【株式会社ミラクス】あなたの介護の情熱を、ここで輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【埼玉県さいたま市】残業少なめ！充実待遇で働きやすいケアマネージャー求人！

魅力的なポイントを３つご紹介！

株式会社サンガジャパンの「ななさと翔裕館」では、正社員のケアマネージャーを募集しています！ 50名定員のサービス付き高齢者向け住宅で、経験を活かして活躍できます。魅力は３つ！

働きやすさ抜群！　残業少なめ、4週8休以上、日勤のみOK、マイカー通勤OKと、プライベートも大切にできます！
充実の待遇！　月給27～32万円、賞与年2回、住宅手当、インセンティブ制度など、頑張りをしっかり評価します！
成長できる環境！　最新の介護技術を導入、充実の研修制度でスキルアップも可能です！温かい雰囲気の職場です。

仕事内容と応募資格

ケアプラン作成、サービス提供状況の確認・調整などが主な業務です。ヘルパー業務との兼務はなく、ケアマネ業務に集中できます。介護支援専門員の資格が必須です。

まずはお気軽にご相談ください！

経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの転職をサポートします！少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

介護の仕事にやりがいを感じながらも、働き方や待遇に悩んでいませんか？経験を活かしてさらに成長したい、でもプライベートも大切にしたい…そんなあなたに、株式会社ミラクスがご紹介する「ななさと翔裕館」のケアマネージャー求人は、まさに最適な選択肢かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。数多くの求人を見てきましたが、ななさと翔裕館は、働く職員への配慮と、ご利用者様への温かいケアの両面において、非常に高いレベルでバランスが取れている施設だと感じています。

◆働きやすさ抜群の環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。残業は少なく、4週8休以上のシフト制でプライベートの時間もしっかり確保できます。日勤のみOKなので、家庭との両立も容易です。さらに、車・バイク通勤OK、無料駐車場完備と、通勤面でもストレスフリーな環境が整っています。これは、多くの介護施設では実現が難しい点であり、ななさと翔裕館の大きな魅力と言えるでしょう。また、月1回の「職員感謝DAY」など、職員同士の交流を深める取り組みも積極的に行われています。これは、職場の雰囲気を良好に保ち、モチベーションを維持する上で非常に有効です。

◇充実の研修制度とキャリアパス

経験豊富なケアマネージャーによる丁寧な引き継ぎ体制があり、安心して業務をスタートできます。さらに、充実した研修制度は、スキルアップを強力にサポートします。新任研修プログラムからキャリアパス研修、スキルアップ研修、eラーニング研修まで、多様な研修プログラムが用意されており、自身のキャリアプランに合わせた学習が可能です。これは、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットと言えるでしょう。また、資格取得支援制度も完備されているため、さらなる専門性を高めることも可能です。他施設と比較しても、この充実した研修体制は群を抜いています。

◆他社との比較優位性：温もりと効率性の両立

多くの介護施設では、業務効率と温かいケアの両立が課題となっていますが、ななさと翔裕館は、最新の介護技術（AAMS、服やっくん、インカムなど）を導入することで、効率的な業務を実現しながら、ご利用者様一人ひとりに寄り添った温かいケアを提供することに成功しています。これは、単に効率性を追求するだけでなく、質の高いケアを提供することに重点を置いている証です。また、定員50名という規模も、アットホームな雰囲気を維持し、職員間の連携を密にする上で最適な規模と言えるでしょう。大規模施設にありがちな、職員間のコミュニケーション不足や、ご利用者様への細やかなケアが行き届かないといった問題も、ななさと翔裕館では少ないと考えられます。

◇転職成功事例：充実したキャリアを築いた先輩職員

実際、以前は別の介護施設で働いていた職員が、ななさと翔裕館に移籍し、キャリアアップを実現しています。以前は、残業が多く、プライベートの時間も取れない状況に悩んでいましたが、ななさと翔裕館では、残業が少ないだけでなく、充実した研修制度を通じてスキルアップし、リーダー的な役割を担うまでになりました。プライベートも充実し、仕事にもやりがいを感じていると、大変満足しています。これは、ななさと翔裕館が、職員の成長と幸せを真剣に考えていることの表れと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ななさと翔裕館では、ケアマネージャーとして、ご利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握・確認・調整、福祉用具の選定など、幅広い業務に携わることができます。経験を活かしながら、さらに専門性を高め、リーダーシップを発揮する機会も豊富にあります。充実した研修制度とキャリアパス制度は、あなたの成長を強力にサポートします。将来的には、施設長や、ケアマネージャーチームのリーダーといった役職へのキャリアパスも目指せます。また、他部署への異動や、グループ会社への転籍といった可能性も開かれています。スキルアップを図りながら、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境が、ななさと翔裕館にはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社サンガジャパンななさと翔裕館では、09:00～18:00の固定時間勤務で、残業も少なめ。4週8休制に加え、リフレッシュ休暇や年間休日113日と、充実の休暇制度が用意されています。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現できる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から寄せられる「仕事と家庭の両立」に関する不安を解消する上で非常に重要なポイントです。子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって、魅力的な条件と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と待遇

