【豊中市で働きがいのあるケアマネージャー求人】充実の福利厚生とキャリアアップ支援で、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

豊中市で正社員ケアマネージャー！土日休みで働きやすい環境◎

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社Link of ALTが紹介する、豊中市庄内にあるケアプランセンターの正社員ケアマネージャー求人です。阪急宝塚線「庄内」駅チカで通勤もラクラク！週休2日制（基本土日休み）でプライベートも充実できます。

具体的な仕事内容と魅力

ケアプラン作成、関係機関との連携、利用者様・ご家族との相談など、ケアマネ業務全般をお任せします。月給28万円～40万円（経験・資格考慮）、賞与年2回、昇給ありと待遇も充実！資格取得支援制度もあり、スキルアップも可能です。アットホームな職場環境で、チームワーク抜群！安心して働ける環境です。

こんな方におすすめ！

ケアマネジャー経験者
ブランクのある方、経験の浅い方も歓迎
土日休みでプライベートを大切にしたい方
キャリアアップを目指したい方

まずはお気軽に株式会社Link of ALTにご連絡ください！面接ではなく、希望や不安を相談できる面談からスタートします。

「ケアマネージャーとして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「プライベートも大切にしながら、スキルアップを目指したい」…そんな風に思っていませんか？長く安心して働ける環境、そして自身の成長を実感できる職場を求めるあなたに、株式会社Link of ALTがご紹介する豊中市のケアプランセンターでの正社員求人は、まさにうってつけかもしれません。この求人情報を読み進めていく中で、あなたのキャリアプランに最適な選択肢かどうか、ぜひじっくりと検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療・福祉業界の転職支援に携わってきた私から見て、この株式会社Link of ALTが紹介するケアマネージャーの求人は、多くの魅力を兼ね備えています。特に注目すべきは、働きやすさと成長機会のバランスの良さです。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

週休2日制（シフト制・4週8休）で、基本的には土日休み。残業も月10時間未満と、プライベートの時間もしっかり確保できます。交通費全額支給、自転車・バイク通勤可など、通勤面も安心です。育児休業・介護休業取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。さらに、28万円～40万円の月給に加え、賞与年2回（昨年度実績年2.2ヶ月分）と、経済的な安定も期待できます。これは、同程度の規模のケアプランセンターと比較しても、非常に高い水準と言えるでしょう。

◇スキルアップを支援する充実の制度

資格取得支援制度や外部研修費用負担など、スキルアップのための投資を惜しまない姿勢も魅力です。ケアマネージャーとしての専門性を高めるだけでなく、管理職へのキャリアパスも目指せる環境です。主任ケアマネージャーの方は優遇されるなど、経験や資格を活かしてキャリアアップできる仕組みが整っている点も大きなポイントです。具体的には、更新研修や喀痰吸引などの研修費用を会社が負担してくれるため、自身のスキルアップに積極的に投資できます。これは、自己研鑽を望むケアマネージャーにとって大きなメリットとなるでしょう。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと成長機会の両立

多くのケアマネージャー求人は、残業が多く、プライベートとの両立が難しいケースが多いです。しかし、この求人は、月10時間未満の残業時間と週休2日制という働きやすい環境を提供しています。さらに、スキルアップのための支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にも最適です。他社と比較しても、ワークライフバランスとキャリア形成の両立という点で、非常に高い優位性を持っていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修で即戦力へ

過去には、ブランクのあるケアマネージャーや、他の職種から転職してきた方が、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートによって、スムーズに活躍できるようになった事例があります。経験の浅さやブランクを不安に感じている方も、安心して応募できる環境です。また、主任ケアマネージャーとしてキャリアアップを果たした方もおり、明確なキャリアパスを描ける環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

この求人では、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、充実した研修制度によって、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるようになります。さらに、主任ケアマネージャーへの昇格や、管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら長く活躍できるでしょう。資格取得支援制度も活用することで、介護福祉士や福祉用具専門相談員などの資格取得も目指せます。これらの資格取得は、給与アップやキャリアアップに繋がるだけでなく、自身の市場価値を高めることにも繋がります。また、地域活動への参加を通して、地域社会への貢献を実感することもできるでしょう。このように、この求人は、スキルアップ、キャリアアップ、そして社会貢献という、多くの成長機会を提供してくれます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社Link of ALTが紹介するこの求人は、週休2日制（4週8休）を採用し、基本的には土日休みを実現できる点が大きな魅力です。残業も月10時間未満と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。育児休業・介護休業取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境として非常に評価できるポイントです。

