【社会福祉法人功有会】残業なし！賞与4.5ヶ月！ワークライフバランスを実現できるケアマネジャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大和郡山】未経験OK！残業ゼロで賞与4.5ヶ月！働きやすいケアマネジャー求人

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

社会福祉法人功有会が運営する特別養護老人ホーム大和園平和で、ケアマネジャーを募集しています！未経験の方、ブランクのある方も大歓迎です！

魅力的なポイント！

残業ゼロ！プライベートも充実できます！
賞与はなんと4.5ヶ月分！（前年度実績）
月9日休み！土日休みや連休取得も可能です！
お子様3名まで扶養手当あり！子育て中の方も安心です！
産休・育休取得実績多数！安心して長く働けます！
車通勤OK！駐車場代無料です！
経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します！

具体的な仕事内容

利用者様やご家族との相談、ケアプラン作成、アセスメント、モニタリングなどが主な業務です。未経験の方には、できることから徐々に業務を覚えていけるようサポートします。

応募資格

介護支援専門員資格と普通自動車免許（AT限定可）があればOK！学歴や経験は問いません！

アットホームな雰囲気で、チームワーク抜群の職場です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

子育て中の方、プライベートを大切にしたい方、残業のない安定した職場で働きたい方… あなたの不安や悩み、きっと共感できます。社会福祉法人功有会では、充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネジャーの仕事に集中できます。安心して、ご応募ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

社会福祉法人功有会のケアマネジャー職は、未経験者歓迎、残業なし、賞与4.5ヶ月と、多くの魅力を兼ね備えています。キャリアアドバイザーとして、転職希望者の皆様にこの職場の魅力を詳しくお伝えします。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず特筆すべきは、ワークライフバランスの充実度です。残業は原則ありません。月9日休みで、土日休みや連休取得も柔軟に対応可能。希望休も考慮されるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。お子様3名まで扶養手当があり、産休・育休取得実績も多数。子育て中の方にも安心して働ける環境が整っています。これは、他施設と比較しても非常に高い水準と言えるでしょう。また、有給休暇の取得促進にも力を入れており、休暇取得しやすい雰囲気も魅力です。これは、職員のモチベーション維持、ひいては質の高い介護サービス提供に繋がる重要な要素です。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

賞与は前年度実績4.5ヶ月分と非常に高く、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。年収例として、入社1年目で400万円（賞与・手当含む）と、経済的な安定も期待できます。車通勤可能で駐車場代無料、交通費支給など、通勤面での負担も軽減されます。さらに、昇給制度、各種社会保険完備、年1回健康診断、インフルエンザ予防接種など、福利厚生も充実しています。キャリアパスとしては、経験豊富なケアマネジャーによる丁寧な指導体制が整っており、未経験者でも安心して業務を習得できます。スキルアップ支援制度は明示されていませんが、経験豊富な先輩職員からのOJTを通して、着実にスキルアップできる環境が整っていると言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：アットホームな職場環境

多くの介護施設では、人材不足や業務の忙しさから、職員間のコミュニケーションが不足しがちな傾向があります。しかし、社会福祉法人功有会大和園平和は、アットホームな雰囲気を大切にしている点が大きな魅力です。チームワークを重視し、互いに協力し合いながら業務を進める文化が根付いています。これは、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要な要素であり、他施設と比較した際の一つの優位性と言えるでしょう。また、未経験者歓迎という点も大きな強みです。経験豊富なスタッフが丁寧に指導してくれるため、安心してキャリアをスタートできます。

◇転職成功事例：安心してキャリアをスタートできる環境

具体的な転職成功事例は求人情報に記載されていませんが、未経験者歓迎という点から、多くの未経験者が活躍していることが推測できます。丁寧な研修制度や、経験豊富な先輩職員からのサポート体制が整っているため、安心してキャリアをスタートできる環境と言えるでしょう。また、残業がないという点も、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力であり、転職の成功に繋がる要因の一つです。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人功有会では、未経験者からベテランまで、それぞれのキャリアステージに合わせた成長をサポートする体制が整っています。入社後は、経験やスキルに応じて、ケアマネ業務を段階的に担当します。未経験の方やブランクのある方は、できることから徐々に業務に慣れていくことができるので安心です。経験豊富なケアマネジャーが丁寧に指導し、スキルアップを支援します。また、昇給制度もあり、頑張りを評価する仕組みが整っているため、モチベーション高く仕事に取り組めます。将来的には、チームリーダーや施設長といった役職へのキャリアアップも目指すことができます。アットホームな職場環境で、安心してキャリアを築き、成長できる環境がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？社会福祉法人功有会では、残業なし、月9日休み（希望考慮）、土日休みや連休取得も柔軟に対応と、充実の福利厚生で、ワークライフバランスを重視した働き方をサポートします。子育て中の皆さんにも朗報です！お子様3名まで扶養手当があり、産休・育休取得実績も多数あります。有給休暇の取得も推奨しており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々が求める理想的な働き方を実現できる数少ない求人だと断言できます。

