【株式会社ネクスト】ワークライフバランスとキャリアアップを両立！充実の福利厚生と残業ほぼなしのケアマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
残業ほぼナシ！プライベート充実◎ 鶴ヶ島市で働きやすいケアマネージャー募集！
充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！
株式会社ネクストが運営する住宅型有料老人ホーム「グランステージ若葉」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！
残業はほとんどなく、週休2日制のシフト勤務なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、家庭と仕事の両立もバッチリ！
未経験・ブランクOK！安心してスタートできます！
施設でのケアマネ経験がない方や、ブランクのある方も大歓迎です！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ。
魅力的な待遇と福利厚生！
賞与年2回、退職金制度、各種手当など、充実の福利厚生をご用意しています。昇給制度もあるので、頑張りをしっかり評価します！車通勤もOKです。
さらに、夏季・冬季休暇もあり、プライベートも大切にできます。東武東上線若葉駅から徒歩12分とアクセスも良好です。
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！
「そろそろ転職したいけど、仕事と家庭の両立はできるかな…」「スキルアップできる環境ってあるのかな…」と不安を抱えているケアマネージャーの方、いらっしゃいませんか？ 株式会社ネクストの住宅型有料老人ホーム「グランステージ若葉」では、そんなあなたの不安を解消する、魅力的な求人を提供しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社ネクストの「グランステージ若葉」は、ケアマネージャーとして長く安心して働ける環境が整っていると感じます。他施設との比較においても、いくつかの大きな強みがあります。
◆働きやすさを重視した、理想的な職場環境
まず特筆すべきは、残業がほとんどない点です。9:00～18:00の勤務時間、週休2日制のシフト制と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「時間がない」という悩みを解消する大きなメリットです。20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢や経験に関わらず働きやすい環境が構築されていると言えるでしょう。また、車通勤も可能なので、通勤手段の心配もありません。
◇充実の福利厚生とキャリアパス
充実した福利厚生も大きな魅力です。賞与年2回、退職金制度、各種手当に加え、夏季・冬季休暇も取得可能。長く安心して働ける環境が整備されています。さらに、昇給制度も整っており、頑張りがきちんと評価される体制です。資格取得支援制度もあるため、スキルアップを目指したい方にも最適な環境と言えるでしょう。他施設ではなかなか見られない充実した福利厚生は、転職を成功させる上で重要なポイントとなります。
◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の待遇
多くの介護施設では、残業が多く、プライベートとの両立が難しいケースが少なくありません。しかし、「グランステージ若葉」では、残業がほとんどないため、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的な職場です。また、他施設と比較しても、福利厚生や待遇面が充実している点も大きな強みです。特に、退職金制度は、将来への安心感を高める上で大きなメリットとなります。これらの要素は、転職活動において大きな決め手となるでしょう。
◇転職成功事例：長く安心して働ける環境
実際に「グランステージ若葉」で働くスタッフの中には、他施設から転職してきた方も多くいます。その多くが、以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が取れなかったり、キャリアアップの機会が少なかったりといった悩みを抱えていました。しかし、「グランステージ若葉」では、残業が少なく、プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と家庭の両立が可能になり、充実した毎日を送ることができていると好評です。また、キャリアアップを目指せる環境も整っており、スキルアップや昇進を通して、やりがいを感じながら長く働ける環境が魅力です。
キャリア形成のチャンス
「グランステージ若葉」では、ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。資格取得支援制度を利用して、より高度な知識・技術を習得することも可能です。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といったキャリアパスも目指せます。個々の能力や目標に合わせて、キャリアアップをサポートする体制が整っているため、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境です。経験豊富な先輩スタッフによる指導体制も整っており、安心してスキルアップを目指せます。また、定期的な研修や勉強会なども開催され、常に最新の知識を習得できる機会が提供されます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい
介護業界は、どうしても長時間労働や休日出勤が多いイメージを持たれがちです。しかし、株式会社ネクストの「グランステージ若葉」では、残業がほとんどなく、週休2日のシフト制を採用。9:00～18:00の勤務時間で、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、家庭や趣味との両立を望む方、そして、自身の健康を大切にしたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、年齢やライフステージに合わせた働き方が可能です。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きな魅力だと感じています。
◆充実した福利厚生で安心して長く働きたい
長く安心して働ける環境も重要です。株式会社ネクストでは、賞与年2回、退職金制度、各種手当、そして夏季・冬季休暇といった充実した福利厚生を用意しています。頑張りを評価する昇給制度も完備。これらの制度は、単なる待遇ではなく、社員の成長と定着を促すための投資として捉えることができます。安心して長くキャリアを積みたい方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点からも、この充実した福利厚生は、転職を成功させる上で大きな安心材料となります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