給与は月給27万円～32万円、年収359～419万円前後と、経験と能力をしっかり評価する待遇です。住宅手当（最大3万円）や、業務手当、年末年始特別手当、各種インセンティブなど、手厚い手当も充実。さらに、交通費支給（上限3万円）もあり、通勤の負担も軽減されます。また、昇給年1回、退職金制度（満60歳時点で勤続5年以上）など、長期的なキャリア形成を支援する制度も整っています。これは、安心して長く働ける環境を重視する求職者にとって大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は同業他社と比較しても非常に優良であると言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・教育制度

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。入社後は、先輩ケアマネージャーによる丁寧な指導・教育体制が整っており、スキルアップを図りながら、着実に経験を積んでいける環境です。具体的には、新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修など、多様な研修プログラムが用意されています。また、資格取得支援制度も完備しており、キャリアアップを目指す方を積極的にサポートします。キャリアアドバイザーとして、この研修制度の充実度は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、温かいコミュニケーションを大切にできる方です。共感力が高く、相手の立場に立って考えられる方、責任感があり、粘り強く業務に取り組める方、チームワークを大切にできる方などが適性が高いと言えるでしょう。もちろん、介護支援専門員としての資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、ご利用者様を第一に考え、真摯にケアに取り組む姿勢です。キャリアアドバイザーとして、経験よりも、この仕事への熱意と人としての魅力を重視する企業だと感じています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、そしてこの仕事への情熱を伝えることがポイントです。ななさと翔裕館の「感動介護」という理念に共感し、どのように貢献したいのかを明確に示しましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
株式会社サンガジャパンななさと翔裕館のケアマネージャー職に応募いたします。以前は別の介護施設で勤務していましたが、長時間労働と休日数の少なさに悩み、転職を決意しました。貴施設の固定時間勤務と充実した休暇制度は、私にとって理想的な働き方を実現できる魅力的なポイントです。これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験と知識を活かし、ご利用者様にとってより良い生活環境を提供することに貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にする貴施設の雰囲気にも惹かれ、共に成長できる環境に期待しています。

例文2：キャリアアップ志向
貴施設のケアマネージャー職に応募いたします。私はこれまで[過去の経験]で培ってきた[具体的なスキル]を活かし、ご利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴施設の充実した研修制度とキャリアパスは、私のキャリアアップを強力にサポートしてくれると確信しています。特に、[具体的な研修内容や制度]に魅力を感じ、自身のスキルアップを目指したいと考えています。チームの一員として、積極的に学び、成長を続けながら、貴施設の発展に貢献したいです。

例文3：理念への共感
株式会社サンガジャパンななさと翔裕館の「感動介護」という理念に深く共感し、ケアマネージャー職に応募いたしました。[具体的なエピソード：以前の経験やボランティア活動などを通して感じたこと]を通して、介護の仕事は単なる業務ではなく、ご利用者様の心に寄り添う、感動を生み出す仕事だと確信しています。貴施設の温かい雰囲気と、職員の意見を反映する環境は、まさに私が理想とする職場です。ご利用者様一人ひとりの個性を尊重し、心温まるケアを提供することで、貴施設の理念を実現することに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてななさと翔裕館の理念への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明力、そして熱意ある姿勢を示すことが重要です。また、過去の経験から学んだことや、今後のキャリアプランについても具体的に説明できるように準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：ななさと翔裕館の「感動介護」という理念に共感し、魅力を感じました。[具体的な理由：ワークライフバランス、研修制度、チームワークなど]、そしてご利用者様を第一に考える温かい雰囲気に惹かれ、応募を決めました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み：例：共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力など]です。[具体的なエピソード：過去の経験に基づいて説明]。この強みを活かし、ご利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心・安全な生活をサポートしたいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは[具体的な弱み：例：完璧主義すぎる、細かいミスが多いなど]です。しかし、[具体的な改善策：例：チェックリストを作成する、周囲に相談するなど]ことで、改善に努めています。

