【株式会社FIELD】充実の福利厚生とキャリアパス！「働きやすさ」と「働き甲斐」を両立できるケアマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
関西エリアで働きやすい介護の仕事を見つけよう！充実のサポート体制で安心！
充実の待遇とサポートで、あなたを応援！
株式会社FIELDの有料老人ホームでケアマネージャーとして働きませんか？ 関西エリアNO.1の介護転職支援サービス「atta」が、面接設定から条件交渉まで徹底サポート！LINE相談もOKで、業界経験5年以上のプロアドバイザーがあなたの希望を丁寧にヒアリングします。もちろん、利用料金は一切かかりません！
働きやすさとやりがいを両立！
ブランクOK！20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中！「プライベートも大切にしたい」「高待遇で働きたい」など、あなたの希望を叶えられる環境です。月給19.5万～24.5万円、賞与年2回（実績3.0～4.0ヶ月分）、年間休日107日と、待遇も充実！ 残業も月0～10時間と少なめです。
具体的な仕事内容と求める人物像
ケアプラン作成、サービス提供状況の調整など、多職種と協力して業務を進めます。経験豊富な方からブランクのある方まで歓迎！腰を据えて働きたい方におすすめです。大阪府吹田市江坂駅徒歩10分、車通勤不可。
充実の福利厚生とキャリアパス
各種社会保険完備、育児休暇取得実績あり、資格取得支援制度など福利厚生も充実！さらに、スペシャリストやマネジメントなど、４つのキャリアパスを用意し、年60回の社内研修でスキルアップをサポートします。
介護業界で長く働きたいけれど、プライベートも大切にしたい。そんな風に思っていませんか？ ブランクがあって不安…、高待遇の職場を探している…、でも、本当に自分に合う職場なのかわからない…。 株式会社FIELDのケアマネージャー募集は、そんなあなたの不安や希望に寄り添います。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界転職を支援してきた経験から、株式会社FIELDの魅力を解説します。他の企業や職種と比較しても、特筆すべき点はたくさんあります。
◆働きやすさと充実の福利厚生：家庭と仕事の両立を支援
株式会社FIELDは、単なる「仕事場」ではなく、「人生を豊かにする場所」を目指しています。平均残業時間4.8時間、平均有給休暇取得日数9.0日というデータからも、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できていることがわかります。さらに、育児休業取得者数11名という実績は、女性が安心して長く働ける環境であることを示しています。 これは、多くの介護施設ではなかなか実現できない水準です。 残業は少なく、プライベートの時間もしっかり確保できるため、家庭を持つ方や、プライベートを大切にしたい方にとって非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
◇キャリアパスとスキルアップ：成長できる環境が整っている
キャリアパスは、スペシャリストコースとマネジメントコースなど、複数用意されています。個々の希望や適性に合わせて、専門性を深めるか、マネジメント能力を磨くかを選択できる点が大きな魅力です。 年60回もの社内研修も充実しており、階層別・職種別・テーマ別に合わせた研修を受けることができます。スキルアップを支援する体制が整っているため、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境です。 これは、単なる資格取得支援にとどまらず、キャリアアップのための継続的な学習機会を提供している点で、他社と比較して優位性が高いと言えます。
◆多様な働き方をサポート：年齢や経験に関わらず活躍できる
20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、ブランクのある方も歓迎しています。 経験豊富なベテランから、若い世代の柔軟な発想まで、様々な視点を取り入れながらチームとして連携することで、質の高い介護サービスを提供できる体制が整っています。 これは、経験の浅い方やブランクのある方にとって、安心してスタートを切れる環境と言えるでしょう。 また、管理職に占める女性の割合が高いことも、女性が活躍しやすい環境であることを示しています。
◇他社との比較優位性：充実した待遇とサポート体制
他社と比較して、株式会社FIELDの優位性は、充実した福利厚生と、転職サポート体制にあります。 「atta」を通じた専属アドバイザーによるサポートは、面接設定から条件交渉まで、求職者目線で徹底的に支援してくれるため、安心して転職活動を進めることができます。 これは、多くの転職者が求める「安心」と「サポート」を提供している点で、大きな強みと言えるでしょう。 また、給与面も19.5万円～24.5万円と、業界水準を上回る水準であることも魅力です。 さらに、賞与年2回（実績：職能給3.0〜4.0ヶ月分）、昇給年1回など、頑張りをきちんと評価する制度も整っています。
◆転職成功事例：充実した研修とサポートで成長を後押し
過去の転職成功者の中には、ブランクを経て再就職を果たし、今ではチームの中心メンバーとして活躍している方もいます。 充実した研修と、先輩社員からの丁寧な指導によって、安心して業務に慣れていける環境が整っているため、安心してキャリアをスタートできます。 また、キャリアアドバイザーによる継続的なサポートも、転職後の不安を解消する上で大きな助けとなります。
キャリア形成のチャンス
株式会社FIELDでは、ケアマネージャーとして経験を積むだけでなく、自身のキャリアプランに合わせた成長をサポートします。 前述の通り、スペシャリストコースやマネジメントコースなど、複数のキャリアパスを用意しており、専門性を深めたい方、リーダーシップを磨きたい方など、それぞれの目標に合わせた成長を支援します。 さらに、充実した研修制度により、常にスキルアップを目指せる環境が整っています。 資格取得支援制度もあり、介護福祉士などの資格取得にも積極的に取り組むことができます。 これらの制度を活用することで、ケアマネージャーとしてのスキル向上だけでなく、管理職へのキャリアアップも目指せるため、将来像を明確に描きながら、長期的なキャリア形成が可能になります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
