【浪江町で輝くケアマネージャー！充実の福利厚生と地域密着の働き方で、第二の人生を彩る】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
福島県浪江町でケアマネージャーとして活躍しませんか？充実の待遇と移住支援あり！
地域密着型の社会福祉法人でのケアマネージャー募集！
社会福祉法人浪江町社会福祉協議会では、正職員のケアマネージャーを募集しています！地域に密着した介護支援を行い、利用者様の自立した生活をサポートするやりがいのあるお仕事です。具体的には、相談・課題分析、サービス担当者会議、居宅サービス計画書作成、居宅訪問などを行います。社用車があるので安心です！
年間休日125日＆賞与4.7ヶ月分！働きやすい環境です！
年間休日125日、賞与4.7ヶ月分と、待遇面も充実！残業も月平均2時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。ベテラン社員も多く、分からないことはすぐに聞ける温かい職場環境です。転勤がないので、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです。
移住支援制度も充実！Iターン希望者も大歓迎！
福島県12市町村移住支援金（最大200万円！）や交通費・宿泊費補助など、移住を検討されている方への支援制度が充実しています。浪江町は再開発も予定されており、住環境も今後ますます良くなります。職場見学やお試し住宅も利用可能ですので、まずはお気軽にご相談ください！
必須条件：
- 高卒以上
- 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格
- 基本的なPCスキル
年齢制限：64歳以下（定年制のため）
都会の喧騒から離れて、穏やかな環境でキャリアを築きたい。でも、不安も多い…。そんなあなたに、福島県浪江町社会福祉法人浪江町社会福祉協議会が、地域密着型の介護支援専門員（ケアマネージャー）の求人を提案します。充実した福利厚生とサポート体制で、安心して新たな一歩を踏み出せる環境です。この求人が、あなたの人生における大きな転機となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。この浪江町社会福祉協議会は、地方移住を検討する方にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。都会では得難い、温かい人間関係と充実した福利厚生が大きなポイントです。
◆地域密着型ならではの温かい職場環境
この法人は、浪江町という地域に深く根差した社会福祉法人です。そのため、職員同士の結びつきが強く、温かい雰囲気の中で仕事に取り組める環境が特徴です。先輩職員からの丁寧な指導や、困った時の迅速なサポート体制も整っています。特に、県外からの移住者も多数活躍しており、安心して馴染める環境が構築されています。 掲載されている先輩職員のコメントからも、その温かさが伝わってきますね。
◇充実の福利厚生とワークライフバランス
年休125日、賞与4.7ヶ月分という充実した福利厚生は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。残業も月平均2時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。通勤手当の上限も高く、移住に伴う負担を軽減する工夫もされています。さらに、65歳定年制、再雇用制度（上限70歳）もあり、長く安心して働ける環境です。
◆他社や他職種と比較した優位性
ケアマネージャーの求人は数多くありますが、この求人の優位性は、地域密着型の温かい職場環境と充実した福利厚生、そして地方移住支援制度との連携にあります。単なる仕事場ではなく、第二の故郷として長く腰を据えて働ける環境を提供している点が、他社との大きな違いです。また、類似職種と比較しても、残業の少なさや休日の多さは、魅力的なポイントと言えるでしょう。
◇転職成功事例：地域に根付いたキャリア形成
掲載されているH.Sさんの事例は、地方移住を成功させた好例です。最初は戸惑いもあったものの、先輩職員や上司からのサポートを受けながら、着実にキャリアを積んでいる様子が伺えます。この事例は、転職における不安を払拭し、希望に満ちた未来を描ける可能性を示唆していると言えるでしょう。 これは、単なる成功事例ではなく、この法人が積極的に移住者を受け入れ、サポート体制を整えていることの証左でもあります。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、単にケアマネージャーとしてのスキルを磨くだけでなく、地域福祉に貢献するという大きなやりがいを得られます。地域住民との深い関わりの中で、専門性を活かしながら、人々の生活を支えるという責任感と達成感を味わうことができます。また、転勤がないため、地域に根付いてじっくりとキャリアを形成できるのも大きなメリットです。経験を積むことで、チームリーダーや管理職といったキャリアアップも目指せます。さらに、社会福祉法人という組織特性上、専門性を深めるための研修制度や資格取得支援なども期待できます。将来的には、地域福祉のリーダーとして、地域社会に貢献できる人材へと成長できる可能性を秘めています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートも充実させたいと考えている方は多いのではないでしょうか。浪江町社会福祉協議会では、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）という充実した休日制度が用意されています。残業も月平均2時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、地方都市ならではの落ち着いた生活リズムと、職員の生活を尊重する法人の姿勢が反映されたものと言えるでしょう。 さらに、夏季休暇や年末年始休暇もあり、長期休暇も取得しやすい環境です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な職場と言えるでしょう。
