【コスモプラス株式会社で、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩3分！働きやすさ抜群のケアマネジャー求人！

充実の研修とチームワークで安心スタート！

コスモプラス株式会社では、さいたま市北区東宮原駅徒歩3分の居宅介護支援事業所で、正社員のケアマネジャーを募集しています！日祝休み、年間休日110日とワークライフバランスも◎。月給30万～35万円で、経験・年齢を考慮します。給与試算も可能ですので、お気軽にご相談ください。

未経験・ブランクOK！安心してスキルアップできる環境

未経験の方やブランクのある方も大歓迎！1ヶ月以上の丁寧な研修で、座学と現場同行を通してじっくりとスキルアップできます。先輩ケアマネジャー5名体制で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。同じ建物内に訪問看護ステーションがあり、多職種連携もスムーズです。

働きやすい環境が自慢です！

・最寄駅から徒歩3分と通勤もラクラク！・ICT化が進み、事務作業も効率的！・有給休暇取得率ほぼ100％！・休日もしっかり取れるので、プライベートも充実！・子育て中の職員も多く、理解のある職場です！

まずはお気軽にご相談ください！

面接前に給与試算も可能です。また、面接だけでなく、施設見学や相談だけでもOKです。ご希望の選考方法にも柔軟に対応しますので、お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネジャーとして、もっと働きやすい環境で、自分のペースで成長したい…」そう思っていませんか？今の職場では、残業が多くプライベートの時間も取れない、キャリアアップの道筋が見えない、など、悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。コスモプラス株式会社では、そんなあなたの悩みを解決する、充実した環境とキャリアパスを提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、コスモプラス株式会社の魅力を分析します。同社は、薬局、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所などを展開する、地域医療に貢献する企業です。特にケアマネジャーの職場環境は、転職希望者にとって非常に魅力的と言えるでしょう。

◆働きやすさと充実の福利厚生

まず注目すべきは、その働きやすさです。日祝休み、年間休日110日、有給休暇取得率ほぼ100％という、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。さらに、バースデー休暇やスペシャル休暇なども用意されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。最寄駅から徒歩3分というアクセスも魅力です。残業も少なく、月数時間程度に抑えられており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。子育て中の職員も多く、子供の急な体調不良にも理解があり、フォロー体制も万全です。これは、他社と比較しても非常に高い水準と言えます。

◇充実した研修制度とキャリアパス

コスモプラス株式会社は、研修制度にも力を入れています。座学研修やOJT研修はもちろん、社内外での研修も多数用意されており、費用補助もあるため、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。また、複数事業所を展開しているため、キャリアパスも豊富です。それぞれの事業所には教育担当者がおり、一人前になるまでしっかりとした教育体制が整っている点も魅力です。経験豊富な先輩ケアマネジャーからの指導を受けながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。他社では、研修制度が不十分であったり、キャリアパスが明確でないケースも多いですが、コスモプラス株式会社は、この点においても優位性があります。

◆チームワーク抜群の職場環境

スタッフインタビューからもわかるように、職場環境は非常に良好です。多職種との連携がスムーズで、情報共有も活発に行われています。困ったことがあれば、チームで相談し、解決していく風土が根付いています。これは、ケアマネジャー業務において、非常に重要な要素です。一人で抱え込まず、安心して業務に取り組める環境が整備されていると言えるでしょう。他社では、孤立しがちな職場環境も多いですが、コスモプラス株式会社は、この点において大きな強みを持っています。同じ建物内に訪問看護ステーションがある事業所もあり、連携がスムーズに行えるのも大きなメリットです。

◇ICT化による業務効率化

パソコン環境が整備されており、紙ベースのやり取りが少なく、業務効率化が図られています。訪問も車移動がメインで、自転車を使うなどのアナログな作業が少ないため、訪問や調整がしやすいのも特徴です。これは、ケアマネジャーの業務負担軽減に大きく貢献します。多くの事業所では、未だに紙ベースの業務が多く、時間と労力の無駄が多いケースが多いですが、コスモプラス株式会社は、ICT化を積極的に推進することで、業務効率の向上を実現しています。

