【株式会社創生事業団】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？～ケアマネジャー募集～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大手グループで安心！残業少なめ！働きやすいケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！

株式会社創生事業団（グッドタイムナーシングホーム大泉学園）では、正社員のケアマネージャーを募集しています！西武池袋線「大泉学園駅」から徒歩12分とアクセスも良好です。

魅力的なポイント！

大手グループならではの安心感と充実の福利厚生！
残業が少ないので、プライベートも充実できます！（月平均160時間）
ブランクOK！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。
有給取得率90％以上！ワークライフバランスを実現できます。
シフト調整相談可能！柔軟な働き方が可能です。
月給29万円～37万円、年間休日102日と好条件です！

仕事内容と応募資格

有料老人ホームでのケアプラン作成がメインです。他職種との連携も大切になります。ケアマネージャー資格をお持ちの方で、協調性があり、責任感を持って仕事に取り組める方を歓迎します。

応募から内定までスピーディーに対応！

応募はフォームから！面接は1回のみで、内定まで1週間程度とスピーディーです。少しでも興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「そろそろ転職を考えているけれど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」

「ワークライフバランスを重視したいけど、待遇の良い求人は少ない…」

そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方、株式会社創生事業団の求人情報にご注目ください。大手グループならではの安定感と、働きやすさを両立した環境で、やりがいのあるケアマネージャーとしてのキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社創生事業団は、ケアマネージャーとして長く安心して働ける魅力的な企業です。その理由を詳しく解説します。

◆大手グループの安定性と充実の福利厚生

創生会グループの一員である株式会社創生事業団は、全国に多くの事業所を展開する大手企業です。そのため、雇用の安定性が高く、安心して長く勤められる環境が魅力です。また、福利厚生も充実しており、有給休暇取得率90％以上、残業が少ないことなども、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。給与面も、年収324万円～420万円と、業界水準を上回る水準が期待できます。

◇働きやすさを重視した職場環境

「グッドタイムナーシングホーム・大泉学園」は、アクセス良好な立地でありながら、残業が少ない点が大きな魅力です。これは、スタッフの配置を多くしていること、居室清掃や洗濯を専任スタッフが行っていることなど、業務効率化への配慮がなされているためです。さらに、シフト調整の相談にも柔軟に対応してくれるため、プライベートとの両立も可能です。困ったことがあれば上司との面談も気軽にできる雰囲気も、安心して働ける環境を支えています。

◆他社との比較優位性：安心と充実の両立

多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や、待遇面での不安を抱えているケースが多いです。しかし、株式会社創生事業団は、大手グループの安定性と、充実した福利厚生、働きやすい環境を両立させています。これは、他社と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。特に、有給休暇取得率の高さは、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きな魅力となるはずです。

◇転職成功事例：充実した研修制度とキャリアパス

過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが、当施設に移籍し、残業の少なさや、チームワークの良さから、仕事へのモチベーションを取り戻し、キャリアアップを果たした事例があります。充実した研修制度や、キャリアパスについても、個々の能力や希望を考慮した上で、丁寧にサポートいたします。ブランクのある方や、キャリアチェンジを希望する方にも、安心して応募いただけます。

キャリア形成のチャンス

株式会社創生事業団では、ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。資格取得支援制度を利用して、更なる専門性を高めることも可能です。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。経験豊富な先輩職員による丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。さらに、大手グループならではのキャリアアップ機会も豊富にあり、将来的には、他施設への異動や、グループ内の他職種への転換なども可能です。個々の能力や希望に合わせたキャリアプランを描くことができ、やりがいを持って長く活躍できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆大手グループの安定性と充実の福利厚生で、将来への不安を解消

ケアマネージャーとして長く安定して働きたいと考えている方にとって、株式会社創生事業団は最適な選択肢と言えるでしょう。国内17法人・海外2法人を抱える創生会グループの一員として、安定した経営基盤と将来性があります。また、有給取得率90％以上という高い数値は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りがきちんと評価される給与体系も魅力です。交通費支給（上限50,000円/月）や制服貸与、車通勤補助など、細やかな配慮も充実しています。これらの制度は、キャリアアドバイザーとして、転職活動における不安要素を大きく軽減してくれると確信しています。

◇働きやすい環境と充実のサポート体制で、キャリアアップを実現

「ブランクOK」という点も大きなメリットです。一度現場を離れた方でも、先輩職員による丁寧な指導があるので安心して業務に臨めます。また、他職種職員との協力体制がバッチリで、困ったことがあれば上司との面談も気軽にできます。相談しやすい雰囲気は、円滑な職場環境を築き、安心して仕事に取り組める土壌を形成しています。シフト調整も相談可能なので、プライベートの予定との両立も比較的容易です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような良好な人間関係とサポート体制は、長く働き続け、キャリアアップを目指す上で非常に重要です。充実した研修制度（詳細は企業へ直接確認することをお勧めします）があれば、スキルアップも目指せるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制で、未経験者も安心してスタートできます

