【充実の福利厚生とキャリアパス！町田で働くケアマネージャー】～未経験OK、年収450万円も目指せる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

町田市で高収入！働きやすい特養のケアマネージャー求人

未経験OK！年間休日105日！充実の待遇で安心の転職を

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は町田市にある特別養護老人ホーム「椿」のケアマネージャー求人をご紹介いたします！なんと年収450万円を目指せる高待遇なんです！

未経験の方やブランクのある方も大歓迎！充実の研修制度があるので、安心してスキルアップできます。残業も少なく、年間休日105日とワークライフバランスもバッチリ！JR横浜線相原駅から徒歩20分とアクセスも良好です。

待遇面も充実！安心して長く働ける環境

月給25万～30万6500円に加え、家族手当、住宅手当、賞与年2回など、手厚い待遇をご用意しています。さらに、育児手当や退職金制度、無料駐車場など、長く安心して働ける環境が整っています。

その他、充実した福利厚生として、内部研修制度、資格取得支援制度、メンタルヘルスケア制度なども完備！安心して働ける環境が整っています。

働きやすい環境で、やりがいのある仕事にチャレンジ！

利用者の方々にとって、より良い生活を提供できるよう、チームで協力しながら業務に取り組めます。地域に密着した施設なので、地域貢献を実感しながら働きたい方にもおすすめです。

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！一緒に理想のキャリアを築きましょう！

介護業界でキャリアアップを目指したいけど、自分に本当に合っているのか不安…、経験がないから難しいのでは…、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ミラクスがご紹介する、東京都町田市の特別養護老人ホーム「椿」でのケアマネージャー求人は、あなたの不安を解消し、やりがいと充実感を与えてくれるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきた私が、この求人の魅力をプロの視点から解説します。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

「椿」は、JR横浜線相原駅から徒歩20分、緑豊かな環境にある特別養護老人ホームです。残業は少なく、4週8休制で年間休日105日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、住宅手当、家族手当、賞与年2回（昨年度実績2.0～3.0ヶ月）など、充実した福利厚生も魅力です。未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度も整っています。また、無料駐車場も完備されているため、マイカー通勤も可能です。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

経験豊富な先輩スタッフによる指導体制が整っており、未経験の方でも安心してスキルアップできます。資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方を積極的にサポートします。主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境です。また、内部研修制度も充実しており、常に最新の知識・技術を習得できます。これは、他施設と比較しても非常に優れている点です。多くの施設では、外部研修への参加費用負担が中心ですが、「椿」では、施設内での充実した研修により、業務時間中にスキルアップを図ることが可能です。

◆他社との比較優位性：安定性と地域密着

「椿」は、地域に密着した社会福祉法人天寿園会が運営する施設です。安定した経営基盤と、地域社会との強い連携は、長く安心して働ける環境を約束します。多くの介護施設では、人材不足による負担増加や、経営状況の不安定さが課題となっていますが、「椿」では、そうしたリスクが比較的少ないと言えるでしょう。また、医療と介護が一体となった体制により、利用者の方々への質の高いケアを提供できる体制が整っており、ケアマネージャーとしてやりがいを感じながら働くことができます。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去には、他職種からの転職者やブランクのある方が、充実した研修と先輩スタッフのサポートを受け、スムーズにケアマネージャーとして活躍する事例が多くあります。個々のスキルや経験に合わせて、丁寧な指導を行うため、安心してキャリアチェンジできます。また、定期的な面談を通して、キャリアプランの相談にも乗る体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

「椿」では、未経験者からベテランまで、それぞれのキャリアステージに合わせた成長をサポートする体制が整っています。入職後は、先輩ケアマネージャーによるOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。さらに、定期的な研修や資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、主任ケアマネージャーや施設長といったキャリアパスも目指せます。年収450万円を目指せる給与体系も、モチベーションを高める大きな要因となるでしょう。また、キャリアプランに関する相談にも柔軟に対応し、個々の目標達成を支援する体制が整っています。将来的には、施設運営に携わる管理職へのキャリアアップも可能です。自身の成長に合わせて、責任ある役割を担い、やりがいを感じながら長く活躍できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないというイメージを持たれがちですが、株式会社ミラクスが運営する特別養護老人ホーム椿では、違います。年間休日105日、4週8休制を採用し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの介護職従事者が抱える「プライベートがない」という悩みを解消する大きなポイントです。育児休暇や介護休暇などの制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じています。家庭と仕事の両立を望む方、プライベートを大切にしたい方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。

