【株式会社ミラクス】地域に寄り添うケアマネージャーとして、新たなキャリアを築きませんか？～充実感とワークライフバランスを両立できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
東久留米で働きやすい！主任ケアマネージャー募集！年間休日114日♪
充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？
株式会社ミラクスがご紹介する、社会福祉法人三育ライフの東久留米市中部地域包括支援センターの主任ケアマネージャーの求人です！月給27万円～と好条件！年間休日114日とプライベートも充実できますよ。
魅力的なポイント！
- 月給27万円～(経験考慮)、賞与年2回
- 年間休日114日！ワークライフバランスを実現
- 日勤のみOK！残業も少なく、17:45定時退社
- オンコールなし！安心して働けます
- 駅チカ徒歩13分！通勤もラクラク
- 温かい雰囲気の職場！すぐに馴染めます
- 充実の研修制度あり！スキルアップもサポート
仕事内容
ケアプラン作成、相談対応など、主任ケアマネージャーとしての業務全般をお願いします。経験を活かして、地域の方々を支えるやりがいのある仕事です。
応募資格
主任介護支援専門員資格必須
少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動を全面的にサポートします！
「経験を活かしてキャリアアップしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「人間関係の良い職場で、安心して働ける場所を探している…」そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方、必見です！株式会社ミラクスがご紹介する、東久留米市中部地域包括支援センターの主任ケアマネージャー求人は、あなたの理想の働き方を叶える可能性を秘めています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、この求人の魅力をプロの視点から解説します。
◆働きやすさを重視した、充実の福利厚生と環境
この求人の最大の魅力は、なんといっても働きやすさです。月給27万円～と高水準の給与に加え、年間休日114日、17:45定時退社など、プライベートの時間もしっかり確保できます。オンコールがないのも大きなポイント。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。
◇経験豊富なキャリアアドバイザーによるサポート体制
株式会社ミラクスでは、専任のキャリアアドバイザーが転職活動のサポートを行います。履歴書の添削や面接対策はもちろん、あなたに最適な求人の提案や、就業後のフォローまで、万全の体制でバックアップします。初めての転職で不安な方も、安心してご相談ください。
◆地域に根ざした、やりがいのある仕事
東久留米市中部地域包括支援センターは、地域に密着した温かい雰囲気の職場です。職員同士の仲も良く、すぐに職場に馴染める環境です。利用者の方々との信頼関係を築きながら、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。主任ケアマネージャーとして、チームをまとめながら、専門性を活かして活躍できます。
◇他社との比較優位性：充実の研修制度とキャリアパス
多くの地域包括支援センターでは、研修制度が充実していないケースも見られますが、このセンターでは内部研修制度が用意されており、スキルアップを図るためのサポート体制が整っています。また、キャリアパスも明確で、経験を積むことで更なるキャリアアップを目指せる環境です。将来的には、管理職への道も開かれています。
◆転職成功事例：安心してキャリアチェンジできる環境
過去には、他施設から転職してきたケアマネージャーが、このセンターで働きやすさを感じ、スキルアップを実現した事例があります。人間関係の良さや、充実した研修制度、そしてワークライフバランスの取れた働き方が、転職の成功に繋がっています。あなたも、安心してキャリアチェンジできる環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか？
キャリア形成のチャンス
この求人では、主任ケアマネージャーとして、ケアプラン作成や相談対応といった専門性を活かした業務に携わることができます。経験豊富な先輩ケアマネージャーからの指導や、充実した研修制度を通して、スキルアップを図ることが可能です。また、チームをまとめるリーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができ、将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せます。経験を活かしながら、更なる成長を遂げたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとしてやりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介する東久留米市中部地域包括支援センターの主任ケアマネージャーの求人は、そんな悩みを解消する魅力的な条件が揃っています。年間休日114日、17:45定時退社、オンコールなしと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の充実を両立できる環境が魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長く安定してキャリアを積む上で非常に重要なポイントです。長く勤められる環境は、スキルアップやキャリア形成にも繋がります。
◇充実の給与と福利厚生
