【茨城でケアマネージャーとして活躍しませんか？充実の福利厚生とキャリアアップ支援で、あなたの人生を豊かに】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
土浦市で安定のケアマネージャー！月給23万円～＋充実待遇！
魅力的なポイントを3つ！
茨城県土浦市にある特別養護老人ホーム「もりの家」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！株式会社エヌエスサービス（茨城求人・転職センター）がご紹介するこの求人は、安定性と充実した待遇が魅力です。
- 高収入！月給23万1552円～26万3628円！各種手当も充実しており、生活を安定させられます。
- 働きやすい環境！年間休日107日、残業も月平均3時間と少なく、プライベートも大切にできます。通勤手当（上限3万円）も嬉しいポイントです。
- 充実の福利厚生！昇給・賞与あり、退職金制度も完備！長く安心して働ける環境です。
仕事内容と応募資格
主な業務は、居宅介護計画の作成、サービス計画の作成、利用者やご家族への情報提供などです。ケアマネージャー資格と普通自動車運転免許（AT限定可）が必須です。PCスキルはワード・エクセル（入力程度）でOK！
ご応募は、0479-46-0703までお電話ください！ まずはお気軽にお問い合わせください！
毎日同じことの繰り返しで、やりがいを感じられない… もっと自分のスキルを活かしたい… 将来への不安を抱えている… そんな風に思っていませんか？ 株式会社エヌエスサービスがご紹介する、茨城県土浦市の特別養護老人ホーム「もりの家」のケアマネージャー求人は、そんなあなたの悩みを解決するかもしれません。充実した福利厚生と、将来を見据えたキャリアプランを描ける環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
茨城求人・転職センターを通じてご紹介する、特別養護老人ホーム「もりの家」のケアマネージャー求人は、多くの魅力を秘めています。キャリアアドバイザーとして、転職希望者の皆様に自信を持ってお勧めできるポイントをいくつかご紹介します。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
まず注目すべきは、働きやすい環境と充実した福利厚生です。「もりの家」では、残業時間は月平均3時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。通勤手当は1キロ20円、上限3万円と generous で、遠方からの通勤も安心です。さらに、扶養手当、住宅手当、特殊業務手当など、生活を支える手当が充実しており、経済的な不安を軽減できます。年間休日数も107日と多く、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。 また、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険も完備されています。
◇明確なキャリアパスとスキルアップ支援
ケアマネージャーとして経験を積む中で、スキルアップを目指したいと考える方も多いでしょう。「もりの家」では、昇給制度や賞与制度がしっかり整備されており、頑張りをきちんと評価する体制が整っています。前年度の実績では、昇給金額は1,500円～4,700円、賞与は年2回計3.0ヶ月分と、モチベーションを維持できる環境です。さらに、資格取得支援制度（詳細については企業へ直接お問い合わせください）があれば、更なるキャリアアップを目指すことも可能です。 経験豊富な先輩スタッフからの指導体制も整っているため、安心してスキルアップを目指せます。
◆他社との比較優位性：地域密着型の温かい職場
多くの介護施設が存在する中で、「もりの家」が選ばれる理由の一つは、地域密着型の温かい職場環境です。利用者の方々との深い信頼関係を築き、やりがいのある仕事に携われます。大規模な施設ではないため、アットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら仕事を進めることができます。これは、大規模施設では得難いメリットと言えるでしょう。また、転勤の可能性がないため、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです。
◇転職成功事例：やりがいと成長を実感
過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが「もりの家」へ転職し、より充実した仕事と生活を送るようになった事例があります。 以前は、残業が多くプライベートの時間が取れなかった、人間関係に悩んでいた、といった悩みを抱えていた方が、 「もりの家」では、残業が少ないこと、温かい職場の雰囲気、充実した福利厚生によって、仕事とプライベートの両立を実現し、やりがいを感じながら働いているという事例もございます。具体的な数値や個人情報はプライバシー保護のため伏せますが、このような成功事例は、転職を検討する上で大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
「もりの家」でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。経験を積むことで、ケアマネージャーとしてのスキルは向上し、より高度な介護サービスを提供できるようになります。 また、昇給や賞与、キャリアアップ支援制度などを活用することで、経済的な安定と、将来への展望を明確に描くことができます。 さらに、チームワークを重視する職場環境では、周囲の協力を得ながら、自身の成長を実感できるでしょう。 経験を活かし、より責任ある役割を担うことで、自身の専門性を高め、地域社会への貢献を実感できる、やりがいのあるキャリアを築いていけるはずです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆キャリアアップの不安解消と充実したワークライフバランス
ケアマネージャーとして経験を積みたいけれど、ワークライフバランスを犠牲にしたくない、キャリアアップに不安がある…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社エヌエスサービスの「特別養護老人ホーム もりの家」では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。年間休日107日、月平均残業3時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、昇給制度や賞与、退職金制度も充実しており、長期的なキャリア形成をしっかりとサポートします。さらに、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制があるので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。
◇充実の福利厚生と働きやすい環境
通勤手当は1キロ20円、上限3万円と、交通費の負担を軽減します。住宅手当1.5万円、扶養手当（配偶者1.5万円、子供5千円）など、生活を支える手当も充実しています。さらに、年間休日107日、有給休暇取得も推奨しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 経験豊富なスタッフが揃っており、チームワークを重視した温かい職場環境です。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験の方にとって、ケアマネージャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、「特別養護老人ホーム もりの家」では、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導で、未経験者の方もしっかりとサポートします。具体的には、OJTを通して現場での実践的なスキルを習得できるよう、先輩スタッフが丁寧に指導します。また、必要に応じて外部研修への参加も可能です。安心してスキルアップを図れる環境が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