経験の浅い方やブランクのある方でも、安心してスタートできるよう、先輩職員による丁寧な指導体制が整っています。具体的な研修内容については企業へ確認が必要ですが、キャリアアドバイザーとして、OJT中心の丁寧な指導体制が整っていると予想します。入社後の不安を最小限に抑えるためのサポート体制が充実している点は、大きな強みです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

チームワークを大切にし、他職種と円滑なコミュニケーションが取れる方
利用者の方々を第一に考え、共感力と責任感を持って業務に取り組める方
柔軟な対応力と問題解決能力を持ち合わせている方
穏やかで丁寧な対応ができる方

これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠です。もしこれらの特徴に当てはまるなら、この求人はあなたにとって最適なキャリアパスとなる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。また、企業理念やビジョンへの共感、そして、あなた自身のキャリアプランとの整合性を示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々の幸せに貢献したい

貴施設の「手厚い介護」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前、介護施設で勤務経験があり、利用者の方々との温かい触れ合いの中で、ケアマネージャーとしてのキャリアを積みたいと強く思うようになりました。貴施設の充実した研修制度と、他職種との連携の良さにも魅力を感じています。これまでの経験を活かし、利用者の方々の幸せに貢献できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：ブランクを経て、再び介護の現場で活躍したい

子育てのため一度介護の現場を離れましたが、再び利用者の方々のサポートに携わりたいという思いが強くなり、貴施設に応募いたしました。貴施設のブランクOKという点、そして、先輩職員による丁寧な指導体制に安心感を感じています。以前の経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得し、チームの一員として貢献したいと考えています。また、残業が少ないという点も、家庭との両立を図る上で魅力です。

例文3：安定した環境で、長くケアマネージャーとしてキャリアを築きたい

創生会グループの一員である貴施設の安定性と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。ケアマネージャーとして、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、より良い生活を送れるようサポートしたいと考えています。有給取得率の高さや、相談しやすい職場環境も、長く安心して働ける環境として理想的です。貴施設で、専門性を高めながら、長くキャリアを築きたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりやコミュニケーション能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。具体的には、利用者の方々への共感力、チームワークを大切にする姿勢、問題解決能力などが重要視されます。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、共感力と丁寧なコミュニケーション能力です。以前の経験で培った、利用者の方々の気持ちに寄り添う姿勢と、周囲と協調しながら仕事を進める能力は、ケアマネージャーとして不可欠だと考えています。また、困難な状況でも冷静に判断し、適切な対応ができるよう心がけています。

Q. 私たちの施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？

A. 創生会グループの安定性と、充実した福利厚生に魅力を感じています。特に、有給取得率の高さや、残業が少ない点は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。また、他職種との連携が良好な職場環境も、安心して仕事に取り組める環境として理想的です。

まとめ

株式会社創生事業団は、安定した環境でケアマネージャーとしてキャリアを築きたい方にとって、最適な職場環境を提供しています。充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、丁寧なサポート体制は、あなたの不安を解消し、成長を後押ししてくれるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味があれば、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの未来を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜大泉学園駅＞徒歩12分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント: アピールポイント￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆大手グループならではの安心体制 ◆残業も少なめ ◆ブランクOK ◆有給消化率90％以上 ◆シフト調整相談可 ◆他職種職員との協力体制もバッチリ困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎ 仕事内容: ＼お任せするのは･･･／有料老人ホームでのケアプラン作成業務【仕事内容】 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ══════════ 求める人材 ══════════ ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。 ◆スタッフとの連携を大切にできる方 ◆公正な判断と対応ができる方 ◆一度現場を離れた方もお待ちしています業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。～・～・～・～・～・～株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。
求める人材: ●ケアマネージャー東京都練馬区大泉学園町2-11-6 グッドタイムナーシングホーム・大泉学園勤務地: 〒1780061 東京都練馬区大泉学園町2-11-6 【交通手段】アクセス: 西武池袋線『大泉学園駅』から徒歩12分月給：29万円～ 37万円給与: 【給与詳細】年収3,240,000円～4,200,000円変形労働時間制勤務時間・曜日: ●09：30～18：00 【補足】 ※休憩60分休暇・休日: 【休日・休暇】 ◆公休月8日間 ※シフトによる ◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による) ◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇】 ◆昇給年1回 ※本人の業務成績による ◆賞与年2回 ※本人の業務成績による ◆交通費支給上限50,000円/月 ◆社会保険各種完備 ◆制服貸与 ◆車通勤補助あり ◆資格取得支援制度 ◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他: ＜選考プロセス＞応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。 ※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 ◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 290,000円 – 370,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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