【株式会社FIELD】地域密着型病院で輝く！あなたにぴったりのケアマネージャーの仕事を見つけませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
寝屋川市で働きやすい！ケアマネージャー募集！充実の待遇とサポート体制◎
あなたにピッタリの職場を見つけませんか？
株式会社FIELDが運営する、地域密着型の青樹会病院でケアマネージャーを募集しています！20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中で、子育て中の方やブランクのある方も安心してスタートできます。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたのご希望に合った職場探しを完全無料でサポートします！
魅力的なポイント！
- 月給22万～23.5万円（各種手当含む）！
- 年間休日109日！プライベートも充実できます！
- 充実の研修制度あり！初心者さんも安心です！
- 通勤手当全額支給、昇給・賞与あり！
- 育児休暇・介護休暇取得実績あり！ワークライフバランスを重視できます！
- マイカー通勤OK！（駐車場月3000円）
仕事内容
利用者様への介護相談、ケアプラン作成、介護保険認定手続き代行などが主な業務です。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。
応募方法
24時間オンライン応募OK！お気軽にご応募ください。担当者よりご連絡させていただきます。
まずはお気軽にご相談ください！
経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動を全面的にサポートします。LINEからもご相談可能です！
介護業界への転職を考えているけれど、自分に合う職場が見つかるか不安…、ブランクがあって自信がない…、家庭との両立が難しいのでは…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？ 株式会社FIELDのケアマネージャー募集は、そんな不安を解消し、やりがいと充実感を得られる環境です。安心してキャリアを築けるよう、丁寧にサポートいたします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社FIELDとケアマネージャー職の魅力を詳しく解説します。 多くの求職者の方々を見てきた経験から、特に注目すべきポイントを３点に絞ってご紹介します。
◆働きやすさを重視するならココ！充実の福利厚生と柔軟な働き方
株式会社FIELDは、地域密着型の病院ということもあり、温かい雰囲気と働きやすい環境が魅力です。 残業は月平均3時間と少なく、プライベートとの両立も容易です。 週休2日制、年間休日109日と休日もしっかり確保できます。さらに、育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。 託児所の利用も可能なので、子育て中の主婦（夫）の方にもおすすめです。 給与面も、基本給に加え資格手当、職務・調整手当、皆勤手当など、しっかりとした待遇が用意されています。月給22万円～23万5000円という水準も、経験や能力を考慮すれば十分に魅力的です。昇給や賞与制度も充実しており、長く安心して働ける環境です。
◇スキルアップとキャリアパスを実現できる環境
経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、初心者の方でも安心してスタートできます。 充実した研修制度も用意されているので、スキルアップを図りながら、キャリアアップを目指せます。 キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇格も目指せるでしょう。 また、病院内での連携はもちろん、地域包括ケアシステムの一員として、地域貢献にも大きく関わることができる点も、この職種の大きな魅力と言えます。
◆他社との比較優位性：地域密着型の温かい雰囲気と充実のサポート体制
大規模な病院とは異なり、地域密着型の病院である株式会社FIELDは、アットホームな雰囲気と、チームワークを重視した職場環境が特徴です。 そのため、一人ひとりが尊重され、働きやすい環境が築かれています。 また、転職エージェントによるサポートも充実しており、面接対策から入職まで丁寧にサポートしてくれるので、安心して転職活動を進めることができます。 これは、多くの転職希望者が求める「安心感」と「手厚いサポート」を両立している点で、他社にはない大きな優位性です。 さらに、マイカー通勤も可能で、駐車場も完備されている点は、通勤手段に制約のある方にとって大きなメリットと言えるでしょう。
◆転職成功事例
過去には、子育て中の主婦の方が、ブランクを経てケアマネージャーとして再スタートし、今ではチームをまとめるリーダーとして活躍されている事例があります。 また、他職種から転職し、介護の知識・スキルを身につけて、やりがいを感じながらキャリアアップを果たした方もいらっしゃいます。 これらの事例からも、株式会社FIELDが、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制を整えていることが分かります。
キャリア形成のチャンス
株式会社FIELDでは、ケアマネージャーとして、利用者様のケアプラン作成、介護保険認定手続き代行、相談業務など、幅広い業務に携わることができます。 経験を積むことで、より高度なケアプランの作成、チームのマネジメント、地域連携など、専門性を高めることができます。 また、社内研修や外部研修への参加も積極的に支援しており、資格取得支援制度なども活用することで、自身のスキルアップを図りながら、キャリアアップを目指せます。 例えば、介護福祉士の資格取得を目指したり、ケアマネージャーとしての専門性を深めるための研修に参加したりすることで、より高いレベルのケアを提供できるようになり、自身のキャリア価値を高めることができます。将来的には、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開けています。 自身の成長に合わせて、責任ある役割を担い、組織に貢献していくことができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社FIELDでは、週休2日制（日・祝・その他シフト制）、年間休日109日と、充実した休日を取得できます。さらに、育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。8:45～17:15の勤務時間ですが、8:45～12:30、8:45～13:15といった短時間勤務も可能です。子育て中の主婦（夫）の方や、プライベートを大切にしたい方にとって、理想的な働き方が実現できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じています。
