【世田谷区で高収入！充実の福利厚生！ケアマネージャー募集】未経験OK！ワークライフバランスも実現可能！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

世田谷区で高収入！ケアマネージャー募集！未経験OK、充実の福利厚生で安心スタート

魅力的なポイントを3つ！

世田谷区奥沢駅チカの居宅介護支援事業所で、ケアマネージャーを募集しています！未経験OKで月給28万円～と高収入！さらに、充実の福利厚生で安心して長く働ける環境です。

具体的にどんな仕事？

ケアプラン作成、認定調査、ケアマネジメント業務が中心です。医療依存度の高い要介護者への対応経験を積める環境です。残業も少なく、プライベートも大切にできます！日曜固定休み、もう1日は希望日で週休2日制です。

こんな人にピッタリ！

未経験だけどケアマネージャーを目指したい方
高収入で安定した職場で働きたい方
ワークライフバランスを大切にしたい方

家族手当、保育費補助、ケアマネ更新費負担など、子育て中の方も安心の待遇です。研修制度も充実しているので、安心してスタートできますよ！駅近で通勤もラクラク！2路線利用可能なので便利です。

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけど、自分に本当に合っているか不安…、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ミラクスがご紹介する、世田谷区にある株式会社トータルライフケアトータルライフケア奥沢の求人情報は、まさにそんなあなたの不安を解消してくれるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、この求人は多くの魅力を兼ね備えています。特に注目すべきは、高収入、充実の福利厚生、そしてワークライフバランスの良さです。

◆恵まれた労働環境と高収入

月給28万円～47万4000円という高水準の給与は、経験や能力を正当に評価してくれる証です。さらに、作成手当、認定調査手当、主任ケアマネジャー手当など、頑張りをしっかりと反映してくれる制度も整っています。残業も少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日115日以上（正社員2年目以降は有休込みで135日）という休日数も魅力の一つです。2路線利用可能な駅チカ立地も通勤の利便性を高めてくれます。

◇充実の福利厚生で安心して長く働ける環境

家族手当、保育費補助、ケアマネ更新費負担など、子育て中の方にも嬉しい福利厚生が充実しています。住宅補助や企業型確定拠出年金制度なども用意されており、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、内部研修制度や資格取得支援制度も完備されているため、スキルアップを目指したい方にも最適です。これは、介護業界で長く働く上で非常に重要なポイントです。他社と比較しても、このレベルの福利厚生は群を抜いています。

◆医療系サービスに特化した事業所

医療依存度の高い要介護3～5の方も安心してケアできる環境が整っている点は、ケアマネージャーとして高い専門性を求められる方にとって大きな魅力です。高度なスキルを磨きたい、やりがいのある仕事に挑戦したいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。また、未経験者の方でも充実した研修体制があるので安心してスタートできます。

◇他社との比較優位性

他社のケアマネージャー求人と比較すると、この求人は給与水準、福利厚生、ワークライフバランスの全てにおいて優位性があります。特に、家族手当や保育費補助といった制度は、他社ではなかなか見られない充実度です。また、医療系サービスに特化している点も、他社にはない強みと言えるでしょう。類似の求人では、残業が多く、休日が少ない、給与が低いといったケースも少なくありません。この求人はそれらの問題点をクリアしている点が大きなメリットです。

◆転職成功事例

過去には、他事業所から転職してきたケアマネージャーが、この事業所の充実した研修制度とサポート体制によって、スキルアップを果たし、主任ケアマネージャーに昇進した事例があります。また、育児休暇を取得し、職場復帰後も活躍している方もいます。これらの事例は、この事業所がキャリアアップを支援し、多様な働き方を尊重していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアプラン作成、認定調査、ケアマネジメントといった幅広い業務に携わることで、ケアマネージャーとしてのスキルを総合的に向上させることができます。充実した研修制度と資格取得支援制度を活用することで、さらに専門性を高め、主任ケアマネージャーへのキャリアパスも目指せます。また、医療系サービスに特化しているため、高度な専門知識やスキルを習得できる機会も多く、他事業所では得られない経験を積むことができます。将来的には、事業所の運営管理に携わる道も開けています。経験を積むことで、マネジメントスキルも身につけることができ、キャリアアップの幅は非常に広がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアアップの壁とワークライフバランスの両立