「ブランクがあって復帰できるか不安…」 「私生活の時間も大切にしたい」 「高待遇な環境で働きたい！」 このような悩みを抱えているケアマネージャーの方も多いのではないでしょうか。株式会社FIELDの有料老人ホームでは、これらの悩みを解消できる環境が整っています。 年間休日107日(月9日※2月のみ8日)、平均残業時間4.8時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。 さらに、育児休業取得者数11名という実績からも、家庭と仕事の両立を支援する体制がしっかりしていることが分かります。 高待遇面も魅力で、月給19.5万円～24.5万円に加え、賞与年2回（実績：職能給3.0〜4.0ヶ月分）、昇給年1回と、やりがいと安定した生活を両立できる環境です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は業界の中でもトップクラスと言えるでしょう。安心して長く勤められる環境が、あなた自身の成長にも繋がります。
◇充実の福利厚生とキャリアパス
福利厚生も充実しており、通勤手当（上限10万円/月）、各種社会保険完備、有給休暇、永年勤続報奨制度、資格取得支援制度（介護福祉士）など、働く上での安心をサポートする制度が整っています。 さらに、株式会社FIELDでは、スペシャリストコースやマネジメントコースなど、4種類のキャリアパスを用意。年60回もの社内研修も実施しており、個々の希望に合わせたキャリアアップを支援しています。 これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と将来設計を描ける環境であることを意味します。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、スキルアップを目指す方にとって大きな魅力だと感じています。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート
「ブランクがあるから不安…」という方もご安心ください。株式会社FIELDでは、経験豊富なスタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。 具体的な研修内容については、求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、入社後のOJTや先輩社員による指導、定期的な面談などを想定しています。 また、多職種と連携して業務を進めるため、チームワークを重視した職場環境です。 未経験の方でも、安心してスキルアップできる環境が整っていると言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 利用者様を第一に考え、真摯に向き合える方
- チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
- 責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
- 常に学び続け、スキルアップを目指せる方
これらの資質は、研修を通して磨くことも可能です。 重要なのは、利用者様への思いやりと、成長意欲です。キャリアアドバイザーの立場から見て、これらの要素を持つ方は、必ずこの職場で活躍できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、株式会社FIELDを選んだ理由を具体的に説明することが重要です。 単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「利用者様と深く関わり、その人生に寄り添いたい」といった具体的な想いを伝えましょう。 また、自身の経験やスキルを活かして、どのように貢献できるかを明確に示すことも大切です。 さらに、企業理念や働き方への共感も示すことで、企業への理解度と熱意をアピールできます。
◇志望動機例文
例文1：ブランクからの復帰を目指す方
以前は医療事務として勤務しておりましたが、家庭の事情により数年ブランクが空いてしまいました。しかし、高齢者のケアに関わる仕事への関心は以前から強く持ち続けており、改めてこの分野で社会貢献したいと考えています。貴社の「働きやすさ」と「働き甲斐」を両立できる環境は、私にとって理想的で、ブランクがあっても安心して再チャレンジできる魅力を感じています。経験を活かし、利用者様とご家族の心に寄り添い、温かいケアを提供できるよう努力いたします。
例文2：経験者でキャリアアップを目指す方
これまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、多くの経験を積んできました。しかし、現状の職場ではキャリアアップの機会に乏しく、より専門性を高め、自身のスキルを活かしたいと考えています。貴社の充実した研修体制とキャリアパス制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。これまでの経験を活かし、チームの一員として貢献するとともに、リーダーシップを発揮し、施設全体のレベルアップに貢献したいと考えております。
例文3：未経験者で介護業界に興味のある方
高齢化社会が進む中、介護業界への関心が高まり、ケアマネージャーという仕事に魅力を感じています。貴社の「利用者様中心のケア」という理念に共感し、利用者様の生活の質を高めるために貢献したいと考えています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、丁寧な研修でスキルを習得し、頼れるケアマネージャーを目指します。チームの一員として、温かい雰囲気の中で成長していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力などが評価されます。 利用者様やご家族と良好な関係を築けるか、困難な状況でも冷静に対処できるかといった点を、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。 また、企業理念への理解度や、熱意、将来のビジョンについても明確に伝えられると好印象です。
