【充実の福利厚生と高収入！世田谷区で成長できるケアマネージャーの仕事】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩3分！高収入＆好環境のケアマネージャー求人！年間休日115日以上！

充実の待遇と働きやすさで、ケアマネージャーとして成長できる環境！

世田谷区用賀駅徒歩3分の好立地にある居宅支援事業所で、正社員のケアマネージャーを募集しています！月給28万円以上、年収最大660万円の高収入を実現可能！完全週休2日制（日祝休み）で、年間休日115日以上とプライベートも充実できます。残業も少なめなので、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

未経験OK！充実の研修制度とサポート体制！

経験者はもちろん、ブランクのある方や未経験の方も歓迎！充実の研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポートで、安心してスキルアップできます。ケアマネ更新費用は会社負担！安心して長く働ける環境です。

魅力的な福利厚生と手厚い待遇！

各種手当（認定調査手当、主任ケアマネジャー手当、家族手当など）、賞与年2回、交通費支給（上限3万円）など、待遇も充実！さらに、住宅補助、育児補助、資格取得支援制度など、長く安心して働けるための福利厚生も整っています。

まずはお気軽にご相談ください！

ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたのキャリアプランに合わせた最適なサポートを提供します！

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、待遇面やワークライフバランスに不安を感じていませんか？理想の職場環境が見つからず、転職活動に疲れていませんか？株式会社ミラクスがご紹介する、世田谷区の居宅支援事業所「株式会社トータルライフケアトータルライフケア用賀」でのケアマネージャーの求人は、そんなあなたの不安を解消するかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、この求人は多くの魅力を兼ね備えています。特に、経験者・未経験者問わず、安心してキャリアを積める環境が大きなポイントです。

◆充実の福利厚生と高年収で、生活の安定を手に入れる

月給28万円以上、年収380万円～660万円という高収入は、ケアマネージャーとして長く安定して働きたい方にとって大きな魅力です。さらに、家族手当、住宅補助、育児補助など、生活を支える充実の福利厚生も用意されています。経済的な不安なく、仕事に集中できる環境が整っていると言えるでしょう。他社と比較しても、この待遇の良さは抜きん出ています。多くのケアマネージャーが、給与や福利厚生の面で不満を抱えている現状を考えると、この求人は非常に魅力的です。

◇働きやすさを重視した環境で、プライベートも充実

完全週休2日制（日曜日と好きな曜日）、年間休日115日（正社員2年目以降は有休込みで135日）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。駅チカ徒歩3分というアクセスも、通勤の負担を軽減し、ストレスフリーな毎日を送る上で大きなメリットです。多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や休日出勤が問題となっていますが、この事業所はそういった問題を最小限に抑えていると言えるでしょう。

◆スキルアップを支援する体制が整っている

研修制度や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。ケアマネージャーとしての経験を積むだけでなく、更なるキャリアアップを目指す方にも最適な環境です。また、ケアマネ更新費用は会社負担なので、経済的な負担を軽減できます。これは、多くのケアマネージャーが負担している費用であり、この事業所の優位性と言えるでしょう。さらに、内部研修制度や研修会費助成制度など、継続的な学習機会も提供されています。

◇転職成功事例：充実した研修とサポートで、ブランクのある方も安心

過去には、ブランクのあるケアマネージャーが、充実した研修と先輩スタッフのサポートを受けながら、スムーズに職場に復帰し、活躍している事例があります。入社後、個々のスキルや経験に合わせて柔軟な研修を実施することで、安心して仕事に取り組める環境を提供しています。これは、転職における不安要素を大きく軽減する要素と言えるでしょう。また、チームワークの良い職場環境も、安心して仕事に取り組める要因の一つです。

◆他社や他職種と比較した優位性

他社のケアマネージャー求人と比較しても、高収入、充実の福利厚生、働きやすさ、スキルアップ支援体制の全てにおいて、この求人は高い競争力を有しています。類似職種である訪問介護やデイサービスのケアマネージャーと比較しても、正社員としての安定性と高収入という点で大きな優位性があります。特に、ワークライフバランスを重視する若い世代や、家庭と両立させたい方にとって、この求人は非常に魅力的です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させながら、キャリアアップを目指せます。経験を積むことで、主任ケアマネージャーへの昇進や、チームリーダーとしての役割を担うことも可能です。また、資格取得支援制度を利用して、より専門性の高い資格を取得し、キャリアを更に広げることもできます。キャリアパスは明確に示されているわけではありませんが、個々の能力や意欲に応じて、柔軟に対応してくれる体制が整っています。充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフからの指導・サポートにより、着実にスキルアップを図りながら、自身のキャリアを形成していくことができます。さらに、企業型確定拠出年金制度など、将来の安定を支える制度も充実しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆高収入とワークライフバランスの両立