◇充実の待遇と福利厚生で安心の生活基盤を

給与面も充実しており、月給25万円～30万6500円に加え、賞与年2回（昨年度実績2.0～3.0ヶ月）、住宅手当（上限3万円）、家族手当など、手厚い福利厚生が用意されています。年収450万円も目指せるため、経済的な不安を抱えることなく、安心して長く勤められる環境です。さらに、交通費支給（上限あり）、昼食補助、制服貸与など、細やかな配慮も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は、介護業界における競争優位性を確立する上で非常に重要です。安心して長く働ける環境は、高いモチベーションと質の高い介護サービスの提供に繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・教育制度でスキルアップをサポート

未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、株式会社ミラクスでは体系的な研修制度を用意しています。経験が浅い方でも、一流の介護スキルを身につけることができるよう、丁寧に指導します。先輩スタッフによるOJTや、外部講師による研修など、多様な研修プログラムを通して、着実にスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。安心して飛び込める環境が、成長の土台となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続ける姿勢を持つ方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、責任感と忍耐力も必要です。困難な状況にも対応できる、柔軟な対応力も求められます。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、人の心に寄り添う優しさです。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を備えた方は、この職場で大きく成長し、やりがいを感じながら働けるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を具体的に伝えましょう。なぜこの施設で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。株式会社ミラクスの理念や、特別養護老人ホーム椿の取り組みを理解し、それらに共感していることを伝えることも効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業研究は必須です。企業の理念やビジョンを理解することで、より説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
私は、以前から高齢者の介護に興味があり、この度、介護支援専門員の資格を取得しました。貴施設の充実した研修制度と、温かい雰囲気に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、利用者の方々にとって快適な生活を送れるよう、誠心誠意努めたいと考えています。丁寧な指導の下、着実にスキルを習得し、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指します。

例文2：経験者向け
これまで5年間、ケアマネージャーとして従事し、多くの経験を積んできました。貴施設の「利用者の方々の人格を尊重し、その人らしい生活が営めるようサポートする」という理念に深く共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かし、より質の高い介護サービスを提供することで、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、チーム医療の一員として、他職種との連携を強化し、より良い介護環境の構築に尽力したいです。

例文3：ブランクのある方向け
以前はケアマネージャーとして働いていましたが、育児のため数年ブランクがあります。しかし、介護への情熱は失っておらず、この度、復帰を目指して応募いたしました。貴施設の充実した研修制度と、働きやすい環境に魅力を感じています。ブランクを取り戻すためにも、積極的に学び、経験を活かし、利用者の方々にとって安心できる存在になれるよう努力いたします。子育て経験を活かし、利用者の方々とのコミュニケーションを円滑に進められるよう心がけます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が重要です。事前に、自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておきましょう。また、株式会社ミラクスの理念や、特別養護老人ホーム椿の取り組みについて理解を深めておくことも重要です。キャリアアドバイザーとして、面接対策は転職活動の成功を左右する重要な要素です。自信を持って、あなたの魅力を伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜ介護の仕事を選んだのですか？
A：高齢者の生活を支え、その笑顔を見ることが私の喜びです。人との繋がりを大切にし、温かい人間関係を築きながら、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、コミュニケーション能力と共感力に自信があります。利用者の方々の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけることで、信頼関係を築き、質の高い介護を提供できると考えています。

Q：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A：利用者の方々の状態は日々変化するため、臨機応変な対応が求められる点です。しかし、困難な状況にも対応できるよう、常に学び続け、チームと協力することで乗り越えていきたいと考えています。

