【日本エルダリーケアサービスで、やりがいと安定を手に入れませんか？】不安な転職活動、私たちがサポートします！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【茅ヶ崎】年間休日113日以上！安定企業でケアマネジャーとして働きませんか？

充実の待遇と働きやすい環境が魅力！

株式会社日本エルダリーケアサービス（全国119拠点以上、社員数約2000名）で、ケアマネジャーを募集しています！勤務地は神奈川県茅ヶ崎市。JR茅ヶ崎駅から徒歩10分とアクセス抜群です。

仕事内容と条件

ケアマネジメント業務全般（認定調査など）です。入社時研修があるので安心！月給26万6450円～31万6450円、年間休日113日以上（土日祝休み）、充実の福利厚生（社会保険完備、退職金制度、交通費全額支給など）も魅力です。さらに、共働手当キャンペーンも実施中！（紹介で12万円！）

こんな方におすすめ！

介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格をお持ちの方。ブランクのある方、主婦(夫)の方、中高年・シニアの方も歓迎！20～60代と幅広い年齢層が活躍中です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご不明な点などございましたら、お気軽にお電話（0120-808-314）ください。ハローワークにも掲載中です。

介護業界への転職を考えているけれど、自分に本当に合っているのか、将来のキャリアパスは描けるのか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社日本エルダリーケアサービスのケアマネジャー求人は、そんな不安を解消し、充実したキャリアを築ける絶好のチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

日本エルダリーケアサービスは、全国に119拠点以上を展開する安定企業です。社員数約2000名という規模感も、安心して長く働ける大きなポイントと言えるでしょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

年間休日113日以上、土日祝休みありと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、交通費全額支給、各種社会保険完備に加え、退職金制度、年2回の一時金支給など、充実した福利厚生が用意されています。共働手当キャンペーンの実施も、家庭を持つ方にとって大きな魅力と言えるでしょう。これは、単なる福利厚生ではなく、企業が社員の生活を真剣にサポートしようという姿勢の表れだと感じます。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

資格取得支援制度の充実も注目すべき点です。ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、更なるキャリアアップを目指すためのサポート体制が整っていると言えるでしょう。具体的なキャリアパスは、経験や能力に応じて相談可能で、個々の成長をしっかりと支援してくれる体制が整っているようです。また、入社時研修があるため、ブランクのある方や経験の浅い方でも安心してスタートできます。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの介護事業所は、小規模な事業所が多く、経営の安定性に不安を抱えるケースも少なくありません。しかし、日本エルダリーケアサービスは全国展開している大規模な企業であるため、経営基盤が安定しており、長期的なキャリアプランを描きやすい点が大きな強みです。また、規模の大きさを活かした研修体制やキャリアサポート体制も充実しているため、スキルアップやキャリアアップを目指しやすい環境が整っています。

◇転職成功事例：成長をサポートする企業文化

過去の転職成功者の中には、他事業所から転職し、スキルアップやキャリアアップを果たした方が多くいます。企業の規模の大きさと、充実した研修制度、そして社員を大切にする企業文化が、こうした成功事例を生み出していると言えるでしょう。面接の際に、具体的な事例について聞いてみるのも良いでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジャーとして、利用者の方々の生活を支えるだけでなく、ご家族や関係機関との連携を通して、地域社会に貢献することができます。これは、単なる仕事を超えた、大きなやりがいと充実感につながるでしょう。また、経験を積むことで、より高度なケアマネジメントスキルを習得し、チームリーダーや管理職といったキャリアパスも目指せます。資格取得支援制度を活用することで、ケアマネジャーとしての専門性を高め、より多くの利用者の方々をサポートできるようになり、自身の成長にも繋がります。日本エルダリーケアサービスは、あなたのキャリア形成をしっかりとサポートしてくれる企業です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社日本エルダリーケアサービスの訪問介護かえで茅ヶ崎サービスセンターでは、年間休日113日以上、土日祝休みを実現。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、全国119拠点以上を展開する約2000名規模の安定企業だからこそ実現できる、充実の福利厚生と言えるでしょう。さらに、共働手当キャンペーンも実施中！一緒に働く仲間を紹介してくれた方には12万円のお礼金が支給されます。（令和7年3月まで）これは、職場環境の良さや、仲間意識の強さを示す好例と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