◆充実の福利厚生と給与体系

給与は経験や年齢を考慮し、事前に給与試算にも対応しています。安心して応募できる体制が整っています。また、昇給年1回、家族手当、社会保険完備、退職金制度など、充実した福利厚生も魅力です。さらに、福利厚生施設も利用でき、長く安心して働ける環境が提供されています。給与面や福利厚生面においても、他社と比較して優位性が高いと言えるでしょう。

◇転職成功事例

過去の転職者の中には、他社では経験できなかった多様なケースを経験し、スキルアップを実現した方や、ワークライフバランスを両立させながら、キャリアアップを果たした方がいます。これらの事例は、コスモプラス株式会社が、ケアマネジャーの成長を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

コスモプラス株式会社では、ケアマネジャーとして、様々なキャリアパスが考えられます。経験を積むことで、担当件数の増加や、チームリーダー、事業所責任者への昇格など、自身のスキルや経験に応じたキャリアアップが可能です。充実した研修制度と、良好な職場環境は、あなたの成長を強力にサポートします。また、複数事業所を展開しているため、将来的には、異なる事業所への異動や、他職種へのキャリアチェンジなども可能です。これは、自身のキャリアプランの幅を広げる上で、大きなメリットとなります。さらに、会社全体でICT化が進んでいるため、システム運用に関するスキルアップも期待できます。これらの要素は、あなたの将来のキャリア形成に大きく貢献するでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。コスモプラス株式会社では、年間休日110日、日祝休み、月平均3日の交代休日、さらにバースデー休暇やスペシャル休暇（4日）など、充実した休暇制度が用意されています。有給休暇は入社日から付与され、消化率はほぼ100％！オンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。育児休暇や介護休暇なども完備されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる点が大きな魅力です。残業も月数時間程度に抑えられており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。

◇充実のサポート体制とチームワーク

未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。しかし、コスモプラス株式会社では、入職後の研修体制が充実しています。座学研修に加え、先輩社員によるOJT研修を1ヶ月以上実施。いきなり難しいケースを担当することはなく、段階的に業務に慣れていけるよう配慮されています。さらに、複数事業所体制で教育担当者が配置されており、一人ひとりに合わせた丁寧な指導を受けることができます。また、同じ建物内に訪問看護ステーションや他の職種が在籍している事業所も多く、多職種との連携がスムーズで、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。チームワークを重視する社風なので、安心して業務に取り組めるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、コスモプラス株式会社では充実した研修制度を用意しています。座学研修やOJT研修に加え、社内外の研修プログラムも豊富です。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導と、段階的な業務委託により、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、キャリアパスも明確に示されており、自身の成長に合わせてステップアップできる環境が整っています。資格取得支援制度も活用することで、更なるスキルアップを目指せるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度の充実度は転職を成功させる上で非常に重要です。安心してスキルを習得し、自信を持って業務に取り組める環境は、長く働く上で大きな支えとなります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして何よりも、ケアマネジャーとしての仕事に強い責任感と情熱を持っている方が求められます。医療・介護業界の経験は必ずしも必須ではありません。むしろ、前向きな姿勢と学ぶ意欲があれば、未経験の方でも十分に活躍できる環境です。経験よりも、人柄や意欲を重視した採用を行っている点も、大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、経験以上に大切なのは、仕事への情熱と、周囲と協力して仕事を進めていける協調性です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、コスモプラス株式会社の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキル、そしてこの会社でどのように貢献したいかを具体的に記述することが重要です。特に、研修制度やチームワークの良さ、ワークライフバランスの充実など、企業の魅力と自身のキャリアプランを結びつけることが効果的です。自己PRと合わせて、なぜこの会社なのかを明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社のケアマネジャーの求人に応募いたしました。以前から高齢者の福祉に関心を抱いており、貴社の充実した研修制度とチームワークの良さ、そしてワークライフバランスを重視する社風は、私にとって理想的な環境だと感じています。未経験ではありますが、責任感と強い学習意欲を持って仕事に取り組み、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるよう努力いたします。先輩社員の方々から学びながら、一日も早く一人前のケアマネジャーとして活躍できるよう精進したいと考えています。特に、多職種連携の体制が整っている点に魅力を感じ、チームの一員として貢献したいと考えております。