給与は月給27万円以上と、経験を考慮した上で決定されます。さらに、年2回の賞与（昨年度実績による）もあり、頑張りがきちんと評価されるシステムです。充実した福利厚生も魅力の一つ。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加え、内部研修制度や共済会加入など、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても優良な条件と言えるでしょう。安心してキャリアを積むことができる環境は、転職活動において重要な要素です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修・教育体制
主任ケアマネージャーの経験は必須ですが、ブランクのある方や、転職を考えている未経験の方も安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けられるでしょう。また、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、安心して業務を覚えていける環境です。キャリアアドバイザーとしては、未経験者へのサポート体制がしっかりしている点は大きな強みだと感じます。安心してスキルアップできる環境は、転職成功の鍵となるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、地域住民の方々と深く関わり、温かいコミュニケーションを築ける方です。責任感があり、利用者の方々の生活をサポートすることにやりがいを感じられる方、チームワークを大切にできる方、そして変化に柔軟に対応できる方が理想的です。もちろん、主任ケアマネージャーとしての資格と経験は必須ですが、それ以上に重要なのは、人としての温かさや、地域貢献への強い意志です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、真摯に利用者と向き合い、地域社会に貢献したいという強い気持ちを持った方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に伝えましょう。なぜこの会社、この職種を選んだのか、そしてどのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。特に、地域包括支援センターでの経験や、利用者の方々とのコミュニケーションを重視したエピソードを交えると効果的です。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい
私はこれまで○○年の経験を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを磨いてきました。特に、高齢者の生活支援においては、〇〇の経験から得た知識や技術を活かし、多くの成果を上げてきました。貴センターの「いのちを敬い、愛し、仕える」という理念に深く共感し、私の経験とスキルを活かして、東久留米市の地域社会に貢献したいと考えています。特に、貴センターの温かい雰囲気と充実した研修制度は、私にとって大きな魅力です。経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指し、地域住民の方々の生活を支える一員として貢献したいと考えております。
例文2：ブランク復帰、新たな挑戦
育児のため一時的に職を離れておりましたが、この度、ケアマネージャーとして社会復帰を目指し、貴センターに応募いたしました。以前は○○で勤務しており、ケアプラン作成や相談業務に携わっておりました。ブランクがあるため不安もありますが、貴センターの充実した研修制度と温かい職場環境に魅力を感じ、新たな挑戦をしたいと考えています。経験を活かしつつ、丁寧な指導の下、スキルアップに励み、利用者の方々に安心して暮らせるようサポートしていきたいです。
例文3：チームワークを活かした貢献
私はチームワークを大切にし、協力しながら目標達成を目指すことを得意としています。貴センターの温かい雰囲気と、職員同士の良好な人間関係に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力と、チームワークを活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、安心して生活できるようサポートしたいと考えています。また、研修制度も充実しており、スキルアップにも励んでいきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりやコミュニケーション能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた具体的なエピソード、チームワークを重視する姿勢、そして地域貢献への強い意志などを明確に伝えましょう。また、質問に対しては、正直に、そして具体的に答えることが重要です。
◇よくある質問と回答例
Q: あなたの強みは？
A: 私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら課題解決に取り組むことができます。
Q: この仕事で苦労する点は？どのように克服しますか？
A: 困難な状況に直面することもあると思いますが、経験豊富な先輩スタッフに相談し、チームで解決策を模索することで克服していきたいと考えています。また、継続的な学習を通して、専門性を高めることで、困難な状況にも対応できるよう努力します。
Q: なぜこのセンターを選びましたか？
A: 貴センターの「いのちを敬い、愛し、仕える」という理念に共感し、温かい職場環境と充実した研修制度に魅力を感じました。また、定時退社や年間休日の多さなど、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も大きな魅力です。
まとめ
株式会社ミラクスが紹介する東久留米市中部地域包括支援センターの主任ケアマネージャーの求人は、やりがいのある仕事と充実したプライベートを両立できる、魅力的な条件が揃っています。未経験の方でも安心して応募できる環境が整っており、キャリアアドバイザーとして自信を持っておすすめできる求人です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ミラクス
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