◆地域に根ざした長期的なキャリア形成
転職活動において、将来のキャリアパスを不安に感じる方も少なくありません。この法人は、転勤がないため、地域に根付いて腰を据えて長く働きたい方にとって最適です。 浪江町という地域で、地域住民との深い繋がりを築きながら、専門性を活かしてキャリアアップを図ることができます。ベテラン職員も多く、安心してスキルアップを目指せる環境です。また、定年が65歳、再雇用制度が70歳まであるため、中長期的なキャリア形成を計画できるのも大きなメリットです。 ケアマネージャーとしての経験を活かし、地域福祉に貢献しながら、自分自身の成長も実感できる環境と言えるでしょう。
◆充実した福利厚生と待遇
待遇面も充実しており、賞与は4.7ヶ月分、通勤手当（上限29,300円／片道2km以上）、退職金制度（勤続年数不問）など、安心して長く働ける環境が整っています。 これらの待遇は、地方都市の生活コストを考慮しても、非常に魅力的なものと言えるでしょう。 経済的な不安なく、仕事に専念できる環境は、キャリア形成において重要な要素です。 また、福島県独自の移住支援制度も活用可能で、経済的な負担を軽減できる可能性もあります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、この法人は、6ヶ月の試用期間中に、経験豊富な先輩職員による丁寧な指導や研修制度が用意されています。 具体的な研修内容については、面接時に詳しく確認することをお勧めします。 また、業務に慣れてからも、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心して仕事に取り組めます。 チームワークを重視した職場文化が、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着をサポートします。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、地域住民とのコミュニケーションを大切にし、真摯に利用者のサポートに取り組める方です。 問題解決能力や、周囲と協力して仕事を進める協調性も求められます。 また、変化の多い状況にも柔軟に対応できる適応力も重要です。 さらに、PCスキル（オフィスソフト）の基本的な操作スキルも必要です。 もちろん、介護支援専門員としての資格は必須条件です。 これらの能力や特性を自己分析し、自身の強みと弱みを客観的に把握することで、応募の可否を判断する上で役立つでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、単に「この仕事がしたい」というだけでなく、なぜこの法人を選んだのか、具体的に説明することが重要です。 あなたの経験やスキル、そしてこの法人の理念や働き方とのマッチングを明確に示しましょう。 特に、地域貢献への意欲や、利用者の方々への温かい思いを伝えることが効果的です。 また、例文を参考にしながら、あなた自身の言葉で、誠実に表現することが大切です。
◆志望動機例文１：地域貢献への強い思い
私は、長年ケアマネージャーとして培ってきた経験と知識を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。貴法人の地域密着型の取り組みや、利用者の方々を第一に考える姿勢に共感し、応募いたしました。浪江町の復興に貢献できるよう、地域住民の方々と信頼関係を築きながら、質の高い介護支援を提供したいと考えております。 また、充実した研修制度とサポート体制も魅力的で、安心してスキルアップに励める環境だと確信しております。
◆志望動機例文２：ワークライフバランス重視
これまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきました。貴法人の年間休日125日、完全週休2日制という充実した休日制度は、私にとって非常に魅力的です。 仕事とプライベートのバランスを取りながら、ケアマネージャーとしての業務に集中し、利用者の方々にとって最適な支援を提供したいと考えています。 また、落ち着いた地域環境の中で、長く安心して働ける環境も魅力です。 地域に貢献しながら、充実した生活を送りたいと考えております。
◆志望動機例文３：キャリアアップへの意欲
私は、ケアマネージャーとしてのスキルアップを目指しており、貴法人でのキャリア形成に大きな期待を抱いています。 貴法人の幅広い事業内容と、ベテラン職員からの指導体制は、私の成長にとって最適な環境だと考えています。 また、転勤がないため、地域に根付いてじっくりとキャリアを積むことができ、やりがいのある仕事に集中できると確信しています。 地域社会に貢献しながら、専門性を高め、将来はリーダーとして活躍したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりや、この仕事への熱意が評価されます。 具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、協調性、そして真摯な姿勢が重要です。 また、なぜこの法人を選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えることが大切です。 事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握しておくことで、自信を持って面接に臨むことができます。
◆よくある質問とその回答例
Q1：なぜこの法人で働きたいのですか？
A1：貴法人の地域密着型の取り組みと、利用者の方々を第一に考える姿勢に共感しました。 また、充実した研修制度とサポート体制も魅力的で、安心してスキルアップに励める環境だと確信しています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。 利用者の方々との信頼関係を築き、寄り添った支援を提供することに自信があります。
