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感情の麻痺とキャリアへの影響:精神疾患を抱えながら働くことの課題と対策

感情の麻痺とキャリアへの影響:精神疾患を抱えながら働くことの課題と対策

この記事では、精神的な問題を抱えながら、仕事やキャリアについて悩んでいるあなたに向けて、具体的なアドバイスとサポートを提供します。特に、感情の麻痺や無機質な感覚に苦しみ、仕事への影響や今後のキャリアについて不安を感じている方々が、どのように現状を理解し、改善策を見つけ、自分らしい働き方を見つけることができるのかを掘り下げていきます。

上手く表現出来ず曖昧且つ長文の質問になってしまうかもしれませんが…同じ感覚を抱く方や過去に経験した事がある方、知識のある方のお力を貸して頂ければ幸いです。

・経緯

薬中の父親に風俗に売られ、家に居る間は暴力が絶えなかったので耐えきれず家を飛び出しました。

結婚し妊娠した頃、覚醒剤で体中がボロボロになった父親に母親が私の勤務先(当時は事務員でした)と住所、電話番号を教えてから家に来て居座り、旦那は蒸発して数年後に勝手に離婚届を出された旨の通知を受け取りました。

父親がわがまま過ぎて何処の施設にも受け入れて貰えず、在宅介護と透析の通院となりましたが、たまに入院しても大騒ぎをして追い出されるか謝り倒して何とか看て貰っている最中、体調が悪くなり婦人科→内科→メンタルクリニックと回って最初の診断は「重度抑うつ状態」でした。

・現在

そこのメンタルクリニックで症状が改善されず、別のメンタルクリニックにセカンドオピニオンのつもりで行ってみた所「双極性障害」と診断されました。三年間通わせて頂きましたが、薬が増える一方で改善は見られず…メンタルクリニックではなく精神科に通った方が良いと言われました。

息子は小六になり一斉休校まで元気に学校に通っていましたし、今も元気です。

父親も亡くなり、言葉は悪いですが肩の荷が下りた気持ちです。

しかし、息子の中学入学に際し…貯金と福祉関係の手当だけで生活している私(私と息子の二人暮らし)に母親と妹(性同一性障害、母親と同居)が金銭の無心を繰り返していて、最初は怒ったり何だり(怒りで過呼吸を起こした事も)と感情の起伏があったのですが、ここ何日か何も感じなくなりました。母親や妹だけではなく、全ての事に何も感じない?というのか…感情的に動かない?というか…無機質な感じになっていて、自分の事にも関わらず喜怒哀楽が分からない状態になっています。

これはピリピリしたりもせず良い状態なのかな、とも思いますが、よく分かりません。

・現状

精神科受診後→「双極性障害」

幻聴症状有り

精神障害者三級

先天的に血液に疾患があります

福祉介護サービスを週に二回受給中

・処方薬(()内の単位は全てmgです)

朝・夕食後→ロラゼパム(0.5)、バルプロ酸ナトリウムSR錠(200)、クエチアピン錠(50)

就寝前→クエチアピン錠(25)と(50)、ニトラゼパム(5)、フルニトラゼパム錠(2)、サインバルタカプセル(20)

…全て各一錠ずつです。

不安時の頓服→アルプラゾラム錠(0.4)

不眠時の頓服→ヒルナミン錠(5)

就寝前の処方だけでは足りず、ヒルナミンもほぼ毎日飲んでいます。

睡眠時間は一晩に三時間前後で、昼間にぼんやりしている事が多いです。

眠れない事も困るのですが、この無機質な感覚が良いのか悪いのかさえ分からず…平気なフリはある程度出来ると思います。

「〜の時は○○っていう反応をするんだったな」という感じです。

上手く説明出来ない感覚なので誰かに相談も出来ずこの場で聞かせて頂ければと思った次第です。

長々とお目通し頂きありがとうございました。

感情の麻痺とは?

