【株式会社ミラクス】上尾市で充実の福利厚生！経験を活かせるケアマネージャー募集！不安な気持ち、一緒に解決しましょう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

上尾市でケアマネージャー！月給26万円～＆充実福利厚生で働きやすさ抜群！

経験者歓迎！安定して働ける環境です！

株式会社ラポールらぽーる上尾で、ケアマネージャーを募集しています！月給26万円～34万円と高収入で、賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分）！経験を活かしてキャリアアップを目指したい方、必見です！

働きやすさ抜群！魅力的な福利厚生！

4週8休制でプライベートも充実！育児休暇取得実績もあり、ライフイベントにも対応しやすい環境です。さらに、永年勤続制度や夏期休暇取得補助金など、ユニークな福利厚生も魅力！無料駐車場完備でマイカー通勤もOKです！

充実の研修制度とアットホームな職場！

内部研修制度も充実しており、ブランクのある方や、転職を考えている方も安心してスタートできます。年齢や経験に関わらず、スタッフ同士仲が良いアットホームな職場なので、すぐに馴染める環境です！

仕事内容と応募資格

ケアプラン作成、ご入居者様・ご家族との面談、サービス担当者会議など、一般的なケアマネージャー業務です。必須資格は介護支援専門員です。埼玉県上尾市にある施設で、JR川越線西大宮駅から車で14分です。

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

介護の仕事にやりがいを感じながらも、職場環境や将来への不安を抱えている方、いらっしゃいませんか？株式会社ミラクスがご紹介する、埼玉県上尾市の「株式会社ラポールらぽーる上尾」のケアマネージャー求人は、そんなあなたの不安を解消するかもしれません。経験を活かし、充実した福利厚生と働きやすい環境で、新たなキャリアを築いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、この求人の魅力は大きく３点あります。

◇充実した福利厚生と働きやすい環境

「株式会社ラポールらぽーる上尾」は、「多様な働き方実践企業プラチナプラス認定」「シニア活躍推進宣言企業認定」を受けているように、働きやすさを重視した企業です。月給26万円以上という高待遇に加え、年2回の賞与、交通費支給（上限4万円）、そして永年勤続制度や夏期有給休暇取得補助金など、ユニークな福利厚生が充実しています。4週8休制で年間休日113日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休暇取得実績もあり、ライフイベントの変化にも対応できる環境です。さらに、無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です。これは、特に埼玉県上尾市のような郊外エリアでは大きなメリットと言えるでしょう。

◇経験者歓迎！スキルアップを支援する環境

経験豊富なケアマネージャーの方を歓迎するこの求人は、あなたのこれまでの経験を最大限に活かせる場です。内部研修制度も充実しており、スキルアップを継続的に支援する体制が整っています。また、キャリアパスについても明確な道筋があり、将来的には管理職へのキャリアアップも目指せます。これは、単なる業務遂行だけでなく、自身の成長を実感できる環境であることを示しています。

◇良好な人間関係とチームワーク

多くの求人では語られない、しかし非常に重要な要素として、職場環境の良さを挙げたいと思います。幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、年齢や経験に関わらず、スタッフ同士の仲が良いと聞いています。これは、転職における成功の鍵となる要素の一つです。特に、転職先での人間関係に不安を抱えている方には、大きな魅力となるでしょう。過去の転職成功事例においても、良好な人間関係が定着率の高さに繋がっていることを確認しています。

◇他社との比較優位性

他の介護施設と比較した場合、「株式会社ラポールらぽーる上尾」は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして良好な人間関係という３つの点で大きな優位性を持っています。多くの介護施設では、人材不足による負担の増加や、待遇面での不満が問題となっていますが、この施設ではそれらの問題が軽減されていると考えられます。また、類似のケアマネージャー求人と比較しても、給与水準が高く、休日もしっかり確保できる点は大きな魅力です。競合他社にはない、この総合的なバランスが、この求人の大きな強みと言えるでしょう。

