株式会社FIELDで輝く未来を！介護業界でキャリアアップを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

深井駅チカ！充実待遇で働きやすいケアマネージャー募集！無料転職サポート付き！

安心の転職サポートと魅力的な職場環境

株式会社FIELDが運営する堺平成病院で、ケアマネージャーを募集しています！20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中！経験豊富なアドバイザーによる完全無料の転職サポートがあるので、初めての転職やブランクのある方も安心です。ミスマッチを防ぐため、あなたの希望や不安を丁寧にヒアリングします。

働きやすさ抜群！充実の福利厚生と待遇

月給23万～30万円（ケアマネ手当含む）、賞与年2回（1年目除く）、通勤手当（上限2万円）、年間休日110日と好待遇！さらに、職員食堂、職員旅行、各種イベント、福利厚生サービスなど、働きやすい環境が整っています。育児休暇や介護休暇も取得可能で、プライベートと両立しやすい職場です。

充実の研修とサポート体制

充実した研修制度があるので、初心者の方も安心してスタートできます！先輩スタッフが丁寧に指導します。また、資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます。チームワーク抜群の職場なので、すぐに馴染める環境です。

具体的な仕事内容

入所者のケアプラン作成、関係各所との連絡調整、書類作成、訪問介護、相談業務など。利用者様と長期的な関係を築き、成長を実感できるやりがいのある仕事です。

応募方法

まずはお気軽にご応募ください！24時間受付中です。

介護業界への転職を考えているけれど、自分に本当に合っているのか、将来性はあるのか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社FIELDのケアマネージャー募集は、そんなあなたの不安を解消し、充実したキャリアを築ける絶好のチャンスです。経験豊富なキャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を余すことなくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社FIELDのケアマネージャー職の魅力を解説します。単なる求人情報以上の価値を提供できるよう、徹底的に分析しました。

◆働きやすさを重視した職場環境と充実の福利厚生

株式会社FIELDは、単なる仕事場ではなく、「働きがいのある職場」を目指しています。深井駅徒歩6分という好立地に加え、職員食堂完備、職員旅行、各種イベントなど、充実した福利厚生が魅力です。特に、無料託児所の完備は、子育て中の介護士にとって大きなメリットと言えるでしょう。残業時間についても、平均的な勤務時間内で、プライベートとの両立も比較的容易です。 4週8休制で年間休日は110日と、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。

◇キャリアパスとスキルアップを支援する体制

キャリアアップを目指す方には、充実した研修制度と資格取得支援制度が用意されています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制に加え、グループ学会、各種研修会、外部研修費用補助制度など、スキルアップを強力にバックアップする体制が整っています。主任ケアマネへの昇格や、さらなるキャリアアップを目指すための明確な道筋も用意されており、自身の成長を実感できる環境です。また、資格取得支援制度は、キャリアアップだけでなく、給与アップにも繋がるため、モチベーション維持にも繋がります。

◆他社との比較優位性：求職者目線の徹底

多くの介護施設では、求人募集において施設側の都合が優先される傾向があります。しかし、株式会社FIELDは違います。専属のアドバイザーが、求職者様の目線に立って施設様と交渉し、ミスマッチを防ぐことに注力しています。これは、他の介護事業者にはない大きな強みです。また、業界経験5年以上のプロフェッショナルが対応するため、安心して転職活動を進められます。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、ブランクのある方や、子育てと両立しながら働きたいという方など、様々な背景を持つ方が、株式会社FIELDのサポートを受けながら、無事に転職し、活躍されています。個々の状況に合わせた柔軟な対応と、丁寧なサポート体制が、転職成功の大きな要因となっています。アドバイザーによる継続的なフォロー体制も整っており、安心して長く働ける環境です。