まとめ

株式会社ミラクス特別養護老人ホーム椿は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして手厚い福利厚生が魅力の職場です。未経験者の方やブランクのある方でも安心して応募できます。キャリアアドバイザーとして、この求人は、介護業界で長く安定して働きたい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって、最適な選択肢の一つだと考えています。ぜひ、この機会に、あなた自身のキャリアプランを再考し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの未来を一緒に創造しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
特別養護老人ホーム(複合型)でのケアマネージャー/140148 〈年収450万円も目指せる★【未経験OK】17時半まで◎〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 制服貸与アピールポイント: 東京都町田市『特別養護老人ホーム椿』にて、やりがいを持って活躍いただけるケアマネージャーを募集中！！地域福祉の未来を創造し、充実した職場環境の中で、ご自身のスキルアップやキャリアアップを目指しましょう。体系的な研修体制により、経験が未熟な方も一流の介護スキルを身につけることができます。また、経験者・資格所有者をはじめ、勤務条件や待遇面でも優遇策をご用意しております☆ 都心から程近く、緑豊かな町田市相原町の地に根づき、安心と信頼のサービスを提供する「特別養護老人ホーム椿」。個々人のニーズに応じた質の高い介護を実現し、医療と介護が一体となった充実した生活をサポートする施設です。優れた医療設備を備え、心身のケアを一任することができるので、働くスタッフにも安心の環境を提供しています。所属する社会福祉法人天寿園会は、地域に密着した多角的な福祉事業を展開。当施設では、2013年の開設以来、個々の人格を尊重し、その人らしい生活が営めるよう、ユニットケアの考えを取り入れて全人的なサポートを実践。地域との強い連携を持ちながら、新たな福祉の形を模索しています。施設としての顔はもちろん、地域社会の一部としての役割も担っています。また、安定して長く働ける環境を整えています。昇給、賞与をはじめ、住宅手当や家族手当など、充実した諸手当が支給され、安心して生活に臨める経済基盤をご提供。年間休日は105日あり、ワークライフバランスも重視しています。さらに、各種社会保険完備、退職金制度ありと、将来設計もしっかりとサポート。アクセス面も良く、町田市という立地は、通勤にも大変便利です。ご入職時期は柔軟に対応いたしますので、ご相談下さい。詳細について気になることがありましたら、お気軽にご連絡ください。担当者より丁寧にご対応させていただきます。皆さんからのご応募、心よりお待ちしております！仕事内容: 特別養護老人ホーム椿において、ケアマネージャー（介護職員）として、居宅介護支援事業所や特別養護老人ホーム、老人短期入所施設での業務を行います。具体的には、介護支援専門員として利用者のケアプランを作成し、適切な介護サービスを提供する役割を担います。【採用コンサルタントからのコメント】年収450万円の高給与が目指せる特養のケアマネージャー求人です！未経験の方やブランクがある方も応募可能ですので、お持ちの資格をいかして活躍したい方はぜひご応募ください☆ 負担少なく転職活動ができるよう当社コンサルタントがサポートいたします！
求める人材: 【必要資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）東京都町田市相原町2311-1 社会福祉法人天寿園会特別養護老人ホーム椿勤務地: 東京都町田市相原町2311-1 【交通手段】アクセス: JR横浜線相原駅徒歩20分月給：25万円～ 30万6500円給与: ＜手当＞処遇改善手当家族手当：5,500円(配偶者)、5,500円/人住宅手当：上限30,000円(賃貸世帯主) 育児手当（子どもが認可保育所に入っている場合は、保育料の半分を支給）賞与：年2回（昨年度実績…2.0～3.0ヵ月）交通費：上限有り（上限：14,800円/月（自動車・バイク使用、片道2㎞以上）、42,000円/月（公共交通機関利用））固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 08：30～17：30 休暇・休日: 【休日】 4週8休【休暇】有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; 特別休暇あり試用期間：2週間試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・内部研修制度あり・資格取得支援制度あり・退職金あり・住宅補助あり・育児補助制度あり・無料駐車場あり・制服貸与・メンタルヘルスケア制度あり・その他・退職共済加入・昼食補助あり・育児手当あり（子どもが認可保育所に入っている場合は、保育料の半分を支給）受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他: ここまでご覧いただきましてありがとうございます。応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！お問い合わせだけでも大歓迎！まずはお気軽にご応募ください♪ ────★── ────★── ────★ 介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス」にお任せください！介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪ ・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！・パート・アルバイト経験のみで、初めて正社員で働く方もしっかりサポート！・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！・夜勤なしや夜勤専従、日勤のみ、平日のみなど働き方もお気軽にご相談ください！・ハローワークにも掲載していない注目の求人あり！キャリアアドバイザーがあなたのスキルにあったお仕事をご紹介します！万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎ ────★── ────★── ────★ 本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。就業先企業名：社会福祉法人天寿園会特別養護老人ホーム椿 #PRM求人雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 – 306,500円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間資格と免許: * 介護系に関する資格 (必須)

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