【株式会社創生事業団】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜・保土ヶ谷で働きやすいケアマネージャー募集！残業少なめ、高給与で安心の環境です！

充実の待遇と働きやすい環境が魅力！

株式会社創生事業団が運営する「グッドタイムナーシングホーム・保土ヶ谷」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！保土ヶ谷駅からバスで10分とアクセスも良好です。

安心の大手グループ！働きやすさが自慢です！

大手グループならではの充実した福利厚生が魅力です。残業は少なく、有給取得率はなんと90％以上！シフト調整にも柔軟に対応します。さらに、困ったことがあれば上司との面談も気軽にできます。他職種との連携もバッチリで、チームワークの良い明るい職場です。

未経験・ブランクOK！しっかりサポートします！

経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方や、ケアマネージャーとして初めて働く方も安心してスタートできます。

具体的な仕事内容

有料老人ホームでのケアプラン作成
ご入居者様やご家族様との面談
看護師、PT、OT、STなど他職種との連携
ケアプランの実施状況確認

居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケアマネ業務に集中できます。月給33万～35万円、年間休日102日と、待遇も充実しています！少しでも興味のある方は、ぜひお問い合わせください！

「ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「ブランクがあって不安…」「本当に自分に合っている仕事なのかわからない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・保土ヶ谷」では、安心して長く働ける環境と、やりがいのあるケアマネージャーの募集を行っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、この求人は特に魅力的なポイントがいくつもあります。今回は、その魅力をプロの視点から解説します。

◆大手グループならではの安心感と充実の福利厚生

株式会社創生事業団は、大手グループ企業の一員です。そのため、福利厚生が充実しており、安心して長く働くことができる環境が整っています。具体的には、有給取得率90%以上、残業時間の少なさ、シフト調整の相談可といった点が挙げられます。これは、多くの介護施設ではなかなか実現できないレベルです。安心してプライベートの時間も確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◇働きやすさを実現する、具体的な取り組み

「残業も少なめ」「シフト調整相談可」という謳い文句は、多くの求人で見かけますが、実際には過剰な業務量や人員不足で実現できないケースも少なくありません。しかし、この施設では、スタッフの配置を多くすることで残業時間を削減し、さらにシフト調整にも柔軟に対応することで、働きやすさを実現しています。また、居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケアマネージャー業務に集中できる環境も整備されています。これは、他施設と比較しても大きな強みと言えるでしょう。

◆他職種との連携と相談しやすい雰囲気

介護現場では、看護師、理学療法士、作業療法士など、様々な職種と連携して仕事を進めることが不可欠です。この施設では、他職種職員との協力体制がバッチリで、困ったことがあれば上司との面談も気軽にできる雰囲気があります。これは、チームワークを重視する方にとって、大きなメリットとなるでしょう。スムーズな連携と、相談しやすい環境は、業務の効率化と精神的な負担軽減に繋がります。

◇キャリアアドバイザーが見た、転職成功への道筋

過去には、ブランクのあるケアマネージャーの方が、先輩職員の丁寧な指導の下、着実にスキルアップし、活躍されている事例があります。充実した研修制度や、経験豊富な先輩職員からのサポート体制は、ブランクのある方や、キャリアチェンジを考えている方にとって大きな安心材料となるでしょう。また、キャリアパスについても明確な道筋があり、スキルアップを目指せる環境も整っています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、同時にマネジメントスキルやコミュニケーションスキルも磨くことができます。具体的には、ケアプラン作成を通して、ご入居者様の状態を的確に把握し、最適なサービスを提供するための計画立案能力が向上します。また、多職種との連携を通して、円滑なコミュニケーション能力や、チームワークを促進するリーダーシップを身につけることができます。さらに、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。昇給や賞与制度も整備されており、頑張りがきちんと評価される環境です。定期的な研修や資格取得支援制度なども活用することで、さらなるスキルアップを目指せます。経験豊富な先輩職員からの指導や、上司との面談を通して、個々の成長をサポートする体制も整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたに、株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・保土ヶ谷」は最適な環境を提供します。残業が少ないだけでなく、有給取得率はなんと90％以上！年間休日も102日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。シフト調整にも柔軟に対応しており、プライベートの予定も立てやすいでしょう。これは、多くのケアマネージャーが抱える「時間がない」「プライベートが犠牲になる」といった悩みを解消する大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける環境を約束する重要なポイントだと考えます。

◆充実のサポート体制とチームワーク

経験豊富な先輩職員による丁寧な指導体制が整っており、ブランクのある方や未経験の方も安心してスタートできます。さらに、他職種職員との協力体制も抜群で、困ったことがあれば上司との面談も気軽にできます。これは、一人で抱え込みがちなケアマネージャーの仕事において、非常に心強いサポートとなります。チームワークの良さは、職場の雰囲気にも表れており、明るい雰囲気の中で、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、高い定着率と高い業務遂行能力につながる重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とキャリアパス

