護士は、資格取得支援制度のある施設で働きながら、専門性を高めることも可能です。
特別養護老人ホームと在宅介護の兼務の実態
特別養護老人ホーム（特養）で働く介護職員が、訪問介護や居宅介護支援事業所の業務を兼務することは、実際にはどの程度あるのでしょうか？
結論から言うと、特養の介護職員が在宅介護業務を兼務することは、珍しいケースではありません。特に、小規模な施設や、地域密着型の施設では、人手不足を補うために、兼務を認めている場合があります。また、介護職員自身が、収入アップやスキルアップのために、積極的に兼務を希望することもあります。
兼務の形態としては、以下のようなものが考えられます。
- 施設内での兼務：特養内で、入居者の生活支援だけでなく、通所介護（デイサービス）の業務も兼務する。
- 施設外での兼務：特養での勤務に加えて、訪問介護や居宅介護支援事業所で、シフト制で働く。
- 関連法人内での兼務：同じ法人が運営する特養と訪問介護事業所で、両方の業務に従事する。
兼務のメリットとしては、収入アップ、スキルの幅が広がる、様々な経験ができる、などが挙げられます。一方、デメリットとしては、体力的な負担が増える、勤務時間が不規則になる、責任が増える、などが考えられます。
兼務がキャリアに与える影響
特養と在宅介護の兼務は、介護職のキャリアに様々な影響を与える可能性があります。ここでは、具体的な影響と、キャリアアップのための戦略について解説します。
スキルアップと専門性の向上
特養と在宅介護の兼務は、介護職員のスキルアップに大きく貢献します。施設での集団ケアと、訪問介護での個別ケア、それぞれの経験を通して、利用者の状態に合わせた柔軟な対応能力を身につけることができます。また、異なる環境で働くことで、様々な介護技術や知識を習得し、専門性を高めることができます。
例えば、特養では、認知症ケアや看取りケアなど、専門的な知識や技術が求められます。一方、訪問介護では、利用者の生活環境に合わせたケアプランの作成や、家族との連携能力が重要になります。これらの経験を積むことで、介護職員は、より幅広い知識とスキルを身につけ、キャリアアップにつなげることができます。
キャリアパスの多様化
特養と在宅介護の兼務は、介護職のキャリアパスを多様化させます。例えば、将来的には、訪問介護事業所の管理者や、ケアマネージャーを目指すことも可能です。また、介護福祉士や、実務者研修修了などの資格を取得することで、更なるキャリアアップも目指せます。
キャリアパスの選択肢を広げるためには、積極的に研修に参加したり、資格取得を目指したりすることが重要です。また、上司や同僚に相談し、キャリアプランについてアドバイスを受けることも有効です。
収入アップの可能性
特養と在宅介護の兼務は、収入アップの可能性を高めます。兼務することで、複数の収入源を確保できるため、経済的な安定につながります。また、資格を取得したり、経験を積むことで、給与アップの交渉も可能になります。
収入アップを目指すためには、積極的にスキルアップし、自身の価値を高めることが重要です。また、給与や待遇について、定期的に見直しを行い、より良い条件で働くことを目指しましょう。
兼務を始める前に考えるべきこと
特養と在宅介護の兼務を始める前に、いくつかの注意点があります。ここでは、兼務を始める前に考えるべきことについて解説します。
体力的な負担と時間管理
特養と在宅介護の兼務は、体力的な負担が増える可能性があります。施設での勤務に加えて、訪問介護や居宅介護支援事業所での業務を行うため、移動時間や、勤務時間の調整が必要になります。そのため、自身の体力や、生活リズムを考慮し、無理のない範囲で兼務を始めることが重要です。
時間管理も重要です。事前に、勤務時間や、移動時間を把握し、無理のないスケジュールを立てるようにしましょう。また、体調が悪い場合は、無理せず休養をとるようにしましょう。
労働条件の確認
兼務を始める前に、労働条件をしっかりと確認することが重要です。給与、勤務時間、休日、福利厚生など、労働条件について、事前に確認し、納得した上で契約を結ぶようにしましょう。また、兼務先の施設や事業所によって、労働条件が異なる場合があるため、注意が必要です。