◇転職成功事例

過去には、他施設で負担を感じていたケアマネージャーの方が、この施設に移籍し、ワークライフバランスを改善し、業務にやりがいを感じながら働いている事例があります。その方は、充実した福利厚生と温かい職場環境に大変満足しており、今では施設の重要な戦力として活躍しています。これは、この施設が、転職者にとって本当に良い環境を提供していることを示す一つの証拠と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させながら、同時にマネジメントスキルやリーダーシップも磨くことができます。内部研修制度を活用することで、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるようになります。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも開かれています。キャリアアップのための明確な道筋があり、自身の成長を実感しながら長く働ける環境です。さらに、再雇用制度も整備されているため、定年退職後も継続して働くことも可能です。これは、長期的なキャリア形成を希望する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の給与と福利厚生で、経済的な不安を解消

ケアマネージャーとして、月給26万円以上という高収入を実現できます。さらに、介護支援専門手当に加え、介護職処遇改善手当および特定処遇改善手当などの配分により、月収アップも目指せます。年収アップを希望する方にとって魅力的な条件と言えるでしょう。また、年間休日113日、4週8休制というワークライフバランスを重視した休日体制も魅力です。永年勤続制度や夏期有給休暇取得補助金など、ユニークな福利厚生も充実しており、プライベートも充実させながら働くことができます。経済的な不安を抱えている方、プライベートも大切にしたい方にとって、この求人は最適な選択肢となるでしょう。

◇長く安心して働ける環境とキャリアパス

「多様な働き方実践企業プラチナプラス認定」「シニア活躍推進宣言企業認定」を受けている企業であるため、年齢やライフステージの変化にも対応できる柔軟な体制が整っています。育児休暇取得実績もあり、出産・育児と仕事の両立を支援する環境です。また、再雇用制度も用意されているため、長く安心してキャリアを積むことができます。将来への不安を抱えている方、長く安定して働きたい方にとって、この求人は大きな安心感を与えてくれるでしょう。さらに、内部研修制度や充実した教育体制により、スキルアップを目指せる環境も整っています。キャリアアップを希望する方にも最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制で未経験者も安心

経験者優遇ではありますが、具体的な研修内容については求人情報からは明示されていません。しかし、キャリアアドバイザーの立場から申し上げると、多くの介護施設では、OJT（On-the-Job Training）や、外部研修への参加支援など、未経験者への教育体制が整っているのが一般的です。面接の際に、研修内容や具体的なサポート体制について詳しく確認することをお勧めします。また、先輩スタッフとの連携も密に取れる環境であるため、安心して業務に取り組めるでしょう。経験の浅い方でも、安心して応募できる体制が整っているはずです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、細やかな気配りができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
変化に柔軟に対応できる方

これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で活躍できる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握した上で応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。

なぜこの会社で働きたいのか（企業の魅力）
なぜケアマネージャーとして働きたいのか（仕事への情熱）
どのような貢献をしたいのか（具体的な目標）

具体例を交え、熱意と誠意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：充実の福利厚生と働きやすさに魅力を感じて

貴施設の求人広告を拝見し、充実した福利厚生と働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。特に、年間休日113日、4週8休制という休暇体制は、私にとって大きな魅力です。これまで介護現場で培ってきた経験を活かしつつ、プライベートも充実させながら長く働ける環境を求めており、貴施設はまさに理想の職場だと感じています。また、貴施設が「多様な働き方実践企業プラチナプラス認定」を受けている点も高く評価しています。今後、高齢化社会がますます進む中で、利用者の方々にとってより良いケアを提供できるよう、積極的に学び、貢献していきたいと考えています。

例文2：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい

長年、特別養護老人ホームでケアマネージャーとして勤務してきた経験を活かし、貴施設で更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と、利用者の方々を第一に考える姿勢に共感し、応募いたしました。これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルや、ご家族とのコミュニケーションスキルを活かし、利用者の方々の生活の質を高めるため、精一杯貢献したいと考えています。また、貴施設の研修制度も魅力的で、更なる専門性を高めるためにも積極的に参加したいと考えております。

例文3：チームワークを活かし、地域社会に貢献したい

貴施設の求人情報で、チームワークの良さが印象的で応募いたしました。私は、チームとして協力し、目標達成を目指すことに喜びを感じます。これまでの経験で培ってきたケアマネージャーとしての知識・経験と、協調性を活かし、チームの一員として、利用者の方々にとってより良い生活環境を提供することに貢献したいと考えています。また、地域社会に貢献できる仕事に携わりたいという思いがあり、貴施設の理念に共感しております。積極的に学び、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして介護に対する情熱が評価されます。経験談を交えながら、自身のスキルや経験を具体的に説明しましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、向上心もアピールポイントとなります。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？