◆充実の給与と福利厚生で経済的な不安を解消

ケアマネージャーの仕事は責任重大であり、その対価に見合った報酬が得られることは重要です。月給28万円～40万円、想定年収395万円～500万円という高水準の給与設定に加え、賞与年2回（昨年度実績2.2ヶ月分）、昇給ありと、経済的な安定を確保できる体制が整っています。さらに、交通費全額支給、社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、自転車・バイク通勤可など、福利厚生も充実しており、安心して長く勤め続けられる環境が提供されています。これは、転職活動における重要な検討事項であり、経済的な不安を解消できる点が大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験の浅い方やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。しかし、この求人は「初任者研修修了以上」の方であれば歓迎しており、経験年数やブランクの有無を問わず応募可能です。さらに、更新研修やその他必要な外部研修の費用は会社負担で受講できます。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良い職場環境も、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、未経験者へのサポート体制が充実しており、安心してスキルアップできる環境が整っていると言えます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々やご家族と良好なコミュニケーションを築ける方です。チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組めることも重要です。また、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を習得しようとする意欲のある方も歓迎されます。さらに、地域貢献への意識が高い方も、地域活動への参加を通じてやりがいを感じられるでしょう。これらの要素を満たす方は、この仕事で大きな充実感を得られる可能性が高いと言えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を明確に伝えましょう。また、企業の理念やビジョンへの共感、そして自身のキャリアプランとの整合性を示すことも効果的です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい方
私はこれまでのケアマネージャー経験で培ってきたスキルを活かし、より多くの高齢者の方々の生活を支えたいと考えています。貴社の「地域活動への参加」という点に魅力を感じ、地域に密着したケアを提供できる環境に惹かれました。チームワークの良い職場環境で、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えています。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：ブランクのある方、スキルアップを目指したい方
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。しかし、再びケアマネージャーとして活躍したいという強い思いがあり、貴社の求人を見つけました。充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視できる環境に魅力を感じています。ブランクを克服し、スキルアップを目指しながら、利用者の方々に寄り添ったケアを提供したいと考えています。経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得することで、更なる成長を遂げたいと考えております。

例文3：未経験だが、介護業界に貢献したい方
私はこれまで介護福祉士として介護現場で働いてきました。利用者の方々と接する中で、ケアマネージャーの仕事の重要性を感じ、この仕事に強い興味を持つようになりました。貴社の求人説明にある、充実した研修制度と温かい職場環境に魅力を感じ、未経験ながら、積極的に学び、成長していきたいと考えています。チームの一員として、利用者の方々の生活を支え、介護業界に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、具体的なエピソードを用いた回答、そして質問への的確な回答が重要です。また、企業理念への理解度や、チームワークを重視する姿勢を示すことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、自信を持って自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えられるよう準備することが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話を丁寧に聞き、その方の気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できると考えています。過去の経験から、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。

Q：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A：ケアマネージャーの仕事は、責任が大きく、常に多くの課題に直面すると思います。しかし、私は困難な状況でも、冷静に判断し、適切な対応ができるよう努力します。チームと連携し、問題解決にあたりたいと考えています。

