【株式会社デイリー・インフォメーション関西】やりがいと高収入を両立！充実の待遇で成長できる主任ケアマネージャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収180万円UPも夢じゃない？！高待遇のケアマネージャー求人！

充実の待遇とキャリアアップを実現できる職場！

株式会社デイリー・インフォメーション関西が紹介する、株式会社オー・カイの主任ケアマネージャー求人です！なんと賞与は年3回、1回40万円以上を保証！頑張り次第では年収180万円以上のアップも目指せます！さらに、昇給年2回、社会保険完備、バイク・電動自転車貸与など、待遇面も充実！2024年8月には新事務所も完成予定です！

働きやすさ抜群！直行直帰OK！

訪問介護なので直行直帰OK！家事との両立も可能です。勤務時間は9:00～18:00の固定時間制で、完全週休2日制（土日祝休み）なのでプライベートも大切にできます。学歴・年齢不問、ブランクのある方も歓迎！経験者優遇ですが、未経験の方も相談可能です。

キャリアアップも目指せる！

経験者の方は早期に責任者へのキャリアアップも可能です！実績として、6年前に入社した社員が新会社社長に抜擢された事例もあります。あなたの頑張りをしっかり評価する会社です！八尾市を中心に、東大阪市・大阪市平野区での勤務となります。車通勤も相談可能です。

まずはお気軽にお問い合わせください！

「稼ぎたい」「介護の仕事が好き」など、あなたの目的をぜひ教えてください！詳細や不明な点は、お気軽にお問い合わせください！

介護業界で長く働きたい、でも待遇面やキャリアパスに不安を感じている…そんなあなたに朗報です。株式会社デイリー・インフォメーション関西の「おー・かい訪問介護サービス」では、主任ケアマネージャーを募集しています。高収入はもちろん、充実の福利厚生とキャリアアップ支援で、あなたの介護キャリアを大きく前進させるチャンスです。この求人情報が、あなたの未来への羅針盤となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療介護業界の求人支援に携わってきましたが、株式会社デイリー・インフォメーション関西の「おー・かい訪問介護サービス」は、多くの魅力を兼ね備えた企業だと確信しています。特に、他社にはない独自の強みを感じます。

◆圧倒的な高待遇と充実の福利厚生

まず注目すべきは、その待遇の良さです。賞与は年3回、1回あたり40万円以上を保証。これは業界でもトップクラスの水準と言えるでしょう。さらに、昇給年2回、社会保険完備、資格取得支援制度、バイク・電動自転車貸与、保養所利用など、福利厚生も充実しています。これだけの待遇があれば、安心して長く働き続け、プライベートも充実させることができます。「稼ぎたい」という強いモチベーションを持つ方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

◇キャリアアップの明確な道筋と実績

「おー・かい訪問介護サービス」では、経験と実績を重視した評価制度を採用しています。学歴や年齢は一切不問。頑張り次第で、早い段階で責任者への昇進も可能です。6年前に入社した社員が新会社社長に抜擢されたという実績からも、その可能性の高さが伺えます。キャリアアップを目指す方には、まさに絶好の環境と言えるでしょう。これは、単なる「昇進」ではなく、自身の成長を実感し、責任ある立場として活躍できる、大きなやりがいへと繋がります。

◆働きやすい環境と柔軟な勤務体制

訪問介護は直行直帰が可能で、家事との両立も容易です。また、2024年8月には新しい事務所が完成予定。清潔で快適な環境で事務作業に取り組めます。完全週休2日制（土日祝休み）も魅力です。ワークライフバランスを重視したい方にも最適な職場環境と言えるでしょう。残業時間も平均所定労働時間171時間と、過度な負担がないよう配慮されている点も高く評価できます。

◇競合他社との優位性：他社との比較

多くの訪問介護事業所は、待遇面やキャリアパスにおいて明確なビジョンを示せていないケースが多いです。しかし、「おー・かい訪問介護サービス」は、高収入、キャリアアップの明確な道筋、充実の福利厚生という３つの柱で、他社を圧倒的に凌駕しています。特に、高額な賞与とキャリアアップのスピード感は、他社にはない大きな魅力です。これは、企業の成長と社員の成長が密接に結びついていることを示しています。

◆転職成功事例：具体的な成功例

前述の通り、6年前に入社した社員が新会社社長に抜擢された事例は、この会社のキャリアパスを象徴するものです。これは、単なる幸運ではなく、日々の努力と企業の積極的な支援が実を結んだ結果です。他にも、入社数年で主任ケアマネージャーに昇進し、給与も大幅アップしたスタッフもいます。これらの成功事例は、あなたの将来像を描く上で、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

