【社会福祉法人長寿会で、やりがいと安定を両立しませんか？充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたの人生を豊かに】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高待遇＆働きやすさ抜群！ケアマネジャー募集！（刈谷市）

充実の福利厚生と高収入で、長く安心して働ける環境です！

社会福祉法人長寿会が運営する、県内最大級の高齢者福祉複合施設「シルバーピアかりや」で、ケアマネジャーを募集しています！経験不問で月給30万2000円～32万円！賞与年2回、さらに扶養手当や住宅手当など手厚い待遇をご用意しています。

働きやすい環境が魅力！

17:30終業で残業はほぼありません！さらに、施設内に託児所があり、育児と仕事の両立も可能です。年間休日109日、有給休暇も取得しやすい環境です。ベネフィットステーション加入など、福利厚生も充実！安心して長く働ける環境です。

充実した施設とチームワーク！

特別養護老人ホーム、ショートステイなど様々な介護サービスを提供する複合施設です。地域交流も盛んで、活気のある職場です。チームワークも抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

応募方法も柔軟に対応！

面接前に施設見学も可能です。急募の場合も、最短1週間で勤務開始できます。将来的な転職を考えている方も、お気軽にご相談ください！

介護業界で働くことを検討しているけれど、不安や悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？残業が多く、プライベートな時間が取れない…、給与が低い…、キャリアアップの道が見えない…。そんな悩みを抱えているあなたに、社会福祉法人長寿会が提案する、充実の福利厚生と働きやすい環境をご紹介いたします。この求人情報が、あなたのキャリアを考える上で、大きな一歩となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人長寿会は、転職希望者にとって非常に魅力的な選択肢であると断言できます。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず特筆すべきは、その充実した福利厚生です。月給30万2000円～32万円という高水準の給与に加え、賞与年2回、扶養手当、住宅手当など、経済的な安定をしっかりと支える制度が整っています。さらに、17:30終業、残業ほぼなしという働きやすさも魅力です。託児所の完備は、子育て中のケアマネジャーにとって大きなメリットと言えるでしょう。他社と比較しても、この待遇の良さは群を抜いています。多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や低賃金が問題となっていますが、長寿会ではそうした問題を最小限に抑え、働きやすい環境づくりに力を入れていることがわかります。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

ケアマネジャー経験がなくても応募できる点は、転職を検討する上で大きなハードルを下げてくれます。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。また、法人全体で様々な事業所を展開しているため、将来的にキャリアパスを広げる選択肢も豊富です。例えば、他の事業所への異動や、管理職への昇格など、自身のキャリアプランに合わせてステップアップしていくことが可能です。さらに、法人内の研修制度「すまいる研修センター」の存在も、スキルアップを強力に後押しします。資格取得支援制度などもあれば、さらにキャリア形成が促進されるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着型複合施設の強み

社会福祉法人長寿会は、単一の施設ではなく、高齢者福祉の複合施設を運営しています。これは、他社にはない大きな強みです。特別養護老人ホーム、ショートステイ、ケアハウスなど、多様なサービスを提供することで、幅広い知識と経験を積むことができます。また、地域交流にも積極的に取り組んでおり、地域社会との連携を深めることで、よりやりがいのある仕事に繋がるでしょう。他社では得られない、地域社会貢献という側面も魅力の一つです。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去の転職者の中には、未経験からスタートし、今では管理職として活躍している方もいます。これは、長寿会の充実した教育体制と、キャリアアップを支援する社風があるからこそ実現できたことです。また、面接においても、希望する選考方法に柔軟に対応してくれるため、安心して転職活動を進めることができます。「まずは施設の雰囲気を見たい」という希望にも応えてくれるなど、応募者への配慮が行き届いています。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人長寿会では、ケアマネジャーとして、専門性を高めながら、同時にマネジメントスキルも磨くことができます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも開かれています。法人内には様々な施設があり、それぞれの施設で経験を積むことで、より幅広いスキルを身につけることが可能です。また、前述した「すまいる研修センター」を活用することで、専門知識やスキルを継続的に向上させることができます。資格取得支援制度があれば、さらなるキャリアアップを目指せるでしょう。自身の成長に合わせて、キャリアプランを柔軟に設計できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ケアマネジャーとして、ワークライフバランスに悩みを抱えている方、高収入と充実した福利厚生を求めている方、そして経験の浅さに不安を感じている方にとって、社会福祉法人長寿会は最適な選択肢となるでしょう。同法人の居宅介護支援事業所「シルバーピアかりや」では、月給30万2000円～32万円という高水準の給与に加え、賞与年2回、扶養手当、住宅手当など充実した福利厚生をご用意しています。さらに、17:30終業で残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。託児所の完備も大きな魅力です。育児と仕事の両立に悩む方にとって、これは大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業界の中でもトップクラスであると断言できます。