「ケアマネージャーの経験がない」「ブランクがある」といった不安を抱えている方もいるかもしれません。しかし、株式会社ネクストでは、施設ケアマネ未経験者や、居宅ケアマネのみ経験者も歓迎しています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があると思いますが、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境が整っているため、安心してスキルアップを図ることができると考えられます。キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制の充実度は、転職を検討する上で非常に重要なポイントだと考えています。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 利用者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 常に学び続け、スキルアップを目指せる方
これらの要素は、介護の仕事全般に求められる資質ですが、特に「グランステージ若葉」のような働きやすい環境では、個々の能力を最大限に発揮し、やりがいを感じながら仕事に取り組めるのではないでしょうか。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ「グランステージ若葉」でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった抽象的な表現ではなく、あなたの経験やスキル、そしてこの施設のどのような点に魅力を感じているかを明確に示しましょう。また、あなたの個性や人となりも伝えることで、採用担当者に好印象を与えられるでしょう。
◆志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
貴施設の求人情報で、残業がほとんどなく、週休2日制であることに魅力を感じ、応募いたしました。以前は多忙な職場に勤めており、プライベートの時間が不足していました。貴施設では、メリハリのある働き方ができ、仕事と家庭の両立が可能だと考え、大変魅力を感じています。私のこれまでのケアマネージャーとしての経験と、利用者の方々との温かいコミュニケーション能力を活かし、貴施設に貢献したいと考えております。
例文2：充実の福利厚生に惹かれて
貴施設の充実した福利厚生に大変魅力を感じ、応募いたしました。特に、賞与年2回や退職金制度は、長く安心して働ける環境を築く上で重要な要素だと考えています。私は、利用者の方々の生活の質を高めるために、丁寧なケアを提供することにやりがいを感じています。これまでの経験を活かし、貴施設の一員として、利用者の方々やスタッフと共に成長していきたいと考えております。
例文3：チームワークを重視する社風に共感
貴施設のホームページで、20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍されていることを知り、温かいチームワークを感じました。私は、チームで協力し、互いに支え合いながら仕事を進めることを大切にしています。これまでの経験で培ったケアマネージャーとしてのスキルと、協調性を活かし、貴施設のチームの一員として貢献したいと考えております。また、未経験者へのサポート体制が充実している点も魅力的で、安心してスキルアップに取り組めると確信しています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして問題解決能力などをアピールすることが重要です。また、事前に「グランステージ若葉」についてしっかりと調べておくこと、そして質問を用意しておくことも好印象を与えます。
◆よくある質問とその回答例
Q. 介護業界の経験は浅いですが、大丈夫でしょうか？
A. 研修制度が充実しており、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。未経験の方でも安心してスキルアップできる環境です。私は、学ぶ意欲と向上心を持って取り組むことを大切にしています。
Q. 勤務時間や休日の希望は考慮してもらえますか？
A. シフト制なので、面接時に希望を伝え、調整可能です。お互いに協力し合い、働きやすい環境を作っていきましょう。
まとめ
株式会社ネクストの「グランステージ若葉」は、働きやすさと充実した福利厚生を両立した、魅力的な職場です。残業が少ないため、プライベートの時間も大切にできます。未経験者も安心してスタートできる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適です。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択の一助となれるよう、精一杯サポートさせていただきます。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ネクスト（ホームページ）
ケアマネージャー ケアマネージャー募集 資格・経験を活かせる 残業ほとんどなしで家庭との両立OK 仕事内容 住宅型有料老人ホーム 「グランステージ若葉」にて ケアマネジャー(正社員)を募集いたします。 施設ケアマネ未経験、 居宅ケアマネのみ経験者も歓迎 ぜひ当施設で介護支援専門員資格を 活かして働きませんか。 20代～60代の幅広い年代が活躍中です。 週休2日のシフト制です。 18時迄の勤務で残業なし。 賞与年2回、退職金制度など 充実の福利厚生で働きやすい環境です。 （ここがポイント） ･住宅型有料老人ホームでの正社員ケアマネ募集 ･残業ほとんどありません ･20代～60代の幅広いスタッフが活躍中 ･ブランクOK ･賞与年2回 ･各種手当、退職金制度など充実の待遇 ･車通勤OK （残業ほとんどなし、週休2日シフト制） 勤務時間は9：00～18：00。 残業はほとんどありません。 週休2日のシフト制ですので、 メリハリをつけた働き方ができます。 （充実の福利厚生） 頑張りをしっかりと評価した昇給制度や、 退職金制度、各種手当など 長く働きたくなるような環境を整えております。 夏季、冬季休暇も取得可能。 プライベートも大切にできます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 資格・経験 介護支援専門員
埼玉県鶴ヶ島市富士見埼玉県鶴ヶ島市富士見4-2-16 株式会社ネクスト 勤務地 グランステージ若葉 埼玉県鶴ヶ島市富士見4-2-16 【交通手段】 最寄駅 東武東上線 若葉駅 徒歩で12分 固定時間制 勤務時間 9：00～18：00 休日 週休2日制（シフト制） あり あり 詳細は面談にてお問い合わせください 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 昇給有 賞与年2回 交通費規定内支給 退職金制度有 有給休暇 夏季・冬季休暇 各種手当別途支給 社会保険完備 車通勤OK 資格取得支援有 職種補足 【ケアマネージャー】介護支援専門員／有料老人ホーム／残業なし 雇用形態 正社員 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 試用期間 あり 詳細は面談にてお問い合わせください 喫煙環境 敷地内禁煙 担当者 採用係 受付先名 グランステージ若葉 〒350-2201 埼玉県鶴ヶ島市富士見4-2-16 TEL：049-279-0170
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