ケアマネージャーとして経験を積みたい、キャリアアップを目指したいと考えている方、あるいは、プライベートも大切にしながら安定した仕事に就きたいと考えている方にとって、株式会社トータルライフケア奥沢は理想的な環境を提供します。経験豊富なケアマネージャーも、未経験でキャリアをスタートしたい方も、充実した研修体制とサポート体制によって安心して業務に取り組めます。高収入と充実の福利厚生は、経済的な不安を解消し、将来への投資を可能にします。さらに、年間休日115日以上（正社員2年目以降は有休込みで135日）と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。日曜固定休み、残業少なめという働きやすさは、プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した生活を送るための大きなメリットとなるでしょう。

◇充実の福利厚生と手厚いサポート体制

この求人の魅力は、給与面だけでなく、充実した福利厚生にもあります。月給28万円～47万4000円の高水準の給与に加え、頑張り次第では歩合給も支給されます。家族手当、保育費補助は、子育て世代の大きな安心材料となるでしょう。さらに、ケアマネ更新費の会社負担、住宅補助、育児補助制度など、多様なニーズに対応したサポート体制が整っています。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、働く人の生活を支え、安心して長く働ける環境を構築するための企業の強い意志の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような手厚いサポートは、離職率の低減にも繋がり、安定した職場環境を維持することに大きく貢献していると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と丁寧なサポート

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、株式会社トータルライフケア奥沢では、未経験者も安心してスタートできるよう、充実した研修制度と丁寧なサポート体制を整えています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、OJTや座学研修、先輩社員による指導など、多角的なアプローチでスキルアップを支援する体制が整っていることが予想されます。また、キャリアアドバイザーとして、現場でのメンター制度や、定期的な面談による進捗管理なども期待できます。これらのサポートにより、スムーズに業務に慣れていくことができ、自信を持ってケアマネージャーとしてのキャリアを築いていけるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、高齢者の方々への共感力とコミュニケーション能力の高い方です。医療依存度の高い要介護者への対応経験があれば有利ですが、それ以上に大切なのは、相手の立場に立って考え、寄り添う姿勢です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めていける協調性も求められます。さらに、常に学び続ける意欲を持ち、新しい知識や技術を習得しようとする姿勢も重要です。未経験の方でも、これらの資質と強い向上心があれば、必ず成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、貴方の経験やスキル、そしてこの会社を選んだ理由を明確に示しましょう。企業の理念やビジョンに共感していること、そして、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを具体的に記述することで、選考担当者の心を掴むことができます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の求人広告を拝見し、未経験者でも安心して働ける充実した研修体制と、温かい雰囲気に魅力を感じ、応募いたしました。以前から高齢者福祉に興味があり、ケアマネージャーとして、利用者の方々の生活を支え、少しでも笑顔を増やすお手伝いがしたいと考えています。貴社の医療系サービスに特化した事業所という点にも強く惹かれました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組むことをお約束します。丁寧な指導の下、一日でも早く一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう精進いたします。

例文2：経験者向け

これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルや、利用者様とのコミュニケーション能力を活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の医療依存度の高い要介護者への対応に特化した事業所の理念に共感し、専門性を活かして貢献したいと考えています。特に、充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方は、私にとって大きな魅力です。貴社の一員として、チーム医療の一翼を担い、利用者の方々にとってより良い生活環境を提供できるよう尽力したいと考えております。

例文3：ブランク復帰者向け

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、家庭環境の変化もあり、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えています。貴社の充実した福利厚生、特に育児補助制度は、私にとって大きな魅力です。ブランク期間があるため不安もありますが、これまでの経験と、子育てを通して培った共感力やコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々にとって安心できるケアを提供できるよう努力いたします。丁寧な研修制度も魅力的で、安心して業務に復帰できると確信しております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意を効果的に伝えることが重要です。具体的には、これまでの経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝え、今後のキャリアプランを明確に示すことが効果的です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◇よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私は、コミュニケーション能力と共感力に自信があります。以前の職場で、困難を抱える利用者様とじっくり話し合い、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できた経験があります。この経験から、相手の気持ちに寄り添い、丁寧な対応を心がけることを大切にしています。」