感情の麻痺とは、喜怒哀楽といった感情が感じにくくなったり、感情表現が乏しくなる状態を指します。これは、精神疾患や特定の薬の副作用、または極度のストレスやトラウマ体験などが原因で起こることがあります。今回のケースでは、過去のつらい経験や現在の精神的な状態が複雑に絡み合い、感情の麻痺を引き起こしている可能性があります。

感情の麻痺が仕事に与える影響

感情の麻痺は、仕事のパフォーマンスや人間関係に様々な影響を与える可能性があります。以下に具体的な影響と、それに対する対策をまとめました。

  • コミュニケーションの困難さ: 感情表現が乏しくなることで、同僚や上司とのコミュニケーションが円滑に進まなくなることがあります。相手に誤解を与えたり、孤立感を深めてしまうこともあります。
    • 対策:
    • 自分の感情状態を周囲に伝える努力をしましょう。例えば、「今日は少し集中しにくいかもしれません」など、率直に伝えることで、周囲の理解を得やすくなります。
    • 具体的な指示や質問を心がけ、誤解を防ぎましょう。
    • 必要に応じて、信頼できる同僚や上司に相談し、サポートを求めましょう。
  • モチベーションの低下: 仕事に対する意欲が湧きにくくなり、業務への集中力も低下することがあります。
    • 対策:
    • 目標を細分化し、達成感を積み重ねることで、モチベーションを維持しましょう。
    • 興味のある仕事や得意な業務に積極的に取り組み、やりがいを見つけましょう。
    • 定期的に休憩を取り、心身のリフレッシュを図りましょう。
  • 判断力の低下: 感情的な判断が難しくなり、冷静な判断が求められる場面で困ることがあります。
    • 対策:
    • 重要な判断が必要な場合は、一人で抱え込まず、同僚や上司に相談しましょう。
    • 判断基準を明確にし、客観的な視点を持つように心がけましょう。
    • 記録を取り、過去の経験から学び、より良い判断ができるように努めましょう。
  • 人間関係の悪化: 感情表現が乏しいことで、周囲との関係がぎくしゃくし、人間関係が悪化することがあります。
    • 対策:
    • 積極的にコミュニケーションを取り、相手の話に耳を傾けましょう。
    • 感謝の気持ちを言葉で伝え、良好な関係を築きましょう。
    • 必要に応じて、職場のカウンセラーや専門家に相談し、アドバイスを受けましょう。

感情の麻痺への対処法

感情の麻痺に対処するためには、以下の方法を試してみましょう。

  • 専門家への相談: 精神科医やカウンセラーに相談し、適切な治療やカウンセリングを受けましょう。薬物療法や認知行動療法など、様々な治療法があります。
  • 自己理解を深める: 自分の感情や思考パターンを理解し、記録をつけることで、感情の変化に気づきやすくなります。
  • セルフケア: 十分な睡眠、バランスの取れた食事、適度な運動など、基本的な生活習慣を整えましょう。
  • リラックス法: 瞑想、深呼吸、アロマテラピーなど、リラックスできる方法を見つけ、実践しましょう。
  • 趣味や興味を持つ: 自分の好きなことや興味のあることに時間を使い、心の安らぎを得ましょう。
  • 周囲へのサポートを求める: 家族や友人、職場の同僚など、信頼できる人に相談し、サポートを求めましょう。

キャリアプランと働き方の選択肢

感情の麻痺を抱えながら働く場合、自分の状態に合った働き方を選ぶことが重要です。以下に、いくつかの選択肢と、それぞれのメリット・デメリットをまとめました。

1. 現在の職場で働き続ける

  • メリット:
    • 慣れた環境で、人間関係も築けている場合が多い。
    • 新しい環境への適応のストレスがない。
    • キャリアを中断することなく、経験を積むことができる。
  • デメリット:
    • 現在の職場の環境が、自分の状態に合わない場合がある。
    • 周囲の理解が得られない場合、孤立感を感じやすい。
    • 仕事内容が、自分の状態に負担をかける場合がある。
  • 対策:
    • 上司や同僚に、自分の状態を理解してもらう努力をする。
    • 業務内容や働き方について、相談し、調整してもらう。
    • 必要に応じて、部署異動や配置転換を検討する。

2. 転職する

  • メリット:
    • 自分の状態に合った、新しい環境で働くことができる。
    • 新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指せる。
    • 人間関係をリセットし、心機一転できる。
  • デメリット:
    • 新しい環境への適応に、時間と労力がかかる。
    • 転職活動のストレスが大きい。
    • 希望する職種や企業が見つからない場合がある。
  • 対策:
    • 自分の状態を考慮し、無理のない転職活動計画を立てる。
    • 転職エージェントやキャリアコンサルタントに相談し、サポートを受ける。
    • 企業の情報収集を徹底し、自分に合った企業を見つける。

