【株式会社創生事業団】安心の大手グループ！ワークライフバランスを実現できるケアマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大手グループで安心！残業少なめケアマネ募集！働きやすさ抜群◎

充実の待遇と働きやすい環境で、ケアマネージャーとして活躍しませんか？

株式会社創生事業団が運営する「グッドタイムナーシングホーム・東糀谷」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！京急空港線「大鳥居駅」から徒歩12分とアクセスも良好です。

魅力ポイント！

大手グループならではの安心感と充実の福利厚生！
残業が少ないので、プライベートの時間もしっかり確保できます！（有給消化率90％以上！）
ブランクのある方も歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導します。
シフト調整相談可能！ワークライフバランスを大切にできます。
チームワーク抜群！困ったことがあれば、上司や同僚に相談しやすい環境です。

仕事内容

45名定員の有料老人ホームで、ケアプラン作成が中心です。フロアヘルプ業務も一部ありますが、残業は少なく、ゆったりと丁寧な介護を実践できます。居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うので、ケア業務に集中できます。

給与・待遇

月給31万円～37万円、賞与年2回、交通費支給（上限5万円/月）、社会保険完備など、充実の待遇をご用意しています。年間休日102日、月8日休みです。

応募資格

ケアマネージャー資格をお持ちの方で、スタッフとの連携を大切にできる方、公正な対応ができる方を求めています。

少しでも興味のある方は、ぜひお問い合わせください！

「ケアマネージャーとしてキャリアアップしたいけど、残業が多くてプライベートが犠牲になるのは不安…」

「ブランクがあって、自信がない…」

「理想の働き方ができる職場って、本当に存在するのだろうか…」

そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・東糀谷」では、充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネージャーとしてのキャリアを築けるチャンスを提供しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・東糀谷」は、ケアマネージャーとして働く上で非常に魅力的な職場です。その理由を詳しく解説していきます。

◆大手グループならではの安心感と充実の福利厚生

まず特筆すべき点は、大手グループならではの安定性と充実した福利厚生です。給与面はもちろんのこと、有給取得率90％以上という驚異的な数字は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力でしょう。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、他施設ではなかなか実現できないレベルです。さらに、資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。

◇働きやすさを重視した職場環境

「グッドタイムナーシングホーム・東糀谷」は、スタッフ間の連携が非常に良好です。困ったことがあれば、上司や同僚に相談しやすい雰囲気があり、一人で抱え込まずに済む体制が整っています。これは、介護職特有の精神的な負担を軽減する上で非常に重要です。シフト調整にも柔軟に対応してくれるため、家庭の事情などにも配慮した働き方が可能です。また、居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っているため、ケアマネ業務に集中できます。

◆他施設との比較優位性：充実のサポート体制とワークライフバランス

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や、相談しにくい職場環境が課題となっています。しかし、「グッドタイムナーシングホーム・東糀谷」では、スタッフの負担軽減に力を入れており、残業が少ないだけでなく、充実したサポート体制が整っている点が大きな強みです。これは、長く安心して働ける職場環境を構築する上で、非常に重要な要素です。他施設と比較しても、ワークライフバランスを実現できる点で優位性が高いと言えます。

◇転職成功事例：ブランクのある方も安心してスタートできます

過去には、子育てでブランクのある方や、他職種からの転職者も多数活躍しています。入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導するため、安心して業務を覚えていくことができます。ブランクがある方でも、しっかりとスキルアップできる環境が整っています。キャリアチェンジを成功させた先輩たちの経験から、安心して転職できる環境が整っていることを実感できるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを磨くことはもちろん、チーム医療の一員として、多職種との連携を深めることができます。経験を積むことで、ケアプラン作成のスキル向上だけでなく、リーダーシップやコミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。また、昇給や賞与制度も整備されており、あなたの頑張りはきちんと評価されます。キャリアパスとしては、施設内でのリーダーシップポジションへの昇格や、グループ内の他施設へのキャリアチェンジなども可能です。資格取得支援制度も活用することで、より専門性の高いケアマネージャーを目指せる環境も整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「残業が多くプライベートな時間が取れない」「人間関係が複雑でストレスが溜まる」「キャリアアップの道筋が見えない」といった点ではないでしょうか。株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・東糀谷」では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。月8日の公休に加え、年間休日102日、更には有給取得率90％以上という驚異的な数字は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。シフト調整にも柔軟に対応しており、プライベートの予定も立てやすい環境です。残業も少なく、定時で帰れることも多く、家庭や趣味の時間もしっかり確保できます。これは、スタッフの多く配置することで実現している、同施設の大きな強みです。

◇充実のサポート体制と良好な人間関係

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩職員による丁寧な指導体制が整っています。困ったことがあれば、上司との面談も気軽にできる雰囲気なので、安心して相談できます。職種を問わず、スタッフ間の連携が非常に良好で、協力体制もバッチリです。チームワークを重視する企業文化が、働きやすい環境を支えています。他職種との連携もスムーズに行えるため、ケアプラン作成業務も円滑に進められます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けるよう、入社後の研修制度が充実しています。先輩職員によるマンツーマン指導や、OJTを通して、現場での実践的なスキルを習得できます。また、資格取得支援制度も用意されているため、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。さらに、定期的な面談を通して、個々の状況に合わせたサポート体制が提供されます。これは、単なる研修ではなく、一人ひとりの成長を真剣に支援する姿勢の表れと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つ方
責任感があり、正確な仕事ができる方
コミュニケーション能力が高く、様々な関係者と円滑な関係を築ける方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの職場で活躍できるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。重要なのは、利用者様を第一に考え、真摯に仕事に取り組む姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「貴社の理念に共感した」「具体的な経験を活かしたい」「チームワークの良さや働きやすさに魅力を感じた」など、具体的なエピソードや理由を交えて記述しましょう。また、自己PRと合わせて、貴社でどのように貢献できるのかを示すことも忘れずに。