キャリア形成のチャンス

株式会社FIELDでは、ケアマネージャーとして、単に業務をこなすだけでなく、自身の成長を実感できる環境が用意されています。入社後は、先輩スタッフによる丁寧な指導を受けながら、段階的に業務を習得できます。経験を積むにつれて、より高度なケアプランの作成や、チームリーダーとしての役割を担うなど、キャリアパスは多岐に渡ります。資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、給与アップやキャリアアップに繋げることが可能です。また、定期的な研修や、外部研修への参加を通して、常に最新の知識や技術を習得することができます。自身の成長に合わせて、責任ある役割を担い、やりがいを感じながら長く活躍できる環境が、株式会社FIELDにはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆転職活動における不安の解消

介護業界での転職活動は、経験やブランクの有無、待遇面など、多くの不安を抱えがちです。株式会社FIELDでは、専属のキャリアアドバイザーがあなたの転職活動を「完全無料」でサポートします。業界経験5年以上のプロフェッショナルが、あなたの希望や不安を丁寧にヒアリングし、ミスマッチを防ぎます。施設との交渉においても、常に求職者様の目線を徹底し、最適な環境を見つけ出すお手伝いをします。

◇理想の働き方を実現する環境

株式会社FIELDが提供するケアマネージャーのポジションは、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍できる環境です。子育て中の主婦（夫）の方も安心して働けるよう、プライベートとの両立を支援する制度が整っています。充実した研修体制により、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。快適な職場環境、そして先輩スタッフによる丁寧な指導で、着実にスキルアップを図ることが可能です。さらに、年間休日110日、4週8休制など、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

具体的には、職員食堂完備、職員旅行、各種イベントなど、充実した福利厚生も魅力です。ベネフィット・ステーションへの加入による優待サービスや、契約保養所の利用も可能です。また、無料託児所も完備されているため、子育て中の職員も安心して働くことができます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、株式会社FIELDでは充実した研修プログラムを用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導に加え、OJTを通して実践的なスキルを習得できます。分からないことや不安なことは、いつでも相談できる環境が整っています。焦らず、自分のペースでスキルアップを目指せる体制が魅力です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、相手の立場を理解し、丁寧なコミュニケーションを心がけられる方が理想的です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる協調性も重要です。問題解決能力や、自ら学び続ける意欲も求められます。さらに、変化への対応力や、柔軟な思考力も必要です。もちろん、経験やスキルは後から身につきますので、これらの資質を備えているかどうかを自己分析してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社FIELDでケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、そして株式会社FIELDの理念や社風との共感を具体的に示しましょう。また、将来のキャリアプランについても触れることで、企業への貢献意欲を示すことができます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい

私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、利用者様の生活を支える仕事のやりがいを肌で感じてきました。その経験を活かし、より専門的な知識とスキルを身につけ、地域社会に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修体制と、利用者様を第一に考える姿勢に共感し、応募いたしました。経験を活かし、チームの一員として、利用者様にとってより良いケアプランの作成に貢献したいと考えています。将来的には、主任ケアマネージャーとして、チームをリードし、施設全体のケアの質向上に貢献したいと考えております。

例文2：ブランクからの再チャレンジ

以前は介護職に携わっていましたが、育児のため数年間ブランクがありました。しかし、介護への情熱は消えず、再びこの仕事に携わりたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、子育てと仕事の両立を支援する体制に魅力を感じ、応募いたしました。ブランクを克服し、改めて介護の専門性を高め、利用者様にとって安心できる存在になりたいと考えています。経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得し、チームに貢献できるよう努力します。

例文3：キャリアアップを目指して

私は現在、ケアマネージャーとして勤務していますが、より専門性の高い知識とスキルを身につけ、キャリアアップを目指しています。貴社の充実した福利厚生と、自己研鑽を支援する体制に魅力を感じ、応募いたしました。経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得し、利用者様にとって最適なケアプランを提供できるよう努力します。将来的には、地域包括ケアシステムに貢献できる、頼れるケアマネージャーを目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして介護への情熱が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、そして具体的なエピソードを交えた説明が重要です。また、チームワークを大切にする姿勢や、向上心もアピールしましょう。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。そして、企業の理念や事業内容についても理解を深めておくことが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護業界で働く上で、あなたにとって一番大切なことは何ですか？