「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴社の医療系サービスに特化した事業所という理念に共感しました。医療依存度の高い方々にも質の高いケアを提供するという姿勢に魅力を感じ、自分もその一員として貢献したいと思いました。また、充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方も、私にとって大きな魅力です。」

「あなたの弱みは？」→「完璧主義なところがあり、どうしても細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にしたり、周囲に相談したりするなど、改善に努めています。」

まとめ

株式会社トータルライフケア奥沢は、高収入、充実の福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働き方を求めるケアマネージャーにとって、最適な職場環境を提供しています。未経験者も安心してスタートできる研修体制とサポート体制も魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーが、あなたの転職活動を全面的にサポートします。一緒に理想のキャリアを築きましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
居宅支援事業所での介護支援専門員(ケアマネージャー)/247262 〈【未経験OK/月給28万円～】2路線から通勤可能♪日曜休み！〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 年間休日120日以上★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実アピールポイント: 世田谷区にある居宅介護支援事業所で正社員のケアマネを募集しています！医療依存度の高い要介護3～5の方も安心な医療系サービスに特化した事業所です。 ◇未経験の方も応募OK！研修やサポート体制が充実！ ◇月給28万円～の高給与★頑張ったら頑張った分の歩合給もあり ◇さらに家族手当や保育費補助があるので子育て中の方も安心！ ◇ケアマネ更新費は会社が負担してくれます◎ ◇奥沢駅から徒歩2分、自由が丘駅から徒歩10分で2路線から通勤可能♪ プライベートと両立しながらお仕事したい方におすすめ！日曜は固定休みで週末の予定が立てやすく、もう一日は好きな曜日に取れます☆ 残業少なめでお仕事がある日も自分の時間をしっかり確保していただけますよ！ここで働きたいと思った方は是非ご応募ください◎ スムーズに入職できるよう当社コンサルタントがサポートいたします！仕事内容: 居宅ケアマネージャーとしての業務・ケアプラン作成・認定調査・ケアマネジメントに係る業務
求める人材: 【必要資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）東京都世田谷区奥沢3‐45‐6 鈴木第一ビル1F 株式会社トータルライフケアトータルライフケア奥沢勤務地: 東京都世田谷区奥沢3‐45‐6 鈴木第一ビル1F 【交通手段】アクセス: 東急目黒線奥沢駅徒歩2分月給：28万3000円～ 47万4000円給与: 給与：※固定給と職能給と時間外固定給年収：3,800,000円〜6,600,000円＜手当＞作成手当：3,000円～/件認定調査手当：1,000円/件主任ケアマネジャー手当：20,000円/月家族手当：10,000円(扶養する配偶者及び子) 賞与：年2回（昨年度実績…2.0ヵ月）交通費：上限有り（上限：30,000円/月）固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 08：45～17：45 休暇・休日: 【休日】完全週休2日; 日; 祝夏期休暇3日・年末年始休暇6日・GW休暇2日 ※正社員2年目の方で有休込みで年間休日135日【休暇】有給休暇; 年末年始; 夏期休暇; その他【年間休日】 115日あり試用期間：2週間試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・内部研修制度あり・資格取得支援制度あり・退職金あり・再雇用制度あり・慶弔・災害見舞金制度あり・住宅補助あり・育児補助制度あり・その他・企業型確定拠出年金制度・研修会費助成制度あり・永年勤続表彰制度・健康診断・インフルエンザ予防接種補助その他: ここまでご覧いただきましてありがとうございます。応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！お問い合わせだけでも大歓迎！まずはお気軽にご応募ください♪ ────★── ────★── ────★ 介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス」にお任せください！介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪ ・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！・パート・アルバイト経験のみで、初めて正社員で働く方もしっかりサポート！・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！・夜勤なしや夜勤専従、日勤のみ、平日のみなど働き方もお気軽にご相談ください！・ハローワークにも掲載していない注目の求人あり！キャリアアドバイザーがあなたのスキルにあったお仕事をご紹介します！万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎ ────★── ────★── ────★ 本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。就業先企業名：株式会社トータルライフケアトータルライフケア奥沢 #PRMサテライト雇用形態: 正社員給与・報酬: 283,000円 – 474,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間資格と免許: * 介護系に関する資格 (必須)

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