例文2：経験者向け

これまで○○年の間、ケアマネジャーとして従事し、様々な経験を積んでまいりました。貴社の求人情報に掲載されている、利用者様へのきめ細やかなケアと、多職種との連携を重視する姿勢に共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かし、貴社においては、より質の高いケアプランの作成に貢献したいと考えております。また、貴社のICT化が進んでいる点も魅力の一つです。効率的な業務システムを駆使することで、より多くの利用者様に質の高いサービスを提供できると確信しています。チームの一員として、経験と知識を共有しながら、事業所の発展に貢献したいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情によりブランクがあります。しかし、この間も高齢者福祉への関心を持ち続け、スキルアップのための勉強を続けてきました。貴社の充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員の方々からのサポート体制は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。改めてケアマネジャーとして社会貢献したいという強い思いがあり、貴社でスキルを磨き、再びやりがいのある仕事に就きたいと考えています。特に、お休みの希望が比較的取りやすいという点も魅力的で、家庭と仕事の両立を図りながら、利用者様のために精一杯努力したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして仕事への熱意が評価されます。具体的には、利用者様への対応、チームワーク、そして自身のキャリアプランについて、具体例を交えながら説明することが重要です。また、事前に企業情報や事業内容をしっかり理解し、質問を用意しておくことも好印象を与えます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は応募者の「人となり」を見極めようとしています。経験やスキルも重要ですが、それ以上に、真摯な姿勢や、仕事への情熱、そして会社への理解度が評価の大きなポイントとなります。

◇よくある質問とその回答例

Q. 私たちの会社で働く上で、あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様のお話をじっくりと聞き、ご本人やご家族の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にする性格なので、多職種と連携してスムーズに業務を進めることができます。

Q. これまでの経験で、最も苦労したことは何ですか？どのように乗り越えましたか？

A. これまで、複雑なケースを担当した際に、ケアプラン作成に苦労した経験があります。しかし、先輩社員や同僚と相談しながら、様々な角度から問題点を探り、解決策を導き出すことで、乗り越えることができました。この経験から、問題解決能力とチームワークの重要性を改めて認識しました。

Q. 当社でどのような貢献をしたいですか？

A. 貴社の理念に共感し、利用者様にとってより良い生活環境を提供することに貢献したいと考えています。これまでの経験とスキルを活かし、質の高いケアプランを作成し、利用者様とご家族の安心と笑顔を創造することに尽力いたします。また、チームの一員として、積極的に情報共有を行い、事業所の発展にも貢献したいと考えています。

まとめ

コスモプラス株式会社は、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてチームワークの良さなど、ケアマネジャーとして長く安心して働ける環境が整っています。未経験の方やブランクのある方も、安心して応募できる企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様のキャリアにとって最適な選択肢となることを願っています。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に見学や相談から始めてみてはいかがでしょうか。ご応募をお待ちしております！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

コスモプラス株式会社（ホームページ）
ケアマネジャー＜給与は経験や年齢考慮！事前の給与試算にも対応！＞実働7.5時間★最寄駅より徒歩3分！日祝休み☆【居宅介護支援、さいたま市北区・東宮原駅、ケアマネ、正社員】一日のスケジュール例 9:00～出勤・訪問準備 9:15～居宅定例会 10:00～訪問準備・電話対応 11:00～訪問 12:00～帰社・記録 12:30～昼食 13:30～訪問2件 16:00～帰社、記録、サービス調整、電話対応等コスモ訪問看護リハビリステーションさいたま北について【スタッフインタビュー】・休日も確保されており、家庭と仕事の両立がしやすい環境・多職種とのコミュニケーションが取りやすく、職場の雰囲気がいい・子育て中の職員も多く、子供の急な体調不良などにも理解がありフォローに入って頂くことができる・入職前に、事前見学ができたので職場環境や担当件数など質問できて安心できた【職場周辺環境】近隣に公園や商業施設があります。桜並木のあるところも多く、春には桜がきれいなスポットがたくさんあります♪ ＜＜各居宅介護支援事業所管理者よりメッセージ①＞＞ ●コスモ訪問看護ステーション岩槻管理者より当居宅介護支援事業所は、看護師8名の在籍する訪問看護ステーションと同じフロアで連携を取りながら業務しています。新しい方が入って来た際には、座学の研修を行うのと、現場の同行も行い、少なくとも1ヶ月以上はしっかりと研修を行います。いきなり困難ケースをお任せするようなことは絶対にないので、安心して下さい。未経験で入職されるスタッフさんも複数いらっしゃり、未経験入職の場合は、3ヶ月目から担当を持っていただくまでは研修や同行などが中心で、業務に慣れたかどうかしっかりと双方で確認しながら進めていきます。半年や1年掛けて、その方の力量に応じて、1名ずつじっくりと担当数を増やして行くイメージです。基礎資格については当法人は全く気にしておらず、むしろその基礎資格や経験を、ご本人の長所として生かしていただければと思っています。例えば作業療法士資格や理学療法士資格が基礎資格の場合、利用者様の環境整備や導線の理解に長けていますし、看護師資格や保健師資格の場合は医療的な側面からのアプローチが得意、社会福祉士ですと社会資源に対しての知識や理解などの強みがあると思いますが、そういった強みをどんどん活かしていただければ、と思っています。当事業所では、1人にさせない・1人で不安を抱え込ませない、ということを徹底しているので、勤務して不安なことや悩みがある場合は、どんどん質問や相談をしに来ていただきたいと思います。 ●コスモ訪問看護リハビリステーションレイクタウン当法人には複数事業所がありますが、事業所毎に特徴があるのと、それぞれの事業所毎に教育担当者がおります。教育担当者が座学とOJT研修を行い、一人前になるまでしっかりと新しい方に教育を行っています。当法人は調剤薬局・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所を始めとした複数の事業所がありますが、専門職同士の壁はなく、情報交換が盛んなのが特徴です。会社全体でICT化も進んでおり、システムも充実しています。例えば私の以前の職場はパソコンの台数が限られており、記録に時間が掛かってしまったり、出先で紙に記録することが主だったりして、無駄な業務も多く、そのせいでの残業もありました。弊社ではパソコン環境も行き渡り、紙ベースのやり取りがほとんどなく、訪問も車での移動がメインで自転車を使うなどのアナログな作業が少なく、訪問や調整がしやすいのも特徴です。直接担当の方を持つのでシフト制ではありますが、利用者様とのやり取りの中でスケジュール調整はしやすく、休みの調整もしやすいと思います。休日の希望なども比較的取りやすいので、オンとオフのメリハリは付きやすく、その点も安心していただければと思います。＜＜各居宅介護支援事業所管理者よりメッセージ②＞＞ ●コスモ訪問看護リハビリステーションさいたま北さいたま北は、同じ建物内に訪問看護ステーションがあり、看護師10名・療法士10名・事務2名が在籍しています。ケアマネも5名体制を目指しており、比較的大所帯な事業所です。会議や研修がなくても同じ建物のフリースペースがあるので、情報共有や連携がしやすい環境なのが強みです。システムとしてはカナミックを利用しており、コミュニティツールもあります。その他にも定期的に顔を合わせて情報共有をしっかりしています。居宅介護支援事業所によっては、お休みの時にも利用者様やご家族から電話が掛かって来て対応に追われ、オンとオフのメリハリのない職場環境もあると思いますが、当法人は基本的にお休みの時は、事務所に電話が転送されるようになっており、お休みはしっかり休んでいただき、その間は別のケアマネが担当出来るような仕組みになっています。今回は経験や基礎資格を重視しておらず、お人柄や意欲を重視した採用を行っています。真面目に取り組んで下さる方、新しいやり方にも柔軟に対応して下さる方と一緒にお仕事が出来ればと思っておりますので、資格取りたての方やブランクのある方ももちろんご応募可能です！ ●コスモ訪問看護リハビリステーション蓮田蓮田は、看護師9名・療法士6名・ケアマネ5名体制を目指している環境です。全スタッフが1フロアで勤務しているので、チームケアの支援が出来るのが大きな特徴です。研修制度がしっかりしており、学びたければいくらでも学べる環境なのと、特定事業所だから色々なケースを持つことが出来ます。お互いに分からない所は助け合いましょうという雰囲気があります。例えば万が一合わないご利用者様がいた場合、困ってるときはチームで相談し、交代して対応して1人の負担を減らしていくこともあります。困ったことは皆で考え、主担当に任せきりではなく、事業所の結集力で解決していく風土があります。仕入れた情報は定例会が週1回あるので、その時に共有し合います。スキルアップするために、情報共有をしようとする雰囲気があります。依頼件数も多く、様々なケースも学べる環境ではありますが、それと同時にオンとオフのメリハリの付けられる環境を目指しています。有給も100％取れますし、休みもしっかり取れています。平日休みの時は、会社携帯にかかって来た電話も事務所に転送して、休みじゃない別のスタッフが対応するように設定しています。残業ゼロを目指しており、もし残業があっても、月に数時間程度に留めており、定例会・勉強会についても業務時間内に行っています。今の職場でやりがいはあるけどオンとオフのメリハリがつかずに困っている…という方は是非見学や相談に来てみませんか？まずは見学からもご相談OKです。お気軽にご相談下さい。＜ご希望に応じた選考の進め方に対応しています＞＜＜事前の給与試算可能！自分の給与が気になる方へ：面接に進む前に、給与試算可能です！＞＞常勤限定で、見学や面接の前にあなたのご経歴やご経験などをお伺いし、給与試算をさせていただくことが可能です。事前に自分のおおよその給与を把握することが出来ますので、安心してご応募が可能となります。お気軽にご相談ください。＜給与試算をするための流れ＞ ①まずは気になる求人、もしくは「給与を相談する」ページからエントリー ↓ ②当法人担当者からの連絡に対して「面接前に給与試算希望とお伝え下さい」 ↓ ③当法人担当者へ、あなたのご経歴など、試算に必要な情報を教えていただきます ↓ ④お聞きした経歴などを当法人の規定に照らし合わせ、どのようなお給与になるか、おおよそで提示します ※あくまで概算となります。正確な給与に関しては面接後に再度提示しますのでご了承下さい。 ↓ ⑤提示されたお給与で納得されたら面接にお進み下さい。＜＜選考の進め方については希望考慮致します！＞＞・応募しようか迷っている。・給与について質問がある。・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！・求人全般について質問したいことがある！などそんな方も是非お問い合わせください。例えば ●「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」 →お気軽にご相談ください。ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。 ●「急ぎで仕事を探しています」 →まずはいつからご勤務開始希望かお知らせ下さい。早めの対応をご相談させていただきます。 ●「少し先に転職を考えています」 →半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。今の職場で勤務しながら、まずは話だけ聞いてみるということや、まずは空いている時間でアルバイトからスタートしたり、ということも出来るので、お気軽にお問合せ下さいね。