35歳介護職、転職すべき？キャリア支援コンサルタントが徹底解説！

35歳の男性です。今、民間企業経営の有料老人ホームで老人介護職の仕事をしています。介護福祉士です。仕事についての相談ですが、今の会社は転職したばかりで、入社3ヵ月目の新人なのですが、前職も介護職で、医療法人経営の老人保健施設（老健）にて介護福祉士として勤務していました。そこでは2年と1ヶ月経験しました。しかし、業務の中での、入所業務（利用者様の入退所、入所・退所に関する事務的な業務や、簡単な契約業務等）が1人前に出来ず、それが出来ないと、夜勤にも入れないという事で、2年近くやったにも関わらず、結局最後まで上司や先輩職員に怒られっぱなしで、最終的に大きなミスを犯してしまい、それに伴ってかなり上の方の上司から個別面談をされて、自主退職を勧告され、辞めさせられてしまいました。（いわゆる、『解雇』という処分ではなく、『退職勧奨』というそうです。）その際にその上司が、60代前半位の看護師の女性でしたが、『あなたには介護とか看護とか、そういう仕事は向かない、辞めた方が良い。もしこの会社を退職して、別の介護会社に転職出来たとしても、ホントにそれこそ1年とか2年位で辞める事になるんじゃないか？』と言われました。その際は正直凹み、それもそうだなと思ったのですが、35歳で異業種転職をする気にはなれず、また自分自身通常の介護業務（入浴・排泄・食事等の介助）は特に苦痛には感じていなかったので、そのまま退職日が来る前に介護職で転職活動をし、現在の会社に勤務しています。しかし、今の有料老人ホームでも、余り評価が高いとは言えず、自分にはやはり向かないのかなと思っています。（ちなみに介護職の経験は、通算で6年位あります。）35歳で、介護職から異業種転職というのは、正直『怖い』ですし、転職出来るかな？という心配が強いのですが、このまま続けた方が良いでしょうか？どう思いますか？たまたま自分の勤めていた会社が自分に合わなかったと思うべきでしょうか？それとも、介護職という仕事そのものが自分には合わなかったという事なのでしょうか？

ケーススタディ：35歳介護福祉士のキャリア岐路

あなたは、6年間介護職に携わってきた35歳の介護福祉士です。前職では入所業務に課題を感じ、退職勧奨を受けました。現在の職場でも評価に伸び悩み、将来に不安を感じています。介護職を続けるべきか、異業種への転職を検討すべきか、悩んでいる状況です。

状況分析：

* 介護経験6年（老健2年1ヶ月、有料老人ホーム3ヶ月）
* 介護業務自体は苦痛ではない
* 入所業務（事務作業、契約業務）に苦手意識があり、前職ではそれが原因で退職勧奨を受けた
* 現在の職場でも評価は高くない
* 35歳という年齢による転職への不安

問題点：

* 前職での退職勧奨は、あなた自身の能力不足によるものなのか、それとも職場環境のミスマッチによるものなのか明確ではない。
* 現在の職場の評価が低い原因が、入所業務のスキル不足なのか、それとも他の要因なのか特定できていない。
* 35歳という年齢を理由に、異業種への転職に抵抗を感じている。

解決策の検討：

まず、現在の状況を客観的に分析する必要があります。前職での退職勧奨は、確かに辛い経験ですが、それが「介護職に向いていない」という断定にはなりません。入所業務に苦手意識があるのは事実ですが、それは改善可能なスキルです。介護業務全般ではなく、特定の業務に課題があるという点に着目することが重要です。

スキルアップ： 入所業務に関する研修を受講したり、資格取得を目指したりすることで、スキルアップを図る。
強みと弱みの分析： あなたの強みと弱みを改めて分析し、得意な業務に集中できる職場を探してみる。
転職活動の準備： 異業種への転職も視野に入れ、自己分析を行い、転職活動に必要なスキルを磨いておく。

具体的なアドバイス：

1. **自己分析：** 6年間の介護経験を通して、本当に得意なこと、不得意なこと、そしてやりがいを感じること、ストレスを感じることを改めて書き出してみましょう。介護業務全般ではなく、具体的な業務内容に焦点を当てて分析することが重要です。例えば、「利用者様とのコミュニケーションは得意だが、書類作成が苦手」といったように具体的な記述を心がけてください。

2. **キャリアカウンセリングの活用：** 客観的な視点を得るために、キャリアカウンセラーに相談してみましょう。あなたの強みや弱みを分析し、最適なキャリアパスを一緒に考えてくれます。ハローワークや民間企業のキャリアカウンセリングサービスなどを活用できます。

3. **転職活動の戦略：異業種への転職を検討する場合は、あなたのスキルや経験を活かせる職種をリストアップし、それぞれの職種に必要なスキルを洗い出しましょう。そして、それらのスキルをどのように獲得していくのか、具体的な計画を立ててください。

4. **情報収集：** 転職サイトや求人情報誌などを活用し、あなたに合った求人を探しましょう。また、業界研究を行い、各業界の将来性や仕事内容、労働環境などをしっかり調べてから応募するようにしましょう。

成功事例：

私のクライアントにも、介護職から営業職に転職し、成功した方がいます。介護職で培ったコミュニケーション能力や共感能力を活かし、顧客との信頼関係を築き、高い成果を出しています。異業種への転職は、必ずしも難しいことではありません。あなたの経験と能力を活かせる職場は必ずあります。

専門家の視点：

35歳で異業種転職は決して遅くありません。むしろ、これまでの経験を活かして、新たなキャリアを築く絶好のチャンスです。ただし、安易な転職は避け、しっかりと自己分析を行い、計画的に転職活動を進めることが重要です。焦らず、じっくりと時間をかけて、あなたにとって最適なキャリアパスを見つけていきましょう。

まとめ

あなたは、介護業務そのものへの適性というよりも、特定の業務（入所業務）への苦手意識や、職場環境とのミスマッチに悩んでいる可能性が高いです。まずは、自己分析を行い、強みと弱みを明確にしましょう。そして、スキルアップを目指したり、得意な業務に集中できる職場を探したり、あるいは異業種への転職を検討したりするなど、複数の選択肢を検討し、あなたにとって最適なキャリアパスを選択してください。 35歳はキャリアチェンジの絶好の機会です。勇気を持って、一歩踏み出してみましょう。

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