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【あさひケアサービス株式会社で、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか?】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

姫路で働きやすい!年間休日125日、高収入のケアマネジャー求人

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか?

あさひケアサービス株式会社では、主任ケアマネジャーを募集しています!年間休日125日、17時終業で残業ほぼなし!月給32万~40万円と高収入で、プライベートも充実させたい方におすすめです。

魅力的なポイントをご紹介!

  • 高収入:月給32万~40万円(資格手当、管理者手当含む)
  • 働きやすい環境:年間休日125日、17時終業、残業ほぼなし
  • 好立地:網干駅から徒歩7分
  • 充実の福利厚生:社会保険完備、通勤手当、更新研修費用会社負担など
  • 安定企業:歴史ある岸本木材株式会社が母体

仕事内容と応募資格

住宅型有料老人ホーム4施設の入居者様のケアプラン作成、他事業所との連携などが主な業務です。主任介護支援専門員の資格が必要です(取得予定者も相談可)。ブランクのある方も歓迎!

車での移動が中心なので、通勤もラクラクです!働きやすい環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか?

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな風に思っていませんか?残業が多く、プライベートを犠牲にしている…、給与が低い…、キャリアアップの道が見えない…など、今の仕事に不安や不満を感じている方も多いのではないでしょうか。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきました。あさひケアサービス株式会社の主任ケアマネジャーの求人は、特にワークライフバランスとキャリア形成の両立を望む方にとって魅力的な条件が揃っていると感じます。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日125日、17時終業の実働7時間、残業ほぼなしという、介護業界では非常に稀な好条件が魅力です。月給32万~40万円という高水準の給与に加え、資格手当、管理者手当も支給されます。更新研修費用は会社が全額負担し、社会保険完備、さらに「イデコプラス」や「チケットレストラン」といった福利厚生も充実しています。これは、長く安心して働ける環境を企業が真剣に考えている証と言えるでしょう。他社と比較しても、この待遇の良さは大きなアドバンテージです。

◇経験豊富な企業と安定した基盤

昭和44年創業の岸本木材株式会社を母体とするあさひケアサービス株式会社は、歴史と実績のある企業です。再生エネルギー事業、不動産事業など多角的な事業展開を行っており、福祉関連事業においても安定した基盤を築いています。これは、長く安心してキャリアを積めることを意味します。また、母体が建築関連事業も展開しているため、施設の環境や設備面にも配慮されている点も大きなポイントです。これは、利用者の方々にとっても、働くスタッフにとっても、大きなプラスとなります。

◆スキルアップとキャリアパス

経験の浅い方やブランクのある方も歓迎しており、更新研修費用を会社が全額負担するなど、スキルアップを支援する体制が整っています。主任ケアマネジャーとしての経験は不問ですが、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。将来的には、管理職へのキャリアパスも期待できます。キャリアアップを目指す方にとって、明確な目標と成長の機会が提供されている点は大きな魅力です。

◇他社との比較優位性

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や、低い給与、キャリアアップの機会が少ないといった課題を抱えています。しかし、あさひケアサービス株式会社は、これらの課題を積極的に解決しようとしています。年間休日数、残業時間、給与、福利厚生、そしてキャリアパスなどを比較しても、他社を圧倒的に凌駕する優位性を持っていると言えるでしょう。これは、転職活動において大きな武器となるはずです。

◆転職成功事例

具体的な転職成功事例は公開情報からは確認できませんでしたが、企業の安定性と充実した研修制度、そして働きやすい環境から、多くのケアマネジャーがキャリアアップを実現していることは想像に難くありません。 面接の際に、過去の事例やキャリアパスについて詳細に確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

あさひケアサービス株式会社では、主任ケアマネジャーとして、専門性を高めながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、ケアプラン作成、他事業所との連携、認定調査など、幅広い業務に携わることで、実践的なスキルを磨くことができます。また、更新研修の費用を会社が全額負担することで、常に最新の知識・技術を習得し、専門性を高めることができます。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に携わることができます。 さらに、新しい施設のオープンも予定されており、キャリアアップの可能性はさらに広がります。 充実した研修制度と、キャリアパスを明確に示すことで、自身の成長をしっかりと実感できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