A. 貴施設の温かい雰囲気と、充実した福利厚生に魅力を感じています。特に、年間休日113日、4週8休制は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。また、「多様な働き方実践企業プラチナプラス認定」を受けている点も高く評価しており、長く安心して働ける環境だと確信しています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、コミュニケーション能力と、利用者の方々の状況を的確に把握する観察力です。以前の職場では、難しいケースにも対応することで、多くの経験を積むことができました。これらの経験を活かし、貴施設でも利用者の方々にとって最適なケアを提供したいと考えています。

Q. 介護におけるあなたの将来像は？

A. ケアマネージャーとして、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。また、スキルアップを目指し、より専門性の高いケアを提供できるよう、常に学び続けていきたいです。将来的には、チームをリードし、後輩の育成にも携わりたいと考えています。

まとめ

株式会社ラポールらぽーる上尾のケアマネージャー求人は、高収入、充実した福利厚生、そして働きやすい環境が魅力です。未経験の方でも、充実した研修体制とサポート体制があるので安心して応募できます。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのキャリアをサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー/279831 〈★月給26万円以上！ユニークな福利厚生♪ケアマネージャー求人〉経験が活かせる★ 経験者優遇★ 急募★ 年齢不問★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 制服貸与アピールポイント: ◆◇上尾市の介護付き有料老人ホームでケアマネージャーの求人です◇◆ ▽特別養護老人ホームや有料老人ホームでの経験者の方、歓迎します☆彡 ▼年収アップも望めます◎ 介護職処遇改善手当および特定処遇改善手当などの配分により月収アップ！ ▽ユニークな福利厚生♪ 永年勤続制度・夏期有給休暇取得補助金など、プライベートも充実！ ▼育児休暇取得実績があるので、ライフスタイルが変わっても安心して勤務できる職場です。「多様な働き方実践企業プラチナプラス認定」「シニア活躍推進宣言企業認定」を受けており、ライフイベントを迎えても長く働きたい！と考えている方にもぴったりの職場環境です♪ 幅広い年齢のスタッフが在籍し、年齢や経験関係なくスタッフ同士の仲が良くおススメの求人です！途中入職の方もすぐに馴染んでいただけますよ◎ その他、施設や求人に関するご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください！ご連絡お待ちしております♪ 仕事内容: 施設ケアマネージャーとしての業務 ●ケアプランの作成 ●ご入居者様、ご家族との面談 ●サービス担当者会議 ●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
求める人材: 【必要資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）埼玉県上尾市地頭方422 株式会社ラポールらぽーる上尾勤務地: 埼玉県上尾市地頭方422 【交通手段】アクセス: JR川越線西大宮駅車14分月給：26万円～ 34万円給与: 給与：内訳；・基本給：240,000円～320,000円・介護支援専門手当：20,000円 ※昇給あり＜手当＞資格手当：20,000円(介護支援専門員) 賞与：年2回（昨年度実績…2.0ヶ月）交通費：上限有り（上限：40,000円/月）固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 08：30～17：30 休暇・休日: 【休日】 4週8休【休暇】有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇【年間休日】 113日あり試用期間：2週間試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・内部研修制度あり・退職金あり・再雇用制度あり・無料駐車場あり・制服貸与退職金制度：勤続3年以上受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他: ここまでご覧いただきましてありがとうございます。応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！お問い合わせだけでも大歓迎！まずはお気軽にご応募ください♪ ────★── ────★── ────★ 介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス」にお任せください！介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪ ・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！・パート・アルバイト経験のみで、初めて正社員で働く方もしっかりサポート！・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！・夜勤なしや夜勤専従、日勤のみ、平日のみなど働き方もお気軽にご相談ください！・ハローワークにも掲載していない注目の求人あり！キャリアアドバイザーがあなたのスキルにあったお仕事をご紹介します！万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎ ────★── ────★── ────★ 本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。就業先企業名：株式会社ラポールらぽーる上尾 #PRM無資格以外雇用形態: 正社員給与・報酬: 260,000円 – 340,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間資格と免許: * 介護系に関する資格 (必須)

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム