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介護職を辞めるべきか悩んでいるあなたへ。転職コンサルタントが徹底解説!

介護職を辞めるべきか悩んでいるあなたへ。転職コンサルタントが徹底解説!

介護職を辞めるか悩んでいます。4月に入職したのですが、今月いっぱいで辞めるか悩んでいます。私は元々介護がしたいという夢があってこの仕事をしたわけではなく、たまたま高校で介護の勉強をしていて、特にやりたいことがあったわけではなくそのままズルズルと介護の専門学校まで卒業してしまいました。はじめ私は介護に向いていないとは思っていなくて就職活動が始まり、ギリギリまで就職しないとごねていたのですが、周りの就職活動の空気と親からのプレッシャーで、やってみないと介護に向いているかは分からないなーと軽い気持ちで就職してしまいました。老健に就職し認知病棟に配属されたのですが、人員不足が激しく、30人以上の利用者を2人で介助(自立はほぼいない、二人介助。もしくは寝たきり)し、午前中は排泄だけで終わり、見守りも1人しかいないという悲惨な状況です。勤務形態も求人票には書いてなかったシフト(8時半から20時近く)があり、夜勤が次のシフトからあるのですが、16時から朝の11時(本来なら9時まで)近くまで残業があったりと今でも体力的にも精神的にもきついのに…と思っています。入浴介助でも便がべったりとついたお尻を布切れ一枚、素手で洗わなければならないのも精神的にもきつく、車イスの二台押しを推奨というか、当たり前のようにやっていて、アテント一つでも適当にやっていて、職場の良いところが見えてきません。良いところは人間関係が酷くないぐらいです。先月より残業しても早番(手当がつく)をしても500円しか給料が上がらなかったのもモチベーションがあがらなく…多分、私は介護に向いてないんだろうなって分かっているんですが、なかなか決断できなく、誰かに後押ししてほしいんだとおもいます。私が甘ちゃんな考えなのも適当に決めたのも私に責任があるのは分かっています…一応介護福祉士はもっています。意見を聞かせて下さい。

4月に入職したばかりにも関わらず、介護職を辞めるか悩んでいるとのこと、大変お辛い状況ですね。介護福祉士の資格をお持ちでありながら、現状の職場環境に強い疑問を抱いていること、そして、将来への不安を感じていることがよく伝わってきます。この状況を打破するために、まずは現状を整理し、具体的な解決策を探っていきましょう。

現状分析:あなたの抱える問題点

  • 人員不足による過酷な労働環境:30人以上の利用者を2名で対応する状況は、明らかに人員不足であり、労働基準法に抵触する可能性もあります。長時間労働、残業の多さ、そして、心身ともに負担の大きい業務内容が、あなたの精神的・肉体的疲労につながっています。
  • 職場の雰囲気:「アテント一つでも適当にやっていて」という記述から、業務の質や効率性に対する意識の低さが伺えます。このような職場環境では、モチベーションの維持が困難になります。
  • 給与面:残業代や手当が適切に支払われていない可能性があります。労働時間と給与のバランスがとれていないことは、大きな問題です。
  • キャリアパス:介護の仕事に就いた理由が明確ではなく、将来への展望が見えにくい状況です。介護職への適性についても疑問を抱いているため、キャリアプランの再考が必要となります。

転職コンサルタントからのアドバイス:3つのステップで解決へ

現状を踏まえ、3つのステップで問題解決を目指しましょう。

ステップ1:現状の職場環境を改善する努力をする

まずは、現状の職場環境を改善できる可能性を探りましょう。以下のような行動を検討してみてください。

  • 上司や同僚への相談:現状の困難さを率直に伝え、改善を求める。人員配置の改善、業務分担の見直し、残業時間の削減などを提案してみましょう。ただし、改善が見込めない場合は、次のステップへ進むことを検討しましょう。
  • 労働基準監督署への相談:労働時間や残業代に関する問題があれば、労働基準監督署に相談することも可能です。違法な労働条件を改善するための強力な手段となります。

ステップ2:転職活動の準備をする

職場環境の改善が見込めない場合、転職を検討しましょう。転職活動は、以下のステップで行いましょう。

  • 自己分析:自分の強みや弱み、キャリアプランを明確にしましょう。介護職以外に、興味のある仕事や得意な分野がないか考えてみましょう。介護福祉士の資格を活かせる仕事は多岐に渡ります。例えば、ケアマネージャー、福祉施設の相談員、介護関連企業の事務職など、様々な選択肢があります。
  • 情報収集:転職サイトや求人情報誌などを活用し、自分に合った仕事を探しましょう。条件面だけでなく、職場の雰囲気や企業文化なども考慮することが大切です。また、転職エージェントを利用することで、自分に最適な求人を紹介してもらうことができます。
  • 面接対策:面接では、なぜ転職したいのか、どのような仕事がしたいのかを明確に伝えましょう。前職での経験やスキルを効果的にアピールすることで、好印象を与えることができます。

ステップ3:新たなキャリアを築く

転職活動を通じて、あなたに合った職場を見つけましょう。新しい職場では、以下のような点に注意しましょう。

  • 労働条件の確認:労働時間、給与、休暇などの労働条件を事前に確認しましょう。求人票に記載されている内容だけでなく、実際に働く人の声も聞いてみましょう。
  • 職場環境の確認:職場見学などで、職場の雰囲気や人間関係などを確認しましょう。実際に働いている人の話を聞くことで、よりリアルな職場環境を知ることができます。
  • キャリアプランの策定:将来のキャリアプランを明確にしましょう。目標を設定することで、モチベーションを維持し、キャリアアップを目指せます。

成功事例:介護職からIT業界へ転身

私のクライアントにも、介護職からIT業界へ転職した方がいます。彼女は、介護現場の過酷な労働環境に疲弊し、将来への不安を感じていました。しかし、ITスキルを身につけ、転職活動に励んだ結果、希望する企業に就職することができました。現在は、充実した日々を送っており、以前の悩みは影も形もありません。介護福祉士の資格は、人とのコミュニケーション能力や、細やかな気配りという点で、IT業界でも高く評価されました。

まとめ

介護職を辞めるかどうかは、あなた自身の判断です。しかし、現状の職場環境があなたにとって本当に良い環境なのか、真剣に考える必要があります。ステップ1で改善を試み、それでも状況が変わらない場合は、ステップ2、3へ進むことを検討しましょう。 介護福祉士という貴重な資格を活かし、あなたに合った、より働きやすい環境を見つけることができるはずです。 焦らず、じっくりと時間をかけて、最適な選択をしてください。

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