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介護職のジレンマ:本当に必要な行事とは?~利用者中心の介護を見直すヒント~

介護職のジレンマ:本当に必要な行事とは?~利用者中心の介護を見直すヒント~

介護職をしています。毎年のように同じ行事があることについて行事を組んでいる上司の考え方が理解できません。働いている施設では高齢化が進みまともに行事を楽しめる利用者が少なくなってきてるのに、毎年のように同じ行事を組んでいる職場。例えば、ADLの低下で運動会も参加できない利用者もいるのに毎年のように運動会をしないといけません。もちろん、利用者が参加できる種目を考えないといけませんが利用者は運動会事態興味がなくて居室や食堂で過ごしたりテレビを観たりで動こうとしません。逆に参加できそうな利用者を集めてレクレーションをしても反応が薄くて実際楽しんでいる利用者は数えるほど…。そこまでして行事をしないといけないのかなぁって思うほど利用者は行事に興味がなく、むしろいつもと同じ生活をして、たまに美味しい物を食べたいと思っています。運動会やその他の行事を見直さない上司に疑問だし、上記に挙げたようにADLの低下で寝たきりの利用者もいれば認知が進んで意思の疎通もできない利用者もいます。職員は行事を成功させるために本来しないといけない寝たきりの利用者の定期的な体位変換を忘れていていたり利用者の気持ちも考えず無理矢理参加させている私たち職員がいます。行事は大事ですができもしない行事に無理矢理参加させて、ちゃんとしないといけない介護を“なおざり”にしている上司や職員に疑問を感じます。そんなに行事って必要ですか?運動会や文化祭なんて要らないような気がしますがどう思いますか?

介護の現場で働くあなたは、高齢化が進む施設において、毎年同じ行事の繰り返しに疑問を感じていることでしょう。利用者のADL低下や認知症の進行により、行事に参加できない、もしくは楽しめない利用者も増えているにも関わらず、形式的な行事開催が優先されている現状に、あなたは強い違和感を感じているはずです。さらに、行事を優先させるあまり、本来の介護業務がおろそかになっていることにも危機感を抱いているのではないでしょうか。

この記事では、介護施設における行事を巡るジレンマ、そして利用者中心の介護を実現するための具体的な方法を、転職コンサルタントの視点から解説します。あなたの疑問を解決し、より良い介護のあり方を見つけるためのヒントを提供します。

フォーマットB:仮想インタビュー・対話形式

質問者:転職コンサルタントの〇〇です。本日は介護施設で働く〇〇さんのお話を伺いたいと思います。毎年の行事開催に疑問を感じているとのことですが、具体的にどのような点に課題を感じていますか?

〇〇さん:はい。高齢化が進む施設で、毎年同じ運動会や文化祭を開催していますが、参加できる利用者も年々減ってきています。ADLの低下で参加できない方、認知症で意思疎通が難しい方も多く、無理やり参加させることで、かえって利用者の負担になっていると感じています。職員も行事の準備に追われ、本来の介護業務がおろそかになることも多々あります。

質問者:なるほど。では、行事を開催する目的は何だと考えますか?

〇〇さん:利用者の生活の活性化、リハビリ効果、職員同士の親睦を深めること…など、様々な目的があると思いますが、現状では目的と手段が乖離しているように感じます。利用者の意向を無視した、形式的な行事開催になってしまっているのです。

質問者:まさにその通りですね。では、どうすれば現状を改善できると思いますか?

〇〇さん:まず、利用者の個別ニーズを把握し、本当に必要な行事かどうかを見極める必要があると思います。例えば、運動会ではなく、個別に対応できるレクリエーションや、外出イベントなどを検討するべきかもしれません。また、職員の負担軽減のため、行事の企画や運営方法を見直すことも重要です。

質問者:素晴らしいですね。利用者主体のイベント企画、職員の負担軽減、そして、行事を開催する目的の再確認。これらは、介護施設における行事を成功させるための重要なポイントです。具体的には、利用者へのアンケート調査や、個別面談を通して、本当に望んでいるイベントを把握することが大切です。また、ボランティアの活用や、外部機関との連携なども検討できます。さらに、行事の規模を縮小したり、内容を簡素化したりすることも有効な手段です。

質問者:例えば、成功事例として、ある施設では、利用者の好きな音楽を流しながらの体操や、季節の野菜を使った料理教室などを開催し、好評を得ているそうです。利用者の興味関心に合わせた、小さなイベントを定期的に開催することで、より効果的なリハビリや、生活の活性化につながります。また、職員の負担軽減のためには、役割分担を明確化したり、外部の専門家などに協力を仰ぐことも有効です。

成功事例:利用者主体のイベントで活性化

ある介護施設では、従来の画一的な行事から脱却し、利用者アンケートに基づいたイベントを企画・実施しました。その結果、利用者の参加意欲が高まり、笑顔が増え、施設全体の雰囲気が明るくなりました。具体的には、好きな音楽を流しながらの体操や、季節の野菜を使った料理教室、思い出話をする会などが開催され、好評を得ています。この事例からわかるように、利用者のニーズを把握し、それに合わせたイベントを企画することが、成功の鍵となります。

専門家の視点:介護の質を高めるための視点

介護の現場では、利用者の心身の状態や、個性、好みなどを理解することが非常に重要です。行事を企画する際には、利用者の意向を尊重し、無理強いすることなく、参加しやすい環境を整えることが大切です。また、職員の負担軽減のためには、効率的な業務体制の構築や、外部機関との連携なども検討する必要があります。介護の質を高めるためには、利用者と職員、両方の視点に立った取り組みが不可欠です。

具体的なアドバイス:あなたの施設でできること

  • 利用者へのアンケート調査の実施:どのような行事を望んでいるか、参加できるかなどを把握します。
  • 個別面談の実施:利用者一人ひとりの希望や、身体状況などを丁寧にヒアリングします。
  • 職員への意見交換会の実施:行事の改善点や、負担軽減策などを話し合います。
  • 行事内容の見直し:規模や内容を簡素化したり、利用者の参加しやすい形式に変更します。
  • ボランティアの活用:行事の企画や運営に協力してもらうことで、職員の負担を軽減します。
  • 外部機関との連携:専門家の協力を得て、より質の高いイベントを企画・実施します。

まとめ

介護施設における行事は、利用者の生活の質を高める上で重要な役割を果たしますが、形式的な行事開催はかえって負担になる可能性があります。利用者中心のイベント企画、職員の負担軽減、そして、行事を開催する目的の再確認が重要です。今回ご紹介した具体的なアドバイスを参考に、あなたの施設でより良い行事を企画し、利用者と職員双方にとって有益な環境づくりを目指しましょう。

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