【安定収入＆充実プライベートを実現！未経験OKのケアマネージャー募集】株式会社メディケア・リハビリで、やりがいと成長を掴む|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！高収入＆充実休暇で働きやすい！ケアマネージャー募集

安定した環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

株式会社メディケア・リハビリでは、藤井寺市を中心に活躍するケアマネージャーを募集しています！未経験の方やブランクのある方も大歓迎！充実の研修体制と先輩スタッフのサポートで、安心してスキルアップできます。月給30万円～32万5000円と高収入で、土日祝休み、夏季・年末年始休暇もあり、プライベートも充実させたい方にもピッタリです。

具体的な仕事内容と魅力

ケアプラン作成、介護給付費請求、関係機関との連携など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。チームワーク抜群の職場環境で、困ったことがあればすぐに相談できる体制です。さらに、マイカー通勤OK、通勤手当（最大3万円）など、嬉しい待遇も充実！子育て中の方も安心して働けます。

こんな方におすすめ！

介護支援専門員の資格をお持ちの方
車またはバイク通勤可能な方
利用者の方々を第一に考え、寄り添える方
チームワークを大切にできる方

経験の有無に関わらず、やる気のある方からのご応募をお待ちしております！

「介護の仕事に興味はあるけれど、未経験で大丈夫かな…」「プライベートも充実させたいけど、仕事はしっかりしたい…」。そんな風に悩んでいるあなたへ。株式会社メディケア・リハビリでは、充実の研修体制と温かい職場環境で、あなたを全面的にサポートします。安心してキャリアをスタートさせ、成長を実感できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社メディケア・リハビリの魅力を分析します。この企業は、単なる介護事業所ではなく、「人」を大切にする企業文化が根付いている点が最大の魅力です。

◆温かいチームワークと充実のサポート体制

同僚や先輩との良好な人間関係は、仕事へのモチベーションを大きく左右します。メディケア・リハビリでは、「ここ手伝おうか？」と声を掛け合う、お互いを支え合う文化が根付いています。未経験者の方でも、安心して業務に取り組める環境です。研修制度も充実しており、OJTを通して丁寧に指導しますので、ブランクのある方や資格取得後すぐに働きたい方も安心です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。

◇働きやすさを重視した待遇と福利厚生

介護職は、どうしても労働時間が長く、プライベートとの両立が難しいというイメージを持たれがちです。しかし、メディケア・リハビリでは、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇など、しっかりと休める環境が整っています。さらに、マイカー通勤OK、通勤手当支給（月額最大30,000円）など、通勤面での負担も軽減されます。月給30万円～32万5000円という高水準の給与に加え、昇給制度、退職金制度、家族手当など、長く安心して働けるための福利厚生も充実しています。固定残業代が含まれているため、残業代の心配も少なく、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。

◆他社との比較優位性：成長と安定を両立

多くの介護事業所では、人材不足が深刻な問題となっています。しかし、メディケア・リハビリは、充実した福利厚生と働きやすい環境により、優秀な人材を確保し、定着率を高めています。これは、企業の安定性と成長につながり、従業員にとっても大きなメリットとなります。また、他社と比較して、入社祝金20万円（規定あり）といった独自の制度も魅力的です。これは、新しい環境への挑戦を後押しする、企業の強い意志の表れと言えるでしょう。さらに、外部研修会費助成など、スキルアップを支援する制度も充実しており、キャリアアップを目指す方を強力にサポートします。

◇転職成功事例：充実したキャリアパス

過去には、未経験からスタートし、今ではチームリーダーとして活躍しているスタッフもいます。入社当初は不安もあったものの、丁寧な研修と先輩たちのサポートにより、着実にスキルアップし、今では頼れる存在となっています。また、キャリアパスも明確に示されており、資格取得支援制度やキャリアアップ研修などを通して、自身の成長を実感しながらキャリアを積むことができます。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を実感できる、やりがいのある仕事です。

キャリア形成のチャンス

メディケア・リハビリでは、ケアマネージャーとして、ご利用者の方々の生活を支えるだけでなく、自身のキャリアも大きく成長させることができます。入社後は、充実した研修プログラムを通して、ケアプラン作成、介護給付費請求、関係機関との連携など、ケアマネージャーに必要なスキルを習得できます。その後は、経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、チームリーダーとしての役割を担うなど、キャリアアップの道筋が明確に示されています。また、外部研修への参加支援制度を活用することで、専門性を高め、より質の高いサービスを提供できるようになります。さらに、資格取得支援制度も利用可能なので、ケアマネージャーとしてのスキルアップだけでなく、他の資格取得にも挑戦し、さらなるキャリアアップを目指せます。経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進も目指せるため、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

