【株式会社和通】介護のスキルを活かして、あなたの人生を豊かにしませんか？～未経験・ブランクOK！残業なしで働きやすい環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

和歌山で安心のケアマネジャー募集！未経験・ブランクOK！残業なし！

充実のサポート体制で、あなたもケアマネジャーとして活躍しませんか？

株式会社和通（ケアランド和歌山）では、有料老人ホームを中心にケアプランを作成するケアマネジャーを募集しています！未経験・ブランクのある方、大歓迎です！

働きやすさ抜群！プライベートも充実できます！

残業はほとんどありません！月9日休み（土日祝休みが基本）で、プライベートの時間もしっかり確保できます。40～60代の女性スタッフが多く活躍しており、アットホームな雰囲気です。わからないことは丁寧にサポートしますのでご安心ください。

しっかり稼げる！待遇も充実！

月給26万円～40万2000円！経験や能力に応じて給与は上がります。賞与年2回、各種手当、社会保険完備など、待遇も充実しています。資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せます！

こんな方におすすめ！

ケアマネジャーの資格をお持ちの方
ブランクがあって不安な方
自分のペースで働きたい方
やりがいのある仕事がしたい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

介護の仕事にやりがいを感じているけれど、職場環境やワークライフバランスに不安を抱えている…そんなあなたに朗報です。株式会社和通では、未経験・ブランクOK、残業なしで働きやすい環境で、ケアマネジャーとして活躍できるチャンスがあります。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社和通は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面で魅力的な企業だと感じています。多くの転職希望者が抱える「プライベートとの両立」「キャリアアップへの不安」といった課題を、この会社はしっかりと解決してくれる可能性を秘めているのです。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、残業がないという点です。これは、多くの介護職で課題となっている長時間労働の問題を解消し、ワークライフバランスを実現できる大きなメリットです。さらに、月9日休み（基本土日祝休み）、各種社会保険完備、昇給・賞与ありなど、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。40代、50代、60代の女性スタッフも多く活躍しており、子育てが落ち着いた方にも最適な職場と言えるでしょう。給与についても、経験や能力に応じて26万円～40万2000円と幅広く設定されており、安心して生活できる水準を確保できます。試用期間3ヶ月（同条件）で、1年間は総額26万円を保障する点も、安心してスタートできるポイントです。

◇充実した研修制度とキャリアパス

未経験者やブランクのある方も安心して働けるよう、先輩社員による丁寧な指導体制が整っています。また、「法定研修等の費用は会社が負担」と明記されているように、スキルアップのためのサポートも充実しています。キャリアパスについても、明確な道筋を示しているわけではありませんが、経験を積むことで給与や役職に反映される可能性は十分にあります。 6ヶ所の有料老人ホームを運営する規模感から、将来的には複数の施設を統括する立場に就くなど、キャリアアップのチャンスも期待できます。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと安定性

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や、厳しいノルマが問題となっています。しかし、株式会社和通では、残業がないという点が大きな差別化要因です。これは、プライベートを大切にしたい方、長く安定して働きたい方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。また、25年の歴史を持つ安定した企業であることも、安心して長く勤め続けられる大きな強みです。競合他社と比較しても、ワークライフバランスと安定性を両立できる点が大きな優位性です。

◇転職成功事例：具体的な事例は公開されていませんが…

求人情報からは具体的な転職成功事例は確認できませんが、40代、50代、60代の女性スタッフが活躍しているという記述から、ブランクのある方や、子育て経験のある方が、しっかりと活躍できていることが想像できます。実際、多くの介護施設では、経験豊富なベテランスタッフの確保が課題となっています。そのため、経験豊富な方であれば、より早く重要な役割を担う機会を得られる可能性も高いでしょう。

キャリア形成のチャンス

ケアマネジャーとしてのスキルは、高齢化社会においてますます需要が高まっています。株式会社和通では、未経験からでも丁寧に指導を受けながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。先輩社員からのサポートを受けながら、ケアプラン作成のスキルを磨き、利用者様にとって最適なプランを提供できるようになるまで成長できます。また、将来的には、ケアマネジャーとしての経験を活かし、施設運営管理に携わるなど、キャリアアップの可能性も広がります。さらに、法定研修費用負担など、会社が積極的にスキルアップを支援してくれる体制も整っています。資格取得支援制度があれば、さらに専門性を高め、キャリアアップの選択肢も広がるでしょう。会社規模から、将来的には複数の施設を統括する立場に就くなど、管理職へのキャリアパスも期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロ！ワークライフバランスを実現

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社和通のケアマネジャー職は、残業ゼロを実現しており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した毎日を送ることが可能です。40代、50代、60代の女性スタッフも多く活躍しており、子育てが一段落した方にも最適な職場です。

◆安定した収入と充実の福利厚生

月給26万円～40万2000円と、安定した収入を得ることができます。経験や能力に応じて給与が決定され、1年間は総額26万円を保障。さらに、資格手当や家族手当、賞与年2回など、充実した福利厚生も魅力です。安心して長く働ける環境が整っています。また、法定研修費用は会社負担で、スキルアップのためのサポート体制も万全です。

◆アットホームな雰囲気とチームワーク

和気あいあいとした雰囲気の職場は、相談し助け合える仲間と協働できる環境です。未経験者やブランクのある方も、先輩社員が丁寧に指導しますので安心して業務を覚えていただけます。一人で抱え込まず、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているため、安心して仕事に取り組めます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修とサポート体制が整っています。先輩社員が丁寧に指導し、わからないことはすぐに質問できる環境です。PCスキルは文字入力ができれば問題ありません。経験よりも、利用者様を思いやる気持ちと、向上心のある方を歓迎します。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様のことを第一に考え、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