◆充実の待遇と将来への投資

給与は月給20万3000円～26万3000円と、経験やスキルに見合った報酬が期待できます。さらに、賞与は前年度実績4.5ヶ月分と、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。年収400万円（入社1年目/賞与・手当含む）という実績もあり、将来への投資としても魅力的な条件と言えるでしょう。車通勤可能で駐車場代も無料、交通費支給など、細やかな配慮も嬉しいポイントです。キャリアアップを目指す方にとって、この待遇は大きなモチベーションにつながるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験者の方やブランクのある方も大歓迎です！経験豊富なケアマネジャーが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。できることから徐々に業務を覚えていけるので、未経験の不安を解消できる体制が整っています。資格さえあれば、学歴は問いません。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方々を第一に考え、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの職場で活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、これらの資質はケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、社会福祉法人功有会を選んだ理由、あなたの経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。特に、残業なし、ワークライフバランス重視の環境、充実の研修体制、そしてアットホームな雰囲気といった、この求人の魅力をどのように感じているかを具体的に記述することが重要です。自己PRと合わせて、あなたの個性と熱意を伝えることが大切です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の「残業なし」「月9日休み」という働き方と、子育て支援の充実ぶりに大変魅力を感じ、応募いたしました。以前は残業が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいましたが、貴施設であれば、仕事と家庭の両立を図りながら、やりがいのある仕事に専念できると確信しております。介護支援専門員としての経験を活かし、利用者の方々にとってより良いケアプランの作成に貢献したいと考えております。また、経験豊富な先輩方から学び、スキルアップを目指し、将来はチームをリードできるケアマネジャーになりたいと考えています。

例文2：未経験からの挑戦

介護支援専門員資格を取得後、未経験ながらケアマネジャーとして挑戦したいと考えており、貴施設の充実した研修体制と、アットホームな雰囲気に惹かれ応募いたしました。経験豊富な先輩方の指導の下、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。利用者の方々との信頼関係を築き、温かいケアを提供できるよう努力いたします。また、チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、円滑な連携を図ることで、施設全体の活性化にも貢献したいと考えています。

例文3：経験者からのキャリアアップ

これまでのケアマネジャーとしての経験を活かし、よりやりがいのある環境で仕事に取り組みたいと考えています。貴施設の「賞与4.5ヶ月分」という充実した待遇と、利用者の方々への温かいケアを重視する姿勢に共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かし、より質の高いケアプランの作成に貢献したいと考えています。また、チームをまとめ、後輩の育成にも積極的に関わっていきたいと考えております。貴施設で、自身のキャリアをさらに発展させ、より多くの利用者の方々をサポートできるよう精進したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして社会福祉法人功有会への熱意が評価されます。具体的には、利用者の方々への対応、チームワーク、そして仕事への責任感について、具体的なエピソードを交えて説明できるかが重要です。また、なぜこの施設を選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることが大切です。キャリアアドバイザーの視点から言うと、あなたの真摯な姿勢と、この仕事への情熱が面接官に伝わるように心がけてください。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜケアマネジャーを目指したのか？」「当施設で働く上で、どのような貢献ができますか？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験やスキル、そして熱意を伝えることが重要です。

まとめ

社会福祉法人功有会は、ワークライフバランスを重視し、充実した待遇とサポート体制を提供する、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもキャリアアップのチャンスが豊富にあります。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアにとって大きなプラスになることを確信しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人功有会
ケアマネジャー【大和郡山市】＼未経験歓迎のケアマネジャー／残業ナシ！賞与4.5か月！車通勤可！【大和郡山市】＼未経験歓迎のケアマネジャー／残業ナシ！賞与4.5か月！車通勤可！＼子育て中の方も働きやすい！／ ★お子様3名まで扶養手当アリ！ ★産休・育休取得実績多数！ ★残業ナシ！ ★月9日の休みは希望を考慮！ ★土日休みや連休取得も柔軟に対応！ ★有給休暇が取りやすい！（消化に力を入れています◎）介護支援専門員資格があれば未経験も大歓迎！学歴も問いません。豊富な経験を持つケアマネがいますので、新人さんをしっかりサポートします。頑張りを評価する賞与制度も充実しており、前年度実績は4.5か月分を支給するなど努力を目に見える形で還元しています！アットホームな雰囲気が自慢の当施設。コミュニケーションを大切にしながら、ご利用者様が快適な介護を受けられるようにサポートしてくださいね。募集要項職種ケアマネジャー雇用形態正社員仕事内容 ▼利用者やご家族様の相談応対 ▼ケアプランの作成 ▼アセスメント ▼モニタリング ▼状況に応じてケアプランの変更 ▼関連書類の作成 ▼他スタッフとの連携・情報共有 ▼関係機関との連絡調整 ▼介護保険の給付請求等入社後は経験やスキルに応じてケアマネ業務を振り分けていきます。未経験やブランクの方は、できることからお任せしますのでご安心ください◎
資格・経験 ★介護支援専門員資格 ★普通自動車免許（AT限定可） ★ケアマネ経験・学歴は問いません奈良県大和郡山市美濃庄町奈良県大和郡山市美濃庄町236-1 社会福祉法人功有会特別養護老人ホーム大和園平和勤務地奈良県大和郡山市美濃庄町236-1 【交通手段】交通アクセス JR「奈良」駅、近鉄「近鉄奈良」駅、近鉄「筒井」駅よりバス「美濃庄」下車徒歩約5分 ※車：JR・近鉄「郡山」駅より約10分月給：20万3000円～ 26万3000円給与月給203,000円～263,000円賞与 4.5ヶ月（前年度実績）《年収例》400万円（入社1年目/賞与・手当含む）固定時間制勤務曜日・時間 8：50～17：50（休憩1時間） ★残業ナシ休日・休暇月9日休み（シフト制） ※休みの希望は相談に応じます ★土・日での休みもOK！連休取得OK！ ※年間休日110日なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇 ◆扶養手当有り 10,000/月子供3名迄 22歳未満 ◆車通勤可（駐車場負担無）※交通費は距離に応じて園規定により支給 ◆各種社会保険完備（加入は雇用条件による） ◆昇給あり（評価による） ◆有給休暇（6カ月後）については勤務日数による（7日～10日） ◆産休・育休の取得実績あり ◆介護休業取得実績あり ◆定年制有り一律63歳（再雇用あり） ◆個人ロッカーあり ◆休憩室あり ◆年1回健康診断 ◆インフルエンザ予防接種

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