【充実待遇で安心！株式会社ミラクスが贈るケアマネージャーの道】～不安な気持ち、一緒に解決しましょう～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【練馬区】月給27万円～！未経験OK！働きやすいケアマネージャー求人！

充実の待遇と働きやすさで、ケアマネージャーとして活躍しませんか？

株式会社ミラクスが紹介する、東京都練馬区にある有料老人ホーム「グッドタイムナーシングホーム・大泉学園」のケアマネージャー求人です。月給27万円～35万円と高待遇！賞与年2回、交通費支給（上限5万円）など、福利厚生も充実しています。

未経験OK！ブランク復帰も歓迎！安心してスタートできます！

介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方であれば、経験は問いません！未経験の方やブランクのある方も大歓迎です。研修制度も充実しているので、安心してスタートできます。さらに、有給取得率90％、リフレッシュ休暇年6回など、ワークライフバランスも大切にできる環境です。

働きやすい環境が魅力！

日勤のみ、残業少なめ、4週8休以上と、プライベートも大切にできます。9:30～18:00の勤務で、時差通勤も可能です。大手企業が運営する安定した職場なので、安心して長く働けます。

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご興味のある方は、株式会社ミラクスまでお気軽にお問い合わせください。専任のキャリアアドバイザーが、あなたにぴったりの仕事探しをサポートします！

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、自分に本当に合っているのか、不安を感じている方もいるのではないでしょうか？経験の有無、ブランクの有無に関わらず、安心してスタートできる環境、そして将来への展望を描ける職場を求めているあなたへ。株式会社ミラクスが運営する有料老人ホームでのケアマネージャー求人をご紹介します。この求人情報は、あなた自身のキャリア形成を真剣に考えるための第一歩となるはずです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆働きやすさを徹底的に追求した職場環境

株式会社ミラクスが運営する有料老人ホームは、働きやすさを重視した環境づくりに力を入れています。月給27万円～35万円という高待遇に加え、賞与年2回、交通費上限5万円と経済的な面での安心を確保。残業は少なめ、4週8休以上のシフト制でプライベートとの両立も可能です。さらに、有給取得率90％、リフレッシュ休暇制度など、休暇取得を推奨する企業文化が根付いています。これは、介護業界において非常に重要なポイントです。多くの施設では、人材不足により休みが取れない、残業が多いといった問題を抱えているケースが多いですが、この求人ではそのような心配は少ないでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス

経験者の方はもちろん、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。内部研修制度に加え、資格取得支援制度も完備。スキルアップを積極的にサポートする体制が整っているため、着実にキャリアを積むことができます。キャリアパスとしては、施設内でのリーダーシップポジションへの昇進や、他施設への異動によるキャリアチェンジなども可能です。160を超える事業所を展開する株式会社ミラクスだからこそ実現できる、多様なキャリアプランが魅力です。

◆他社との比較優位性：安心と成長を両立

多くの介護施設では、人材不足による負担の増加や、待遇面での不満が課題となっています。しかし、株式会社ミラクスでは、大手企業ならではの安定性と、充実した福利厚生、そして働きやすい環境を提供することで、これらの課題をクリアしています。他社と比較しても、給与・福利厚生・休暇制度の充実度、そして研修制度の充実度は群を抜いています。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。また、キャリアアドバイザーとして、多くの転職支援を行ってきた経験から、この求人は「安心して長く働ける」「成長できる」という両方の要素を高いレベルで満たしていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、単にケアプランを作成するだけでなく、ご入居者様やご家族との信頼関係を築き、その人生に寄り添うことが求められます。そのため、コミュニケーション能力や共感力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるケアマネージャーへと成長できます。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。株式会社ミラクスでは、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制を整えており、あなたの成長をしっかりと後押しします。経験豊富な先輩職員からの指導や、定期的な面談を通して、目標設定や課題解決に向けた具体的なプランを一緒に考え、実現に向けてサポートします。さらに、他施設への異動や、関連事業への転換なども可能ですので、将来的には幅広いキャリア選択肢を持つことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日取得の難しさといった課題を抱えているケースが多いですが、株式会社創生事業団グッドタイムナーシングホーム・大泉学園では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。月給27万円〜35万円という高待遇に加え、有給取得率90％、4週8休以上のシフト制、残業少なめ、日勤のみOKなど、プライベートを大切にしたい方にとって魅力的な条件が揃っています。さらに、年6回のリフレッシュ休暇制度も導入されており、心身ともにリフレッシュしながら長く働き続けられる体制が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生は、離職率の低減や従業員のモチベーション向上に大きく貢献する要素です。ワークライフバランスを重視する方には最適な職場環境と言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアアップ支援