- 責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
- 常に学び続け、スキルアップを目指せる方
もちろん、全てを満たしている必要はありません。大切なのは、利用者の方々を思いやり、共に成長していきたいという気持ちです。少しでも興味があれば、ぜひご応募ください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜこの会社、この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、将来のビジョンと結びつけて記述しましょう。特に、「特別養護老人ホーム もりの家」の理念や、働きやすい環境、充実した研修制度などに触れることで、企業への理解を示すことが大切です。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい
私はこれまで[過去の経験]を通して、高齢者のケアに携わってきました。その経験を通して、高齢者の生活を支えることのやりがいと、同時にその難しさも痛感しました。貴施設の「利用者の方々にとって、温かく、安心できる場所であること」という理念に深く共感し、私の経験とスキルを活かして、地域社会への貢献を果たしたいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度と、温かいチームワークは、私にとって大きな魅力です。経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指し、利用者の方々にとってより良い生活を提供できるよう尽力したいと考えております。
例文2：未経験ながら、成長意欲の高い私
私はこれまで[過去の経験]を通して、[スキルや強み]を培ってきました。ケアマネージャーの仕事は未経験ですが、貴施設の充実した研修制度と、先輩方の温かいサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。責任感と粘り強さを持ち合わせており、困難な課題にも積極的に挑戦し、成長を遂げていきたいと考えています。チームの一員として、利用者の方々に寄り添い、質の高いケアを提供できるよう、日々努力を続けたいです。貴施設で、ケアマネージャーとしてのスキルを磨き、地域社会に貢献したいと考えています。
例文3：ワークライフバランスを重視したキャリア形成
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴施設の年間休日107日、月平均残業3時間という働きやすい環境は、私の理想とするワークライフバランスを実現できる魅力的なポイントです。同時に、充実した研修制度とキャリアアップの機会も提供されていると伺い、長期的なキャリア形成を図れる点も魅力に感じています。利用者の方々に質の高いケアを提供しながら、私自身の成長も目指し、長く貢献できるよう努力していきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして「特別養護老人ホーム もりの家」への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、事前に「特別養護老人ホーム もりの家」の理念や事業内容をしっかり理解し、それを踏まえた上で質問や回答をすることが重要です。さらに、介護に対する熱意や、利用者の方々への思いやりを伝えることも大切です。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜケアマネージャーの仕事を目指したのですか？
A：[自身の経験や動機を具体的に説明。高齢者への関心の高さを示す。]
Q：あなたの強みは何ですか？
A：[具体的なエピソードを交えながら説明。例えば、「責任感の強さ」「コミュニケーション能力の高さ」「問題解決能力」など。]
Q：当施設で働く上で、どのような点を心がけますか？
A：[「利用者の方々を第一に考える」「チームワークを大切にする」「常に学び続ける」など、具体的な行動を交えて説明。]
まとめ
「特別養護老人ホーム もりの家」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして丁寧な研修制度が整った、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指せる環境が整っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社エヌエスサービス
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求める人材: 雇用期間の定めなし 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 転勤の可能性 なし 年齢制限 制限あり 〜59歳 定年を上限 定年が６０歳 学歴 高校以上 必要な経験・知識・技能等 ケアマネージャー 必要なＰＣスキル ワード・エクセル等（入力程度） 必要な免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 茨城県土浦市北荒川沖町 社会福祉法人 霞桜会 特別養護老人ホーム もりの家 勤務地: 茨城県土浦市北荒川沖町 月給：23万1552円 ～ 26万3628円 給与: 基本給 214,400円〜244,100円 定額的に支払われる手当 特殊業務手当 17,152円〜19,528円 その他の手当 ＊扶養手当 配偶者 １５，０００円 子供 ５，０００円 ＊住宅手当 １５，０００円 ＊特殊業務手当 基本給の８％ ２０，０００円上限 シフト制 勤務時間・曜日: 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 ９：００～１８：００の勤務は週に１回程度 時間外労働時間 あり 月平均時間外労働時間 3時間 休憩時間 60分 休暇・休日: 年間休日数 107日 日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,500円〜4,700円（前年度実績） 賞与制度 あり 賞与（前年度実績） あり 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 退職金制度 あり 勤続年数 1年以上 定年制 あり 一律 60歳 再雇用制度 あり 上限 65歳まで 勤務延長 あり その他: エントリーの後、弊社採用担当からご連絡をいたします ■ご応募いただいた方には【0479-46-0703】の番号よりお電話を差し上げます ■今後のご案内等、簡単な内容ですので何かご用意頂く必要はございません 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 231,552円 – 263,628円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間
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