【株式会社ミラクス】充実の福利厚生と成長環境！あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

さいたま市桜区で働きやすい！充実待遇のケアマネージャー求人

魅力的なポイントを3つ！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日はさいたま市桜区にある「浦和さくら翔裕館」のケアマネージャーの求人をご紹介いたします！この求人の魅力は3つ！まず、待遇の良さです。月給27万～32万円、賞与年2回に加え、インセンティブも！住宅手当や交通費支給など、福利厚生も充実しています。さらに、働きやすさ抜群！日勤のみ、残業少なめ、4週8休制でプライベートも充実できます。そして、大手企業の安定感！株式会社サンガジャパンが運営する施設なので、安心して長く働ける環境です。

具体的な仕事内容と応募資格

仕事内容は、入居者様のケアプラン作成、生活相談、介護保険申請など、一般的なケアマネージャー業務です。介護業務のヘルプもあります。必要な資格は介護支援専門員です。JR武蔵野線西浦和駅から徒歩15分、マイカー通勤もOKです！

充実の研修制度とサポート体制

ブランクのある方も安心！充実した研修制度でしっかりサポートします。さらに、資格取得支援制度など、スキルアップも目指せます。チームワーク抜群の温かい職場なので、安心してスタートできますよ！少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

介護の仕事にやりがいを感じつつ、プライベートも充実させたい…でも、職場環境や将来のキャリアパスが不安…そんな風に思っていませんか？株式会社ミラクスがご紹介する、さいたま市桜区の浦和さくら翔裕館のケアマネージャー求人は、あなたの不安を解消し、充実したキャリアを築ける絶好のチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。この浦和さくら翔裕館の求人は、他社と比較しても非常に魅力的なポイントがいくつもあります。

◆働きやすさを重視した環境

まず注目すべきは、働きやすさを追求した環境です。18時までの日勤のみ勤務で、残業も少なめ。4週8休以上の休日体制と、年間休日113日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力でしょう。マイカー通勤も可能なので、通勤ストレスも軽減できます。さらに、住宅手当（最大3万円）も用意されており、生活面での負担も軽減できます。これは、多くの介護施設ではなかなか実現できないレベルの働きやすさです。

◇充実した研修制度とキャリアパス

経験豊富なケアマネージャーであっても、スキルアップを常に目指すことは重要です。この施設では、新任研修プログラムからキャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修など、多様な研修制度が用意されています。資格取得支援制度も充実しており、自身のスキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。キャリアパスについても明確に示されており、将来的なキャリアアップを目指せる環境です。これは、単なる「仕事」ではなく、「キャリア」を築きたい方にとって大きなメリットとなります。

◆安定した大手企業グループの一員

株式会社サンガジャパンという大手企業グループ傘下であることも大きな強みです。運営の安定性はもちろん、福利厚生も充実しており、安心して長く勤め続けられる環境が整っています。退職金制度や各種手当、社員割引制度など、待遇面も充実しているため、経済的な不安を抱えることなく、仕事に集中できるでしょう。これは、長く安定して働きたい方にとって、非常に重要なポイントです。

◇他社との比較優位性：温かい人間関係と充実のインセンティブ

多くの介護施設では、人材不足による負担の増加や、人間関係の悪化といった問題を抱えているケースが多いです。しかし、浦和さくら翔裕館では、家族主義と現場主義をモットーに、温かい人間関係を築けるよう努めています。さらに、最大2.3万円のインセンティブ制度や年2回の賞与など、頑張りをしっかり評価する報酬システムも魅力です。これは、モチベーション高く仕事に取り組みたい方にとって、大きな励みとなるでしょう。他施設では見られない、この温かい雰囲気と充実したインセンティブは、この施設の大きな強みです。

◆転職成功事例：ブランクのある方も安心

過去には、ブランクのある方や、子育て中の主婦の方も、充実した研修とサポート体制によって、スムーズに職場に馴染み、活躍されています。施設側は、個々の状況に合わせて柔軟に対応してくれるので、安心して転職できます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組める環境です。

キャリア形成のチャンス

浦和さくら翔裕館では、ケアマネージャーとして、単なるケアプラン作成にとどまらず、ご入居者様の生活の質向上に貢献できる幅広い業務に携わることができます。施設運営に関わる事務業務や、行政との連携、ご家族とのコミュニケーションなど、多様なスキルを磨くことができます。充実した研修制度とキャリアパスにより、スキルアップを目指しながら、将来的には施設長補佐や、他の管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。また、経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、多職種連携のスキルを身につけることができ、専門性と責任感を高めることができます。さらに、eラーニング研修なども活用することで、自身のペースでスキルアップを図ることが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くのケアマネージャーが抱える悩みの一つに、長時間労働や休日不足によるワークライフバランスの崩れがあります。しかし、株式会社サンガジャパン浦和さくら翔裕館では、日勤のみの勤務体制（9:00～18:00）と4週8休以上の休日制度を採用。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日は113日と充実しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、リフレッシュ休暇や慶弔休暇なども完備されているため、安心して長く働ける体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長くキャリアを積んでいきたい方にとって大きな魅力です。

