【株式会社アバンセライフサポート】「介護の仕事は大変…」そんな不安を解消！充実のサポート体制と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

春日井で働きやすいケアマネージャー求人！未経験OK、土日祝休み、年間休日108日！

充実の福利厚生とサポート体制で安心！

株式会社アバンセライフサポートが運営する春日井市のグループホーム「こころ春日井」で、ケアマネージャーを募集しています！経験・年齢不問！介護支援専門員の資格をお持ちの方なら未経験でも大歓迎です！

働きやすさを重視！プライベートも充実！

土日祝休み、年間休日108日とプライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇の取得も推奨しており、お子さんの急な病気などにも対応可能です。時間や曜日は相談に応じますので、家事や育児と両立しやすい環境です。シニア世代の方も長く活躍できる職場です。

充実の研修とサポート体制！

未経験の方でも安心の研修制度とマニュアル完備！先輩スタッフも未経験から始めた方が多く、しっかりサポートします。資格取得支援など、キャリアアップも目指せます。アットホームな雰囲気で、相談しやすい職場です。

月給22万1600円以上！安定した環境で長く働けます！

安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境です。昇給、賞与、各種手当、社会保険完備など、福利厚生も充実！交通費支給（上限31,600円）、従業員駐車場あり（無料）も魅力です。

まずはお気軽にご応募ください！

「人に役立ちたい」「資格を活かしたい」「働きやすい環境で働きたい」そんな方はぜひご応募ください！

介護業界への転職を考えているけれど、「本当に自分にできるだろうか？」「働き方は厳しいのでは？」と不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社アバンセライフサポートは、そんな不安を解消し、やりがいと充実感を感じながら働ける環境を提供しています。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを一緒に考えていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。株式会社アバンセライフサポートは、他社とは一線を画す魅力を持つ企業だと感じています。その理由を、いくつかのポイントから解説していきます。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

アバンセライフサポートの最大の魅力は、その圧倒的な働きやすさです。時間や曜日の相談が可能で、土日祝休み、有給休暇の取得を推奨するなど、プライベートと仕事の両立を強力にサポートする体制が整っています。お子様の急な病気や介護、通院など、様々な事情にも柔軟に対応してくれるため、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。これは、多くの介護施設で課題となっている「人材不足」と「離職率の高さ」を解消するための、同社の真剣な取り組みの表れです。他社ではなかなか実現できない、理想的なワークライフバランスを実現できる点が大きな強みです。

◇充実した研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、研修マニュアルや丁寧な研修制度が整っています。さらに、介護の技術はもちろん、コミュニケーション能力やサービス接遇の研修、資格取得支援など、キャリアアップを強力にサポートする体制も魅力です。600名以上の卒業生を輩出している介護職員初任者研修の実績からも、教育体制の充実度が伺えます。キャリアパスとしては、ケアマネージャーとして経験を積み、将来的には管理職への道も開かれています。スキルアップとキャリアアップの両方を叶えられる環境は、転職活動における大きなメリットと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：温かい人間関係と安定性

介護業界では、人間関係の悪化による離職が大きな問題となっています。しかし、アバンセライフサポートでは「相談できる人がいる」「話を聞いてくれる上司がいる」という声が多数寄せられており、温かく、働きやすい職場環境が築かれています。また、35か所以上の施設・事業所を展開し、コロナ禍においても安定した経営基盤を維持している点も大きな強みです。景気に左右されにくい安定した職場で、安心して長くキャリアを積んでいきたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。類似の企業と比較しても、この両方の要素を高いレベルで満たしている企業は少ないと言えます。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

実際に、未経験から入社し、今ではベテランとして活躍しているスタッフも多くいます。中には、子育てをしながらキャリアアップを果たした方や、シニア世代として長く活躍している方もいます。これらの成功事例は、アバンセライフサポートが、年齢や経験に関わらず、一人ひとりの成長を真剣に支援していることを証明しています。ホームページ等で、より具体的な事例を確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