資格は持っているけれど、経験に不安がある…という方も、ぜひご応募ください。あなたの経験やスキルを活かし、成長できる環境がここにあります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社和通でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが大切です。あなたの経験やスキル、そして、この仕事への情熱を伝えましょう。特に、残業ゼロやアットホームな雰囲気といった、この職場の魅力と、あなたの価値観との繋がりを明確に示すことが効果的です。

◆志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターンご紹介します。

例文1：未経験者向け

私は、介護支援専門員の資格を取得後、実務経験を積む機会を探していました。貴社の「残業ゼロ」「未経験者歓迎」という求人内容に魅力を感じ、応募いたしました。利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心して生活を送れるようサポートしたいという強い思いがあります。アットホームな雰囲気の中で、先輩社員の方々から丁寧に指導いただきながら、着実にスキルアップしていきたいと考えています。チームの一員として、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：ブランクのある方向け

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、育児のため数年ブランクがあります。しかし、介護の仕事への情熱は失っておらず、再び現場で活躍したいと考えています。貴社の「ブランクOK」「丁寧なサポート体制」という点に惹かれ、応募を決めました。以前の経験を活かしつつ、最新の知識や技術を習得し、利用者様にとってより質の高いケアを提供できるよう努力いたします。また、和気あいあいとした職場環境で、再びやりがいを感じながら働きたいと考えています。

例文3：経験者向け

これまで10年間、ケアマネジャーとして複数の施設で勤務し、様々な経験を積んでまいりました。貴社の有料老人ホーム「シルバーハイム」の評判を聞き、その充実した設備と、利用者様への温かいケアに共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、チームワークを重視し、互いに協力しながら仕事を進めていける貴社の社風は、私の理想とする職場環境です。経験を活かし、チームをリードしながら、利用者様にとってより良いサービスを提供できるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が評価されます。利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして、この仕事への熱意を具体的に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実に答えることが大切です。事前に、自己PRや、経験を踏まえた具体的なエピソードを考えておくことをお勧めします。

◆よくある質問とその回答例

面接では、以下のような質問がされる可能性があります。

「なぜケアマネジャーの仕事を選びましたか？」 → 「利用者様の生活を支え、笑顔を増やすことにやりがいを感じます。資格を活かし、貢献したいと考えています。」
「あなたの強みは何ですか？」 → 「私は、共感力とコミュニケーション能力に自信があります。利用者様やご家族の話を丁寧に聞き、最適なケアプランを作成できます。」
「当社のどのような点に魅力を感じますか？」 → 「残業がないこと、アットホームな雰囲気、そして充実した研修体制に魅力を感じています。ワークライフバランスを大切にしながら、成長できる環境だと確信しています。」

まとめ

株式会社和通は、ワークライフバランスを重視し、安心して長く働ける環境を提供しています。未経験者やブランクのある方も、経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルアップできます。やりがいのある仕事に携わりたい、そして、充実した毎日を送りたいと考えている方は、ぜひ株式会社和通にご応募ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社和通
ケアマネジャー(主に有料老人ホームのプラン作成) 【ケアマネジャー】未経験・ブランクOK! 残業ナシ！資格を活かしてあなたのペースで出来ます。【ケアマネジャー】未経験・ブランクOK! 残業ナシ！資格を活かしてあなたのペースで出来ます。働きやすい環境で資格を活かして活躍しませんか。地域の介護に貢献し続ける、『ケアランド和歌山』は、スタッフが働きやすい環境作りと、さらなる介護サービス向上を目指し、新たにスタッフを募集いたします。 40代・50代・60代の子育てがひと段落した女性スタッフが活躍する職場は和気あいあいとした雰囲気です。資格があるけど経験がない方も。ブランクがある方も大丈夫！解らないことがあっても、スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して業務を覚えて頂けますよ。自分のペースでお仕事できます。やってみたいと思った方はお気軽にご応募ください。募集要項職種ケアマネジャー（主に有料老人ホームのプラン作成）雇用形態正社員仕事内容社会福祉事業を始めて25年の歴史を持ち、有料老人ホームの利用者様をはじめ、デイサービス、訪問介護等の利用者様のケアプランを作成するのがメインの仕事です。特に有料老人ホーム【シルバーハイム】は、和歌山市内に6か所あり弊社の大黒柱的存在です。利用者様が心身ともに豊かに過ごしていただけるようにサポートをする、やりがいのある仕事です。一人1台PCがあり、支障なく日々の業務を行うことができます。モニタリング等の訪問時には、社用車で移動しますので自動車免許は必要です。また、【法定研修等の費用は会社が負担】するなど、スキルUPできる体制を整えています。実務経験がなくても、先輩社員が傍について指導します。相談し助け合える仲間と一緒に仕事をしませんか。
資格・経験年齢・学歴・経験不問介護支援専門員（ケアマネジャー）普通自動車運転免許（AT限定可） PCは文字入力が出来る程度でOK 和歌山県和歌山市黒田和歌山県和歌山市黒田ケアランド和歌山 (株式会社和通グループ) 勤務地ケアランド和歌山（和歌山県和歌山市黒田279-4）月給：26万円～ 40万2000円給与月給260,000円～402,000円＋資格手当・家族手当 ☆試用期間3ヵ月有（同条件） ☆給与幅は経験・能力により異なる ※1年間は総額26万円を保障いたします 1年後につきましては、インセンティブにより支給しますインセンティブは入社後、示します変形労働時間制勤務曜日・時間 9:00～18:00 休日・休暇変形労働時間制月9日休日（基本：土・日・祝）なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇昇給有賞与年2回有（前年度実績）有給休暇社会保険完備扶養手当有交通費当社規定支給マイカー通勤可健康診断インフルエンザ予防接種補助金有

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