◇充実の給与と福利厚生で安心の未来を

給与面も、ケアマネージャーとしての経験やスキルを正当に評価する体制が整っています。月給27万円～32万円に加え、年2回の賞与、住宅手当、業務手当、インセンティブ制度など、頑張りをしっかり反映する報酬システムです。年収は359～419万円前後と、業界水準を上回る高水準の収入を得ることが期待できます。さらに、退職金制度、資格取得支援制度、社員割引制度など、福利厚生も充実。キャリアアドバイザーとして、安心して長く働ける環境であると断言できます。経済的な不安を抱えることなく、仕事に集中できる環境は、高いモチベーションを維持し、質の高いケアを提供することに繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。新任研修プログラムやキャリアパス、スキルアップ研修など、段階的にスキルアップできる体制が整っており、現場で必要な知識や技術を習得できます。また、先輩スタッフによる丁寧な指導やサポート体制も万全です。困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から言うと、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、スキルアップの機会を最大限に活かせる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
向上心があり、積極的に学び続けられる方
責任感があり、正確な仕事ができる方

これらの資質をお持ちであれば、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。もちろん、経験やスキルよりも、人としての温かさや誠実さを重視します。キャリアアドバイザーとして、経験の有無に関わらず、これらの資質を高く評価する企業だと感じています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。企業理念や施設の雰囲気、そしてあなたのキャリアプランとの整合性を示すことが効果的です。具体的には、応募企業の理念への共感、自身の経験やスキルを活かしたいという意欲、将来のキャリアビジョンなどを明確に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、より質の高いケアを提供したい

私はこれまで5年間、介護施設でケアマネージャーとして勤務し、多くの高齢者の方々のケアプラン作成や生活相談に携わってきました。その経験を通して、ご利用者様の「生きがい」を大切にするケアの重要性を痛感しました。貴施設の「ご利用者様の小さな『やってみたい』を大切にした温かな介護」という理念に深く共感し、私の経験とスキルを活かし、より質の高いケアを提供したいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度は、更なるスキルアップに繋がるものと確信しており、積極的に学びながら、ご利用者様の笑顔と生きがいを支える一員として貢献したいです。

例文2：チームワークを活かし、理想的な介護を実現したい

私はチームワークを大切にする性格で、これまでの職場で培ってきた協調性を活かし、円滑なコミュニケーションを図りながら、チーム全体で質の高い介護を提供することにやりがいを感じています。貴施設の「家族主義と現場主義」というモットーに共感し、チームの一員として、ご利用者様にとって温かく、安心できる環境づくりに貢献したいと考えています。また、日勤のみの勤務体制や充実した福利厚生は、私自身のワークライフバランスを保ちながら、長期的に仕事に取り組む上で大きな魅力です。貴施設で、理想的な介護を実現したいと考えています。

例文3：ブランクからの再チャレンジで、新たな一歩を踏み出したい

以前はケアマネージャーとして勤務していましたが、家庭の事情で数年ブランクがあります。しかし、介護の仕事への情熱は失っておらず、再びこの仕事に携わりたいと考えています。貴施設のブランク復帰歓迎という点と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。丁寧な指導とサポート体制のもと、着実にスキルを向上させ、ご利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、貴施設の安定した経営基盤と充実した福利厚生は、安心して仕事に取り組める環境を提供してくれると確信しています。新たな一歩を踏み出すため、貴施設で力を尽くしたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして介護への情熱が評価されます。具体的には、明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そしてご利用者様への共感力などが重要です。また、志望動機で述べた内容を具体的に説明できるよう準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は「人となり」を見ている部分も大きいため、正直で誠実な対応を心がけることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴施設の「ご利用者様の小さな『やってみたい』を大切にした温かな介護」という理念に深く共感しました。また、日勤のみの勤務体制や充実した福利厚生も魅力です。ワークライフバランスを保ちながら、長く貢献できる環境だと感じています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、傾聴力と共感力です。ご利用者様の言葉に耳を傾け、真摯に向き合うことで、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できると考えています。