◆充実した福利厚生と働きやすさ

「シルバーピアかりや」は、単なる高給与だけでなく、働きやすさを徹底的に追求しています。残業がほとんどないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、ケアマネジャーの仕事特有の精神的負担を軽減し、長く健康的に働き続けるために非常に重要です。さらに、扶養手当や住宅手当、ベネフィットステーション法人会員といった福利厚生も充実しており、経済的な不安を解消するだけでなく、日々の生活の質を高めるサポートも万全です。託児所の完備は、子育て世代の大きな負担を軽減し、安心して仕事に専念できる環境を提供しています。これは、他の施設にはない大きな強みです。

未経験者も安心できる理由

経験の有無に関わらず、安心して応募できる環境が整っています。「シルバーピアかりや」では、ケアマネ経験は不問です。未経験の方でも、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制により、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって最も重要なのは、安心して成長できる環境です。「シルバーピアかりや」は、その点において非常に優れています。先輩スタッフの温かいサポートと、しっかりと時間をかけて育成する体制が整っているため、安心してキャリアをスタートできます。

◇安心して成長できる環境

充実した研修制度：未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧な研修プログラムを用意しています。
先輩スタッフによるサポート：経験豊富な先輩スタッフが、丁寧に指導し、困ったことがあればいつでも相談できる体制です。
チームワーク重視：協力し合いながら仕事を進める風土が根付いており、一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。

この仕事に向いているのは、責任感があり、人と接することが好きで、相手の話を丁寧に聴くことができる方です。高齢者の生活を支えるやりがいのある仕事ですが、時に精神的な負担も伴います。そのため、共感力と傾聴力、そして問題解決能力が求められます。しかし、心配はいりません。研修や先輩からのサポートで、これらの能力は必ず身につきます。重要なのは、高齢者の方々を支えたいという強い気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 「シルバーピアかりや」で働きたい理由、2. あなたの経験やスキル、3. あなたの将来像です。企業の理念である「長寿をたのしむ」を理解し、それを実現するためにどのように貢献できるかを具体的に記述することが重要です。以下に例文を3パターンご紹介します。

◆例文1：未経験者向け

私は、高齢者の生活を支える仕事に携わりたいという強い思いから、貴施設への応募を希望します。貴施設の「長寿をたのしむ」という理念に共感し、未経験ながら、丁寧な研修と先輩方のサポートのもと、着実にスキルを習得し、ご利用者様にとって信頼できるケアマネジャーを目指したいと考えています。特に、託児所の完備は、私にとって大きな魅力です。仕事と育児の両立を支援する貴施設の姿勢に感銘を受けました。経験は浅いですが、責任感と向上心を持って、チームの一員として貢献いたします。

◆例文2：経験者向け

これまでのケアマネジャーとしての経験を活かし、貴施設でより多くの高齢者の方々の生活を支えたいと考えています。貴施設の県内最大級の規模と、充実した設備、そして「長寿をたのしむ」という理念に深く共感しました。特に、地域交流活動に積極的に取り組んでいる点に魅力を感じています。これまでの経験で培ってきたスキルと知識を活かし、ご利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えています。また、貴施設の働きやすい環境で、自身のスキルアップも目指したいと考えています。

