【社会福祉法人蓬愛会で、やりがいと成長を叶えるケアマネジャーを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【栃木県芳賀町】充実待遇＆育成体制◎ケアマネジャー募集！笑顔あふれる職場

働きがい抜群！社会福祉法人蓬愛会でケアマネジャーとして活躍しませんか？

社会福祉法人蓬愛会では、居宅介護支援ケアマネジャーを募集しています！利用者様はもちろん、職員の笑顔も大切にしている、働きやすい職場です。「とちぎ介護人材育成認証制度」で最高レベルの★★★を取得しており、充実した研修制度でスキルアップをしっかりサポートします。

具体的なお仕事内容

在宅で生活されている方のケアマネジメント業務全般をお願いします。具体的には、介護相談、介護保険申請の援助、ケアプラン作成・説明、関係機関との連携などです。パソコンスキル（専門ソフト使用）は必須です。

魅力的な待遇と福利厚生

月給27万2900円以上(諸手当含む)の高待遇！賞与年1.5ヶ月分、昇給あり、交通費支給(上限31,600円)、各種社会保険完備に加え、扶養手当、住居手当(賃貸のみ)、退職金制度など充実の福利厚生をご用意しています。産休・育休・介護休暇取得実績もあり、ワークライフバランスも大切にできます。

応募資格

高卒以上
介護支援専門員（ケアマネジャー）資格
普通自動車運転免許（AT限定可）
パソコンスキル（専門ソフト使用）

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「ケアマネジャーとして、もっと自分らしい働き方がしたい」「スキルアップしてキャリアを積みたいけれど、働き方にもこだわりたい」…そんな風に思っていませんか？社会福祉法人蓬愛会では、利用者様と職員双方にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。充実した研修制度と待遇で、あなた自身の成長と、地域社会への貢献を両立できる職場です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの介護職の方々の転職を支援してきた経験から、社会福祉法人蓬愛会は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面で非常に魅力的な職場だと感じています。

◆充実した研修制度とキャリアパス

「とちぎ介護人材育成認証制度」で最高レベルの★★★を取得していることからもわかるように、社会福祉法人蓬愛会は人材育成に力を入れています。入社後の丁寧な研修で、ケアマネジャーとしてのスキルをしっかりと習得できます。また、経験を積むにつれて、チームリーダーや管理職といったキャリアパスも目指せる環境が整っています。経験豊富な先輩職員からの指導も充実しており、安心してスキルアップできる体制が整っています。

◇働きやすさを重視した環境

月9日休み、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、ワークライフバランスを重視した休暇制度が整っています。残業はありますが、過度な負担にならないよう配慮されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、マイカー通勤可（無料駐車場あり）、交通費支給（上限31,600円）など、通勤面も考慮された環境です。給与面も月給27万2900円以上と、他施設と比較しても高水準である点も魅力です。特定処遇改善手当、ベースアップ手当、支援補助金なども加算され、安定した収入を得ることができます。これは、職員のモチベーション維持にも繋がる重要なポイントです。

