【株式会社リエイ】充実の研修と福利厚生！笑顔あふれる職場環境で、あなたもケアマネージャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【未経験OK！充実研修で安心スタート】日勤のみ！高級介護施設のケアマネージャー募集！

笑顔あふれる職場環境で、やりがいのあるケアマネージャーを目指しませんか？

株式会社リエイが運営する高級介護施設で、ケアマネージャーを募集しています！利用者様とご家族の思いに寄り添い、質の高いケアプラン作成が主な業務です。経験の有無は問いません！充実した研修制度があるので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。先輩スタッフも丁寧にサポートしますので、安心してチャレンジしてください。

働きやすさ抜群！充実の待遇と福利厚生！

月給24万1200円～28万1200円、賞与年2回、交通費支給（上限50,000円/月）など、待遇面も充実！さらに、資格取得支援制度や各種研修制度、育児休暇・介護休暇など、長く安心して働ける環境を整えています。日勤のみなので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ！

こんな方におすすめ！

利用者様と温かい関係を築きたい方
チームワークを大切にできる方
キャリアアップを目指したい方
未経験だけど介護業界に挑戦したい方
ブランクがあって不安な方

50代女性スタッフのJさんも、家事・育児の落ち着いた後、ブランクを経て入社し、充実した研修と段階的な業務で自信を取り戻したそうです。あなたも、リエイで新たな一歩を踏み出しませんか？

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、ブランクが不安…、経験が浅いから自信がない…。そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社リエイは、未経験者やブランクのある方も安心して働ける環境と、充実の研修制度、そしてやりがいのある仕事を提供しています。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの介護業界の求人を見てきましたが、株式会社リエイは特に魅力的な企業だと感じています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、その働きやすさです。日勤のみの勤務体制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、充実した福利厚生も魅力の一つです。交通費支給（上限5万円/月）、賞与年2回、昇給年1回に加え、退職金制度、資格取得支援制度など、長く安心して働けるための制度が整っています。社員寮も完備されているため、遠方からの転職も容易です。産前産後休暇、介護休業、育児休暇（男性の取得実績あり）なども完備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、介護業界において非常に重要なポイントです。他社と比較しても、この充実度はトップクラスと言えるでしょう。

◇充実した研修制度とキャリアパス

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が用意されています。先輩スタッフによるOJTや、外部講師を招いた研修など、段階的にスキルアップを図れる体制が整っています。また、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指せる環境です。ケアマネージャーとしてだけでなく、管理職への道も開かれています。 50代でブランクから復帰したJさんの事例からも、安心してスキルアップできる体制が伺えます。これは、企業が育成に力を入れている証であり、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆他社との比較優位性：温かい職場環境とチームワーク

多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっています。しかし、株式会社リエイでは、スタッフとご利用者様との良好な関係、そして活気のある職場環境が魅力です。常に笑顔が絶えない職場は、仕事へのモチベーションを維持する上で非常に重要です。チームワークも抜群で、他職種との連携もスムーズに行えるため、ケアプラン作成業務も円滑に進められます。これは、単独で業務を行うよりも、はるかに効率的で、やりがいのある仕事につながります。競合他社と比較しても、この温かい職場環境は大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◇転職成功事例：50代女性Jさんのケース

50代女性Jさんのように、ブランクのある方でも安心して再スタートできる環境が整っています。丁寧な研修と段階的な業務の増加により、無理なくスキルを取り戻せる体制が、リエイの大きな強みです。Jさんの成功事例は、転職を検討する方にとって、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社リエイでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、管理職へのキャリアパスも用意されています。充実した研修制度と資格取得支援制度を活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成や、チームのリーダーシップ、施設運営への関与など、幅広い役割を担うことができます。また、キャリアアップに応じて給与も上昇するため、モチベーションを維持しながら長く活躍できる環境です。さらに、企業が「介護を快護へ」という理念を掲げているように、利用者様のQOL向上に貢献できるやりがいのある仕事です。自身の成長と、利用者様の幸せに貢献できる、まさに「一石二鳥」のキャリア形成が期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

