【社会福祉法人聖隷福祉事業団で、やりがいと安定を手に入れませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休120日超え＆賞与年3回！充実待遇の介護予防プランナー

安定の大規模法人、聖隷福祉事業団で働きませんか？

社会福祉法人聖隷福祉事業団が、宝塚市で介護予防プランナーを募集しています！年間休日120日以上、賞与年3回（4ヶ月分以上！）と、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。平均有給取得日数も14.9日と高く、働きやすさが魅力です。

具体的にはどんなお仕事？

利用者様のより良い暮らしをサポートするお仕事です。具体的には、介護予防サービス計画の作成、利用者への説明、関係機関との連携など。電動自転車での移動も可能な範囲で、比較的楽な勤務です。事務業務中心の日もあります！ブランクのある方も、充実の研修制度があるので安心です。

こんな方におすすめ！

社会福祉士、保健師、看護師、介護支援専門員等の資格をお持ちの方
安定した大規模法人で働きたい方
ワークライフバランスを重視したい方
チームワークの良い職場で働きたい方

月給210,600円～（経験・資格による）、交通費支給、住宅手当、扶養手当など、待遇も充実しています！まずはお気軽に見学相談も可能です。ご興味のある方は、ぜひご応募ください！

介護予防プランナーとして、地域社会に貢献したい。でも、ワークライフバランスも大切にしたい。そんなあなたに、社会福祉法人聖隷福祉事業団は最適な環境を提供します。充実の福利厚生と働きやすい環境で、安心してキャリアを築ける場所です。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、社会福祉法人聖隷福祉事業団は、その規模と福利厚生の充実度、そして何より「人」を大切にする社風において、非常に魅力的な企業だと感じています。

◆恵まれた労働環境と充実の福利厚生

年間休日120日以上、平均有給取得日数14.9日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。賞与年3回、住宅手当、扶養手当など、福利厚生も充実しており、経済的な不安も軽減できます。医療費実質無料という点も、大きな魅力と言えるでしょう。さらに、交通費の上限も高く設定されているため、通勤負担も少なく済みます。

◇成長を促す研修制度とキャリアパス

聖隷福祉事業団は、全国に施設を展開する大規模法人です。そのため、キャリアアップの選択肢も豊富です。中途採用向け研修から役職者研修まで、充実した研修制度が用意されており、スキルアップを強力にサポートします。また、年齢や経験に関わらず、積極的にキャリアパスを検討できる環境が整っています。経験豊富なベテランから若手まで幅広い世代が活躍しており、互いに学び合える風通しの良い職場です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

大規模法人である聖隷福祉事業団は、安定した経営基盤を誇ります。これは、介護業界において非常に重要な要素です。また、全国展開していることで、将来的に異動を希望する場合にも選択肢が広がります。地域密着型の介護サービスを提供しながらも、大規模法人の安定性と成長性を両立している点が、大きな強みです。

◇転職成功事例：安心してキャリアをスタートできる環境

過去には、他事業所から転職してきた方やブランクのある方も、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートにより、スムーズに業務に慣れて活躍されています。個々の状況に合わせて柔軟に対応してくれるため、安心してキャリアをスタートできます。また、チームワークが良く、相談しやすい雰囲気なので、困ったことがあってもすぐに解決できる環境です。

キャリア形成のチャンス

介護予防プランナーとして、利用者様の生活を支えるだけでなく、地域包括支援センターや関係機関との連携を通して、地域社会全体の健康増進にも貢献できます。経験を積むことで、介護予防サービス計画作成のスキル向上はもちろんのこと、チームリーダーや管理職といったキャリアパスも目指せます。聖隷福祉事業団では、個々の能力や目標に合わせて、様々な研修やキャリア支援を提供しています。例えば、専門性を深めるための資格取得支援制度や、管理職に必要なスキルを習得するための研修など、キャリアアップをサポートする体制が整っています。また、経験豊富な先輩職員からの指導・教育体制も万全で、安心してスキルアップを目指せる環境です。さらに、大規模法人ならではの様々な部署や職種との連携を通して、幅広い視野と経験を積むことができます。これらの経験は、将来的なキャリアアップに大きく役立つでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇制度とワークライフバランス

介護業界は、どうしても労働時間が長く、休みが取れないというイメージを持たれがちです。しかし、聖隷福祉事業団では、年間休日120日以上、原則土日祝休みという、業界内でもトップクラスの休暇制度を導入しています。平均有給取得日数も14.9日と高く、ワークライフバランスを重視したい方にとって非常に魅力的な環境です。これは、大規模法人ならではの安定した運営基盤と、従業員の働きやすさを重視する社風があってこそ実現していると言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保したい、家族との時間を大切にしたいと考えている方にとって、この求人は大きな魅力となるはずです。

