【社会福祉法人春和会でやりがいと安定を手に入れる】～充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの人生を豊かに～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

練馬区で高待遇！充実福利厚生とキャリアアップのチャンス！特養ケアマネジャー募集

魅力的なポイントを3つ！

練馬区にある社会福祉法人春和会が運営する特別養護老人ホーム「タムスさくらの杜練馬アネックス」で、ケアマネジャーを募集しています！この求人の魅力は3つ！

高収入＆充実の福利厚生： 医療費補助（本人・家族）、居住支援特別手当、住宅手当、単身寮、社食など、手厚い福利厚生が魅力！さらに、接遇マイスター制度による手当支給もあります！
働きやすい環境：年間休日117日（増加予定）、車・バイク通勤OK、駅から徒歩圏内と通勤も便利です！
キャリアアップ支援：経験豊富なスタッフが多数在籍しており、安心してスキルアップできます！

仕事内容と応募資格

ケアプラン作成、モニタリング、各種申請代行など、一般的なケアマネジャー業務です。介護支援専門員資格と普通自動車運転免許が必須です。経験者歓迎！

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください。充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

「ケアマネジャーとして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「安定した環境で長く働きたい」「スキルアップを目指せる職場を探している」…そんな風に思っていませんか？社会福祉法人春和会タムスさくらの杜練馬アネックスでは、経験豊富なケアマネジャーを募集しています。ただ働く場を提供するだけでなく、あなたのキャリアを真剣に考え、成長をサポートする環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、社会福祉法人春和会タムスさくらの杜練馬アネックスの魅力を解説します。この施設は、単なる仕事場ではなく、あなたの成長を促す「場」として最適です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。医療法人ならではの医療費補助制度は、職員本人だけでなく、配偶者やお子様も対象。歯科、眼科など幅広い医療機関が対象なので、経済的な負担を軽減できます。さらに、居住支援特別手当や単身寮（寮費月1万円！）など、生活面でのサポートも万全です。残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日117日（今後増加予定）も魅力の一つです。社食（1食350円）や制服貸与など、細やかな配慮が随所に感じられます。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

春和会では、キャリアアップを真剣に支援する体制が整っています。「タムス接遇マイスター制度」は、ご利用者様へのきめ細やかなサポートを行うスペシャリスト育成を目的とした制度で、認定されるとランクに応じて8千円～5万円の手当が支給されます。これは、日々の業務における努力をきちんと評価し、モチベーション向上に繋げる素晴らしい制度です。また、昇給・賞与、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）など、長期的なキャリア形成をサポートする制度も充実しています。経験豊富な先輩ケアマネジャーからの指導・教育体制も整っており、スキルアップを目指せる環境です。

◆他施設との連携と専門性の向上

タムスさくらの杜練馬アネックスは、同じタムスグループで運営するタムスさくら病院川口と連携しており、医療面からのサポート体制が充実しています。これは、ケアマネジャーとして専門性を高め、より質の高いケアを提供できる大きなメリットです。また、近隣には兄弟施設となるタムスさくらの杜練馬もあり、連携による情報共有やスキルアップの機会も期待できます。他施設との連携は、単独施設では得られない経験や知識を蓄積し、自身のキャリアを大きく前進させるチャンスとなります。

◇転職成功事例

過去には、他施設でケアマネジャーとして勤務していた方が、より充実した福利厚生とキャリアパスを求めて春和会へ転職し、現在ではチームリーダーとして活躍されています。その方は、充実した研修制度と温かい職場環境のおかげで、安心して業務に励むことができていると語っています。これは、春和会が求職者のキャリア形成を真剣に支援している証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

春和会タムスさくらの杜練馬アネックスでケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成の大きな一歩となります。経験豊富な先輩からの指導、充実した研修制度、そして他施設との連携によるスキルアップなど、成長を促す環境が整っています。「タムス接遇マイスター制度」のような独自の制度は、あなたの努力を評価し、モチベーションを高めてくれるでしょう。また、昇給・賞与、退職金制度、再雇用制度など、長期的なキャリアプランを描けるのも大きな魅力です。さらに、グループ内の医療機関との連携により、医療的な知識や連携スキルも磨くことができます。これらの要素が組み合わさり、あなた自身の専門性とキャリアを大きく発展させることができるでしょう。将来は、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれています。春和会で、あなたのケアマネジャーとしてのキャリアを大きく羽ばたかせませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

ケアマネジャーの仕事は、やりがいのある反面、残業や休日出勤が多いというイメージを持たれがちです。しかし、社会福祉法人春和会タムスさくらの杜練馬アネックスでは、年間休日117日（2025年度以降は増加予定）、固定時間制勤務（実働8時間）など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は大きな魅力であり、多くのケアマネジャーが抱える「時間がない」という悩みを解消する上で非常に有効です。

◇充実の福利厚生と手厚いサポート体制

春和会では、単身寮（寮費月1万円）、住宅手当（上限3万円）、通勤交通費支給など、生活をサポートする手厚い福利厚生が用意されています。さらに、グループ内の医療機関を利用した際の医療費補助（職員本人と家族100％負担）や、居住支援特別手当（ケアマネジャー1万円）といった独自の制度も魅力です。これらの制度は、経済的な負担を軽減し、安心して長く働ける環境を整備している証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような充実した福利厚生は、転職を検討する上で重要な判断材料となります。