Q3：介護の仕事で苦労した経験はありますか？
A3：（具体的なエピソードを述べ、そこから何を学び、どのように成長できたかを説明する）

まとめ

株式会社サンガジャパン浦和さくら翔裕館は、働きやすさと充実した待遇、そしてやりがいのある仕事を求めるケアマネージャーにとって最適な職場です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。充実した研修制度と温かいサポート体制で、あなたを全力でバックアップします。一緒に、ご利用者様の笑顔あふれる施設を創り上げていきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー/133263 〈福利厚生充実◎18時までの勤務！【介護付き有料/ケアマネ】〉経験が活かせる★ 急募★ 年齢不問★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 大手企業★ 制服貸与アピールポイント: 【浦和さくら翔裕館での介護職募集】 #さいたま市桜区 #最大2.3万円インセンティブ #賞与あり #日勤のみ #研修制度充実 #徒歩通勤も可能 #車・バイク通勤OK 心が満たされる介護、あなたも手に入れませんか？さいたま市桜区に位置する浦和さくら翔裕館では、ご利用者様の小さな「やってみたい」を大切にした温かな介護を提供しています。家族主義と現場主義をモットーに掲げ、感動介護を実現する仲間を募集中です★ 【何よりもご利用者様の生きがいを】私たちの仕事は単なる日常介助にとどまりません。お一人おひとりのご希望に耳を傾け、生活の質向上を目指し、ご利用者様およびそのご家族からの感動の言葉を募ることに全力を尽くしています！【充実した報酬システム】介護の現場での頑張りを見逃しません。年2回の賞与に加え、様々な頑張りに応じたインセンティブを準備。あなたの努力をしっかりと給与に反映し、モチベーション高く働ける環境を整えています◎ 【楽しみながら機能維持】当施設では、毎日のレクリエーションを通じて、元気で健やかな日常をサポート。転倒予防体操や脳トレなど、お一人おひとりのニーズに合わせたプログラムで、日々の楽しみをご提供しています。【安定した将来へ】株式会社サンガジャパン運営の元、広範囲にサービスを展開している企業です。運営の安定性はもちろん、研修システムや福利厚生も充実。チームワークを大切にする私たちと、あなたも成長の道を歩んでみませんか？ブランクのある方も、私たちが全力でサポートします☆ 興味を持たれた方は、今すぐ応募フォームからご連絡ください。あなたにお会いできるのを楽しみにしています！【さいたま市桜区】待遇・環境抜群の介護職・入居者様の笑顔があなたを待っている☆キャリアを積むなら浦和さくら翔裕館で♪あなたの手で「生きがい」あふれる場所を作りませんか？【応募はこちら】仕事内容: 施設でのケアマネジャーとしての具体的な仕事内容 ◇ご入居者様のケアプラン作成、生活相談 ◇施設運営に関する事務業務 ◇介護保険申請、行政報告書の作成 ◇施設長補佐業務全般 ◇市町村並びにご家族との相談窓口・連携など ◇介護業務のヘルプ【採用コンサルタントからのコメント】埼玉県を中心に東京・千葉・静岡・大阪・京都・熊本などで幅広く介護・看護サービスを提供している、運営的に安定している施設です！大手企業だからこその福利厚生や待遇が用意されているため腰を据えて長く勤務できます◎ 少しでも気になった方はぜひご応募ください！
求める人材: 【必要資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）埼玉県さいたま市桜区桜田2丁目9-10 株式会社サンガジャパン浦和さくら翔裕館勤務地: 埼玉県さいたま市桜区桜田2丁目9-10 【交通手段】アクセス: JR武蔵野線西浦和駅徒歩15分月給：27万円～ 32万円給与: 給与：年収359～419万円前後＜手当＞ ▼別途手当住宅手当：～30,000円業務手当年末年始特別手当各種インセンティブ夜勤手当：10,000円/回（月上限3回まで） ※夜勤は希望者のみ賞与：年2回（昨年度実績…業績による）交通費：上限有り（上限：30,000円/月）固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 09：00～18：00 休暇・休日: 【休日】 4週8休リフレッシュ休暇：年5日（年間休日に含む）一時帰国休暇生理休暇【休暇】有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇【年間休日】 113日あり試用期間：2週間試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・内部研修制度あり・資格取得支援制度あり・退職金あり・慶弔・災害見舞金制度あり・住宅補助あり・制服貸与・社員割引制度あり・その他・昇給：年1回/4月・退職金制度：満60歳時点で勤続5年以上・社内外研修制度：新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋・グループ内社員割引制度：美容クリニックなど・職員紹介制度：手当支給・表彰制度受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他: ここまでご覧いただきましてありがとうございます。応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！お問い合わせだけでも大歓迎！まずはお気軽にご応募ください♪ ────★── ────★── ────★ 介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス」にお任せください！介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪ ・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！・パート・アルバイト経験のみで、初めて正社員で働く方もしっかりサポート！・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！・夜勤なしや夜勤専従、日勤のみ、平日のみなど働き方もお気軽にご相談ください！・ハローワークにも掲載していない注目の求人あり！キャリアアドバイザーがあなたのスキルにあったお仕事をご紹介します！万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎ ────★── ────★── ────★ 本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。就業先企業名：株式会社サンガジャパン浦和さくら翔裕館 #PRM求人雇用形態: 正社員給与・報酬: 270,000円 – 320,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間資格と免許: * 介護系に関する資格 (必須)

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