主任ケアマネジャーとして、ワークライフバランスに課題を感じている方、やりがいのある仕事を求めている方、そして安定した環境で長く働きたいと考えている方にとって、あさひケアサービス株式会社は最適な選択肢となるでしょう。同社は、年間休日125日、17時終業の実働7時間、残業ほぼなしという、理想的な働き方を提供しています。月給32万~40万円(資格手当2万円、管理者手当3万円を含む)という高収入も魅力です。これは、ケアマネジャーとしての専門性を活かしつつ、プライベートも充実させたいと考える方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

さらに、更新研修費用は会社が全額負担。スキルアップを支援する体制が整っている点も、長く安心して働ける環境を支えています。 「網干駅」から徒歩7分という好立地も、通勤の負担を軽減し、ワークライフバランスの向上に貢献します。 充実した福利厚生も魅力の一つです。社会保険完備に加え、イデコプラス、チケットレストランなども用意されており、安心して長く勤められる環境が整っています。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

あさひケアサービス株式会社は、単なる仕事場ではなく、従業員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。年間休日125日、17時終業、残業ほぼなしという労働条件は、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力です。 さらに、更新研修費用全額負担や、社会保険完備、イデコプラス、チケットレストランといった充実した福利厚生は、安心してキャリアを積んでいける土台となります。 これらの制度は、キャリアアドバイザーの視点から見ても、非常に優れており、転職を検討する上で大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

経験豊富なベテランだけでなく、ブランクのある方や、主任ケアマネジャーとしての経験がない方も歓迎しています。 研修制度や充実したサポート体制により、未経験者でも安心して業務に臨める環境が整っています。 具体的には、先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、実践的なスキルを習得できる機会が提供されます。 また、困ったことがあれば、いつでも相談できる体制が整っており、一人で抱え込まずに済む環境です。 キャリアアドバイザーとして、未経験者の方の不安を解消できるよう、入社後のサポート体制がしっかりしている点が大きな強みだと感じています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供することにやりがいを感じる方です。 共感力が高く、コミュニケーション能力に長けている方、責任感を持って仕事に取り組める方、チームワークを大切にできる方などは、特に適性が高いと言えるでしょう。 また、変化への対応力や、問題解決能力も求められます。 常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に習得しようとする意欲も重要です。 これらの要素を兼ね備えている方は、あさひケアサービス株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. あさひケアサービス株式会社の理念や事業内容への理解を示すこと、2. あなた自身の経験やスキル、そしてこの仕事に就きたいという強い意志を明確に伝えること、3. 将来のキャリアプランを示すこと。 これらの点を踏まえ、簡潔で分かりやすい文章を作成することが重要です。

◆志望動機例文1:ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日125日、17時終業という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。以前は残業が多く、プライベートの時間が不足していましたが、貴社であれば、仕事とプライベートの両立が可能だと考えます。これまで培ってきたケアマネジメントの経験を活かし、利用者様にとってより良いケアを提供したいと考えています。また、貴社の「ご利用者様がいつまでも心豊かな毎日を過ごし…」という経営理念に共感し、私もその実現に貢献したいと考えております。経験を活かし、チームの一員として、利用者様とご家族の笑顔のために尽力いたします。

◆志望動機例文2:地域貢献への志

姫路市に拠点を置く貴社は、地域社会に貢献する企業として高い評価を得ていると認識しています。私は、地域に密着した介護サービスを提供したいという強い思いを持っており、貴社の理念に共感しました。これまで培ってきたケアマネジメントスキルを活かし、利用者様一人ひとりに最適なケアプランを作成し、その人らしい生活を支えていきたいと考えています。また、チーム医療の一員として、関係機関との連携を強化し、地域全体の介護サービス向上に貢献したいと考えています。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