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、給与や労働時間、休日など、不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社トータルライフケア用賀では、月給28万3000円～47万4000円という高収入を実現できます。年収は380万円～660万円と、キャリアアップを目指す方にも魅力的な条件です。さらに、完全週休2日制（日曜日ともう一日好きな曜日を選択可能）、年間休日115日（正社員2年目以降は有休込みで135日）、夏期休暇3日、年末年始休暇6日、GW休暇2日と、プライベートも充実させられる環境が整っています。ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。

◇充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後、個々のスキルや経験に合わせて柔軟な研修プログラムを提供します。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。また、ケアマネ更新費用は会社が負担しますので、経済的な負担も軽減できます。

未経験者も安心できる理由

◆丁寧な研修と充実のサポート体制

経験豊富な先輩スタッフによるマンツーマン指導や、OJTを通して、現場で必要なスキルを確実に習得できます。未経験の方でも、安心して業務に臨めるよう、細やかなサポート体制を整えています。研修内容は、ケアプラン作成、利用者様への訪問、関係機関との連携など、ケアマネージャーとして必要なスキルを網羅しています。さらに、定期的な研修や勉強会も開催しており、常にスキルアップを目指せる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
変化に柔軟に対応できる方

もちろん、これらの全てを満たしている必要はありません。大切なのは、利用者様を第一に考え、誠実に仕事に取り組む姿勢です。少しでも興味があれば、ぜひご応募ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの会社で働くことへの熱意を明確に伝えましょう。具体的には、なぜケアマネージャーの仕事に魅力を感じるか、なぜこの会社を選んだのか、そして将来どのようなキャリアを描いているのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、あなたの経験や能力を活かして、どのように貢献できるのかを具体的に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ異なるアピールポイントに焦点を当てています。

例文1：経験を活かして貢献したい

貴社の求人情報で、利用者様を第一に考え、チームワークを重視した働き方をされていることに感銘を受けました。私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、利用者様とのコミュニケーションやケアプラン作成に携わってきました。その経験を活かし、貴社でより質の高いケアを提供したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度は、私のスキルアップに大きく役立つと確信しています。チームの一員として、利用者様とご家族の笑顔のために貢献したいです。

例文2：未経験ながら意欲と向上心で貢献したい

貴社の求人広告で、未経験者も歓迎されていることを知り、応募いたしました。私は、介護支援専門員資格を取得しており、高齢者の生活を支えることに強い関心を持っています。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って業務に取り組む自信があります。貴社の丁寧な研修制度と、経験豊富な先輩方のサポート体制があれば、必ずスキルを習得し、利用者様に寄り添ったケアを提供できると確信しています。積極的に学び、成長することで、チームに貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視したい

以前は、残業が多くプライベートの時間が取れない仕事に就いていましたが、心身ともに疲弊してしまいました。貴社の求人情報で、高収入でありながら、完全週休2日制、年間休日115日という充実した休暇制度があることを知り、大変魅力を感じています。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。貴社で、利用者様への質の高いケアを提供しながら、私自身の生活も充実させたいと考えています。経験を活かし、チームに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。特に、利用者様への共感力、問題解決能力、コミュニケーション能力、そしてチームワークを大切にする姿勢が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や経験を効果的に伝えましょう。また、熱意や誠実さも重要なポイントです。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様のお話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添うことを心がけています。以前、〇〇という状況で、利用者様の気持ちを理解することで、より効果的なケアを提供できた経験があります。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「利用者様を第一に考える」という理念に共感し、応募いたしました。また、充実した研修制度や、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も魅力です。
質問：あなたにとってケアマネージャーとはどのような仕事ですか？
回答例：ケアマネージャーは、利用者様とご家族にとって、頼りになる存在だと思います。その方の状況を理解し、最適なケアプランを作成することで、より良い生活を送れるようサポートすることが、この仕事のやりがいだと考えています。