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と教育体制が整っています。経験者の方はもちろん優遇されますが、未経験者の方にもしっかりとサポート体制が整っているため、安心してキャリアをスタートできます。さらに、資格取得支援制度や内部研修制度も完備されているため、スキルアップを目指したい方にも最適です。キャリアアドバイザーとして、この継続的な学習機会の提供は、個人の成長だけでなく、施設全体のサービス向上にも繋がる重要な要素だと考えています。自身のスキルアップとキャリアアップを両立したい方にとって、大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修プログラムと先輩社員によるサポート

未経験者にとって、介護業界への転職は大きな一歩であり、不安を感じるのも当然です。しかし、この求人では、未経験者向けの研修プログラムが用意されており、現場での実務にスムーズに移行できるよう丁寧に指導します。さらに、経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートしてくれる体制も整っていますので、安心して業務に取り組める環境です。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この丁寧な研修と充実したサポート体制は、未経験者の早期戦力化と定着率向上に大きく貢献するでしょう。安心して飛び込める環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
常に学び続ける姿勢を持ち、スキルアップを目指せる方
変化に柔軟に対応し、問題解決能力の高い方

これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠です。もちろん、全てを満たしている必要はありませんが、これらの要素を多く持っている方は、この仕事で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、入職後の定着率や業務遂行能力に大きく影響すると考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのか（企業の魅力）
なぜこの仕事がしたいのか（仕事への情熱）
あなたの強みや経験（自己PR）

これらの点を具体的に記述することで、あなたの熱意と能力を効果的に伝えることができます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

高齢者の皆様の生活を支えるケアマネージャーとして、貢献したいと考えています。貴施設の充実した研修制度と温かい雰囲気に魅力を感じ、未経験ながら、責任感を持って業務に取り組む覚悟です。丁寧な指導体制と、ワークライフバランスの取れた環境で、着実にスキルアップを目指し、地域社会に貢献したいと考えております。特に、貴施設の90％という高い有給取得率は、私にとって大きな魅力です。プライベートと仕事の両立を実現し、長期的に活躍できる環境だと確信しています。

例文2：経験者向け

これまで○○年の経験を通して培ってきたケアプラン作成スキルや、ご家族とのコミュニケーション能力を活かし、貴施設で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴施設の充実した福利厚生と、高い有給取得率は、長く安心して働ける環境だと感じています。これまでの経験を活かし、チームの一員として、入居者様にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えています。特に、リフレッシュ休暇制度は、心身のリフレッシュを図りながら、質の高いケアを提供できる点で魅力的です。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、ブランク復帰を検討しており、貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。子育て経験を通して培った共感力やコミュニケーション能力を活かし、入居者様とご家族の気持ちに寄り添ったケアを提供したいと考えています。また、貴施設の残業少なめという点は、家庭と仕事の両立を図る上で非常に魅力的です。安心して仕事に集中できる環境で、再びケアマネージャーとして活躍したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力
介護に対する情熱
問題解決能力
チームワーク力
向上心

これらの点を意識して、具体的なエピソードを交えながらアピールしましょう。

◇よくある質問と回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのですか？」といった質問がされることが多いです。事前に想定される質問を準備し、自分の言葉で答えられるように練習しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、自信を持って、自分の経験や考えを伝えられるように準備することが重要です。

まとめ

株式会社創生事業団グッドタイムナーシングホーム・大泉学園は、充実した福利厚生と研修制度、そして温かい職場環境が魅力の職場です。未経験者の方、ブランクのある方、経験者の方、どなたでも安心して応募できる環境が整っています。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアパスを見つけるお手伝いをさせていただきます。ご応募お待ちしております！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
有料老人ホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)/245125 〈月給27万円！未経験OK！有給取得率90％と好条件の求人です〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実★ 大手企業アピールポイント: 株式会社が運営する有料老人ホームでの介護スタッフの求人です。首都圏・九州・北海道に15法人、160を超える事業所を展開しております。介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちであれば経験不問！ケアマネジャーとしてこれから活躍したい方必見です◎ もちろん経験ある方優遇します。一度業務を離れたブランク復帰の方も歓迎いたします。職員フォローが徹底しておりますので安心してお仕事できますよ。 2019年度より就業環境の改善を含め、給与・福利厚生がより充実しました。月給は27万円以上と高待遇！賞与実績ももちろんございます。勤務は9：30～、時差通勤できるのでストレスフリーです♪ 公休もしっかりとれる文化がありますのでメリハリつけてお仕事できます！有給取得率は90％！年6回、リフレッシュ休暇制度が入社3ヵ月後から2ヵ月に1日毎付与されるのもおススメPOINT★ スタッフが生き生きと輝いている職場です。あなたも一緒に輝きませんか？ご応募お待ちしております♪ 仕事内容: 施設ケアマネージャーとしての業務 ●ケアプランの作成 ●ご入居者様、ご家族との面談 ●サービス担当者会議 ●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
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