【月給30万円も可能！充実の福利厚生で安心のケアマネジャー募集】株式会社ミラクスで、やりがいと安定を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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「経験は活かしたいけど、新しい環境への不安もある…」「もっとキャリアアップしたいけど、働き方にもこだわりたい…」そんな風に思っていませんか？ 株式会社ミラクスがご紹介する、社会福祉法人爛柯会 塩浜長寿サポートセンターのケアマネジャー求人は、あなた自身のキャリアプランとライフスタイルを両立できる、理想の職場かもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、この求人は多くの魅力を兼ね備えています。特に、経験者の方、そして将来を見据えてキャリアアップを目指したい方にとって、大きなメリットがあると考えています。
◆働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生
まず注目すべきは、働きやすさを追求した職場環境です。日勤のみの勤務体制で、プライベートとの両立がしやすい点が大きな魅力です。4週8休以上のシフト制で年間休日113日と、充分な休息時間を確保できます。さらに、産前・産後休暇や育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。月給28万円～30万円という高水準の給与に加え、賞与年2回、各種手当も充実しており、経済的な安定も確保できます。残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されていると伺っています。
◇充実の研修制度とキャリアパス
経験豊富なスタッフが多数在籍しており、新人の方にも丁寧に指導してくれる体制が整っています。内部研修制度も充実しており、スキルアップをサポートする環境が整っているのも大きなポイントです。また、主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながらキャリアを積むことができます。経験者の方であれば、これまでのスキルを活かしながら、更なる専門性を高めることが可能です。もちろん、経験の浅い方やブランクのある方も歓迎です。しっかりとした研修体制があるので安心してスタートできます。
◆他社との比較優位性：地域密着型の温かい雰囲気
多くの介護施設がありますが、塩浜長寿サポートセンターは、地域に密着した温かい雰囲気と、職員同士の良好な人間関係が特徴です。平成29年に開設された比較的新しい施設で、最新の設備が整っているだけでなく、職員間のさりげない思いやりを大切にする、働きやすい環境が構築されています。これは、長く安心して働ける上で非常に重要な要素です。他の施設では味わえない、この温かい雰囲気こそが、この求人の大きな魅力と言えるでしょう。また、アクセスも良好な江東区に位置しており、通勤も便利です。
◇転職成功事例：充実したサポート体制
過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーの方が、より充実した環境を求めて転職し、この施設で大きくキャリアアップを果たした事例があります。その方は、以前の職場では業務負担が大きく、プライベートとの両立に苦労していましたが、当センターでは、日勤のみの勤務体制と充実した福利厚生のおかげで、仕事とプライベートのバランスを取りながら、専門性を高めることに集中できるようになったと語っています。ミラクスでは、転職活動中のサポートも万全なので、安心して転職活動を進めることができます。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、ケアマネジャーとしてのスキルを磨きながら、地域貢献を実感できる大きなやりがいを得ることができます。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成、地域包括ケアシステムへの貢献、そして後輩の育成など、幅広い役割を担うことが可能です。主任ケアマネージャーへの昇進はもちろん、将来的には施設運営にも携わるチャンスもあります。また、研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。 給与面での向上も期待でき、自身の成長と経済的な安定を同時に実現できる環境です。 さらに、ミラクスは、転職活動中も専任のキャリアアドバイザーがサポートしますので、安心してキャリアチェンジを進められます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の給与と福利厚生で経済的な不安を解消
ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、給与や福利厚生面で不安を感じている方もいるのではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介する社会福祉法人爛柯会 塩浜長寿サポートセンターでは、月給28万円～30万円と高水準の給与に加え、賞与年2回、各種手当（職務手当、皆勤手当、扶養手当など）が充実しています。交通費も全額支給されるため、経済的な不安を解消し、安心して仕事に専念できる環境です。さらに、退職金制度や財形貯蓄制度といった長期的なキャリアプランをサポートする制度も完備しており、将来への不安も軽減できます。
◇プライベートと両立できる働きやすい環境
ワークライフバランスを重視する方にとって、働きやすい環境は非常に重要です。当センターでは、4週8休以上のシフト制を採用しており、年間休日113日とプライベートの時間もしっかり確保できます。日勤のみの勤務体制なので、残業による負担も少なく、家庭や趣味との両立も容易です。さらに、産前・産後休暇や育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。夏季・冬季休暇も完備しており、しっかりリフレッシュできる環境です。アクセスも良好で、JR京葉線潮見駅・東西線木場駅から徒歩15分と通勤も便利です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修・教育制度と経験豊富なスタッフによるサポート
未経験の方にとって、転職は大きな一歩であり、不安もつきものです。しかし、塩浜長寿サポートセンターでは、経験豊富なスタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。内部研修制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境です。経験の有無に関わらず、丁寧に指導する社風なので、安心してキャリアをスタートできます。ブランクのある方も歓迎しており、個々の状況に合わせた柔軟な対応が可能です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、地域貢献への強い意志を持ち、高齢者やその家族と真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続け、成長意欲の高い方も歓迎します。もちろん、介護支援専門員としての資格が必須ですが、経験よりも、人としての温かさや共感力、責任感などを重視します。経験豊富なベテランスタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜこの会社、この職種を希望するのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、そして、塩浜長寿サポートセンターで働くことへの具体的な期待を明確に示しましょう。 企業理念や、働きやすい環境、充実した研修制度など、求人情報から得た情報を効果的に活用し、熱意を伝えることが大切です。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし地域貢献をしたい