◆志望動機例文3:スキルアップへの意欲

貴社の求人情報で、更新研修費用を会社が全額負担するという点に魅力を感じ、応募いたしました。私は、常にスキルアップを目指しており、最新の知識や技術を習得することで、より質の高いケアを提供したいと考えています。貴社では、充実した研修制度により、専門性を高めることができる環境が整っていると感じています。これまで培ってきた経験を活かしつつ、新たなスキルを習得することで、利用者様にとってより良いサービスを提供し、チームに貢献したいと考えています。貴社で成長を続けながら、ケアマネジャーとして更なる高みを目指したいです。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。 自己PR、志望動機、キャリアプラン、強みと弱み、そして具体的なエピソードなどを聞かれる可能性が高いです。 事前にしっかりと準備を行い、自信を持って面接に臨みましょう。 また、質問への回答は、具体例を交えながら、簡潔で分かりやすく説明することが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか?

A.私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様のお話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できると自負しています。以前、認知症の利用者様を担当した際、ご家族とのコミュニケーションを密にすることで、不安を解消し、穏やかな生活を送れるようサポートできた経験があります。

Q. 弱みは何ですか?

A.完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。そのため、時には作業に時間がかかってしまうこともありますが、それを克服するため、優先順位を明確にして効率的に作業を進めることを心がけています。また、先輩社員に相談し、アドバイスを頂くことで、より良い方法を見つけるよう努力しています。

まとめ

あさひケアサービス株式会社は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する企業です。 未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、スキルアップを目指せる環境も魅力です。 この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