◇よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。以前、医療事務として働いていた際に培った、患者さんやご家族の話を丁寧に聞き取る経験が活かされています。相手の気持ちに寄り添い、最適な対応を心がけています。
Q：なぜ、株式会社FIELDを選びましたか？
A：貴社の「働きやすさ」と「働き甲斐」を両立できる環境に魅力を感じています。年間休日数や平均残業時間から、ワークライフバランスを重視している姿勢が伺え、私自身のキャリアプランにも合致すると考えました。
Q：あなたにとって、ケアマネージャーとはどのような仕事ですか？
A：ケアマネージャーは、利用者様の生活の質を高めるための重要な役割を担う仕事だと考えています。利用者様一人ひとりの個性や希望を理解し、最適なケアプランを作成することで、その方らしい生活を支えることができる、やりがいのある仕事です。
まとめ
株式会社FIELDは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップ支援と、ケアマネージャーとして成長し、長く活躍できる魅力的な職場です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募をご検討ください。 少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に相談してみてください。 attaの専属アドバイザーが、あなたの転職活動を全面的にサポートします。 新たな一歩を踏み出す勇気を持って、充実したキャリアを築きましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社FIELD
ケアマネージャー/有料老人ホーム 家庭での生活の延長線上にある「介護サービス」 アピールポイント: 【関西エリアNO.1】介護の転職なら【atta】 専属のアドバイザーが面接設定から条件交渉など ご入職までサポートさせて頂きます。 ＜ポイント＞ ◎LINEで気軽に相談が可能！ ◎アドバイザーは業界経験5年以上のプロ ◎ご希望、ご要望を丁寧にヒアリング ◎施設交渉は常に求職者目線を徹底 ご利用料金は一切かかりません！ あなたらしく働ける職場を探しませんか？ 仕事内容: ＼こんな方にオススメ／ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 「ブランク期間があって復帰できるか不安…」 「私生活の時間も大切にしたい」 「高待遇な環境で働きたい！」 こんな思いがある方！ 『働きやすさ』と『働き甲斐』の ある当社で活躍しませんか？？ 《ポイント》 ◎20～60代の方まで活躍中！ ◎福利厚生も充実 ◎ブランク可 ･････････････････････････････ 【仕事内容】 介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。
求める人材: ★若手さんからシニアさんまで活躍中★ 腰を据えて働ける職場環境です♪ ■若手さん活躍中 ■中高年の方活躍中 ■シニア応援 【資格】 介護支援専門員 大阪府吹田市江坂町2丁目18番20号 はぴね江坂 勤務地: 大阪府吹田市江坂町2丁目18番20号 【交通手段】 アクセス: 大阪市営地下鉄御堂筋線江坂駅徒歩約10分 ※車通勤不可 月給：19万5000円 ～ 24万5000円 給与: 月給 19.5万円 〜 24.5万円 基本給：130000円／月 都市給手当：20000円／月 職務手当：30000円〜30000円／月 資格手当：15000円〜15000円／月 特別手当：0円〜50000円／月 ・賞与 年2回（実績：職能給3.0〜4.0ヶ月分） ・昇給 年1回 ※試用期間3ヶ月あり ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定 シフト制 勤務時間・曜日: 【シフト制(変形1ヶ月単位)】 (1)08:30〜17:00 (2)09:00〜17:30 休憩：60分 ※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0〜10時間/月 休暇・休日: シフト制、年間休日107日(月9日※2月のみ8日) 産休・育児休暇、有給休暇（規定に準ずる） 【長期休暇・特別休暇】有給休暇 育児休暇・介護休暇制度 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 平均残業時間（月間） 4.8時間 平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日 育児休業取得者数 11名 役員および管理職に占める女性の割合 役員 ： 22.2％ 管理職： 53.5％ ※それぞれ2017年度実績 グリーンライフでは、スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、４種のコースを用意しています。 社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。 多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。 ・賞与 年2回（実績：職能給3.0〜4.0ヶ月分） ・昇給 年1回 ・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道２km以上の場合支給 ・各種社会保険完備 ・有給休暇は法定とおり付与 ・永年勤続報奨制度あり（３・５・１０年） ・資格取得支援制度あり（介護福祉士） ・ユニフォーム又はエプロンあり その他: 1.必要事項をご入力の上、ご応募ください！ ▼▼▼ 2.お電話またはメールにてご案内いたします。 ▼▼▼ 3.面接当日はざっくばらんにお話できればと思います♪ ▼▼▼ 4.採用・お仕事スタート！ 皆様のご応募をお待ちしております！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 195,000円 – 245,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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