アバンセライフサポートでは、ケアマネージャーとして、利用者様の生活を支えるだけでなく、自身の成長も実感できる環境が整っています。経験を積むことで、ケアプラン作成のスキル向上はもちろん、多職種との連携能力、コミュニケーション能力、問題解決能力など、様々なスキルを身につけることができます。さらに、資格取得支援制度を利用して、より高度な資格を取得することで、キャリアアップを目指せます。管理職への道も開かれており、自身の成長に合わせて、責任ある役割を担うことも可能です。研修制度や資格取得支援制度を効果的に活用することで、着実にキャリアを形成し、やりがいのある仕事人生を送ることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日取得の難しさといった課題を抱えているイメージが強いですが、株式会社アバンセライフサポートでは、それを大きく覆す働き方を提供しています。年間休日108日、土日祝休み、時間や曜日の相談にも柔軟に対応し、有給休暇の100％消化を推奨するなど、プライベートを大切にしたい方にとって理想的な環境です。お子様の急な病気や介護、通院など、様々なライフイベントにも対応できるよう、休暇取得をサポートする体制が整っています。スタッフ同士の協力体制も万全で、希望休の調整もスムーズに行われています。シニア世代の方も長期就労が可能で、年齢や経験に関わらず、長く安心して働ける環境が魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この柔軟な働き方は、多くの転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。

◇充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。研修マニュアルを完備し、1から丁寧に指導することで、着実にスキルアップを図れる環境です。既存スタッフも未経験から始めた方が多く、先輩からのサポートも充実しているので、安心して業務に取り組めます。さらに、コミュニケーション能力やサービス接遇の研修、資格取得支援など、キャリアアップを支援する制度も用意されています。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となり、安心してキャリアを積んでいける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修でスキルアップをサポート

「ケアマネージャーの経験がない」「ブランクがある」といった不安を抱えている方もご安心ください。アバンセライフサポートでは、未経験者向けの研修プログラムを用意しており、資格さえあれば経験は問いません。丁寧な研修とマニュアル、そして先輩スタッフからのサポートにより、着実にスキルを身につけることができます。研修内容は、ケアプラン作成、要介護認定書類作成、モニタリング、介護保険給付請求など、ケアマネージャーとして必要な知識・スキルを網羅しています。また、定期的な勉強会や資格取得支援も充実しており、継続的なスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな魅力であり、安心してキャリアをスタートできる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

明るく笑顔で接することができる方
人と話すことが好きで、人の世話をすることが好きな方
人に役立つ仕事をして、キャリアアップを目指したい方
資格を活かして働きたい方
私生活も大切にしたい方
長期的に安定して働きたい方
充実した福利厚生を希望している方

これらの要素に多く当てはまる方は、アバンセライフサポートで活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、利用者様との良好な関係構築や、チームワークを円滑に進める上で非常に重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、アバンセライフサポートの理念や働き方への共感、自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。具体的には、企業の理念に共感した理由、自身の経験やスキルがどのように活かせるか、そしてアバンセライフサポートでどのように成長したいかを記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、介護支援専門員の資格を活かし、利用者の方々にとってより良い生活を支援できる仕事に就きたいと考えています。貴社の「利用者様や一緒に活躍する仲間と楽しみながら過ごせる」という理念に共感し、応募いたしました。未経験ではありますが、研修制度が充実していることを知り、安心してスキルアップできると確信しています。丁寧な指導のもと、着実にスキルを身につけ、利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。将来は、経験を活かし、チームをリードできる存在になりたいと考えています。

例文2：経験者向け

これまで[過去の経験]の経験を通して、[培ったスキル]を磨いてきました。貴社の「相談できる人がいる」「話を聞いてくれる上司がいる」という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、利用者の方々に寄り添ったケアプラン作成を行い、より質の高いサービスを提供することに貢献したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度を利用し、さらに専門性を高め、チームを支えるリーダーとして活躍したいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け

以前は[過去の職種]として勤務していましたが、[理由]によりブランクがあります。しかし、介護支援専門員の資格を活かし、再び社会貢献したいという強い思いがあります。貴社の「家事・育児・介護、お孫様の面倒など、また通院しながらでも働ける」という柔軟な働き方に魅力を感じ、応募いたしました。ブランクを埋めるため、貴社の充実した研修制度を最大限に活用し、迅速にスキルを復習し、チームに貢献できるよう努力します。そして、利用者の方々に安心と信頼を与えられるケアマネージャーを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、人柄、コミュニケーション能力、そしてアバンセライフサポートへの理解度が重視されます。明るく笑顔で対応し、自身の経験やスキル、そしてキャリアプランを明確に伝えましょう。また、チームワークを重視する企業文化ですので、協調性や責任感についてもアピールすることが重要です。さらに、介護に対する情熱や、利用者の方々への思いやりを伝えることも効果的です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素は、円滑な職場環境の構築や、利用者様への質の高いサービス提供に不可欠です。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜアバンセライフサポートを選びましたか？
A1：貴社の「相談できる人がいる」「話を聞いてくれる上司がいる」という働きやすい環境に魅力を感じました。また、充実した研修制度や、プライベートと両立しやすい働き方にも共感し、応募いたしました。利用者の方々にとってより良い生活を支援できるよう、貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]という経験から、[具体的な成果]を得ることができました。この経験を活かし、貴社では[どのように貢献するか]と考えています。