◆「タムス接遇マイスター制度」によるキャリアアップ

「タムス接遇マイスター制度」は、ご利用者様やご家族様へのきめ細やかなサポートを行うスペシャリストを育成する制度です。マイスターに認定されると、ランクに応じて8千円～5万円の手当が支給されます。これは、スキルアップと収入アップの両方を目指せる素晴らしい機会です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、モチベーション向上とキャリア形成を促進する効果が期待でき、長く安定して働ける環境を構築する上で重要な要素と言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTによる実践的な研修を通して、未経験者でも安心して業務を習得できる環境が整っています。もちろん、資格取得支援制度なども検討できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消する体制がしっかり構築されている点は、大きな安心材料と言えるでしょう。具体的な研修内容については、面接時に確認することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様やご家族様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、相手の立場を理解し、共感できる方、責任感と忍耐力を持って仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方も歓迎です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、春和会を選んだ理由、ケアマネジャーとしてどのような貢献をしたいのか、そしてあなたの強みや経験を具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献を目指す

前職で培った介護経験とケアマネジャーとしての資格を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、特に「タムス接遇マイスター制度」によるスキルアップと、グループ医療機関との連携による安心できる医療体制に惹かれました。ご利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支えるケアマネジャーとして、積極的に貢献したいと考えております。特に、高齢者の生活の質向上に繋がるケアプラン作成に力を入れ、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：チームワークを重視した働き方を求めて

私はチームワークを大切にする職場環境を求めています。貴施設のホームページで拝見した、職員間の良好な関係性と、温かい雰囲気に大変魅力を感じました。前職での経験を通して、チーム医療の重要性を痛感しており、貴施設の医療機関との連携体制は、質の高いケアを提供する上で大きな強みとなると確信しています。チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取りながら、ご利用者様の生活を支えるため、精一杯努力いたします。

例文3：未経験ながら、成長意欲の高いあなた

私は未経験ですが、高齢者福祉への強い関心と、ケアマネジャーとして成長したいという強い意欲を持っています。貴施設の充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧な指導体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。また、「タムス接遇マイスター制度」を通して、専門性を高め、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えています。丁寧な対応を心がけ、ご利用者様と信頼関係を築き、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。経験談を交えながら、具体的なエピソードを話すことで、あなたの能力や人となりを見せることが重要です。また、春和会への理解度や、ケアマネジャーとしてのビジョンを示すことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的な目標を持つことが、面接官に好印象を与えるポイントとなります。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。前職で培った経験から、相手の話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添うことを心がけてきました。これにより、信頼関係を築き、より効果的なコミュニケーションを取ることができると考えています。

Q. 介護支援専門員として、どのような貢献をしたいですか？
A. ご利用者様一人ひとりの個性や生活スタイルを尊重し、その方らしい生活を支えるケアプランを作成したいと考えています。また、ご家族様とも良好な関係を築き、チーム医療の一員として、質の高いケアを提供することで、地域社会に貢献したいです。

まとめ

社会福祉法人春和会タムスさくらの杜練馬アネックスは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップの機会を提供する魅力的な職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人春和会（ホームページ）
特養のケアマネジャー練馬区の特養でケアマネジャーを募集中！仕事内容この求人は90秒で読むことができます。急募の求人になりますので、ご応募はお早めにお願いいたします。【業務内容】・ケアプランの作成・モニタリング・サービス担当者会議の開催、資料作成・各種申請代行手続き・支援経過記録の入力・受診付添い・入所申込対応、相談対応・実態調査、契約・ご入所様、ご家族様からの相談対応業務【必要資格】・介護支援専門員資格・自動車運転免許【タムスさくらの杜練馬アネックスについて】全室個室ユニット型特別養護老人ホームです。＜施設概要＞特養：83床ショートステイ：11床同じタムスグループで運営する〈タムスさくら病院川口〉とも連携し、医療面からもサポートすることで「より安心」を提供することを目指しています。・近隣には兄弟施設となるタムスさくらの杜練馬もございます【タムス接遇マイスター制度で手当支給】日常的にご利用者様、ご家族様と接する職種の方が対象です！タムスグループの「顔」となり、患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度です。マイスターに認定されるとランクに応じて8千円～5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。施設事務、医療事務、歯科助手、相談員、ケアマネジャー求人コード【Q000l4F】求めている人材【必須】介護支援専門員資格自動車運転免許前職がケアマネージャー、介護支援専門員、介護職、主任介護支援専門員、社会福祉士、施設ケアマネの方も活躍中！高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です！ “学歴不問”,”要普免”,”経験者歓迎”,”長期できる方”,”介護支援専門員” 年齢の条件と理由：あり（定年60歳：例外事由1号）
東京都練馬区土支田２丁目36-16 社会福祉法人春和会タムスさくらの杜練馬アネックス【交通手段】交通・アクセス光が丘駅より徒歩15分／成増駅からバス「土支田二丁目」下車徒歩7分固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 08:45～17:45 休日休暇年間休日117日 ※2025年度からは年間休日119日、2026年度からは年間休日121日あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ※医療法人ならではの医療費補助制度があります※ グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助 (対象：職員本人と配偶者、お子様：100％) 歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。 ※自費診療は対象外【居住支援特別手当】東京都内の介護保険サービス事業所に勤務している職員へ支給される「居住支援特別手当」の対象事業所です。対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員手当額：介護職 20,000円相談員 20,000円ケアマネジャー 10,000円 ※居住形態・所有形態は不問 ※パート職員の場合は週20時間以上または月80時間以上勤務する方が対象 ※社内規定あり【単身寮について】都内の特養・サ高住に勤務する正社員について、寮費月1万円で単身寮の利用が可能です。・対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員 ※水道光熱費は自己負担 ※社内規定あり・通勤交通費支給・昇給・賞与・退職金制度・再雇用制度/65歳まで(定年60歳：例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮(寮費月1万円) ・居住支援特別手当・医療費補助制度・従業員向けメンタルヘルス窓口・社食(1食350円) ・制服貸与・車、バイク通勤OK(駐車場あり) ※各項目規定あり車、バイク通勤OK(駐車場あり)

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