3. 在宅勤務やテレワークを選択する

  • メリット:
    • 通勤の負担がなく、自分のペースで仕事ができる。
    • 人間関係のストレスが少ない。
    • 仕事とプライベートのバランスを取りやすい。
  • デメリット:
    • 自己管理能力が求められる。
    • 孤独感を感じやすい。
    • 情報収集やコミュニケーションが、対面よりも難しくなる場合がある。
  • 対策:
    • 自己管理能力を高めるための工夫をする。
    • 定期的に、同僚や上司とコミュニケーションを取る。
    • オンラインでの情報収集や、スキルアップに励む。

4. 障害者雇用枠で働く

  • メリット:
    • 障害への理解がある職場で働くことができる。
    • 合理的配慮を受けながら、安心して仕事ができる。
    • 障害者向けの職業訓練や、就労支援サービスを利用できる。
  • デメリット:
    • 仕事内容が限定される場合がある。
    • 給与や待遇が、一般雇用よりも低い場合がある。
    • 企業によっては、人間関係が狭くなりがち。
  • 対策:
    • 自分のスキルや経験を活かせる仕事を探す。
    • 障害者向けの就労支援サービスを利用し、サポートを受ける。
    • 企業の情報を収集し、自分に合った企業を見つける。

5. フリーランスとして働く

  • メリット:
    • 自分のペースで、自由に仕事ができる。
    • 仕事内容や働く場所を、自分で選ぶことができる。
    • 収入アップの可能性が高い。
  • デメリット:
    • 自己管理能力が非常に求められる。
    • 収入が不安定になる可能性がある。
    • 仕事の獲得や、顧客との交渉など、様々な業務を自分で行う必要がある。
  • 対策:
    • 自己管理能力を高めるための工夫をする。
    • 安定した収入を得るために、複数のクライアントを持つ。
    • 仕事の獲得や、顧客との交渉に関するスキルを磨く。

どの働き方を選ぶにしても、自分の状態を客観的に評価し、無理のない範囲で仕事を進めることが重要です。また、キャリアコンサルタントや専門家と相談し、自分に合った働き方を見つけることも有効です。

具体的なステップ

感情の麻痺に苦しみながら、キャリアを築いていくための具体的なステップを以下に示します。

  1. 自己分析: 自分の感情や思考パターン、強みと弱みを理解しましょう。
  2. 専門家への相談: 精神科医やカウンセラーに相談し、適切な治療やカウンセリングを受けましょう。
  3. 情報収集: 自分の状態に合った働き方や、利用できる支援制度について調べましょう。
  4. キャリアプランの作成: 自分の希望や目標を明確にし、具体的なキャリアプランを作成しましょう。
  5. 行動: キャリアプランに基づき、転職活動やスキルアップなど、具体的な行動を起こしましょう。
  6. 振り返り: 定期的に自分の状態や、仕事の状況を振り返り、必要に応じてプランを修正しましょう。

成功事例

感情の麻痺を抱えながらも、キャリアを成功させている人々の事例を紹介します。

  • Aさん(30代、事務職): 過去のトラウマから感情の麻痺に苦しんでいたAさんは、カウンセリングを受けながら、自分の強みである「正確さ」を活かせる事務職を選びました。上司に自分の状態を伝え、業務内容の調整や、休憩時間の確保など、必要なサポートを受けながら、着実にキャリアを築いています。
  • Bさん(40代、ITエンジニア): 双極性障害を抱えるBさんは、症状の波に合わせた働き方を選択するため、フリーランスとして独立しました。自己管理能力を高め、クライアントとの信頼関係を築きながら、自分のペースで仕事を進めています。
  • Cさん(20代、デザイナー): 感情の起伏が激しいCさんは、障害者雇用枠でデザイナーとして就職しました。障害への理解がある職場で、自分の才能を活かしながら、安定したキャリアを築いています。

これらの事例から、感情の麻痺を抱えながらでも、自分に合った働き方を見つけ、キャリアを成功させることが可能であることがわかります。重要なのは、自分の状態を理解し、適切なサポートを受けながら、積極的に行動することです。

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まとめ

感情の麻痺は、仕事やキャリアに様々な影響を与える可能性がありますが、適切な対処法と、自分に合った働き方を選択することで、乗り越えることができます。専門家への相談、自己理解、セルフケア、周囲へのサポート、そして具体的な行動を通して、自分らしいキャリアを築いていきましょう。

この記事が、あなたのキャリアを切り開くための一助となれば幸いです。困難な状況でも、諦めずに、自分らしい働き方を見つけてください。

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