まとめ

株式会社Link of ALTが紹介するケアマネージャーの求人は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして充実した研修制度など、多くの魅力を兼ね備えています。ワークライフバランスを重視したい方、スキルアップを目指したい方、そして地域貢献に意欲のある方にとって、最適な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様のキャリアプランに大きく貢献する可能性が高いと確信しております。ぜひ、この機会に積極的に応募をご検討ください。まずは、株式会社Link of ALTへお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＬｉｎｋｏｆＡＬＴ
ケアプランセンターにてケアマネージャー業務/A-06318 【豊中市庄内・正社員】週休2日制☆ケアプランセンターのケアマネのお仕事☆基本的に土日はお休みです♪ アピールポイント: ・正社員求人・資格バックアップ制度あり・週休2日制・交通費支給・駅チカ仕事内容: 【業務内容】ケアプラン作成や関係機関との調整業務、お客様や家族様の相談業務、介護保険の給付管理など、居宅でのケアマネ業務全般をお願いします。地域活動にも参加いただくことがあります。職場の雰囲気はみんな仲が良く和気あいあいと仕事していて楽しくお仕事できる環境です♪ 【月給】280,000円～ 400,000円（※想定年収 3,950,000円～ 5,000,000円） ※給与は経験、資格等を考慮のうえ決定いたします＊主任ケアマネの方は優遇 ◇昇給あり（年1回、4月） ◇賞与あり年2回（6月、12月）※昨年度実績年2.2月分 ※更新研修やその他必要な外部研修などの費用を、会社負担で受講可能！ ※お仕事No. A-06318 ご応募時は上記No.をお知らせください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆株式会社Link of ALTにて、職業紹介（人材紹介）を実施。まずは当社にて面談・転職支援をさせていただきます。最初の面談はお仕事紹介ですので、いきなり面接ではありません。「面談で話を聞いてから進むか決めたい」という方もご安心ください。
求める人材: 【応募資格・条件】・介護支援専門員（ケアマネ経験者） ※在職中の方、入社日相談可能です。【こんな研修修了者や資格をお持ちの方も歓迎します】・介護職員実務者研修修了者（旧ホームヘルパー1級）、ホームヘルパー19級、介護職員初任者研修・喀痰吸引等研修修了者・介護福祉士・介護支援専門員（ケアマネジャー）・正看護師・准看護師・福祉用具専門相談員養成講座修了者、介護福祉士実務者研修・訪問看護・訪問診療（往診）業務など、在宅医療サービス提供の実務経験者など【初任者研修修了以上であれば、こんな方も是非ご応募ください】・グループホームで生活支援員・介護助手をしていた・特別養護老人ホーム（特養）や、介護老人保健施設（老健）で介護スタッフをしていた・デイケア・障害者支援施設で介助スタッフとして働いていた・経験は数カ月だけだけど… ・結構ブランクがあるけど… という方も歓迎です！【こんな方活躍中】・女性活躍中！子育てママや、主夫主婦パート活躍中・男女不問。・中高年活躍中。アラサー、アラフォーで経験が浅い方も活躍中・看護助手として働いていた方・高時給のお仕事をお探しの方大阪府豊中市庄内東町5-1-23 社会福祉法人池田さつき会ケアプランセンターポプラ豊中庄内勤務地: 大阪府豊中市庄内東町5-1-23 【交通手段】アクセス: 阪急宝塚本線「庄内」駅から、徒歩約5分月給：28万円～ 40万円給与: 月給 280,000円～ 400,000円シフト制勤務時間・曜日: ・週休二日制（シフト制・4週8休）・8：45～17：45（休憩60分）・時間外は月10時間未満休暇・休日: 週休二日制（シフト制・4週8休） ※基本的には土日休めますが、業務の都合で出勤の場合あり。年間休日数 110日あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ◇各種社会保険完備 ◇交通費全額支給（バイクの場合は距離に応じた規定あり） ◇自転車・バイク通勤可 ◇退職金制度あり（勤続3年以上） ◇育児休業・介護休業取得実績あり ◇永年勤続表彰制度などその他: 【応募の流れ】 ① WEBまたはお電話でご応募ください電話番号：06-4792-7250 ② 希望ヒアリング（所要時間：10～15分）弊社コンサルタントとの初回面談の日程調整のためお電話いたします。電話番号：06-4792-7250（平日9:00-18:00の間にお電話いたします） ※お電話が繋がらなかった場合、メールもしくはSMSにてご連絡いたします。送信元ドメイン：@link-of-alt.co.jp ③面談（30分～1時間ほど）希望の就業条件や、活かしたい経験・資格などをふまえお仕事をご紹介させていただきます。 ④選考・就業開始（会社によりフローは異なります）書類選考～面接対策、就業条件の交渉等は全てお任せください♪ 内定後は、勤務時期調整などをして実際に働き始めていただきます！ ◎株式会社Link of ALTについて大阪府や愛知県、岐阜県などを中心におしごとのご紹介をしております。当社は医療福祉に特化しており、特に介護職や看護師の求人を多数ご案内可能です。未経験、無資格から開始できるものもあれば、資格や経験を活かすお仕事まで様々です。皆様に合わせてご紹介いたします。ハローワーク非公開求人などもございますので是非ご応募ください！【お電話でのお問い合わせ】フリーダイヤル：0120-222-716（代表：06-4792-7250）【弊社HP】 https://link-of-alt.co.jp/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 280,000円 – 400,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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