家事や育児と両立しながら働きたい、プライベートも充実させたいと考えている方にとって、株式会社リエイは最適な環境と言えるでしょう。日勤のみの勤務体制で、残業も少なく、年間休日110日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、産前産後休暇、育児休暇（男性も取得実績あり）、介護休業など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っています。50代で仕事復帰を果たしたJさんのように、ブランクのある方でも安心して再スタートを切れる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、家庭と仕事の両立を真剣に支援する姿勢は高く評価できます。

◆キャリアアップを目指したい方へ

経験の浅い方やブランクのある方でも、充実した研修制度と丁寧な指導で安心してスキルアップできます。さらに、キャリアアップを目指す方には、資格取得支援制度も用意されており、上位資格の取得も可能です。自身の成長を実感しながら、専門性を高めていける環境は、長く働くモチベーションを維持する上で大きなメリットとなります。キャリアアドバイザーとして、スキルアップとキャリアパスを描ける点は、将来を見据えた転職を考える上で重要なポイントだと考えています。

◆安定した環境で働きたい方へ

株式会社リエイは、待遇・福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境です。月給24万1200円～28万1200円に加え、賞与年2回、昇給年1回、交通費支給（上限50,000円/月）、退職金制度（3年勤務後）など、経済的な安定を支える制度が整っています。社会保険完備はもちろん、社員寮完備、福利厚生倶楽部法人会員など、福利厚生も充実しており、働く上での安心感と満足度を高める工夫が随所に感じられます。キャリアアドバイザーとして、安心して長く働ける環境は、転職活動における重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方も安心して働けるよう、丁寧な研修制度が用意されています。先輩スタッフによるOJTや、座学研修を通して、ケアプラン作成に必要な知識やスキルを段階的に習得できます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人ひとりに合わせたきめ細やかなサポート体制が魅力です。Jさんの例からもわかるように、ブランクのある方でも安心してスキルを取り戻せる体制が構築されています。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族と良好なコミュニケーションを築ける方です。共感力が高く、相手の立場に立って考え、寄り添うことができる方、そして、チームワークを大切にできる協調性のある方が活躍できます。責任感があり、自ら学び続ける意欲のある方も歓迎します。もちろん、介護業界未経験の方でも、これらの資質があれば十分に活躍できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、真摯な姿勢とコミュニケーション能力が最も重要だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社リエイの理念である「介護を快護へ」に共感していること、そして、自身の経験やスキルを活かして利用者様の生活の質を高めたいという熱意を伝えましょう。具体的に、どのような点に魅力を感じ、どのような貢献をしたいのかを明確に記述することが重要です。また、研修制度への期待や、キャリアアップへの意欲についても触れると効果的です。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の「介護を快護へ」という理念に深く共感し、応募いたしました。未経験ながら、利用者様一人ひとりに寄り添い、笑顔あふれる生活をサポートしたいという強い思いがあります。充実した研修制度でスキルを習得し、将来はケアマネージャーとして、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えています。貴社の温かい雰囲気と丁寧な指導体制に魅力を感じ、ぜひ貴社の一員として貢献させて頂きたいです。

例文2：経験者向け

これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルと、利用者様とのコミュニケーション能力を活かし、貴社でより質の高いケアを提供したいと考えています。貴社の「介護を快護へ」という理念に共感し、利用者様の個性を尊重したケアプラン作成に貢献したいと考えています。また、資格取得支援制度を活用し、更なるスキルアップを目指したいと考えております。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情でブランクが空いてしまいました。しかし、改めて介護の仕事に携わりたいという強い思いがあり、貴社に応募いたしました。貴社の充実した研修制度と、ブランクのある方も歓迎するという姿勢に安心感を感じています。以前の経験を活かしつつ、丁寧な研修でスキルを再確認し、利用者様の幸せに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、利用者様への共感力、コミュニケーション能力、そして、介護に対する熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そして、なぜ株式会社リエイで働きたいのかを明確に伝えましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、問題解決能力についてもアピールすることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から、誠実さや真摯な姿勢も重要な評価ポイントです。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護の経験がないのですが、大丈夫でしょうか？
A. 充実した研修制度がありますので、ご安心ください。未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、安心してチャレンジできます。