介護業界で働く上で、給与や福利厚生、そしてワークライフバランスの不安を抱えている方は多いのではないでしょうか。株式会社メディケア・リハビリでは、そうした悩みを解消する魅力的な制度と環境が整っています。月給30万円～32万5000円という安定した収入に加え、昇給制度も完備。さらに、最大3万円の通勤手当や、入社祝金20万円（規定あり）といった手厚い待遇も魅力です。土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。マイカー通勤OKなので、お子さんの送迎もスムーズに行えます。同世代の仲間と協力できる職場環境も、子育て世代の方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◇充実の研修制度とチームワーク抜群の職場

未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。しかし、メディケア・リハビリでは、研修制度とOJTによって、未経験者でも安心してスタートできます。先輩や同僚からのサポート体制も万全で、「ここ手伝おうか？」と声掛けが自然と生まれる、温かい職場風土です。最初のうちはもちろん、その後も継続的にスキルアップできる環境が整っているため、安心してキャリアを積んでいけるでしょう。また、外部研修会費助成制度もあり、自身のスキルアップにも積極的に取り組めます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制と先輩のサポート

介護支援専門員の資格をお持ちであれば、経験の有無に関わらず歓迎されます。未経験の方には、充実した研修とOJTで丁寧に指導します。先輩スタッフは皆、優しく丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っているため、安心してスキルアップに励むことができます。研修期間中はもちろん、その後も継続的なサポート体制が整っているため、安心して長く働ける環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

ご利用者とそのご家族に寄り添える方
コミュニケーションを大切にする方
失敗を恐れず、前向きにチャレンジできる方
迅速かつ丁寧に業務に取り組める方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとメディケア・リハビリで活躍できるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。大切なのは、ご利用者の方々を第一に考え、誠実に仕事に取り組む姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてメディケア・リハビリへの強い想いを具体的に伝えましょう。特に、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。企業の理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを考えながら記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、これまでも高齢者の方々との触れ合いを大切にしてきました。介護支援専門員の資格を取得したことをきっかけに、より深く高齢者の生活を支える仕事に携わりたいと考えるようになりました。貴社の「お互いのフォローが盛んな文化」という理念に共感し、未経験ながら、丁寧な研修と充実したサポート体制の中で、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。将来は、ご利用者の方々が安心して暮らせるよう、質の高いケアプランの作成に貢献したいです。

例文2：経験者向け

以前は〇〇施設で介護の経験を積んでまいりました。そこで培った経験を活かし、より多くの高齢者の方々の生活を支えるため、貴社への転職を希望します。貴社のケアマネージャーとして、ご利用者の方々一人ひとりに寄り添い、最適なケアプランを作成することで、地域社会への貢献を果たしたいと考えています。また、貴社のチームワークの良さや充実した福利厚生にも魅力を感じ、長く安心して働ける環境を求めています。

例文3：ブランクのある方向け

以前は介護の仕事に携わっていましたが、家庭の事情によりブランクがあります。しかし、高齢者の方々を支える仕事への情熱は変わっていません。貴社の充実した研修制度と温かい職場環境は、ブランクのある私にとって大きな魅力です。丁寧に指導していただきながら、以前の経験と新しい知識を融合させ、迅速かつ丁寧に業務に取り組むことで、ご利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてチームワークを重視する姿勢などが重要です。また、なぜメディケア・リハビリを選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるかがポイントです。事前にしっかりと自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q. 私たちの会社で働く上で、あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、コミュニケーション能力と丁寧な仕事ぶりです。以前の経験で培ったコミュニケーションスキルを活かし、ご利用者の方々やご家族と良好な関係を築き、信頼関係を構築することに自信があります。また、何事にも丁寧に、正確に取り組むことを心がけており、ケアプラン作成においても、細やかな配慮を欠かさずに取り組んでまいります。