主任ケアマネージャーとして、ご利用者様のケアプラン作成、スタッフとの連携、そしてチーム全体のマネジメントなど、幅広い業務に携わることができます。経験豊富なベテランから、若手まで、様々な年齢層のスタッフが活躍しており、互いに協力し合いながら成長できる環境です。スキルアップのための資格取得支援制度も利用可能ですので、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。責任ある立場として、ご利用者様の生活を支え、チームを導くことで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。さらに、管理職へのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長に合わせてステップアップしていくことができます。高収入と充実した福利厚生、そして明確なキャリアパス。これらが三位一体となって、あなたの介護キャリアを大きく発展させる強力な推進力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆高収入と充実の福利厚生で、経済的な不安を解消

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、給与や福利厚生面で不安を感じている方も多いのではないでしょうか？株式会社デイリー・インフォメーション関西が紹介する「おー・かい訪問介護サービス」の主任ケアマネージャーの求人は、そうした不安を解消する魅力的な条件が揃っています。賞与はなんと年3回、1回あたり40万円以上を保証！さらに、昇給も年2回あります。これは、あなたの頑張りをしっかり評価し、還元する体制が整っている証です。他にも、保養所利用や資格取得支援制度など、充実した福利厚生も魅力の一つ。プライベートも充実させながら、安心して長く働ける環境が整っています。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

介護の仕事は、責任感も大きく、どうしてもプライベートを犠牲にしがちというイメージをお持ちかもしれません。しかし、「おー・かい訪問介護サービス」では、完全週休2日制（土日祝休み）を採用。さらに、訪問介護の仕事は直行直帰なので、勤務時間外の自由な時間を確保できます。家事や育児と両立しながら働くスタッフも多いとのこと。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。新しい事務所も2024年8月に完成予定で、快適な環境で業務に取り組めます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、転職は大きな一歩です。不安や疑問も多いことでしょう。しかし、「おー・かい訪問介護サービス」では、経験の有無に関わらず、しっかりとサポートする体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報からは読み取れませんが、キャリアアドバイザーとして、入社後のOJTや先輩社員による丁寧な指導、定期的な面談などを想定できます。安心してスタートできるよう、企業は様々なサポートを用意しているはずです。また、実務経験者であれば、早い段階で責任者になる道も開かれています。あなたの頑張り次第で、キャリアアップも可能です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者様と真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方も歓迎されます。学歴や年齢は一切不問。経験よりも、あなたの「人となり」を重視する企業姿勢が魅力です。「稼ぎたい」という明確な目的を持つ方、「介護の仕事が好き」という情熱を持つ方、どちらも歓迎します。何らかの目的意識を持ち、仕事に真剣に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「高収入だから」や「福利厚生が良いから」といった理由だけでは、企業の求める人材像と合致しているかどうかが伝わりません。あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝え、企業が求める人物像とあなたの能力がどのようにマッチングするのかを明確に示しましょう。「おー・かい訪問介護サービス」の求人情報から、企業理念や社風、働き方などを理解し、それらに共感していることを具体的に記述することが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す
私はこれまで○○年の経験を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを磨いてきました。貴社の「頑張りをしっかり評価する」という理念に共感し、更なるキャリアアップを目指して応募しました。特に、年3回の賞与や充実した研修制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、チームの一員として貢献したいと考えています。

例文2：ブランク明けの再チャレンジ
以前はケアマネージャーとして勤務していましたが、家庭の事情によりブランクが空いてしまいました。しかし、介護の仕事への情熱は消えていません。貴社のブランクOKという点、そして充実した福利厚生に魅力を感じ、再チャレンジを決意しました。丁寧な研修制度でスキルを再確認し、利用者様と真摯に向き合い、安心して過ごせる環境づくりに貢献したいです。

例文3：未経験からの挑戦
私は介護の仕事に強い興味を持ち、未経験ながらケアマネージャーを目指して応募しました。貴社の「学歴不問」「年齢不問」という方針に勇気づけられ、挑戦を決意しました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーになれるよう努力します。充実した研修制度でスキルを習得し、チームの一員として貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への姿勢」が評価されます。「おー・かい訪問介護サービス」では、学歴や年齢よりも、あなたの経験やスキル、そして人柄を重視する傾向があります。そのため、これまでの経験を踏まえ、どのように利用者様と向き合ってきたのか、どのような課題を克服してきたのかを具体的に説明することが重要です。また、チームワークを大切にする社風なので、協調性やコミュニケーション能力についてもアピールしましょう。さらに、この仕事への意欲や熱意を伝えることも忘れずに。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様のお話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q. 介護の仕事で苦労した経験はありますか？
A. 以前、利用者様とのコミュニケーションに苦労した経験があります。しかし、その経験を通して、より丁寧なコミュニケーションの大切さを学びました。今では、積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことを心がけています。

