子連れ入院が難しい？コロナ禍の出産と上の子の預け先問題を解決する5つの方法

子連れ入院がコロナにより不可かもしれない…(上子の預け先) 出産時の上の子のお世話について質問させていただきます。2020年12月下旬に第二子の出産を控えています。上の子が6歳(保育園年長)です。第一子の時は里帰りしたのですが、今回は、上の子の保育園もあり、子連れ入院可能な施設なので、里帰りではなく今の住まいの近くで出産します。住まいからは車で15分くらいの場所です。病院が、子連れ入院可能、延泊可能(プラス料金にて)の所なので、それもあり分娩予約をしたのですが、このままコロナ影響ありだと、立ち合い、面会、子連れ入院など一切×だと….。旦那さんの仕事が、サービス業的な仕事で、12月後半〜年明けが一番の繁忙期、毎年泊まり込みレベルでの勤務のため、休んで子供を見てほしい、とは到底言えない時期です。。実家は車で1時間半の所ですが、実家も12月下旬が1年で一番の繁忙期のため、絶対見れるという確約は厳しい…と(もちろん、産まれたら少しは手伝えるようにする、とは言われていますが…)車で1時間半の義実家は介護があり、車もないため、もともと厳しい感じです。。。転勤族で、今の住まいになり2年弱のため、まだ緊急時に頼めるほどの付き合いのママ友などもおらずです。。上の子は、日中は保育園があるので送っていければ何とかなるのですが、どうやって…とも思っています。。民間のベビーシッターさん、ファミリーサポートさんにもすでに依頼はしているのですが、なんせ、出産は日にちが決まっているものでもなく。。。あとは、上の子がショートステイなども利用できないかも調べています。コロナが落ちついて子連れ入院がokとなる、もしくは、旦那さんが時間を工面してくれるのが一番スムーズなことはわかっているのですが、こんなふうに乗り切りました！があれば教えてほしいです。追記:なんでそんな時に妊娠したの、等の厳しいコメントは控えていただけると幸いです…なかなか長いこと授かれなかったので（ ; ; ）補足補足→実家も自営業で飲食店の家族経営をしています(12月下旬は、おせちの出荷準備でかなりタイトです。第一子の出産後も1ヶ月弱の12月半ばに無理やり戻ってきました..)親戚や自分の兄弟も、皆実家近くの住まいです。義実家→義父の介護を義母がされています。私たちは車があるので年に何度かは行きますが、義実家に車がないので、こちらに来られたことは、まだないです。。旦那さんと私は同じ会社の正社員のため、会社の事情がよくわかってしまうからこそ、急に休んでほしい、が言いづらいのもよくわかっています。加えて、現在コロナ影響で近々に人員整理もあるかもしれないとのことで、目立つことは控えたいというのがあります…(会社で男性の育休取得実績は0です)愚痴こぼしのようになってしまいすみません…

コロナ禍での出産、そして上のお子さんの預け先問題を抱える、まさにピンチな状況ですね。ご自身の状況を丁寧に説明していただき、ありがとうございます。多くの働くママが直面する可能性のある問題であり、決してあなただけではありません。出産予定日が迫る中、不安な気持ちも理解できます。

結論から言うと、この状況を乗り切る方法は複数あります。大切なのは、事前に複数のプランを用意し、状況に応じて柔軟に対応することです。以下、5つの具体的な解決策と、それぞれのメリット・デメリット、そして具体的な行動プランを提案します。

1. ベビーシッター・ファミリーサポートの活用を徹底する

既に依頼済みとのことですが、複数のベビーシッターさん、ファミリーサポートさんと契約し、出産予定日の前後数週間分のスケジュールを確保することをお勧めします。出産予定日はあくまで予定。早産や遅産のリスクも考慮し、余裕を持ったスケジュールを組むことが重要です。また、バックアップ要員として、普段は依頼しないタイプのサービス（例えば、一時保育可能な託児所など）もリストアップしておきましょう。