まとめ

株式会社トータルライフケア用賀は、高収入と充実した福利厚生、そして働きやすい環境を提供する魅力的な職場です。未経験の方やブランクのある方も、安心してキャリアをスタートできます。この機会に、ぜひあなたのスキルと経験を活かし、やりがいのあるケアマネージャーとして活躍してみませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
居宅支援事業所での介護支援専門員(ケアマネージャー)/247332 〈駅近徒歩3分♪月給28万円以上/最大年収660万円！〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 年間休日120日以上★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実アピールポイント: ▽▼世田谷区の居宅支援事業所で【正社員/ケアマネージャー】の求人です▽▼ ～利用者様に向き合ったアセスメントを実施しています～ ↓↓おすすめPOINT↓↓ ・月給280,000円以上の高給与求人です！年収3,800,000円～6,600,000円可能☆ ・日曜日と好きな曜日に休める完全週休2日制♪ ・研修やサポート体制が充実◎ ・ケアマネ更新費用は会社が負担します！最寄駅から徒歩3分と非常にアクセスが良い事業所です！入社された方それぞれに合わせて柔軟に研修を行っています。年間休日は115日あり、夏期休暇3日・年末年始休暇6日・GW休暇2日と充実しています♪ ケアマネとしての実力をしっかり身に付けられる職場です。皆様からのご応募をお待ちしております。仕事内容: 居宅ケアマネージャーとしての業務 ●ケアプランの作成 ●ご利用様宅への訪問、ヒアリング ●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 ●サービス担当者会議 ●給付管理票の作成など
求める人材: 【必要資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）東京都世田谷区用賀2-29-16のぎくメモリアルビル101 株式会社トータルライフケアトータルライフケア用賀勤務地: 東京都世田谷区用賀2-29-16 のぎくメモリアルビル101 【交通手段】アクセス: 東急田園都市線用賀駅徒歩3分月給：28万3000円～ 47万4000円給与: 給与：固定給と職能給と時間外固定給を合算歩合給：3,000円～/件年収：3,800,000円〜 6,600,000円＜手当＞認定調査手当：1,000円/件主任ケアマネジャー手当：20,000円/月家族手当：10,000円(扶養する配偶者及び子) 賞与：年2回（昨年度実績…2.0ヵ月）交通費：上限有り（上限：30,000円/月）固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 08：45～17：45 休暇・休日: 【休日】完全週休2日; 日; 祝夏期休暇3日・年末年始休暇6日・GW休暇2日 ※正社員2年目の方で有休込みで年間休日135日【休暇】有給休暇; 年末年始; 夏期休暇; その他【年間休日】 115日あり試用期間：2週間試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・内部研修制度あり・資格取得支援制度あり・退職金あり・再雇用制度あり・慶弔・災害見舞金制度あり・住宅補助あり・育児補助制度あり・その他・家族手当あり扶養する配偶者及び子10,000円・保育料補助あり子一人5,000円・フレックスタイム制度(役職者に適用) ・企業型確定拠出年金制度・研修会費助成制度あり・住宅支援制度あり(㈱ワーススタイルホームと提携) ・厚生年金・退職金共済・出産祝い金支給制度・慶弔見舞金支給制度・永年勤続表彰制度・健康診断・インフルエンザ予防接種補助その他: ここまでご覧いただきましてありがとうございます。応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！お問い合わせだけでも大歓迎！まずはお気軽にご応募ください♪ ────★── ────★── ────★ 介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス」にお任せください！介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪ ・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！・パート・アルバイト経験のみで、初めて正社員で働く方もしっかりサポート！・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！・夜勤なしや夜勤専従、日勤のみ、平日のみなど働き方もお気軽にご相談ください！・ハローワークにも掲載していない注目の求人あり！キャリアアドバイザーがあなたのスキルにあったお仕事をご紹介します！万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎ ────★── ────★── ────★ 本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。就業先企業名：株式会社トータルライフケアトータルライフケア用賀 #PRMサテライト雇用形態: 正社員給与・報酬: 283,000円 – 474,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間資格と免許: * 介護系に関する資格 (必須)

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