◆他社との比較優位性：温かい職場環境と充実の福利厚生

多くの介護施設を見てきましたが、蓬愛会は職員同士の仲が良く、温かい雰囲気の職場です。これは、利用者様への質の高いケアを提供するためにも非常に重要です。また、賞与年2回（前年度実績年1.5ヶ月分）、昇給年1回、退職金制度など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。これは、他施設と比較しても優位性が高い点と言えるでしょう。さらに、採用時に有給休暇が付与されるのも大きなメリットです。すぐに休暇を取得できることで、ワークライフバランスを調整しやすくなります。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、他施設で経験を積んだケアマネジャーが、蓬愛会の充実した研修制度と温かい職場環境に魅力を感じ、転職し、大きく成長した事例があります。その方は、以前は業務に追われる毎日でしたが、蓬愛会ではチームワークの良さから業務効率が向上し、余裕を持って利用者様と向き合えるようになったと語っていました。キャリアアップを目指せる環境も魅力の一つで、リーダーシップを発揮できる機会も得られるため、自身の成長を実感できているようです。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人蓬愛会では、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、管理職へのキャリアパスも目指せます。充実した研修制度や、経験豊富な先輩職員からの指導を通して、着実にスキルを磨いていくことができます。また、資格取得支援制度なども活用することで、さらなる専門性を高め、キャリアアップにつなげることが可能です。例えば、認知症ケア専門士や、介護福祉士などの資格取得を目指し、専門性を高めることで、より高度なケアを提供できるようになり、自身の市場価値を高めることができます。さらに、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれており、自身の経験とスキルを活かし、組織を牽引していくことも可能です。蓬愛会は、あなたのキャリア形成をしっかりとサポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事は、やりがいのある反面、残業や休日出勤が多く、プライベートとの両立に悩む方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人蓬愛会では、月9日休み、年間休日は108日と、比較的ゆとりある休日取得が可能です。変形労働時間制を採用しており、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。さらに、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの休暇制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働けるかどうかの重要なポイントだと考えます。育児休業や介護休業の取得実績もあることから、制度が形骸化していない点も評価できます。

◆充実の給与と福利厚生

ケアマネジャーの仕事は責任が大きく、その分、高いスキルと経験が求められます。蓬愛会では、月給27万2900円以上の高水準な給与に加え、特定処遇改善手当、ベースアップ手当、支援補助金など、様々な手当が支給されます。さらに、賞与年2回（前年度実績年1.5ヶ月分）、昇給年1回、交通費支給、扶養手当、住居手当（賃貸のみ）など、充実した福利厚生が用意されています。これらの待遇は、経験豊富なケアマネジャーだけでなく、これからキャリアを積んでいきたい方にとっても魅力的な条件と言えるでしょう。特に、採用時に有給休暇が付与される点は、すぐに休暇を取得してリフレッシュできるという意味で大きなメリットです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、ケアマネジャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、蓬愛会では、丁寧な育成制度が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、OJTや外部研修、資格取得支援などの制度が用意されていると予想します。また、先輩スタッフによる指導や相談体制も充実していると考えられます。「とちぎ介護人材育成認証制度」で最大レベル★★★を取得している点からも、人材育成への投資が大きいことが伺えます。安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、共感できる能力が求められます。また、責任感があり、正確な仕事ができることも重要です。さらに、問題解決能力や、様々な関係機関との連携をスムーズに進めるための調整力も必要です。もちろん、介護に関する専門知識は研修で学ぶことができますが、これらの「人間力」は、経験や研修だけでは身につきにくいものです。自身の強みや適性をしっかり見極めて応募を検討しましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、蓬愛会の理念である「人を愛し今日を楽しく地域と共に」に共感していること、そして自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。また、なぜこの会社を選んだのか、他の会社ではなく、この会社で働きたい理由を明確に示すことが大切です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えるようにしましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし地域貢献したい方
私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を培ってきました。貴法人様の「地域と共に」という理念に深く共感し、培ってきた経験とスキルを活かし、地域の高齢者の皆様の生活を支えるお手伝いがしたいと考えております。特に[具体的な強み]を活かし、利用者様とご家族の安心安全な生活をサポートしたいと考えています。丁寧な研修制度も魅力的で、更なるスキルアップを目指し、地域社会に貢献できるよう精進したいと考えております。

例文2：未経験だが熱意のある方
貴法人様の「人を愛し今日を楽しく」という理念に感銘を受け、応募いたしました。私は[自身の性格や価値観]を活かし、利用者様の心に寄り添ったケアを提供したいと考えています。未経験ではありますが、[具体的な努力や学習意欲]を持って、研修に積極的に取り組み、一日でも早く一人前のケアマネジャーとして活躍できるよう努力いたします。チームワークを大切にし、笑顔で仕事に取り組めるよう、精一杯頑張ります。