気になることがあればお気軽にご連絡下さい。質問・見学希望者の方もお待ちしております。コスモ訪問看護リハビリステーションさいたま北求人概要コスモ訪問看護リハビリステーションさいたま北：ケアマネジャー/正社員＜給与は経験や年齢考慮！事前の給与試算にも対応！＞実働7.5時間★最寄駅より徒歩3分！日祝休み☆【居宅介護支援、さいたま市北区・東宮原駅、ケアマネ、正社員】職種ケアマネジャー所在地〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2-129-25 給与月給30万円～35万円 ※経験・能力により異なる求人詳細＜給与は経験や年齢考慮！事前の給与試算にも対応！＞実働7.5時間★最寄駅より徒歩3分！日祝休み☆【居宅介護支援、さいたま市北区・東宮原駅、ケアマネ、正社員】有給休暇は入職日に付与し、消化率ほぼ100％です♪日曜・祝日はお休みなので、オンオフの切り替えばっちり！月給30万円～35万円☆ニューシャトル「東宮原駅」より徒歩3分の居宅介護支援事業所で勤務◆正職員のケアマネジャーの募集◆ 職種ケアマネジャー仕事内容・PR ◆oﾟ* コスモ訪問看護リハビリステーションさいたま北 *oﾟ◆ JR「宮原駅」徒歩15分。訪問看護リハビリステーションに併設している事業所です。《教育環境》社内勉強会の開催をはじめ、社内外での研修が多数あり。「実務の勘を戻したい」「キャリアやスキルを磨きたい」など、それぞれの段階に合わせた内容をご用意。研修内容が充実しているので、安心してステップアップできます。費用補助もあり、学びたい意欲をサポートしています。 ◆oﾟ* 法人情報 *oﾟ◆ コスモプラス株式会社は、15の薬局、4つの訪問看護ステーション、4つの居宅介護支援事業所、療養通所を1ヵ所運営し、幅広く展開している法人です。在籍する薬剤師・看護師・療法士・ケアマネ等、総勢約280名のスタッフが連携を取り、地域医療に貢献しています。「埼玉県多様な働き方実践企業」に認定されており、2015年2月には厚生労働省推進「次世代育成推進実践企業くるみん」の認定も受け、長く安心して働ける職場を提供しています。有給消化率高め！100％取得されている方が多い法人です。また、入職日より有給休暇は付与されます。 ◆oﾟ* 正職員・居宅でのケアマネジャー！ *oﾟ◆ ＊ケアプランの作成＊家族対応＊新規相談＊契約業務など雇い入れ後の業務内容の変更範囲は会社の定める業務、就業場所の変更範囲は会社の定める場所です。雇用形態正社員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格介護支援専門員、普通自動車運転免許埼玉県さいたま市北区宮原町〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2-129-25 コスモ訪問看護リハビリステーションさいたま北勤務先情報施設名コスモ訪問看護リハビリステーションさいたま北所在地〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2-129-25 【交通手段】最寄駅ニューシャトル「東宮原駅」徒歩3分月給：30万円～ 35万円給与月給30万円～35万円 ※経験・能力により異なるシフト制勤務時間 9:00～17:30 ※休憩60分休日・休暇年間休日110日日曜祝日のほか、交代休日が月平均3日年末年始(12/31～1/3）スペシャル休暇(4日、自由選択) 有給休暇(入社日から付与※初年度10日、3年目14日）産前産後、育児休暇バースデー休暇(1日) 介護休暇・看護休暇ありあり試用期間3カ月(条件変更なし）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給年1回家族手当社会保険完備退職金制度(勤続3年以上、退職金共済加入）残業手当(10分単位) 通勤手当(実費支給、月額5万円まで）制服貸与福利厚生施設(軽井沢・湯沢）教育研修制度充実、費用補助あり試用期間3カ月(条件変更なし）受動喫煙対策敷地内禁煙従業員数全社:280名

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