安定した生活基盤を築きたい、将来への不安を解消したい、そんな希望も叶えられる環境です。充実した福利厚生には、社保完備、退職金制度、年2回の一時金支給（処遇改善加算より別途支給）、交通費全額支給などが含まれます。さらに、資格取得支援制度も完備。スキルアップを図りながら、キャリアアップを目指せる体制が整っています。育児休暇や介護休暇などの制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる点が大きな魅力です。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の成長と幸せを真剣に考える企業姿勢の表れと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、入社時研修を実施しています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていけるでしょう。また、日々の業務においても、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。チームワークを重視した職場風土なので、一人で抱え込まず、周りのサポートを受けながら成長できるでしょう。これは、長く安心して働ける環境を重視する企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。大切なのは、高齢者の方々を支えたいという気持ちと、成長意欲です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの特性は、ケアマネジャーとして成功するために非常に重要です。向上心と共感力、そして責任感があれば、未経験からでも十分に活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのか、具体的な理由を述べる
あなたのスキルや経験が、どのように会社に貢献できるのかを示す
あなたのキャリアプランと、会社のビジョンを結びつける

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日113日以上、土日祝休みという働き方に魅力を感じ、応募いたしました。以前は激務でプライベートを犠牲にしていましたが、高齢者のケアに携わりながら、ワークライフバランスを実現したいと考えています。貴社の充実した福利厚生と、チームワークを重視した職場環境は、私の理想とする働き方に合致すると確信しています。経験を活かし、利用者の方々に寄り添ったケアを提供することで、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文2：キャリアアップ志向

介護支援専門員としての実務経験を活かし、キャリアアップを目指せる環境を求めています。貴社の資格取得支援制度や、充実した研修体制は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。特に、全国展開している安定した基盤は、長期的なキャリアプランを描く上で大きな魅力です。経験と知識を深め、将来は主任介護支援専門員として、チームをリードし、より多くの利用者の方々をサポートしたいと考えています。

例文3：地域貢献への思い

茅ヶ崎市で地域に貢献できる仕事を探しており、貴社の求人情報に目が留まりました。高齢化が進む地域において、質の高い介護サービスを提供することは、非常に重要な役割だと考えています。貴社の温かい社風と、利用者の方々を第一に考える姿勢に共感し、応募いたしました。これまで培ってきた経験と知識を活かし、利用者の方々の生活を支え、地域社会に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

高齢者の方々への共感力と、温かい気持ちで接することができるか
責任感と、丁寧な仕事ができるか
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組めるか
介護に関する知識や経験
キャリアプランと、会社への貢献意欲

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
回答例：高齢者の生活を支え、その方の人生に寄り添いたいという思いから、ケアマネジャーを目指しました。以前、ボランティア活動で高齢者の方と接する機会があり、その経験を通して、この仕事にやりがいを感じました。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、丁寧な仕事と、周囲との協調性です。一つ一つの業務を丁寧にこなし、ミスをなくすよう心がけています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。
質問：当社のどこに魅力を感じますか？
回答例：貴社の年間休日113日以上という働き方と、充実した福利厚生に魅力を感じています。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に携われる環境は、私にとって理想的です。また、資格取得支援制度も魅力的で、スキルアップを目指せる点も評価しています。

まとめ

株式会社日本エルダリーケアサービスは、充実した福利厚生とサポート体制で、あなたを全面的にバックアップします。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境です。高齢者の方々を支えたいという強い気持ちと、成長意欲のある方は、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、やりがいのある仕事と充実した生活を手に入れましょう！ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社日本エルダリーケアサービス
居宅介護のケアマネジャー訪問介護かえで茅ヶ崎サービスセンター/O204 年間休日113日以上！全国に119拠点以上展開！社員数約2000名の安定企業です。アピールポイント: ☆★共働手当キャンペーン実施中★☆ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和7年3月までの特別手当】仕事内容: ・法令に準ずるケアマネジメント・認定調査・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。
求める人材: 【必須】 ※有資格者限定の求人となります! ＜以下のいずれかの資格をお持ちの方＞・介護支援専門員・主任介護支援専門員【歓迎】・ブランクのある方も歓迎・20～60代の様々なスタッフが活躍中！・フリーターさん、主婦(夫)さん大歓迎！・中高年やシニアの方も歓迎です神奈川県茅ヶ崎市本村訪問介護かえで茅ヶ崎サービスセンター株式会社日本エルダリーケアサービス O204 勤務地: 神奈川県茅ヶ崎市本村1-9-6 ベルカーサ本村A号室【交通手段】アクセス: JR相模線「茅ヶ崎駅」徒歩10分月給：26万6450円～ 31万6450円シフト制勤務時間・曜日: 9:00～17:45(実働8時間) 休暇・休日: ・年間休日113日・土日祝休みあり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ＜給与詳細＞ ※別途成果手当有 ※研修期間1ヶ月有/同条件＜待遇＞・社保有・退職金制度・年2回一時金支給(処遇改善加算より別途支給) ・労働組合・有給・交通費全額支給・資格取得支援制度・慶弔休暇・介護休暇・子どもの看護休暇・産休・育休・慶弔金(結婚祝金/出産祝金など) その他: 勤務開始日は面接時にご相談ください。こちらはハローワークでも掲載中の案件です。ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。お電話での応募の方：0120-808-314 雇用形態: 正社員給与・報酬: 266,450円 – 316,450円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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