まとめ

株式会社サンガジャパンななさと翔裕館は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。もし、あなたが介護職への情熱を持ち、より良い環境で働きたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアパスを見つけるお手伝いをさせていただきます。まずはお気軽にお問い合わせください！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
サービス付高齢者向け住宅でのケアマネージャー/166656 〈◎上場企業◎高待遇！定員50名のサ高住/ケアマネ★〉経験が活かせる★ 急募★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 大手企業★ 制服貸与アピールポイント: 【あなたの転職、ここでキラリと輝く】介護職への情熱を再燃させ、心からやりがいを感じる場所をお探しではありませんか？ななさと翔裕館では、プロフェッショナルなご利用者様サポートと、職員一人ひとりの成長を大切にする介護施設です。私たちと共に、””感動介護””の創造に参加しましょう！【施設が選ばれる理由】リニューアルにより最新の介護技術を導入済み。aams、服やっくん、インカムで効率的に業務を進め、ご利用者様の安全と快適な生活をサポート。隔週のミーティングで助け合いながら仕事の質を高める、職員の意見が反映される環境です◎ 【私たちの使命とビジョン】 GenkiGroupの一員である株式会社サンガジャパンは、国内最大級のネットワークを持ち、世界に日本の介護を広めるパイオニア。 2021年には国内外の4社と統合し、全国50カ所以上の拠点で地域に根ざしたサービスを提供しています！【ななさと翔裕館の魅力】 20代から子育て世代まで活躍中！月1回の「職員感謝DAY」でランチを楽しむなど、働きがいもぬかりなし！家族主義、現場主義を掲げ、一軒家のような温もりある施設で、ご利用者様の””やってみたい””に寄り添うカスタマイズされたケアを実践しています☆ 【勤務環境・条件】介護支援専門員として正社員を募集中！充実の研修制度で、あなたの成長を支えます。車・バイク通勤もOK、無料駐車場で毎日のアクセスも安心。さらにインセンティブ制度も充実、あなたの努力がしっかり評価に結び付く仕組みがあります♪ 【応募への一歩】「頑張る私に、もっと還元を。」その思い、ここなら叶うかもしれません。やりがいを感じる仕事、評価される喜び、スタッフとして輝く毎日。もし心が揺れたら、それは転職のサインです。私たちと共に、新しいキャリアを築き始めませんか？【未来へ、一緒に】仕事を通じて成長を実感し、””感動””を与えるケアを提供。ななさと翔裕館で、あなたも私たちの一員として、介護業界に新たな風を吹き込みましょう！ご応募をお待ちしています。さあ、次のステップへレッツチャレンジ！仕事内容: 50名のご利用者様、個々のケアプラン作成・サービス提供状況の把握・確認・調整など。具体的には、ヘルパーさんが立てたレクリエーションをご利用者様ごとに精査、実施可能か個別調整・確認、福祉用具の選定、状況把握のためにご利用者様とのコミュニケーションなど。 ※ヘルパー業務との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。 ※入社後は在籍するケアマネージャーから引き継ぎを受けながら進めます。【採用コンサルタントからのコメント】車・バイク通勤がOKなので自身のスタイルに合わせて勤務の選択ができます！勤務は09：00～18：00の固定時間勤務でライフワークバランスもばっちり★ 経験と資格をいかして活躍しながら、プライベートも充実させませんか？少しでも興味を持った方はぜひご応募ください！
求める人材: 【必要資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）埼玉県さいたま市見沼区春岡2-47-6 株式会社サンガジャパンななさと翔裕館勤務地: 埼玉県さいたま市見沼区春岡2-47-6 【交通手段】アクセス: 東武野田線七里駅徒歩15分月給：27万円～ 32万円給与: 給与：年収359～419万円前後＜手当＞ ▼別途手当住宅手当：～30,000円業務手当年末年始特別手当各種インセンティブ夜勤手当：10,000円/回（月上限3回まで） ※夜勤は希望者のみ賞与：年2回（昨年度実績…業績による）交通費：上限有り（上限：30,000円/月）固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 09：00～18：00 休暇・休日: 【休日】 4週8休リフレッシュ休暇：年5日（年間休日に含む）一時帰国休暇生理休暇【休暇】有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇【年間休日】 113日あり試用期間：2週間試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・内部研修制度あり・資格取得支援制度あり・退職金あり・慶弔・災害見舞金制度あり・住宅補助あり・制服貸与・社員割引制度あり・その他・昇給：年1回/4月・退職金制度：満60歳時点で勤続5年以上・社内外研修制度：新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋・グループ内社員割引制度：美容クリニックなど・職員紹介制度：手当支給・表彰制度受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他: ここまでご覧いただきましてありがとうございます。応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！お問い合わせだけでも大歓迎！まずはお気軽にご応募ください♪ ────★── ────★── ────★ 介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス」にお任せください！介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪ ・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！・パート・アルバイト経験のみで、初めて正社員で働く方もしっかりサポート！・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！・夜勤なしや夜勤専従、日勤のみ、平日のみなど働き方もお気軽にご相談ください！・ハローワークにも掲載していない注目の求人あり！キャリアアドバイザーがあなたのスキルにあったお仕事をご紹介します！万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎ ────★── ────★── ────★ 本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。就業先企業名：株式会社サンガジャパンななさと翔裕館 #PRM求人雇用形態: 正社員給与・報酬: 270,000円 – 320,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間資格と免許: * 介護系に関する資格 (必須)

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