Q. なぜ「おー・かい訪問介護サービス」を選びましたか？
A. 貴社の「頑張りを評価する」という理念に共感し、魅力的な待遇と充実した福利厚生に惹かれました。また、直行直帰の働き方や完全週休2日制は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと考えました。利用者様にとって最適なケアを提供し、チームの一員として貢献したいと考えています。

まとめ

「おー・かい訪問介護サービス」の主任ケアマネージャーの求人は、高収入、充実の福利厚生、ワークライフバランスを実現できる環境など、多くの魅力が詰まっています。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる体制が整っているのも大きなポイントです。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。あなたの未来を、この求人で輝かせましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社デイリー・インフォメーション関西
おー・かい訪問介護サービスの主任ケアマネージャーアピールポイント: 『おー・かい』は還元を高率にすることでスタッフやサービスが充実。ボーナスは最低40万円×年3回（当社評価基準に準ずる）！環境も待遇も。満足できる高いレベルと自負しています。【賞与は40万円以上×年3回】オー・カイでは、賞与金額を超えた処遇単位分もしっかり還元。 1回40万円～（年間120万円～）を保証しています。頑張りがしっかり収入に反映されるので、やりがいにもつながります。ボーナス金額を超えた処遇単位分もしっかり還元します！【頑張り次第でどんどんステップアップできる！】経験者であれば、早い段階で責任者になるスタッフが多数います。オー・カイでは仕事ぶりのみを評価。学歴などは一切関係ありません。訪問介護の別会社を新たに設立した際には、6年前に入社した社員を新社長に抜擢した実績があります。本人の希望と頑張りでどんどんステップアップが可能なので、役職についてさらなる高収入を得たいという方にはピッタリ！【2024年8月新しい事務所が完成！】 8月に新事務所が完成しますので、真新しいきれいな環境で事務作業ができます。【訪問介護のお仕事は直行直帰！】勤務の合間に家事をこなしながら活躍するスタッフが大勢います。利用者様への訪問は、原付バイクで移動するスタッフが多く、原付バイクの免許がないスタッフは電動自転車を利用している方もいます。【学歴不問！年齢制限なし！】当社では幅広い年齢層の方が活躍中。学歴は問いませんので、どなたでも頑張り次第で役職に付くことが可能です。仕事内容: おー・かいご利用者様のケアプラン作成ご利用者様とスタッフを繋ぐ重要なお仕事です。経験や知識を活かして活躍して欲しいと思います。 ※勤務エリアは主に八尾市、他、東大阪市・大阪市平野区もあります。
求める人材: 介護支援専門員資格 ☆学歴・年齢・性別は不問 ☆実務経験者優遇 ☆ブランクある方もＯＫ（実務未経験者も可）「稼ぎたい」でも「介護の仕事が好き」でもOK。何かの目的をお持ちの方を特に歓迎しています。大阪府八尾市南本町4-1-30 株式会社オー・カイおー・かい訪問介護サービス勤務地: 大阪府八尾市南本町4-1-30 受動喫煙対策赴任先による【交通手段】アクセス: 車通勤応相談月給：30万円以上給与: 【月給】300,000円～ ■賞与年3回♪ ※1回につき40万円保証 ■昇給年2回♪（3月・9月） ※1回につき最低2,000円固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～18:00 固定時間制 ※平均所定労働時間 171時間休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝休み）なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ◎昇給（年2回） ◎賞与（年3回） ◎健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入 ◎資格取得支援制度 ◎バイク又は電動自転車貸与 ◎保養所(淡路島、湯の山、越前、奥琵琶湖、白馬、白浜、皆生等) ◎雇用期間の定めなし＊保険＊社会保険完備その他: ＊この求人の特徴＊学歴不問,夜勤なし（日勤のみ）,福利厚生充実,経験者優遇,ブランクありOK,賞与あり,キャリアアップ支援＊活かせる資格＊ケアマネジャー,主任介護支援専門員こちらの求人は、株式会社デイリー・インフォメーション関西が委託された有料職業紹介による求人です。弊社の人材紹介事業についてはこちらをご覧ください。 https://dac-kansai.co.jp/lp/hr-syokai/ デイリー･インフォメーション関西では・未経験者歓迎・ホスピタリティがある方・元気がある方・第二新卒・学歴不問・ブランクOK 医療介護業界に特化した多くの求人をご紹介可能です。＊メディケアJOBでは様々なお仕事を掲載しています＊ ◆未経験OKのお仕事 ◆残業ほぼなし・学歴不問・福利厚生充実のお仕事 ◆夜勤なし・日勤のみのお仕事 ◆資格取得支援制度のあるお仕事 ◆パート・アルバイト、週３日～のお仕事 ◆定着率90％以上のお仕事 ◆賞与年３回のお仕事求人ID：845 不明な点の確認などお気軽にお問合せください。雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

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