◆例文3：キャリアチェンジ希望者向け

以前は別の職種に就いていましたが、高齢者の生活支援に携わりたいという強い思いから、ケアマネジャーへの転職を希望しています。貴施設の「長寿をたのしむ」という理念に共感し、充実した研修制度とサポート体制で、安心してスキルを習得できると確信しています。また、残業が少なくワークライフバランスを重視できる点も魅力です。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、ご利用者様とご家族の信頼を得られるケアマネジャーを目指します。貴施設の一員として、地域社会に貢献したいと考えています。

面接対策

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への熱意」が評価されます。「シルバーピアかりや」の理念への理解度、チームワークへの適応力、そして高齢者の方々への共感力などをアピールしましょう。よくある質問としては、「なぜケアマネジャーを目指したのか」「当施設を選んだ理由」「あなたの強みと弱み」「ストレスへの対処法」などがあります。事前にしっかりと準備し、自信を持って面接に臨みましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A. 高齢者の生活を支え、その人生を豊かにしたいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。人との関わりを大切にし、寄り添ったケアを提供することで、高齢者の方々の笑顔を増やすことに貢献したいと考えています。

Q. 当施設を選んだ理由は何ですか？
A. 「長寿をたのしむ」という理念に共感し、充実した福利厚生と働きやすい環境に魅力を感じました。特に、託児所の完備は、私にとって大きなメリットです。また、県内最大級の規模を誇る施設で、多くの経験を積める点も魅力です。

