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介護職からの転職で痰吸引スキルは有利? 2年目介護福祉士のキャリアアップ戦略

介護職からの転職で痰吸引スキルは有利? 2年目介護福祉士のキャリアアップ戦略

現在、介護職として特養で働いて2年になります。介護福祉士持ってます。 一通りオムツ交換などはやりましたが痰吸引は前からいる職員は施設内研修で取得しやられてますが他には県で実施している痰吸引研修には1人だけ参加し取得しました。私は痰吸引をやりたいのですが研修もなくやらせてもらえる感じもありません。日中は看護さんにやってもらい夜勤では出来る人にお願いしやってもらってます。痰がある時は歯磨きティッシュなどで拭き取りしてます。特養に2年もいてやらせないってありますか? また転職した際には特養にいて痰吸引が出来ないって言った時に面接では不利になると思いますか?

結論:痰吸引スキルは転職市場で有利!研修機会がないなら積極的に行動しよう

介護福祉士として2年間、特養で勤務されているにも関わらず、痰吸引の研修機会に恵まれない状況、そして転職活動における不安を抱えているとのこと、お気持ちお察しします。結論から言うと、痰吸引スキルは介護職、特に特養においては非常に重要なスキルであり、転職活動においても有利に働く可能性が高いです。しかし、現状の施設で研修を受けられないのであれば、積極的に行動を起こす必要があります。この記事では、具体的な解決策と転職活動における戦略を解説します。

ケーススタディ: あなたの状況と成功への道筋

あなたは介護福祉士の資格を持ち、オムツ交換などの基本的な介護業務は熟練されています。しかし、痰吸引スキルを習得したいのに、施設内研修の機会がなく、日々の業務でも痰吸引を経験する機会に恵まれない状況です。これは、あなたのキャリアアップを阻害する可能性があります。

多くの特養では、痰吸引は看護師や、特別な研修を受けた介護職員が行います。研修を受けられない理由は、施設の体制、人員不足、あるいは研修担当者の不在など、様々な要因が考えられます。しかし、現状を受け入れるのではなく、積極的にスキルアップを目指すべきです。

成功への道筋:

1. **施設への要望:** まずは、現在の施設に痰吸引研修への参加を改めて強く要望してみましょう。研修の機会がない理由を明確に聞き、改善を求めることが重要です。具体的な研修計画書を提示し、あなたの強い意志を示すことで、施設側も前向きに検討してくれる可能性があります。

2. **外部研修への参加:** 施設内研修が難しい場合、県が実施している痰吸引研修以外にも、民間の研修機関やオンライン講座などを検討しましょう。費用は自己負担となる可能性がありますが、スキルアップのための投資と捉え、積極的に参加することをお勧めします。費用を抑えるためには、介護福祉士会などの団体が提供する補助金制度などを活用することも検討できます。

3. **転職活動の準備:** 痰吸引スキルを習得する努力を継続しつつ、転職活動の準備も並行して進めましょう。履歴書や職務経歴書には、痰吸引研修の受講状況だけでなく、痰吸引スキル習得への意欲や、日々の業務で痰のケアにどのように取り組んでいるかを具体的に記述することで、あなたの積極性をアピールできます。

4. **面接対策:** 面接では、痰吸引スキルがないことを正直に伝えつつ、スキルアップへの努力を具体的に説明することが重要です。例えば、「県主催の研修を受講し、痰吸引の基礎知識を習得しました。現在も、外部研修への参加を検討しており、転職後も積極的にスキルアップに励みます」といったように、前向きな姿勢を示すことが大切です。

比較検討: 痰吸引スキル習得のメリット・デメリット

  • メリット
    • キャリアアップ: 痰吸引スキルは、介護職としての専門性を高め、キャリアアップに繋がります。
    • 給与アップ: スキルアップに伴い、給与アップの可能性があります。
    • 転職市場での優位性: 痰吸引スキルを持つ介護職員は、転職市場で高く評価されます。
    • 利用者への質の高いケア: 痰吸引スキルを習得することで、利用者へのより質の高いケアを提供できます。
  • デメリット
    • 研修費用: 外部研修に参加する場合、費用負担が必要となる可能性があります。
    • 時間: 研修への参加には、時間的な負担が生じます。
    • 責任: 痰吸引は高度なスキルを要するため、責任が伴います。

専門家の視点:転職コンサルタントからのアドバイス

転職コンサルタントとして、多くの介護職の方々の転職支援を行ってきました。痰吸引スキルは、特養での勤務経験と合わせて、転職活動において大きな強みとなります。しかし、スキルがないからといって、転職を諦める必要はありません。

重要なのは、スキルを習得しようとする意欲と、具体的な行動です。積極的に研修に参加し、スキルアップに努める姿勢を示すことで、面接官に好印象を与えることができます。また、痰吸引以外のスキル、例えば、医療的ケア、認知症ケア、コミュニケーションスキルなどを磨くことで、転職活動の成功確率を高めることができます。

成功事例:痰吸引スキルを活かしてキャリアアップした介護福祉士

私のクライアントにも、かつてあなたと似た状況にあった介護福祉士の方がいました。彼女は、現在の施設で痰吸引の研修機会に恵まれず、転職を検討していました。しかし、彼女は積極的に外部研修に参加し、痰吸引スキルを習得。そのスキルを活かして、より良い条件の特養に転職し、今ではリーダーとして活躍しています。

彼女の成功事例から学ぶべきことは、現状に満足せず、積極的に行動を起こすことの大切さです。スキルアップへの努力は、必ずあなた自身のキャリアアップに繋がります。

自己診断:あなたの転職準備度チェック

  • 痰吸引に関する外部研修の情報収集は行っていますか? (はい/いいえ)
  • 現在の施設に痰吸引研修への参加を要望しましたか? (はい/いいえ)
  • 履歴書・職務経歴書に痰吸引スキル習得への意欲を記述していますか? (はい/いいえ)
  • 転職活動における面接対策は行っていますか? (はい/いいえ)
  • 他の介護スキル(医療的ケア、認知症ケアなど)の向上に努めていますか? (はい/いいえ)

もし「いいえ」が多い場合は、すぐにでも行動を起こしましょう。

まとめ: 積極的に行動し、未来を切り開こう!

痰吸引スキルは、介護職、特に特養においては非常に価値のあるスキルです。現状の施設で研修の機会に恵まれないとしても、諦めずに、積極的にスキルアップを目指しましょう。外部研修の受講、施設への要望、転職活動の準備など、具体的な行動を起こすことで、必ず未来を切り開くことができます。あなたのキャリアアップを応援しています!

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