メリット：柔軟な対応が可能。急な予定変更にも対応しやすい。
デメリット：費用が高い場合がある。希望する時間帯に確保できない可能性もある。
具体的な行動プラン：複数のサービスに早めに連絡を取り、出産予定日の前後数週間分の予約を確保する。緊急時の連絡先をリスト化しておく。

2. 近隣住民との連携を図る

転勤族で2年弱とのことですが、近所付き合いを深める努力はされていますか？ご近所に、子育て経験のある方、または時間的な余裕のある方がいらっしゃれば、緊急時のお手伝いをお願いできる可能性があります。小さなプレゼントなどを用意して、近隣の方々と積極的にコミュニケーションをとることで、助け合いの関係を築けるかもしれません。ただし、プライバシーに配慮し、無理強いはしないようにしましょう。

メリット：費用がかからない。地域社会との繋がりを深めることができる。
デメリット：近隣に頼れる人がいない可能性もある。信頼関係の構築に時間がかかる。
具体的な行動プラン：近隣の方々と積極的にコミュニケーションをとる。困ったことがあれば相談しやすい雰囲気を作る。

3. 保育園への相談

お子さんが通う保育園に、状況を説明し、相談してみましょう。保育園によっては、一時保育の延長や、緊急時の対応について柔軟に対応してくれる場合があります。また、保育園の先生を通じて、他の保護者の方々との繋がりを深めることができるかもしれません。

メリット：保育園の協力を得られる。他の保護者とのネットワークを広げられる可能性がある。
デメリット：保育園の対応に期待ができない場合もある。
具体的な行動プラン：保育園の先生に状況を詳しく説明し、相談する。保育園の対応方針を確認する。

4. ショートステイの活用

既に検討されているとのことですが、ショートステイの利用も有効な手段です。事前に手続きが必要ですが、出産予定日の前後数日間を確保できれば、大きな安心材料になります。ただし、空き状況を確認し、早めに予約を入れることが重要です。

メリット：安心して出産に臨める。専門的なケアを受けられる。
デメリット：費用がかかる。空き状況によっては利用できない可能性もある。手続きに時間がかかる。
具体的な行動プラン：複数のショートステイ施設に問い合わせ、空き状況を確認する。必要書類を早めに準備する。

5. 旦那さんとの話し合いと会社の理解

最も理想的なのは、旦那さんが協力してくれることです。しかし、繁忙期であることを考慮すると、事前に十分な話し合いを行い、協力できる範囲を明確にすることが大切です。また、会社の事情も考慮し、育児休暇の取得や時短勤務などの可能性について、人事部などに相談してみるのも良いでしょう。男性の育休取得実績がないとのことですが、現状を説明し、理解を求めることで、状況が変わる可能性があります。会社の理解を得るためには、具体的なプランと、その必要性を明確に伝えることが重要です。これは、あなたの権利を守るためにも必要です。

メリット：家族の協力体制が構築できる。会社の理解を得られることで、長期的な安心感が得られる。
デメリット：旦那さんの協力が得られない可能性もある。会社の理解を得られない可能性もある。
具体的な行動プラン：旦那さんと具体的なプランを話し合う。会社の制度について人事部などに相談する。必要に応じて、弁護士や専門機関に相談する。

これらの方法を組み合わせ、複数のバックアッププランを用意することで、安心して出産に臨むことができるでしょう。また、転職コンサルタントとして、出産後のキャリアプランについても、ぜひご相談ください。育児と仕事の両立は容易ではありませんが、適切なサポートと計画があれば、必ず乗り越えることができます。

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最後に、大切なのは、誰かに頼ることへの抵抗感を捨て、積極的に助けを求めることです。あなたは一人で抱え込まず、周りの人に助けを求める権利があります。そして、周りの人も、あなたを助けることで喜びを感じることができるはずです。この経験を通して、あなた自身の強さと、周りの人の温かさを感じることができるでしょう。

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