◆高待遇と充実の福利厚生

聖隷福祉事業団では、給与面だけでなく、充実した福利厚生も提供しています。賞与は年3回（4.095ヶ月以上）、住宅手当、扶養手当、交通費支給（上限5万5000円）など、経済的な不安を軽減する制度が整っています。さらに、医療費実質無料という、他の企業ではなかなか見られない魅力的な制度も備えています。これは、長く安心して働ける環境を整備する、聖隷福祉事業団の強い意志の表れと言えるでしょう。経済的な不安なく、安心して仕事に専念できる環境を求める方にとって、最適な職場と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、新しい職場で不安を感じることは当然です。聖隷福祉事業団では、そのような不安を解消するために、充実した研修制度を用意しています。中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修など、段階に合わせた研修プログラムが用意されており、経験の浅い方でも安心してスキルアップを図ることができます。先輩職員による丁寧な指導も万全で、一人ひとりの成長をしっかりとサポートする体制が整っています。ブランクのある方も安心して応募できる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力が高い方です。また、地域包括支援センターや関係機関との連携をスムーズに進めるため、協調性と責任感も必要となります。さらに、介護予防プランの作成やサービス提供において、常に学び続ける姿勢と、問題解決能力も求められます。もしあなたが、これらの資質や能力に自信があり、地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちであれば、この仕事はあなたにとって大きなやりがいと成長の機会を提供してくれるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、聖隷福祉事業団の理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして、将来どのような貢献をしたいかを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような経験やスキルが活かせるのか、具体的なエピソードを交えて記述することで、説得力が増します。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域社会に貢献したい
私はこれまで○○の経験を通して、高齢者の生活支援に携わってきました。その中で、高齢者の自立支援の重要性を痛感し、より専門的な知識とスキルを身につけ、地域社会に貢献したいと考えるようになりました。貴法人の充実した研修制度と、地域に密着した介護予防サービスに魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、利用者の方々が笑顔で生活できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴法人の年間休日120日以上、平均有給取得日数14.9日という充実した休暇制度は、私の理想とするワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。また、大規模法人ならではの安定性にも魅力を感じ、長期的に貢献できる職場として選びました。スキルアップのための研修制度も充実しており、成長を続けながら長く働きたいと考えています。

例文3：チームワークを重視し、利用者の方々を支えたい
私は、チームワークを大切にし、協力しながら目標達成を目指すことを得意としています。貴法人のホームページで、温かい雰囲気の職場であることを知り、魅力を感じました。利用者の方々を支えるため、チームの一員として積極的に貢献したいと考えています。また、貴法人の地域包括支援センターとの連携体制にも関心を持ち、地域社会に貢献できる仕事に携わりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、協調性などが評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、聖隷福祉事業団への熱意を伝えることが重要です。また、介護予防プランナーとしての役割理解、チームワークへの意識、そして、利用者の方々への思いやりを伝えることも重要です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護予防プランナーとして、どのような強みを発揮できますか？
A. 私はこれまで○○の経験を通して、（具体的な経験とスキルを説明）。この経験を活かし、利用者の方々の状況を的確に把握し、最適な介護予防プランを作成し、提供することができます。また、（具体的なエピソードを交えて、問題解決能力や協調性を説明）。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. ストレスを感じた時は、（具体的な対処法を説明）。また、同僚や上司と相談し、サポートを受けながら仕事に取り組むように心がけています。

まとめ

聖隷福祉事業団は、充実した休暇制度、高待遇、そして充実した研修制度とサポート体制など、多くの魅力を持つ職場です。もしあなたが、介護予防プランナーとして地域社会に貢献したい、そして、やりがいのある仕事と充実したプライベートを両立したいと考えているのであれば、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人聖隷福祉事業団
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資格・経験＜必須＞ ■社会福祉士 ■保健師 ■看護師 ■介護支援専門員 ■主任介護支援専門員のいずれか ■普通自動車免許（AT限定可）※要相談＜歓迎＞ ■介護業務やケアマネの実務経験がある方兵庫県宝塚市中州兵庫県宝塚市中州1丁目9-16 社会福祉法人聖隷福祉事業団逆瀬川地域包括支援センター勤務地逆瀬川地域包括支援センター（兵庫県宝塚市中州1丁目9-16）月給：21万600円以上給与月給210,600円～月給内訳：基本給＋資格手当 ※給与は経験・資格等に応じて決定します。・資格手当有・年一回昇給有・交通費別途支給・超過勤務手当別途支給・交通費支給（月5万5000円まで）・住宅手当（月2万8000円まで）・扶養手当（配偶者：月6500円、子ども1人につき：月1万円～1万5000円）＜賞与について＞・賞与：年3回（4月・7月・12月 ※2023年度実績：4.05ヵ月）変形労働時間制勤務曜日・時間 9:00～17:30 休日・休暇・年間休日120日・シフト制(月9・10日休み ※2月は8日休み) ・希望休申請可（※施設によって異なる）・産前・産後・育児休暇（取得率：女性93.8％、男性52.7％）・有給休暇（平均有給取得日数 14.9日）・時間単位で取得可能な厚生休暇あり・介護休暇・慶弔休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・資格手当（最大13,100円 ※職種により変動）・住宅手当（最大28,000円）・扶養手当（6,500円～15,000円）・早番/遅番手当（1回あたり500円～900円）・夜勤手当（★例介護職ショート夜勤：約4,000円介護職ロング夜勤：約7,000円 ※職種により変動あり）・交通費支給（上限55,000円）・食事補助あり・資格取得支援あり・研修制度あり（中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修等） SEIREI02 備考【見学相談可能】まずは、ご希望の日時をご相談お願いします事業所の雰囲気は？業務内容は？勤務時間は？・・・など、エントリー前の見学可能です。＜相談窓口＞関西採用センター電話番号：0797-26-6630（平日9時～17時30分）お気軽にご相談お願いいたします。（異動の範囲）人事規則コース別雇用管理地域・地区区分別表３による（業務の範囲）聖隷内の全ての業務。但し、資格を必要とする業務は資格保持者に限る

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