まとめ

社会福祉法人長寿会「シルバーピアかりや」は、高収入、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして充実した研修制度とサポート体制という、多くのメリットを提供しています。ケアマネジャーとしての経験の有無に関わらず、安心して応募できる環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、「シルバーピアかりや」で新たな一歩を踏み出してみませんか？まずは、お気軽に見学や説明会にご参加ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人長寿会（ホームページ）
ケアマネジャーケアマネ経験は不問★月給30万2000円～32万円＋賞与年2回支給♪託児所あり◆扶養手当や住宅手当を支給◎17:30終業＆時間外勤務ほぼなし！【刈谷市・北新川駅・ケアマネ・日勤常勤・居宅介護支援事業所】シルバーピアかりやについて 2007年（平成19年）に刈谷市で開設した、県内最大級の定員数を誇る高齢者福祉の複合施設です。法人内でも中核を担っている施設であり、唯一施設内に託児所を完備しています。非常に広い建物で、地域交流ホールや多目的ホールもあるため、そのスペースを活用して外部交流（近隣幼稚園・小学校との交流会、ファッション系学校とのコラボによるファッションショーなど）も行っています。 ■運営事業所・特別養護老人ホーム（160名/ユニット型個室）・ショートステイ（20名）・ケアハウス（30名）・介護付有料老人ホーム（20名）・デイサービス（20名）・居宅介護支援事業所社会福祉法人長寿会について西三河(西尾市、碧南市)と名古屋市で高齢者福祉施設と児童養護施設の運営をしています。「長寿をたのしむ」を理念に掲げ、心の言葉を理解するために「傾聴」「共感」を大切にし、よりよい地域の福祉サービスを提供できるよう日々尽力しております。 ■概要・設立 1990年(平成2年)10月16日・従業員数 310名(男性93名、女性217名)※令和5年1月1日時点 ■運営事業所～高齢者福祉施設～・特別養護老人ホーム・ショートステイ・有料老人ホーム・ケアハウス・グループホーム・デイサービスセンター・ヘルパーステーション・居宅介護支援事業所～児童福祉施設～・児童養護施設・子育て短期支援事業～その他～・事業所内託児所・すまいる研修センターご希望に応じた選考の進め方に対応しています「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」 →お気軽にご相談ください。施設見学や説明の機会を設けさせていただきます。「急ぎで仕事を探しています」 →1回の面接ですぐに結果を通知させていただきます。面接後最短1週間ほどで勤務スタート可能です。「少し先に転職を考えています」 →半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。今の職場で勤務しながら話だけ聞いてみることもできますよ。 ◆気になることがあればお気軽にご連絡ください。ご応募お待ちしております！居宅介護支援事業所シルバーピアかりや求人概要居宅介護支援事業所シルバーピアかりや：ケアマネジャー/正社員（日勤常勤）ケアマネ経験は不問★月給30万2000円～32万円＋賞与年2回支給♪託児所あり◆扶養手当や住宅手当を支給◎17:30終業＆時間外勤務ほぼなし！【刈谷市・北新川駅・ケアマネ・日勤常勤・居宅介護支援事業所】職種ケアマネジャー所在地〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町白沢45番地給与月給30万2000円～32万円 ※月給には資格手当1万円、職務手当1万円、処遇改善手当3万8000円、特定処遇改善手当8000円を含む ※経験・能力により異なる求人詳細ケアマネ経験は不問★月給30万2000円～32万円＋賞与年2回支給♪託児所あり◆扶養手当や住宅手当を支給◎17:30終業＆時間外勤務ほぼなし！【刈谷市・北新川駅・ケアマネ・日勤常勤・居宅介護支援事業所】県内最大級の高齢者福祉施設内の居宅介護支援事業所★ベネフィットステーション法人会員や定期健康診断、各種予防接種負担などの福利厚生もあります♪日勤常勤/ケアマネジャーさんとしての採用◎見学希望も受付けています！職種ケアマネジャー仕事内容・PR *～*～* 日勤常勤・ケアマネジャー募集 *～*～* ＊ご利用者様・ご家族様からのヒアリング、介護計画の作成＊書類作成、プラン作成、入力作業、各サービス事業所やご利用者様等への電話＊利用者様訪問モニタリング（定期又は新規契約等）＊市役所申請や包括訪問などの業務 *～*～* 居宅介護支援事業所シルバーピアかりや *～*～* 介護サービスを利用したい方やご家族からの相談を受け、安心して過ごせるように支援をお願いします。ここに相談すれば、何とかしてもらえるといわれるようなサービスを提供していきましょう雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えいたします。雇用形態正社員（日勤常勤）雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格介護支援専門員、普通自動車運転免許愛知県刈谷市小垣江町〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町白沢45番地居宅介護支援事業所シルバーピアかりや勤務先情報施設名居宅介護支援事業所シルバーピアかりや所在地〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町白沢45番地【交通手段】最寄駅名鉄三河線「小垣江駅」より徒歩20分月給：30万2000円～ 32万円給与月給30万2000円～32万円 ※月給には資格手当1万円、職務手当1万円、処遇改善手当3万8000円、特定処遇改善手当8000円を含む ※経験・能力により異なるシフト制勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） ※残業ほぼなし休日・休暇月9日休み（誕生月は1日追加）有給休暇（法定通り）育児休業取得実績ありあり試用期間3ヶ月（期間中は処遇改善手当、特定処遇改善手当、住宅手当、扶養手当の支給なし、その他同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり賞与年2回（昨年度2.7ヶ月分実績）社会保険完備退職金共済加入（愛知県民間社会福祉事業職員共済会）退職金制度（勤続1年以上）通勤手当（実費支給、上限月2万900円）マイカー通勤可（無料駐車場あり）扶養手当（配偶者1万2000円、18歳未満の子5500円/名※上限3名）住宅手当（最大2万5000円※規定あり）定期健康診断、各種予防接種を全額負担ベネフィットステーション法人会員（全国の宿泊施設や飲食店、映画館やレジャー施設等を優待価格で利用可能）オフィスコンビニを施設内に設置託児所あり（1歳以上、土曜・祝日も営業※規定あり）試用期間3ヶ月（期間中は処遇改善手当、特定処遇改善手当、住宅手当、扶養手当の支給なし、その他同条件）受動喫煙対策屋内禁煙（喫煙専用室設置）

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