【株式会社ミラクス】充実の福利厚生と高年収で、あなたの人生を豊かに彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収600万円も可能！駅チカで働きやすいケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

練馬区桜台駅チカの居宅支援事業所で、ケアマネージャーを募集しています！未経験の方も大歓迎！経験者の方はもちろん優遇します！

魅力的なポイント！

業界トップクラスの年収：380万円～600万円可能！頑張りをしっかり評価します！
年間休日135日（入社2年目より）：完全週休2日制、祝日休み、夏季・年末年始休暇あり！プライベートも充実できます！
残業少なめ：月10時間未満！ワークライフバランスを実現できます！
充実の福利厚生：各種手当、昇給、研修制度など、働きやすい環境が整っています！
駅チカ：西武池袋線・西武有楽町線2路線利用可能で通勤もラクラク！

仕事内容

一般的なケアマネージャー業務です。ケアプラン作成、ご利用者宅訪問、関係機関との連携など。

応募資格

介護支援専門員資格をお持ちの方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたをサポートします！

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、仕事とプライベートの両立が難しい…、給与面で不安がある…そんな悩みを抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか？株式会社ミラクスがご紹介する、株式会社トータルライフケアトータルライフケア桜台のケアマネージャー求人は、そんなあなたの不安を解消する、魅力的な条件が揃っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、この求人の魅力を徹底的に解説します。数多くの求人を見てきた経験から、この求人が持つ圧倒的な優位性をお伝えします。

◆働きやすさ抜群の環境：業界トップクラスの休暇制度と残業少なめ

この求人の最大の魅力は、なんといってもその働きやすさです。年間休日最大135日(入社2年目より)という業界トップクラスの休暇制度は、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットです。日曜固定休に加え、もう1日好きな日に休みが取れるため、ワークライフバランスを実現できます。さらに、残業は月10時間未満と少なめなので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。これは、介護業界において非常に稀有な条件であり、転職を成功させる上で重要なポイントです。

◇高年収を実現できるキャリアパス：経験者優遇、未経験者も歓迎

給与面も非常に魅力的です。年収380万円〜660万円と、業界水準を大きく上回る高年収が可能です。これは、件数や経験に応じてさらにアップしていく可能性があることを意味します。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方はこれまでのスキルを活かして高収入を目指せる環境です。また、作成手当、認定調査手当、主任ケアマネジャー取得者手当など、充実の手当も用意されています。昇給制度も整備されており、頑張りがきちんと評価されるシステムです。

◆充実の研修制度とキャリアアップ支援：スキルアップと成長をサポート

スキルアップを支援する制度も充実しています。内部研修制度や資格取得支援制度があり、常に成長できる環境が整っています。ケアマネージャーとしてのスキル向上はもちろん、管理職へのキャリアパスも目指せるため、長期的なキャリアプランを描きたい方にも最適です。キャリアアドバイザーとして、多くの転職者を見てきましたが、成長できる環境が整っていることは、転職の成功に大きく貢献します。この求人は、まさにその条件を満たしています。

◇アクセス抜群の好立地：通勤も快適

西武池袋線「桜台駅」、西武有楽町線「新桜台駅」の2路線2駅利用可能で、通勤も非常に便利です。駅チカなので、天候に左右されることなく、快適に通勤できます。これは、特に女性や高齢者のケアマネージャーにとって大きなメリットとなります。通勤時間の短縮は、プライベートの時間確保にも繋がります。

◆他社との比較優位性：総合的な魅力の高さ

他のケアマネージャー求人と比較しても、この求人は圧倒的な優位性を持っています。高年収、充実の休暇制度、残業少なめ、アクセス良好、そして充実の研修制度とキャリアアップ支援。これらの要素が全て揃っている求人は非常に稀です。他の求人で妥協する前に、ぜひこの求人を検討してみてください。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、他業界から転職してきた方や、ブランクのある方が、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートを受けながら、スムーズに活躍されています。キャリアアドバイザーとして、個々の状況に合わせたサポート体制を整え、転職後の不安を解消し、成功へと導きます。安心してキャリアチェンジできる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なるケアプラン作成にとどまりません。ご利用者様の人生に寄り添い、その方らしい生活を支える、やりがいのある仕事です。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成、チームリーダーとしての役割、さらには事業所の運営にも携わるなど、幅広いキャリアパスが描けます。株式会社トータルライフケアトータルライフケア桜台では、資格取得支援制度や内部研修制度を通じて、あなたのスキルアップを積極的にサポートします。主任ケアマネジャーへのステップアップはもちろん、将来は管理職を目指したり、専門性を深めてコンサルティング業務に携わるなど、あなたのキャリアプランに合わせた成長を支援します。また、他事業所への異動や、グループ内の他職種へのキャリアチェンジの可能性も視野に入れられます。充実した研修制度と、キャリアアドバイザーによる継続的なサポートにより、着実にキャリアを形成し、専門性を高めていくことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてキャリアを築きたいと考えているものの、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社トータルライフケア桜台では、年間休日最大135日（入社2年目より）、完全週休2日制、さらに希望休も取得可能という、業界トップクラスの休暇制度が魅力です。日曜日は固定休で、連休取得も可能です。残業も月10時間未満と少なめなので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける大きなポイントです。家庭や趣味の時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◆高収入とキャリアアップを実現