◇志望動機例文

例文1：チームワーク重視

貴社の「グッドタイムナーシングホーム・東糀谷」の求人情報を見て、チームワークの良さや働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では、連携不足によるミスが多く発生しており、チームワークの重要性を痛感していました。貴社では、他職種との連携がスムーズで、残業が少ないと伺い、充実したケアを提供しながら、プライベートも大切にできる環境に惹かれました。私の経験とスキルを活かし、チームの一員として、利用者様にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えております。

例文2：ブランクからの復帰

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情で一度職を離れておりました。しかし、介護の仕事への情熱は失っておらず、再び現場で活躍したいと考えています。貴社の「ブランクOK」という点に大変魅力を感じ、応募いたしました。充実した研修体制と先輩職員のサポート体制があれば、ブランクを克服し、すぐに戦力になれると確信しております。これまでの経験と、子育てを通して培った共感力・コミュニケーション能力を活かし、利用者様とご家族の心に寄り添ったケアを提供いたします。

例文3：キャリアアップ志向

貴社の理念と、充実したキャリアアップ支援制度に共感し、応募いたしました。私は、これまで高齢者介護の現場で培ってきた経験と知識を活かし、より質の高いケアを提供したいと考えています。貴社では、資格取得支援制度も充実しており、自身のスキルアップにも繋がる環境だと感じています。将来は、ケアマネージャーとしてだけでなく、施設運営にも携わり、より多くの高齢者の生活を支える存在になりたいと考えています。そのためにも、まずは貴社の一員として、積極的に学び、成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、利用者様への共感力などが重視されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、そして、具体的なエピソードを交えた説明が効果的です。また、貴社への理解度を示すことも重要です。事前にホームページをよく調べて、企業理念や事業内容をしっかり理解しておきましょう。さらに、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 私たちの施設で働く上で、あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、問題解決能力です。以前の職場では、利用者様との信頼関係を築き、的確なケアを提供することで、高い評価を得てきました。また、困難な状況でも、冷静に状況を分析し、適切な解決策を見出すことができました。これらの経験を活かし、貴施設においても、利用者様とご家族、そしてスタッフとの良好な関係を築き、質の高いケアを提供できると確信しています。

Q. ストレスを感じた時、どのように対処しますか？

A. ストレスを感じた時は、まず一人で抱え込まずに、同僚や上司に相談するようにしています。また、仕事終わりには、趣味の〇〇をすることでリフレッシュし、次の日に備えています。心身ともに健康な状態を保ち、質の高いケアを提供し続けるために、ストレスマネジメントは非常に重要だと考えています。

まとめ

株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・東糀谷」は、充実した福利厚生、良好な人間関係、そして、やりがいのある仕事を提供してくれる職場です。ワークライフバランスを重視しながら、キャリアアップを目指したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜大鳥居駅＞徒歩12分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント: アピールポイント￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆大手グループならではの安心体制 ◆残業も少なめ ◆ブランクOK ◆有給消化率90％以上 ◆シフト調整相談可 ◆他職種職員との協力体制もバッチリ困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎ 仕事内容: ＼お任せするのは･･･／有料老人ホームでのケアプラン作成業務【仕事内容】 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ══════════ 求める人材 ══════════ ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。 ◆スタッフとの連携を大切にできる方 ◆公正な判断と対応ができる方 ◆一度現場を離れた方もお待ちしています業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。～・～・～・～・～・～「グッドタイムナーシングホーム・東糀谷」は、入居定員45名の有料老人ホームです。 24時間看護体制で、ご入居者様に日常を安心して過ごして頂けるよう心掛けています。職種を問わずスタッフ間の連携もバッチリ★ 先輩スタッフがしっかりとフォローしますので、ご安心くださいね◎
求める人材: ●ケアマネージャー東京都大田区東糀谷5-19-12 グッドタイムナーシングホーム・東糀谷勤務地: 〒1440033 東京都大田区東糀谷5-19-12 【交通手段】アクセス: 京急空港線『大鳥居駅』から徒歩12分月給：31万円～ 37万円給与: 【給与詳細】年収例3,480,000円～4,200,000円変形労働時間制勤務時間・曜日: ●09：30～18：00 【補足】 ※休憩60分休暇・休日: 【休日・休暇】 ◆公休月8日間 ※シフトによる ◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による) ◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇】 ◆昇給年1回 ※本人の業務成績による ◆賞与年2回 ※本人の業務成績による ◆交通費支給上限50,000円/月 ◆社会保険各種完備 ◆制服貸与 ◆車通勤補助あり ◆資格取得支援制度 ◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他: ＜選考プロセス＞応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。 ※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 ◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 310,000円 – 370,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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