例文3：キャリアアップを目指したい方
私はこれまで[過去の経験]で[具体的な実績]を上げてきました。貴法人様の充実した研修制度とキャリアパスに魅力を感じ、更なるスキルアップを目指して応募いたしました。特に[具体的な目標]を達成するために、貴法人様で経験を積みたいと考えています。[具体的なスキル]を活かし、チームに貢献しながら、地域社会に貢献できるケアマネジャーとして成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして蓬愛会の理念への理解度が評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜケアマネジャーとして働きたいのか、なぜ蓬愛会を選んだのかを明確に伝えましょう。また、逆質問をすることで、企業への関心の高さを示すことも効果的です。キャリアアドバイザーの視点から言えば、熱意と誠実さ、そして論理的な思考力も重要です。自信を持って、自分の言葉で話しましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護経験がないですが大丈夫ですか？
A. 研修制度が充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。私も未経験からスタートしましたが、今では[具体的な成果]を上げることができています。

Q. どんな人がこの会社で活躍できますか？
A. 利用者様に寄り添い、真摯に仕事に取り組める方、チームワークを大切にできる方、そして常に学び続ける意欲のある方が活躍できます。蓬愛会では、お互いを尊重し、助け合う風土が根付いています。

まとめ

社会福祉法人蓬愛会は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な待遇を用意している、ケアマネジャーとして長く安心して働ける職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。もし迷うことがあれば、キャリアアドバイザーに相談してみるのも良いでしょう。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人蓬愛会
居宅介護支援ケアマネジャー居宅ケアマネジャーのお仕事です。丁寧な育成制度でキャリアも積めます居宅ケアマネジャーのお仕事です。丁寧な育成制度でキャリアも積めます契約社員～人を愛し今日を楽しく地域と共に～一人ひとりのご利用者が、いつまでの住み慣れたご自宅や地域で自分らしく暮らしていただく為に、ご利用いただく皆さまに寄り添った支援を実践いたします。 ◎働きやすい職場づくり◎ 人材育成・雇用改善などに取組み、外部認証『とちぎ介護人材育成認証制度』で、最大レベル★★★を取得！私たちは利用者様の笑顔だけでなく、一緒に働く職員たちの笑顔を大切にしています。職種居宅介護支援ケアマネジャー仕事内容在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行います。・介護に関わる相談援助・介護保険の各種申請に関する援助・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付・各サービス事業所、関係機関との連絡調整・その他、給付管理業務や研修への参加など
資格・経験 ■高卒以上 ■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■その他の福祉・介護関係資格あれば尚可 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■ケアプランなどの必要書類や給付管理など、パソコンを使用し専門ソフトで入力・作成できる方栃木県芳賀郡芳賀町大字稲毛田栃木県芳賀郡芳賀町大字稲毛田1887-4 社会福祉法人蓬愛会特別養護老人ホーム而今荘勤務地栃木県芳賀郡芳賀町大字稲毛田1887-4 【交通手段】交通アクセス真岡鉄道「市塙駅」から車12分月給：27万2900円以上給与 ≪初任給≫ 月給272,900円～【下記手当も加算されます】 ●特定処遇改善手当…4,200円 ●べースアップ手当…3,300円 ●支援補助金…2,200円変形労働時間制勤務曜日・時間変形労働時間制（1ヶ月単位） 9:00～18:00（休憩60分） ※残業あり休日・休暇＜月9日休み＞・・シフト制 ●産前産後休暇あり ●育児休暇あり ●介護休暇あり ●有給休暇あり（採用時にすぐ付与されます！なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・社会保険完備・賞与年2回（前年度実績年1.5ヶ月分）・昇給年1回・交通費規定支給（上限31,600円）・扶養手当（規定あり）・住居手当（賃貸のみ）・有給休暇（採用時より申請可）・退職金制度あり(勤続期間不問) ・退職金共済加入・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり・育児休業取得実績あり・介護休業取得実績あり・看護休暇取得実績あり・マイカー通勤可(無料駐車場あり) hoaikai01

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