Q. 私たちの会社で働く上で、どのような課題を感じていますか？

A. 未経験の業務や、新しいシステムへの対応など、課題は多々あると考えています。しかし、貴社の充実した研修体制と先輩方のサポートがあれば、着実に克服できると確信しています。積極的に学び、成長することで、チームに貢献していきたいです。

まとめ

株式会社メディケア・リハビリは、充実した福利厚生、温かい職場環境、そして手厚いサポート体制が整った、魅力的な職場です。介護支援専門員の資格をお持ちの方、未経験の方、ブランクのある方、どなたも歓迎します。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ一度、会社説明会に参加してみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社メディケア・リハビリ
【安定収入×プライベート充実！】昇給あり！未経験でもしっかり収入UP♪研修・サポート万全アピールポイント: ＝お互いのフォローが盛んな文化＝「ここ手伝おうか？」がある環境です♪ だから初めての業務でも不安いらず。あなたが成長していったあとは、同じように他の職員を手助けして下さい★ 仕事内容: 福祉に再挑戦したい方は注目！ブランク・経験不問で歓迎しています【✲未経験の方は手厚くフォロー】資格を取ったばかり！という方も安心♪ 研修・OJTでしっかりイチから学べます◎ 【✲専門スキルをストレスなく伸ばせる】安定収入＋昇給制度で手厚く還元中！毎日先輩や同僚から学べる環境です◎ 子育て中の方も必見Ꙭ →マイカー通勤OK！お迎えらくらく →同世代の仲間と協力できる職場環境！【【仕事内容】】 ※藤井寺市を中心に高齢者の方々の在宅生活を、ケアマネージャーの立場から支援いたします。～具体的な内容～＊ケアプラン作成＊介護給付費請求＊ご利用者やそのご家族と関連サービス事業者の連絡・調整＊要介護認定の申請代行など
求める人材: 【求める人材】〇介護支援専門員の資格をお持ちの方〇車またはバイクの持ち込みできる方 ※訪問時に自家用車の使用をお願いします【こういった方からの応募も歓迎！】・ご利用者とそのご家族に寄り添える方・交わる機会を大切にする方・失敗しても後悔せず、挫折にへこたれない方・迅速/丁寧に取り組める方【以下の経験・スキルを活かせます】＊福祉施設やデイケア、デイサービスで介護の経験をお持ちの方＊相談業務の経験をお持ちの方＊地域包括支援センターでの勤務経験者など ※もちろん経験のない方も歓迎！介護のお仕事にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。ケアマネ業務に専念できる環境と、ワークライフバランスを実現できる環境があるので、長く無理なく続けられます！大阪府藤井寺市株式会社メディケア・リハビリハートケアケアプランセンター勤務地: 【勤務地】大阪府藤井寺市岡が勤務地です【施設名】ハートケアプランセンター【交通手段】アクセス: 【アクセス】近鉄南大阪線「藤井寺」駅より徒歩8分＊車通勤OK／バイク通勤OK／自転車通勤OK ＊通勤手当支給（月額最大30,000円まで）＊U・Iターン歓迎月給：30万円～ 32万5000円給与: 固定残業代あり：月給￥300,000 〜￥325,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（19時間相当分）を含む。19時間を超える残業代は追加で支給する。【給与】月給300,000～ ※経験・スキル考慮シフト制勤務時間・曜日: 【勤務時間・曜日】 9:00～18:00(休憩60分) ※時間外手当については、時間外保障手当の超過分を別途支給します。休暇・休日: 【休日】・土・日・祝日休み・夏季休暇（8/13~8/15）・年末年始（12/30~1/3）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】・社会保険完備・交通費規定支給・昇給制度・退職金制度・制服貸与・入社祝金20万円/規定・マイカー通勤可・家族手当・外部研修会費助成・慶弔見舞金・永年勤続表彰・再雇用制度その他: ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。【応募後の流れ】 [1]Indeedまたはお電話にてご応募 [2]会社説明会・面接 [3]採用 ※応募から3営業日以内にご連絡いたします。 ※まず会社説明会への参加だけでもOKです。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ハートケアグループ/株式会社メディケア･リハビリ【住所】藤井寺市御舟町1-63藤井寺オフィスビル2階Ｃ号室【TEL】072-959-3997（採用担当） ※電話受付／土日祝以外／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／＜当社HP＞http://kango.medi-care.co.jp/ 【ハートケアグループについて】 1988年に創業し、総合介護サービスを展開。藤井寺市・羽曳野市・寝屋川市・大阪市平野区・兵庫県西宮市・芦屋市・京都府京都市・城陽市・亀岡市など関西エリアを中心に、各種施設を運営中です。＜主な運営施設＞有料老人ホーム（住宅型）、居宅介護支援事業所、デイサービス、訪問看護、施設介護、通所介護、リハビリ施設、児童発達支援・放課後等デイサービス、保育所等訪問支援他雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 – 325,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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