経験豊富な先輩職員によるOJTに加え、必要に応じて外部研修への参加も可能です。スキルアップを支援する体制が整っており、未経験者でも安心してキャリアを積んでいける環境です。また、キャリアパスも明確に示されており、将来の目標設定にも役立ちます。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、スキルアップとキャリアアップの両面をサポートする、非常に魅力的なポイントだと感じます。具体的にどのような研修があるのか、面接時に確認してみることをお勧めします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にし、協調性のある方
利用者様やご家族様と良好なコミュニケーションが取れる方
責任感があり、正確な業務遂行を心がけられる方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの特徴に当てはまる方は、この職場で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。自身の強みや弱みを改めて振り返り、この仕事に適性があるか自己分析してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この職種を選んだのかを具体的に説明することが大切です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、そしてこの仕事への情熱を伝えることが重要です。企業の理念やビジョンと自分のキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランスを重視したキャリアプラン

貴施設の「有給取得率90％以上」という実績と、残業が少ない働き方に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴施設であれば、ワークライフバランスを保ちながら、ケアマネージャーとしてのスキルアップを目指せると確信しています。利用者様にとって最適なケアプランを作成し、充実した生活を送れるようサポートしたいと考えております。

例文2：チームワークを活かした仕事への意欲

貴施設の「他職種職員との協力体制」と「明るい雰囲気の職場」という点に惹かれ、応募いたしました。私はチームワークを大切にする性格で、周囲と協力しながら目標達成を目指すことにやりがいを感じます。これまでの経験で培ってきたケアマネージャーとしてのスキルを活かし、チームの一員として、利用者様にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。特に、[具体的な経験やスキル]を活かして、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

例文3：ブランクからの再挑戦への意欲

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。しかし、再びケアマネージャーとして社会貢献したいという強い思いがあり、貴施設の「ブランクOK」という求人内容に大変魅力を感じ、応募いたしました。ブランク期間を経て、さらに利用者様への寄り添う姿勢を大切にするようになりました。丁寧な研修体制と、温かい職場の雰囲気の中で、再びケアマネージャーとして成長できることを願っております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意を効果的に伝えましょう。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自分の強みや弱みを正直に伝えることが重要です。また、事前に企業情報についてしっかりと調べておくことで、企業への理解度を示すこともできます。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みと弱みは何ですか？
A.私の強みは、[具体的な強みとその根拠となるエピソード]です。一方、弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[弱みを克服するための具体的な努力]をしています。

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？
A.貴施設の[具体的な魅力、例えばワークライフバランス、チームワーク、研修制度など]に惹かれ応募しました。[具体的な理由と、自身のキャリアプランとの関連性]を期待しています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A.[具体的なストレス解消方法]でリフレッシュしています。仕事とプライベートのメリハリをつけることで、常に前向きな気持ちで仕事に取り組むことができます。

まとめ

株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・保土ヶ谷」は、充実した福利厚生とサポート体制、そして働きやすい環境が魅力の職場です。ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方、ブランクのある方、全ての方にとって魅力的な選択肢となるでしょう。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜保土ヶ谷駅＞バス10分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント: アピールポイント￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆大手グループならではの安心体制 ◆残業も少なめ ◆ブランクOK ◆有給消化率90％以上 ◆シフト調整相談可 ◆他職種職員との協力体制もバッチリ困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎ 仕事内容: ＼お任せするのは･･･／有料老人ホームでのケアプラン作成業務【仕事内容】 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ══════════ 求める人材 ══════════ ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。 ◆スタッフとの連携を大切にできる方 ◆公正な判断と対応ができる方 ◆一度現場を離れた方もお待ちしています業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。～・～・～・～・～・～＜グッドタイムナーシングホーム・保土ヶ谷＞は、入居定員52名の有料老人ホームです。看護職員が24時間365日常駐し、ご入居者様に安心して日々を過ごしていただけるようなサービスを日々心掛けています。若手からベテランまで様々な世代のスタッフがおり、職種を問わず職員同士のコミュニケーションも大切にしています。明るい雰囲気の職場です◎
求める人材: ●ケアマネージャー神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町164-93 グッドタイムナーシングホーム・保土ヶ谷勤務地: 〒2400025 神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町164-93 【交通手段】アクセス: ＪＲ湘南新宿ライン『保土ケ谷駅』からバス10分月給：33万円～ 35万円給与: 【給与詳細】年収3,440,000円～4,640,000円変形労働時間制勤務時間・曜日: ●09：30～18：00 【補足】 ※休憩60分休暇・休日: 【休日・休暇】 ◆公休月8日間 ※シフトによる ◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による) ◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇】 ◆昇給年1回 ※本人の業務成績による ◆賞与年2回 ※本人の業務成績による ◆交通費支給上限50,000円/月 ◆社会保険各種完備 ◆制服貸与 ◆車通勤補助あり ◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他: ＜選考プロセス＞応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。 ※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 ◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 330,000円 – 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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