Q3：介護の仕事で大変だと思うことは何ですか？どのように乗り越えますか？
A3：利用者の方々の状況の変化に対応することや、感情的な対応が必要な場面に直面することが、大変だと感じています。しかし、チームで協力し、上司や先輩に相談しながら、一つ一つ課題を解決していきたいと考えています。また、研修制度を活用し、必要な知識やスキルを習得することで、困難を乗り越える力をつけたいです。

まとめ

株式会社アバンセライフサポートは、働きやすさと充実した研修制度、そして温かいチームワークが魅力の企業です。未経験者の方でも安心してスタートでき、長く安心して働ける環境が整っています。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性やキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アバンセライフサポート
ケアマネージャー【グループホームこころ春日井】【要資格】介護支援専門員必須！年齢不問！未経験OK！アピールポイント: 時間・曜日応相談！土日祝休み◆年齢不問・経験ない方も歓迎◆ ✅ 有給休暇を100％消化していただくことを推奨 ✅ お子様の急な病気によるお休みでも、有給休暇の使用が可能 ✅ 家事・育児・介護、お孫様の面倒など、また通院しながらでも働けるよう、休みや時間はできる限り希望を優先 ✅ スタッフ同士、協力し合い希望休を調整 ✅ シニア世代の方も社員として長期就労可能 ☆私たちの考える介護への思いと働きやすさへの取り組み☆ 多くの人が直面する「介護」。超高齢化社会を控えるわが国では、これからさらに介護職員が必要となります。介護職＝きつい、大変、辛いとイメージを持たれます。またこの業界では人間関係を理由に退職される方が多いとのデータもあります。ですが、アバンセライフサポートのスタッフからは『相談できる人がいる』『話を聞いてくれる上司がいる』『プライベートを優先した働き方ができる』という声が届きます。介護の技術はもちろん、コミュニケーション能力やサービス接遇の研修、その他様々な分野の勉強会や、上の資格を目指したサポートなど人材育成に力を注いでいます。一度きりの人生。働く時間のなかで、利用者様や一緒に活躍する仲間と楽しみながら過ごしていただきたい。大変なこともあります。きついときもあると思います。そんな時間も大切な人生の1ページと感じていただけると幸いです。まだまだ多くの課題がある福祉の業界。できることから少しずつで大丈夫です。仲間と一緒に楽しく取り組んでくれる方をお待ちしております。愛知県一宮市に本社を置き、愛知県・岐阜県・三重県・長野県・福岡県で35か所以上の施設、事業所を運営しております。会社として介護職員初任者研修も行なっており、卒業生も多数ご活躍いただいております！開講実績は12年以上、卒業生も600名以上おりしっかりした教育への知見があるためどんな方にもしっかりしたサポートと成長できる環境があります！【会社ホームページURL】 https://a-lifesupport.co.jp/recruit/ 仕事内容: ✨✨オススメポイント✨✨ ✅経験・年齢一切不問！ └資格さえあれば未経験入社のスタッフ多数活躍中！ ✅食事介助・入浴介助・トイレのサポートなど！ └利用者さまに寄り添ったサポートができます♪ ✅充実したサポート体制。 └研修・マニュアル完備！１からゆっくりと丁寧にサポート致します！ ✅長期で安定して働ける環境です！ └コロナ禍でも安定した経営基盤で景気に左右されないお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】ケアマネージャーとして業務に従事していただきます♪ 【具体的な業務】・在宅利用者様のケアプラン作成・要介護認定の書類作成代行・ケアプランの作成・モニタリング・介護保険の給付請求・各介護サービスとの連絡調整など＜経験が浅い人・未経験の方でも大歓迎⭕️＞未経験の方でも、研修マニュアルを完備しているため、マニュアルに沿って１からゆっくりと丁寧に寄り添い研修を行います。しっかりと時間をかけて一人前になるまで成長できる環境を整えています。既存のスタッフも未経験から始められた方ばかりなので、サポート体制もバッチリです！初めは不安もあるかもしれませんが、様々な研修をご用意しておりますので、一緒に1つ1つを解消していきましょう！ “