私はこれまで○○年の経験を通して、高齢者のケアに携わってきました。その中で、高齢者の生活の質を高めるためには、個々の状況に合わせたきめ細やかな支援が不可欠だと痛感しました。貴施設の「地域に根差した介護サービス」という理念に強く共感し、私の経験と知識を活かし、地域の高齢者の生活を支えたいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度は、スキルアップに繋がる魅力的な要素だと感じています。チームワークを大切に、地域社会に貢献できるよう努力いたします。
例文2：ブランク復帰を目指し、スキルアップしたい
以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、育児のため一時的に離職しておりました。この度、ブランク復帰を目指し、貴施設への応募をさせて頂きました。貴施設の働きやすい環境と、充実した研修制度は、ブランクのある私にとって大きな魅力です。最新の設備と経験豊富なスタッフのサポート体制は、安心して業務に復帰できる環境だと確信しています。再びケアマネジャーとして、地域の高齢者の生活の向上に貢献したいと考えております。
例文3：未経験ながら、熱意と向上心で貢献したい
私はこれまで介護の現場で培ってきた経験を活かし、ケアマネジャーとして地域社会に貢献したいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな安心材料です。経験豊富な先輩方から丁寧に指導していただきながら、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。熱意と向上心を持って、チームの一員として積極的に業務に取り組み、地域の高齢者の生活を支える一助となれるよう努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自身の経験やスキルを効果的に伝えられるように練習しておきましょう。また、質問への回答は、具体例を交えて分かりやすく説明することが重要です。さらに、チームワークを大切にする姿勢や、高齢者への共感力もアピールポイントとなります。
◇よくある質問と回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の職場で、高齢者の話を丁寧に聞き、その方の気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、より効果的なケアを提供できた経験があります。この経験を活かし、地域の高齢者の方々にも寄り添い、安心して暮らせるようサポートしていきたいと考えています。
Q. 介護の仕事で大変だと思うことは何ですか？どのように乗り越えますか？
A. 介護の仕事では、利用者の方々の身体的・精神的な負担を軽減することが重要ですが、時には難しい状況に直面することもあると思います。そのような時は、まず冷静に状況を分析し、チームのメンバーと協力して解決策を探ります。また、定期的な研修や自己学習を通して、知識・スキルの向上に努め、困難な状況にも対応できるよう備えていきたいと考えています。
まとめ
株式会社ミラクスが紹介する社会福祉法人爛柯会 塩浜長寿サポートセンターは、充実した給与・福利厚生、働きやすい環境、そして、充実した研修制度とサポート体制が整った、ケアマネジャーにとって魅力的な職場です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの新たなキャリアを、私たちが全力でサポートいたします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ミラクス
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求める人材: 【必要資格】 介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー） 東京都江東区塩浜2-7-2 社会福祉法人爛柯会 塩浜長寿サポートセンター 勤務地: 東京都江東区塩浜2-7-2 【交通手段】 アクセス: JR京葉線 潮見駅 徒歩15分 月給：28万円 ～ 30万円 給与: 給与：基本給：260,000円 ＜手当＞ 職務手当：20,000円～40,000円 皆勤手当：10,000円 扶養手当：配偶者10,000円/ 子：5,000円（15歳まで） 賞与：年2回（昨年度実績…2.0ヵ月） 交通費：全額支給（全額支給） シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 (1)08：45～17：30 (2)09：45～18：30 (3)10：00～18：45 ※休憩75分 休暇・休日: 【休日】 4週8休 【休暇】 有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇 【年間休日】 113日 あり 試用期間：2週間 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・内部研修制度あり ・退職金あり ・再雇用制度あり ・財形貯蓄制度あり 再雇用：70歳 退職金：勤続5年以上 受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし） その他: ここまでご覧いただきましてありがとうございます。 応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！ お問い合わせだけでも大歓迎！ まずはお気軽にご応募ください♪ ────★── ────★── ────★ 介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス」にお任せください！ 介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪ ・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！ ・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！ ・パート・アルバイト経験のみで、初めて正社員で働く方もしっかりサポート！ ・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！ ・夜勤なしや夜勤専従、日勤のみ、平日のみなど働き方もお気軽にご相談ください！ ・ハローワークにも掲載していない注目の求人あり！ キャリアアドバイザーがあなたのスキルにあったお仕事をご紹介します！ 万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎ ────★── ────★── ────★ 本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。 応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。 就業先企業名：社会福祉法人爛柯会 塩浜長寿サポートセンター #PRM求人 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 – 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 資格と免許: * 介護系に関する資格 (必須)
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