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42歳、精神2級の私が清掃パートに応募!事務職からの転身で不安…本当に大丈夫?

42歳、精神2級の私が清掃パートに応募!事務職からの転身で不安…本当に大丈夫?

障害者枠の仕事についての質問です。現在42才。事務職の経験が長いので障害者枠と一般求人のパート事務職に応募してますが、今年に入り書類選考で5社落ちました。精神2級ですが、5年前の37才で応募した時は2社受けて2社とも受かったので、年齢なのかな?とも感じております。もしくはコロナの影響もあるのかもしれません。東京の郊外に住んでいて都心に電車通勤すれば事務職の求人もまだあるんですが、家事との両立のため、家の近くで働くことが第一の希望です。先日障害者枠で近所の老人ホームの清掃に応募したところ、翌日に電話があり面接が決まりました。そこで質問なんですが、求人票に共用部分の清掃、洗濯の仕事と書いてありますが、キツイ仕事だと思いますか?事務職の障害者枠は、採用倍率は高いが仕事はあまりさせてもらえない会社が多い気がします。ぶっちゃけ選考基準に能力は関係ないのかな?と感じています。しかし、介護施設の仕事だと人手不足で、一般求人のパート並に働く空気なのか?気になっています。週20時間の勤務なので、基本的には一般の人並には働けると思いますが、多少波もあるので無理はしたくありません。精神疾患がありながらオープンでもクローズでも、清掃や立ち仕事をしてる方がいらっしゃいましたら体験談をお聞かせ下さい。また、事務職を探した方がいいなどのアドバイスもお待ちしています。よろしくお願いします。

42歳、精神2級の方からのご相談ですね。事務職経験が長く、障害者枠での就職活動に苦戦されているとのこと。年齢やコロナ禍の影響、そして障害者枠の仕事内容への不安など、多くの悩みを抱えていることが伝わってきます。5年前にはスムーズに就職できたのに、最近は書類選考で5社も落ちてしまったとのこと、ご自身の状況の変化や社会情勢の変化を踏まえた上で、今後のキャリアプランを一緒に考えていきましょう。

1. 年齢とコロナ禍の影響について

まず、年齢とコロナ禍の影響についてですが、確かに年齢は採用選考において考慮される要素の一つです。しかし、年齢だけで判断されるケースは少ないはずです。企業は経験やスキル、そしてポテンシャルを総合的に評価します。コロナ禍は、多くの企業の採用活動に影響を与え、求人数の減少や選考基準の厳格化につながった可能性があります。5年前と比べて状況が変わっていることを考慮する必要があります。

2. 障害者枠と一般求人の違い

障害者枠と一般求人の違いについてですが、障害者枠は、障害のある方が働きやすい環境を作ることを目的としています。そのため、仕事の内容や勤務時間などが配慮されていることが多いです。しかし、必ずしも仕事量が少なく、楽な仕事というわけではありません。企業によっては、障害者枠であっても、一般求人と同等の業務を期待される場合もあります。一方、一般求人のパート事務職は、競争率が高く、年齢や経験に加え、スキルやコミュニケーション能力なども重要視されます。

3. 老人ホーム清掃の仕事について

老人ホームの清掃、洗濯の仕事は、体力的に負担が大きいかもしれません。しかし、週20時間勤務であれば、無理なく続けられる可能性も高いです。重要なのは、ご自身の体力や精神状態と相談しながら、無理なく働ける範囲で仕事に取り組むことです。面接では、ご自身の体力面や精神状態について正直に伝え、仕事内容について具体的な質問をすることをお勧めします。例えば、「具体的な清掃業務の内容」「休憩時間」「仕事のペース」などを確認することで、仕事が自分に合っているか判断できます。

4. 精神疾患と仕事の両立

精神疾患を抱えながら清掃や立ち仕事をしている方は多くいます。重要なのは、ご自身の状態を理解し、無理をしないことです。必要に応じて、休暇を取得したり、医師に相談したりするなど、自己管理をしっかり行いましょう。オープンに精神疾患を公表するかどうかは、ご自身の判断で構いません。どちらの方法にもメリット・デメリットがあります。オープンにすることで、周囲の理解を得やすくなる反面、偏見や差別を受ける可能性もあります。クローズにすることで、プライバシーは守られますが、必要に応じて支援を受けにくくなる可能性もあります。

5. 事務職へのこだわり

長年の事務職経験を活かしたい気持ちはよく分かります。しかし、家事との両立を優先したいのであれば、近場で働ける清掃の仕事も選択肢の一つとして検討してみる価値があります。事務職にこだわるあまり、選択肢を狭めてしまうのは避けましょう。清掃の仕事を通じて、新たなスキルや経験を積むことで、将来的なキャリアアップにも繋がる可能性があります。

6. 成功事例:清掃職からのキャリアアップ

私のクライアントにも、以前清掃の仕事から事務職に転職した方がいます。彼女は、清掃の仕事を通じて、責任感やコミュニケーション能力を高め、その経験を活かして事務職への転職を果たしました。清掃の仕事は、体力的に大変な面もありますが、人との繋がりを深め、社会貢献を実感できるという点で、大きなやりがいを感じているようです。この事例からも分かるように、清掃の仕事は、必ずしもキャリアの終着点ではなく、新たなステップへの出発点になり得るのです。

7. チェックリスト:自分に合った仕事を見つけるために

自分に合った仕事を見つけるために、以下のチェックリストを活用してみてください。

  • 体力面:現在、どの程度の体力がありますか?
  • 精神状態:現在の精神状態は安定していますか?
  • 通勤時間:通勤にどのくらいの時間がかかりますか?
  • 勤務時間:どの程度の勤務時間が希望ですか?
  • 仕事内容:どのような仕事内容が希望ですか?
  • 給与:どの程度の給与が希望ですか?
  • 職場環境:どのような職場環境が希望ですか?

これらの項目を参考に、ご自身に合った仕事を探してみてください。そして、面接では、これらの項目について積極的に質問し、企業の対応を確認しましょう。企業の対応を見て、本当に自分が働きたいと思える職場かどうかを判断することも重要です。

8. まとめ

年齢やコロナ禍の影響、そして障害者枠への不安など、多くの悩みを抱えていることは理解できます。しかし、ご自身の経験やスキル、そしてポテンシャルを活かせる仕事は必ずあります。まずは、ご自身の状況を客観的に把握し、無理なく続けられる仕事を選ぶことが大切です。今回の老人ホームの清掃の仕事は、新たなキャリアのスタート地点になる可能性も秘めています。面接では、ご自身の状況を正直に伝え、仕事内容についてしっかりと確認しましょう。そして、ご自身のペースで、一歩ずつ前に進んでいきましょう。

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