A. 利用者様との信頼関係を築き、安心して過ごせるようサポートすることです。そのためには、丁寧なコミュニケーションを心がけ、常に利用者様の気持ちに寄り添うことを大切にしています。

Q. あなたの長所と短所を教えてください。

A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。一度目標を決めたら、最後までやり遂げるまで諦めません。短所は、完璧主義なところがあり、細かいミスに気づきすぎてしまうことです。しかし、それを克服するため、チェックリストを作成するなど、工夫をしています。

まとめ

株式会社FIELDは、充実した研修体制、働きやすい環境、そして充実した福利厚生など、ケアマネージャーとして長く安心して働ける環境を提供しています。今回の記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせてみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。専属のキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動を全面的にサポートします。新たな一歩を踏み出す勇気を持ち、充実したキャリアを築きましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社FIELD
ケアマネージャー/病院【深井駅徒歩6分】平成医療福祉Gの病院《ケアマネ》募集♪ アピールポイント: 介護業界の転職活動でお悩みの方必見！専属のアドバイザーがあなたの転職活動を「完全無料」でサポートいたします！【利用するメリット】 ■ミスマッチが起こらない →ご要望やご希望、不安をしっかりヒアリングいたします。 ■業界経験5年以上のプロ →介護業界に特化した「人材派遣」を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。 ■施設交渉は常に求職者目線を徹底 →求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってとても大切なことであり、重要な要素だと考えております。仕事内容: ＼＼20代～60代の方まで活躍中／／あなたの資格・経験を活かして利用者様を支えていきませんか？《ココがポイント》 ■充実の研修あり！ ■子育て中の主婦（夫）の方も活躍中 ■プライベートとの両立がしやすい♪ ■ブランクがある方も安心してスタート ■快適な職場環境！初心者さんでも安心してください♪ 先輩スタッフが丁寧に指導します♪ 【仕事内容】堺平成病院でのケアマネージャー業務です。介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。＜具体的には＞ご利用者様（入所）のケアプラン作成入退所に係わる連絡調整、書類の整備在宅への訪問介護保険や介護の相談業務保険請求業務病院や他事業所への営業など＊施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。＊利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。＊新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね！
求める人材: 【20代～60代の方まで幅広く活躍中】・若手さん活躍中・中高年世代の方活躍中・シニア世代の方活躍中【資格】介護支援専門員大阪府堺市中区深井沢町６−１３堺平成病院勤務地: 大阪府堺市中区深井沢町６−１３【交通手段】アクセス: 泉北高速鉄道「深井駅」から徒歩約6分月給：23万円～ 30万円給与: 230,000円〜300,000円（ケアマネ手当含みます） ※介護支援専門員の資格以外の社会福祉関係等資格所持により給与が異なります。 ※主任ケアマネ優遇シフト制勤務時間・曜日: 8時45分〜17時15分（休憩90分）休暇・休日: 4週8休・（年間110日）【長期休暇・特別休暇】●有給休暇：入職6ヶ月後に10日付与（最高20日） ●夏季休暇3日・冬季休暇3日 ●慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ■通勤手当：支給（上限20,000円まで） ■賞与：年2回（入職1年目は支給なし） ■昇給：給与見直しあり（年1回） ■加入保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■退職金制度：あり（勤続3年以上）【福利厚生】・職員食堂完備（管理栄養士監修）・職員旅行（国内温泉・劇団四季・USJなど）・各種イベント（ホテルでの忘年会・運動会）・福利厚生サービス：ベネフィット・ステーション（宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設などの利用時優待）・契約保養所（エクシブ）・無料託児所完備【自己研鑽支援】グループ学会、各種研修会、外部研修費用補助制度あり（他諸規定あり）【自己研鑽をバックアップ】より良い医療やサービスを提供するために、認定/専門薬剤師資格取得を応援する制度が設けられています。目標に向けて努力する方、資格を活かしたグループでの活躍をサポートいたします。【その他】・施設内完全禁煙 ※休憩時間も含みますその他: ＼まずはご応募ください!／【応募方法】応募ボタンよりご応募ください。＜24時間受付中＞です。追ってこちらからご連絡いたします◎ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 230,000円 – 300,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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