あさひケアサービス株式会社(ホームページ)
主任ケアマネジャー 年間休日125日!17:00終業の実働7時間☆月給32万~40万◎残業はほぼなし♪【姫路市、網干駅、居宅介護、主任ケアマネジャー、契約社員】 ■あさひケアサービス株式会社について 姫路の地に昭和44年に創業した歴史ある岸本木材株式会社が母体です。 【母体の事業概要】 ・再生エネルギー事業 ・不動産事業 ・福祉関連事業 岸本木材は、姫路の自社施工型工務店として、20年以上の実績があり、国内産木材にこだわり、環境を考えた建築に取り組んでいます。 建物を建てる上で一番に考えないといけないのは、「どこに建てるか」です。 あさひケアサービス株式会社が運営する4つの施設も、土地選び、材料選びにもこだわった、安心して住んでいただける施設です。 二級建築士事務所・・・兵庫県知事 第02A03450号 宅地建物取引業免許・・・兵庫県知事 (13)第450023号 建設業許可・・・兵庫県知事 (般-5)第458451号(土木工事業,大工工事業,石工事業,管工事業,鋼構造物工事業,しゆんせつ工事業,水道施設工事業,建築工事業,とび・土木工事業,屋根工事業,タイル・れんが・ブロック工事業,ほ装工事業,内装仕上工事業) 指定給水装置工事・・・姫路市 指定第418号,神戸市 指定第70220号 下水道排水設備工事・・・姫路市 指定第347号,たつの市 指定第278号, 高砂市 指定第320号 あさひケアサービス株式会社 居宅介護支援あさひケアマネ 求人概要 あさひケアサービス株式会社 居宅介護支援あさひケアマネ:主任ケアマネジャー/契約社員 年間休日125日!17:00終業の実働7時間☆月給32万~40万◎残業はほぼなし♪【姫路市、網干駅、居宅介護、主任ケアマネジャー、契約社員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒671-1252 兵庫県姫路市網干区垣内東町154 給与 月給32万円~40万円 ※月給には、資格手当2万円、管理者手当3万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 年間休日125日!17:00終業の実働7時間☆月給32万~40万◎残業はほぼなし♪【姫路市、網干駅、居宅介護、主任ケアマネジャー、契約社員】 更新研修の費用は会社が全額負担♪土日祝休みの年間休日125日でプライベートの予定が立てやすい◎残業はほとんどありません!「網干駅」から徒歩7分の好立地☆ 職種 主任ケアマネジャー 職種アピール あさひケアサービスが運営する住宅型有料老人ホーム4施設にお住まいの方のケアプランを担当します。施設にお住まいなので移動は車で楽々です!道に迷うことも有りません♪ 仕事内容・PR ◆───◆ 主任ケアマネジャー募集 ◆───◆ ブランクのある方もぜひこの機会にご応募ください! 主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員)としての経験は不問です 更新研修の費用は会社が全額負担します。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「あさひ網干」「あさひ大津」「あさひ八家」の入居者様のケアマネジメント業務が主なお仕事です。 余部にも新施設がオープン! ケアプランの作成、他事業所やご家族様との連絡・連携、認定調査の手続き等をお願いいたします。 現在、運営中の事業所でも利用者様一人一人としっかり向き合ってサポートすることを大切にしています。 【応募要件】 主任介護支援専門員(取得予定者はご相談ください) 【当施設運営のあさひケアサービス株式会社について】 当法人は、兵庫姫路市内を中心に居宅介護支援サービス事業所・訪問介護支援事業所・福祉用具貸与・特定福祉用具販売事業を展開しております。創業から8年間、着実に発展を続けている会社です。 ◆───◆ スタッフの職場のおすすめポイント ◆───◆ 労務管理がしっかりしていてとても働きやすい環境です! ◆───◆ あさひケアマネでの仕事のやりがい ◆───◆ 自宅での介護が困難な方や、その人らしい生活ができていない方が、いきいきと生活ができて家族様にも笑顔がもどってくる経過に携われることが喜びです。 ◆───◆ 経営理念 ◆───◆ 毎朝欠かすことなく昇るあさひのように、いつも変わらず穏やかにご利用者様のこころを明るく照らし続けることを心掛けております。 ご利用者様がいつまでも心豊かな毎日を過ごし、一人一人が楽しくいきいきと輝いて暮らせるよう支援いたします。 まごころのこもったケアにより、明るく、楽しく、ゆったりとした生活を送れるように常にスタッフの専門技能及び意識の向上に努め、より良いケアを提供いたします。 ご利用者様の気持ちを常に考え、共に助け合い感謝の気持ちで働くことを心掛けます。 ◆───◆ シフトについて ◆───◆ 急な体調不良や、お子さんの学校行事など、柔軟に対応できますので、お気軽にご相談ください。 働きやすい環境を整え、日々改善しております! 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約社員 雇用期間 雇用期間の定めなし
必要資格 主任介護支援専門員、普通自動車運転免許(AT限定可) 兵庫県姫路市網干区垣内東町〒671-1252 兵庫県姫路市網干区垣内東町154 あさひケアサービス株式会社 居宅介護支援あさひケアマネ 勤務先情報 施設名 あさひケアサービス株式会社 居宅介護支援あさひケアマネ 所在地 〒671-1252 兵庫県姫路市網干区垣内東町154 【交通手段】 最寄駅 山陽電鉄「網干駅」から徒歩7分 月給:32万円 ~ 40万円 給与 月給32万円~40万円 ※月給には、資格手当2万円、管理者手当3万円を含む ※経験・能力により異なる 変形労働時間制 勤務時間 9:00~17:00(休憩60分※実働7時間) ※時間外業務ほぼなし 休日・休暇 土曜・日曜・祝日 年間休日125日 夏季休暇(8/13~8/15) 冬季休暇(12/30~1/3) 有給休暇(法定通り) あり 試用期間3ヶ月(期間内同条件) 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生 昇給あり 社会保険完備 イデコプラス チケットレストラン 通勤手当(規定による) 車・バイク・自転車通勤可(通勤方法についてはお気軽にご相談ください) 主任介護支援専門員更新費用会社全額負担 試用期間3ヶ月(期間内同条件) 受動喫煙対策 屋内禁煙

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