ケアマネージャーとしてのスキルアップを目指しながら、同時に経済的な安定も求める方もいるはずです。この求人は、月給28万3000円～47万4000円、年収380万円～660万円と高水準の給与体系が特徴です。作成手当や認定調査手当などの各種手当も充実しており、頑張り次第で年収600万円も目指せます。さらに、昇給や賞与（年2回）も用意されているため、モチベーションを維持しながらキャリアアップを図ることができるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この給与水準は同業界の中でもトップクラスであり、経済的な不安を抱えることなく、仕事に集中できる環境を提供していると言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・教育体制

未経験の方にとって、ケアマネージャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、株式会社トータルライフケア桜台では、充実した研修・教育体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については企業へ直接お問い合わせいただくのが良いでしょう。しかし、一般的に、OJTや外部研修などを組み合わせた丁寧な指導が期待できます。また、先輩スタッフによるサポート体制も万全ですので、わからないことはすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者へのサポート体制の充実度は、転職成功の鍵となる重要な要素です。安心してスキルを習得し、自信を持って業務に取り組める環境が整っている点は大きな強みと言えるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力を持つ方です。問題解決能力や責任感も求められますが、それ以上に、利用者の方々の生活を支えることにやりがいを感じ、真摯に向き合える人が理想的です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。もちろん、介護支援専門員としての資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、人の心に寄り添い、温かい気持ちで仕事に取り組めるかどうかです。キャリアアドバイザーとして、この仕事は、単なる業務ではなく、人々の生活を支えるやりがいのある仕事であることを理解している方が、長く活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」ではなく、自身の経験やスキル、そしてこの会社の理念や働き方に共感している点を明確に示しましょう。キャリアアドバイザーとしてアドバイスすると、企業の求める人物像を理解し、自身の強みや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが大切です。また、熱意と誠意が伝わるように、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい

私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を身につけてきました。貴社の「地域社会への貢献」という理念に共感し、培ってきた経験とスキルを活かして、利用者の方々の生活を支えたいと考えています。特に、[貴社の具体的な取り組みや制度]に魅力を感じ、貴社の一員として貢献したいと考えております。充実した研修制度と、働きやすい環境も魅力です。経験を活かしながら、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：未経験ながら、成長意欲を伝えたい

ケアマネージャーという仕事に強い関心があり、貴社の求人広告を拝見して応募いたしました。未経験ではありますが、[自身の強みや性格]を活かし、利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう、努力を惜しみません。貴社の充実した研修制度と、温かい雰囲気の職場環境で、着実にスキルアップを目指したいと考えています。経験豊富な先輩方から学びながら、一日でも早く一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう、精進いたします。

例文3：ワークライフバランスを重視したい

以前は[前の職場の状況]で、仕事とプライベートの両立に苦労していました。貴社の年間休日135日という充実した休暇制度と、残業が少ない働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。プライベートを大切にしながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。利用者の方々にとって、温かく信頼できるケアマネージャーになれるよう、努力し、地域社会に貢献したいです。また、チームワークを大切に、周囲と協力しながら仕事に取り組んでいきたいと考えております。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、責任感などが評価されます。また、利用者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢も重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の「人となり」を見極めようとしています。そのため、自信を持って、自分の言葉で、熱意を伝えることが重要です。事前に自己PRや志望動機をしっかりと準備し、スムーズに回答できるように練習しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、[具体的なエピソードを交えて説明]です。この経験を活かし、貴社で[具体的な貢献]をしたいと考えています。」
「なぜケアマネージャーを目指したのですか？」→「[自身の経験や動機を具体的に説明]。利用者の方々の生活を支え、笑顔を増やすことにやりがいを感じています。」
「当社のどのような点に魅力を感じますか？」→「[具体的な制度や理念を挙げ、自身の考えと結びつけて説明]。特に[具体的な点]に共感し、貢献したいと考えています。」