Q3：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A3：利用者の方々の状況は多様であり、常に変化するため、柔軟に対応していくことが必要だと考えています。 しかし、先輩職員の方々から適切な指導を受けながら、一つずつ課題を克服していきたいです。
まとめ
浪江町社会福祉協議会は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして地域貢献というやりがいを兼ね備えた職場です。 未経験者にも安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。 この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。 福島県独自の移住支援制度も活用可能ですので、地方での生活を希望される方にもおすすめです。 まずは、ホームページ等で詳細を確認し、一歩踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人浪江町社会福祉協議会（ホームページ）
社会福祉法人の介護支援専門員 ケアマネージャー資格を活かして地域福祉の発展に貢献！ 仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■地域密着型の介護支援を行う社会福祉法人 ■専門資格を活かし中長期キャリアを形成 ■年休125日&賞与4.7ヶ月分など充実の待遇 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 法人の正職員として、要介護状態にある利用者様への支援を行います。 適切な保険・医療・福祉サービス提供を援助し、利用者様の自立した日常生活の実現をサポートします。 ＜具体的には＞ ■相談・課題分析 ■サービス担当者会議 ■居宅サービス計画書作成 ■居宅訪問（浪江町～南相馬市） ※業務には社用車を使用します ＜一日の流れ＞※一例 8:20 出勤 8:30 ミーティング、予定確認、連絡調整、訪問（モニタリング）、帳票作成 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～17:15 連絡調整、帳票作成、訪問（モニタリング）、ミーティング、支援状況確認 17:20 退勤 ＜身につくスキル・経験＞ 地域の地域福祉を担う法人の職員として幅広い知識・スキルを身に付けられます。 ＜キャリアアップ＞ 転勤もないため、地域に根付いて落ち着いたキャリアを形成できます。 ////////////// 法人について ////////////// 浪江町の福祉事業の委託等を受ける社会福祉法人です。 地域包括支援センター、居宅介護支援事業、訪問介護事業などを実施しております。 ＜先輩スタッフからの一言＞ H.Sさん（中途入社1年目／50代） ◎千葉県より移住 社会福祉協議会は民間企業ではないため、入社当初は事務作業などの局面で困惑することもありました。 しかし、次長からのアドバイスにも助けられ大きなミスもなく業務を進められています。 局長や会長にも、職員の考えや提案に対して耳を傾けて頂いております。 職場環境も充実し、とても良い仕事生活を送れています。 勤務地となる浪江町は新たな出発をしたい方には推進力のある街だと思います。 2027年には浪江駅前の再開発が行われる予定ですので、住環境も今後グレードアップされます。 移住者に対する支援も充実しているため、移住者にとっても良い街ではないでしょうか。 求めている人材 【必須条件】 ■学歴：高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■介護支援専門員（ケアマネージャー）資格 ■基本的なPC操作スキル（オフィスソフト） 【歓迎・優遇条件】 ■居宅介護支援事業所等でのケアマネージャー業務経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳以下（定年のため））
福島県双葉郡浪江町大字権現堂字矢沢町6－1 社会福祉法人浪江町社会福祉協議会 【交通手段】 交通・アクセス JR『浪江駅』徒歩6分 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■8：30～17：15（休憩60分） ◎残業時間：月平均2時間 休日休暇 ◆完全週休2日制（土日祝） ◎年間休日：125日 ≪休暇制度≫ ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（12/29～1/3） あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金制度（勤続年数不問） ■通勤手当規定支給 （上限29,300円／片道2km以上） ■定年：一律65歳 ■再雇用制度：上限70歳 ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！ ■お試し住宅 浪江町「お試し暮らし」に宿泊が可能です！ ▼対象者 移住・定住相談窓口で移住相談を受けた人（転勤、婚姻、進学によるものを除く） 2011年3月11日時点で浪江町に住所を有しておらず、現在の住所は町外にある人 ▼期間 1回あたり30日まで 年度（4月1日から翌年3月31日）あたり2回まで ▼利用料 定額2万円 ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/ 職場環境 業務中であっても明るく和やかな雰囲気が特徴です。 ベテランの社員も多いため、何か分からないことがあればすぐに助けてくれる職場です。 ◎県外から移住してきた職員も活躍中！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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