◇充実の待遇と福利厚生で安心の生活を
給与は月給22万円～23万5000円（基本給18万円～19万5000円＋資格手当2万円＋職務・調整手当2万円）と、経験やスキルに見合った報酬が得られます。さらに、皆勤手当1万円、通勤手当（上限なし）、昇給（前年度実績1000円/月）、賞与（年2回・3ヶ月）など、充実した待遇が用意されています。社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度（65歳まで）など、将来への不安も軽減できる体制です。また、利用可能な託児所があることも大きなメリットと言えるでしょう。安心して長く働ける環境が整っていることは、転職活動において重要なポイントです。安定した生活基盤を築きたい方にとって、株式会社FIELDは最適な選択肢となるはずです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩スタッフによる丁寧な指導があるので、安心してスキルアップを図ることが可能です。また、経験豊富なキャリアアドバイザーが、転職活動のサポートから入社後の職場環境への適応まで、丁寧に寄り添います。不安な点を解消し、スムーズなキャリアチェンジを実現できるよう、最大限のサポート体制を整えています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者の方々を思いやり、真摯に向き合うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方も歓迎します。責任感があり、粘り強く業務に取り組める方であれば、未経験からでも活躍できる可能性は十分にあります。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、経験よりも、人としての温かさや、相手の立場に立てる共感力の方が重要だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、株式会社FIELDを選んだ理由、そしてケアマネージャーとしてどのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、あなたの経験やスキル、そして人となりを通して、会社への貢献意欲を明確に示しましょう。自己分析に基づき、あなたの強みや適性と、企業の求める人物像を結びつけることが大切です。
◇志望動機例文
例文1：地域貢献への想いを込めた志望動機
私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しました。貴社の「地域密着型」という理念に共感し、利用者の方々の生活を支えるお手伝いがしたいと考えています。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と、相手の立場に立つ姿勢を活かし、丁寧なケアプラン作成と、温かいサポートを提供することで、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。貴社の研修制度も魅力的で、未経験の私でも安心してスキルアップできると確信しています。
例文2：ワークライフバランスを重視した志望動機
以前は、仕事とプライベートの両立に苦労していました。貴社の充実した休日取得制度や、育児休業などの実績を知り、安心して長く働ける環境だと感じています。同時に、利用者の方々の生活を支えるやりがいのある仕事に就きたいと考えており、貴社でケアマネージャーとして働くことで、仕事とプライベートの両立を実現し、充実した人生を送りたいと考えています。経験を活かし、チームの一員として貢献したいです。
例文3：スキルアップを目指した志望動機
私は、介護支援専門員としての実務経験を活かし、より専門性の高いケアマネージャーとして成長したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフからの指導体制は、私のスキルアップに最適な環境だと確信しています。また、貴社の地域密着型の取り組みにも共感し、利用者の方々にとってより良いサービスを提供できるよう、積極的に学び、成長していきたいと考えています。チームワークを大切にし、積極的に貢献します。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、共感力、そして責任感などが評価されます。利用者の方々への思いやり、そしてチームワークを大切にする姿勢を示すことが重要です。また、経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となりもアピールしましょう。事前に、自己PRや、キャリアプランについてしっかりと準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、熱意と誠実さが伝わる面接が成功の鍵となります。
◇よくある質問とその回答例
Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：以前、高齢の親戚の介護を経験したことがきっかけです。その経験を通して、高齢者の生活を支えることの大切さを痛感し、ケアマネージャーという仕事に魅力を感じました。利用者の方々の生活の質を高め、笑顔を増やすお手伝いがしたいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の仕事で培った経験から、相手の話に耳を傾け、真摯に向き合うことを心がけています。相手の気持ちを理解し、最適なサポートを提供できるよう努めています。
Q：当社のどのような点に魅力を感じますか？
A：地域密着型の病院として、利用者の方々との温かい関係性を築いている点に魅力を感じています。また、充実した研修制度や、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力です。チームワークを大切にする社風も好印象です。
まとめ
株式会社FIELDは、やりがいのある仕事と、充実した生活を両立できる環境を提供しています。未経験の方でも安心してスタートでき、スキルアップも目指せる環境です。この機会に、ぜひ株式会社FIELDへの応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートいたします。ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社FIELD
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