まとめ

株式会社トータルライフケア桜台は、充実した休暇制度と高収入、そして未経験者にも安心できる研修体制が整った、魅力的な職場です。もし、ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指しつつ、ワークライフバランスも重視したいと考えているなら、この求人は最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を精一杯サポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
居宅支援事業所での介護支援専門員(ケアマネージャー)/254695 〈業界トップクラスの年収＆休暇制度《居宅ケアマネ》未経験歓迎♪〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 年間休日120日以上★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実アピールポイント: ◎★手当充実★やる気次第で年収UP↑☆● 練馬区の居宅支援事業所でのケアマネジャーを募集しております。これからケアマネジャーとしてご活躍したい方も大歓迎◎経験は問いません。《働きやすさNO,1★あなたらしいスタイルでの勤務が可能です》・業界トップクラス！年間休日最大135日☆彡完全週休2日、夏期休暇3日、年末年始休暇6日、GW休暇2日に有給休暇を合わせて年間休日は135日(入社2年目より)取得可能です。・日曜日は固定休！さらに好きな日にお休み取得可能です。連休ももちろん可能です。ライフスタイルに合わせて無理なくお仕事していただけます。・残業少なめ月10時間未満ですので、メリハリつけてお仕事していただけます。年収も380万以上と高給与！件数や経験次第では年収600万円も可能です◎ 手当、昇給、研修など職員が働きやすい環境が整ってます！西武池袋線「桜台駅」、西武有楽町線「新桜台駅」の2路線2駅利用可能で通勤にも大変便利です◎ 是非この機会に新しいステージで新しい仲間たちとともに活躍しませんか？ご応募お待ちしております♪ 仕事内容: 居宅ケアマネージャーとしての業務 ●ケアプランの作成 ●ご利用様宅への訪問、ヒアリング ●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 ●サービス担当者会議 ●給付管理票の作成など
求める人材: 【必要資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）東京都練馬区桜台1-11-2コーポ若宮1F 株式会社トータルライフケアトータルライフケア桜台勤務地: 東京都練馬区桜台1-11-2 コーポ若宮1F 【交通手段】アクセス: 西武池袋線桜台駅徒歩2分月給：28万3000円～ 47万4000円給与: 給与：固定給と職能給と時間外固定給を合算年収：3,800,000円〜6,600,000円＜手当＞作成手当：3,000円～/件認定調査手当：1,000円/件主任ケアマネジャー取得者手当：20,000円/月家族手当：10,000円(扶養する配偶者及び子) 賞与：年2回（昨年度実績…2.0ヵ月）交通費：上限有り（上限：30,000円）固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 08：45～17：45 休暇・休日: 【休日】完全週休2日; 日日曜+他1日固定+祝祭日夏期休暇3日・年末年始休暇6日・GW休暇2日有給休暇(入社6ヶ月経過後より発生) ※正社員2年目の方で有休込みで年間休日135日【休暇】有給休暇; 特別休暇; 年末年始; 夏期休暇【年間休日】 115日あり試用期間：2週間試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・内部研修制度あり・資格取得支援制度あり・退職金あり・再雇用制度あり・慶弔・災害見舞金制度あり・住宅補助あり・育児補助制度あり・その他・家族手当あり扶養する配偶者及び子10,000円・保育料補助あり子一人5,000円・フレックスタイム制度(役職者に適用) ・企業型確定拠出年金制度・研修会費助成制度あり・住宅支援制度あり(㈱ワーススタイルホームと提携) ・厚生年金・退職金共済・出産祝い金支給制度・慶弔見舞金支給制度・永年勤続表彰制度・健康診断・インフルエンザ予防接種補助その他: ここまでご覧いただきましてありがとうございます。応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！お問い合わせだけでも大歓迎！まずはお気軽にご応募ください♪ ────★── ────★── ────★ 介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス」にお任せください！介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪ ・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！・パート・アルバイト経験のみで、初めて正社員で働く方もしっかりサポート！・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！・夜勤なしや夜勤専従、日勤のみ、平日のみなど働き方もお気軽にご相談ください！・ハローワークにも掲載していない注目の求人あり！キャリアアドバイザーがあなたのスキルにあったお仕事をご紹介します！万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎ ────★── ────★── ────★ 本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。就業先企業名：株式会社トータルライフケアトータルライフケア桜台 #PRMサテライト雇用形態: 正社員給与・報酬: 283,000円 – 474,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間資格と免許: * 介護系に関する資格 (必須)

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