Q. ブランクがありますが、応募できますか？
A. ブランクのある方も歓迎しております。研修制度でスキルを再確認できますので、ご心配なくご応募ください。

Q. キャリアパスについて教えてください。
A. 資格取得支援制度がありますので、キャリアアップを目指せます。経験を積むことで、より責任ある立場への挑戦も可能です。

まとめ

株式会社リエイは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして、キャリアアップの機会を提供する魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方、ワークライフバランスを重視したい方、キャリアアップを目指したい方、どなたにもおすすめできる企業です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社リエイ
ケアマネージャー/日勤のみ高級介護施設で利用者様やご家族の思いに寄り添い質の高いケアプランを提供する仕事。インフォメーション高級介護施設で利用者様やご家族の思いに寄り添い質の高いケアプランを提供する仕事。スタッフとご利用者さまの関係は良好◎ 常に笑顔が絶えない職場です。実務経験年数がない方も研修制度が充実していますのでご安心下さい。さらにキャリアアップを目是す方は資格取得制度で上位資格取得も可能です！アピールポイント私たち“リエイ”は介護を高齢者の方の快適な生活サービスと捉え、 “介護を快護へ”をテーマに、利用者様の個性を尊重したサービス提供を心掛けています。未経験の方も大歓迎！丁寧な教育があるので安心してチャレンジしてみませんか？待遇や福利厚生を充実させ、モチベーションを維持しながら働ける環境を整えています！未経験者の方も、ブランクがある方も、ぜひご応募お待ちしております！募集背景 RNC003 仕事内容施設に入居する方・入居中の方のためにケアプランを作成することが主な業務です。ケアプランの作成は、施設内のサービスを組み合わせて作成していくため、生活相談員や介護職員、看護職員など他のスタッフとの連携がとても大切ですが、他職種のスタッフが同じ施設で働いているため、情報収集や連携しやすいのが当施設の特徴です。 [こんな人が活躍] 仕事復帰で入社の社員にその後を聞きました♪ Jさん（50代・女性）家事・育児にひと段落したので仕事に復帰しました。ブランクがあり不安を感じておりましたが、私のようにブランクから入社されている方が多いと聞きました。丁寧な研修が充実していることと、いっぺんに仕事を任せられることもなく図分のペースでゆっくり勘を取り戻すことが出来ました。
応募資格いずれかの資格必須 ●介護支援専門員 ●主任介護支援専門員 ※ブランクや経験年数は問いません ●65歳未満の方（65歳定年のため）千葉県柏市篠籠田八幡1381-19 株式会社リエイ勤務地癒しのケアプランセンター柏・千葉県柏市篠籠田八幡1381-19 【交通手段】交通手段ＪＲ常磐線柏駅、東武野田線柏駅西口バス停より・市内巡廻（三間先回り行き）・高田車庫行き・国立がん研究センターに乗車し、「三間バス停」下車徒歩2分 ※バスの進行方向に200m直進し、ベルクのある交差点を左折東武アーバンパークライン(東武野田線) 「豊四季」駅より徒歩20分月給：24万1200円～ 28万1200円給与【月給】 241200円～281200円時間外手当別途支給 ※前職の給与を考慮シフト制勤務時間 08：45～17：45 休日・休暇 ※シフトによる4週8休制（月9日以上）年間休日110日有給休暇は法定通り付与あり試用期間：1か月間【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生 ●各社会保険完備 ●交通費支給（上限50,000円/月） ●賞与年2回 ●昇給年1回 ●退職金制度（3年勤務後） ●各種研修制度 ●資格取得支援制度 ●スタッフ紹介制度手当 ●年末年始出勤手当 ●企業型確定拠出年金制度 ●自社保養施設 ●社員寮完備 ●定期健康診断 ●産業医健康相談 ●インフルエンザ予防接種補助金支給 ●福利厚生倶楽部法人会員 ●慶弔見舞金 ●フリーWi-Fi導入 ●産前産後休暇あり ●介護休業あり ●育児休暇（男性も取得実績あり） ●資格取得祝金制度あり雇用形態正社員試用期間1か月（雇用条件変更なし）職種医療・介護・福祉 > ケアマネジャー

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