求める人材: 【必須条件】介護支援専門員の資格をお持ちの方【歓迎条件】・新卒、既卒、第二新卒歓迎！・年齢不問、学歴不問、経験不問・フリーター / ブランクのある方歓迎・主婦（夫）・子育て中の方歓迎・第二のキャリアをお探しの方歓迎・ハローワークでお仕事探してる方歓迎・ユーモアの好きな方歓迎＼＼こんな方にはおすすめです／／一つでも当てはまる方はお気軽にご応募ください！ ✅いつも明るく笑顔が魅力の方 ✅人と話すのが好き/人のお世話が好き ✅人に役立ちキャリアアップを目指したい ✅資格をいかして働きたい方 ✅私生活も大切にしたい方 ✅長期的に働きたい方 ✅充実した福利厚生を希望している方【採用担当者からの一言】採用する際、一番重視しているのは人柄です！現在、在籍しているスタッフのみなさんも他人の意見を尊重し、周りを思いやる事のできる本当に素晴らしいスタッフの方々ばかりです♪ ˚✧₊⁎ こんな資格・経験も活かせます ⁎⁺˳✧༚ ・介護職/介護福祉士・デイケア/社会福祉法人・サポート/生活支援/リハビリ/デイサービス・介護職員/介護スタッフ・ケアマネージャー/介護支援専門員・介護職員基礎研修/介護職員実務者研修・介護職員初任者研修・介護老人保健施設 /介護付有料老人ホーム・サービス付高齢者住宅 /住宅型有料老人ホーム・訪問介護 /ホームヘルパー /福祉指導員 ” 愛知県春日井市下市場町4丁目13番8号グループホームこころ春日井勤務地: ＜勤務地名＞グループホームこころ春日井＜住所＞〒486-0852 愛知県春日井市下市場町4丁目13番8号月給：22万1600円以上給与: 【給与】 221,600円シフト制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8：30〜17：30 休暇・休日: 年間休日108日年末年始有給休暇、他特別休暇ありあり試用期間：2か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇】 ◆昇給勤務実績により随時実施 ◆賞与年２回（社員） ◆手当勤続年数手当（勤続2年以上・年1回）、資格手当、役職手当等 ◆社会保険雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険完備 ◆交通費規程により支給（上限31,600円）距離に応じて支給従業員駐車場あり（無料、ただし一部施設を除く） ◆有給休暇取得しやすい環境です ◆育児・介護休暇取得実績あり ◆健康診断年１回または２回、インフルエンザ予防接種（会社負担） ◆各種研修新人研修、電話応対、職種別研修など ◆その他・スタッフサポート制度・希望転勤可（引っ越しによる転勤をされたスタッフも多くいます）その他: 【会社情報】法人名：株式会社アバンセライフサポート設立年月：2005年04月代表者：林隆春資本金：50,000,000円従業員数：800人＜事業内容＞【高齢者向け】東海、甲信、九州で高齢者向けと障害者向けの介護事業を運営しております。【障害者向け】訪問介護・訪問看護・通所介護・有料老人ホーム・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅・居宅介護支援・福祉用具【その他】グループホーム・地域活動支援センター・自立支援・訪問介護ヘルパー養成講座・警備・清掃・派遣・保育園 ———————————————————————— 【応募〜採用の流れ】・応募ボタンから簡単応募！名前と生年月日と電話番号を入れるだけ♪ ↓ ・応募後に採用担当者よりお電話にて面接の日程調整のご連絡をさせていただきます。 ↓ ・面接 (1回) ※ご希望により事前に施設見学も可能です！ ↓ ・採用！ ※応募〜採用まで1週間程度です。 ※写真付き履歴書を面接時にご持参ください。 //////////////////////////////////////////////////// ＜応募・お問い合わせ＞ ① 応募フォームより応募（24時間受付中）氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 ② 電話でのお問い合わせ 092-558-1090（採用担当：岡）まで //////////////////////////////////////////////////// 雇用形態: 契約社員給与・報酬: 221,600円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

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