労働条件について不明な点がある場合は、遠慮なく、上司や人事担当者に質問しましょう。また、労働基準法に違反するような労働条件の場合は、労働基準監督署に相談することもできます。
職場とのコミュニケーション
兼務を始めるにあたっては、現在の職場（特養）とのコミュニケーションが重要です。兼務を希望する前に、上司や同僚に相談し、理解を得るようにしましょう。また、兼務によって、現在の業務に支障が出ないように、しっかりと連携をとることが大切です。
兼務先とのコミュニケーションも重要です。勤務時間や、業務内容について、事前にしっかりと打ち合わせを行い、円滑な関係を築くようにしましょう。
より良い働き方を見つけるために
介護職として、より良い働き方を見つけるためには、以下の点を意識することが重要です。
自己分析とキャリアプランの作成
まずは、自身の強みや弱み、興味関心、キャリアビジョンを明確にしましょう。自己分析を通して、自分に合った働き方や、キャリアプランを立てることができます。キャリアプランを立てる際には、将来的にどのような介護職になりたいのか、どのようなスキルを身につけたいのか、具体的にイメージすることが大切です。
情報収集と相談
介護業界に関する情報を収集し、様々な働き方について知識を深めましょう。インターネットや、書籍、セミナーなどを活用して、情報収集を行うことができます。また、キャリアコンサルタントや、先輩介護士に相談し、アドバイスを受けることも有効です。
スキルアップと資格取得
積極的にスキルアップし、資格取得を目指しましょう。介護福祉士や、ケアマネージャーなどの資格を取得することで、キャリアアップにつながります。また、研修に参加したり、専門的な知識を習得することで、自身のスキルを高めることができます。
柔軟な働き方の選択
自身のライフスタイルや、キャリアプランに合わせて、柔軟な働き方を選択しましょう。正社員、パート、派遣など、様々な雇用形態を検討し、自分に合った働き方を見つけることが大切です。また、兼務や、時短勤務など、柔軟な働き方を積極的に活用することも有効です。
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成功事例の紹介
実際に、特養と在宅介護を兼務し、キャリアアップに成功した介護職員の事例を紹介します。
事例1：Aさんの場合
Aさんは、特別養護老人ホームで5年間勤務した後、訪問介護の仕事も始めました。最初は体力的な負担を感じることもありましたが、様々な利用者と接することで、コミュニケーション能力が向上し、臨機応変な対応ができるようになりました。その後、介護福祉士の資格を取得し、現在は特養のリーダーとして活躍しています。Aさんは、「兼務を通して、視野が広がり、介護の仕事の面白さを再認識できた」と話しています。
事例2：Bさんの場合
Bさんは、特養で働きながら、居宅介護支援事業所でケアマネージャーの資格を取得しました。特養での経験と、ケアマネージャーとしての知識を活かし、現在は、特養の相談員として、入居者の生活相談や、家族との連携を行っています。Bさんは、「兼務を通して、多角的な視点から、入居者を支援できるようになった」と話しています。
専門家からのアドバイス
介護業界に精通した専門家からのアドバイスを紹介します。
「特養と在宅介護の兼務は、介護職員にとって、スキルアップやキャリアアップの大きなチャンスとなります。しかし、体力的な負担や、時間管理の問題もあるため、自身の状況に合わせて、無理のない範囲で兼務を始めることが重要です。また、積極的に情報収集を行い、キャリアプランを立て、着実にステップアップしていくことが大切です。」
まとめ
この記事では、特別養護老人ホーム（特養）で働きながら、訪問介護や居宅介護支援事業所の業務を兼務することについて、その実態、キャリアへの影響、そしてより良い働き方を見つけるためのヒントを解説しました。介護業界は、多様な働き方を提供しており、兼務は、スキルアップ、キャリアアップ、収入アップの可能性を秘めています。自身のライフスタイルや、キャリアプランに合わせて、柔軟な働き方を選択し、介護職としてのキャリアを充実させていきましょう。
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