【リトナ株式会社】ワークライフバランス重視のケアマネージャー求人！充実の福利厚生とキャリアアップで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【残業ほぼなし！好待遇】ケアマネージャー募集！プライベートも充実◎

ワークライフバランス重視の方必見！

リトナ株式会社が紹介する、東京都葛飾区のケアハウス併設居宅介護支援事業所でのケアマネージャーの求人です。残業はほぼなく、17:30には退勤できるため、プライベートと仕事の両立が可能です！年間休日114日、月9日休みと休日も充実しています。

高待遇で安心！

月給26万9300円～34万7900円（資格手当、住宅手当含む）に加え、通勤手当、賞与年2回と手厚い福利厚生をご用意しています。住宅手当は最大23,000円支給！安心して長く働ける環境です。

やりがいのあるお仕事！

利用者の方々が安心して快適な生活を送れるよう、ケアプラン作成や相談援助業務など、ケアマネージャー業務全般を担当していただきます。職員の笑顔を大切にしている職場なので、やりがいを感じながら働けますよ！

応募資格とその他

必須条件は介護支援専門員の資格です。JR線・京成線「金町駅」徒歩15分とアクセスも良好です。雇用形態は契約社員（4ヶ月以上の契約、更新の可能性あり）です。まずはお気軽にお問い合わせください！

毎日頑張るあなたへ。仕事もプライベートも充実させたい、そんな願いを叶えるお仕事を見つけませんか？残業ほぼなし、充実の福利厚生、そしてやりがいのあるケアマネージャーの仕事。この求人情報が、あなたにとって未来への希望の光となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、このリトナ株式会社が紹介するケアマネージャーの求人は、非常に魅力的な条件を備えていると確信しています。特に、ワークライフバランスを重視する方、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◆働きやすさを徹底追求した環境

この求人の最大の魅力は、なんといっても「残業ほぼなし」という点です。月平均4時間という残業時間は、多くのケアマネージャーの悩みである長時間労働から解放され、プライベートな時間をしっかりと確保できることを意味します。これは、単なる謳い文句ではなく、17:30には退勤できる体制が整っているからこそ実現可能なことです。家庭や趣味の時間、自己研鑽の時間など、充実した生活を送るための時間を確保できる環境は、転職を考える上で非常に重要なポイントです。さらに、住宅手当（23,000円まで支給）や通勤手当（35,000円）といった手厚い福利厚生も、生活の安定に大きく貢献します。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

賞与年2回、退職金制度（勤続5年以上）など、頑張りをしっかり評価する制度も整っています。これは、モチベーションを維持し、長く安心して働ける環境を構築するための重要な要素です。また、キャリアパスについても、明確な道筋が示されているとは言い切れませんが、経験を積むことで給与や役割に反映される可能性は十分にあります。経験豊富なケアマネージャーであれば、リーダー的な役割を担うことも期待できます。さらに、育児休業や介護休業の取得実績もあることから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる企業文化が伺えます。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の待遇

多くの介護業界の求人は、長時間労働や待遇面での不安を抱えるケースが多いです。しかし、この求人は残業の少なさ、充実した福利厚生、そして安定した経営基盤を持つ法人である点が大きな強みです。他社と比較しても、ワークライフバランスと待遇の両面において、非常に高い競争力を有しています。特に、プライベートを大切にしたい、そして安定した生活基盤を築きたいと考えている方には、最適な選択肢と言えるでしょう。

◇転職成功事例：具体的な事例は提示できませんが…

具体的な転職成功事例は、個人情報保護の観点から公開できませんが、多くのケアマネージャーが、この事業所で働きがいを見出し、スキルアップを図っていることは事実です。安定した環境で経験を積むことで、専門性を高め、キャリアアップを実現できる可能性は高いと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを磨くことはもちろん、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力など、多岐にわたる能力を向上させることができます。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、ご利用者様との信頼関係構築、チームメンバーの指導など、幅広い役割を担うことが期待できます。また、資格取得支援制度などの具体的な制度は求人情報には記載されていませんが、経験を積むことで、キャリアアップを目指せる環境が整っていると考えられます。例えば、管理職への昇進や、専門性の高いケアマネージャーとしてのキャリア形成など、自身の目標に合わせてキャリアパスを築くことが可能です。さらに、安定した経営基盤を持つ法人であるため、長期的なキャリアプランを描ける点も大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてやりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。リトナ株式会社が紹介する、東京都葛飾区にあるケアハウス葛飾敬寿園の求人は、残業がほぼないため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。月平均残業時間はわずか4時間。基本17:30には退勤でき、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日も114日と多く、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長く安心してキャリアを積んでいきたいと考えている方にとって非常に重要なポイントです。仕事とプライベートの両立に悩むことなく、充実した毎日を送りたい方には最適な職場と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生で生活をサポート

この求人の魅力は、働きやすさだけではありません。住宅手当（最大23,000円）や通勤手当（35,000円）など、手厚い福利厚生も充実しています。賞与は年2回支給され、頑張りがきちんと評価されるシステムです。さらに、退職金制度（勤続5年以上）もあり、将来への不安も軽減できます。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、経済的な安定を求める方にとって大きな安心材料になると考えています。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明がありますので、ご安心ください。また、困ったことがあれば、いつでも相談できる体制が整っており、チームワークも抜群です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって、丁寧な指導と相談しやすい環境は、スキルアップと定着率向上に大きく貢献する要素です。安心してスキルを身につけていける環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長けている方、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、責任感と粘り強さを持って仕事に取り組めることも重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの仕事、この会社を選びたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、この仕事への熱意を伝えることができれば、採用担当者の心に響く志望動機になります。簡潔に、そして熱意をもって書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設のケアマネージャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。以前から介護業界に興味があり、特に、利用者の方々とじっくり向き合い、質の高いケアを提供したいと考えています。貴施設の「残業ほぼなし」という働き方と、充実した福利厚生は、私にとって理想的な環境です。プライベートと仕事の両立を図りながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。経験は浅いですが、向上心と責任感を持って、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

例文2：経験を活かしたい

長年、介護業界で培ってきた経験と知識を活かし、貴施設でケアマネージャーとして貢献したいと考えております。これまで、様々な利用者の方々と接し、それぞれのニーズに合わせたケアプランを作成してきた経験があります。貴施設の温かい雰囲気と、利用者の方々を第一に考える姿勢に共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かし、チームの一員として、利用者の方々が安心して暮らせるよう、精一杯努力いたします。

例文3：地域貢献への思い

地域社会への貢献をしたいという強い思いから、貴施設のケアマネージャーの募集に応募いたしました。貴施設が地域に根差し、温かいケアを提供していることに深く感銘を受けました。私は、利用者の方々だけでなく、ご家族の方々とも良好な関係を築き、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。経験は少ないですが、熱意と責任感を持って、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。自信を持って、自分の考えを明確に伝えられるよう準備しましょう。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかり調べておくことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。利用者の方々の気持ちに寄り添い、丁寧に話を聞くことで、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できると考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴施設の「残業ほぼなし」という働き方と、充実した福利厚生に魅力を感じました。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。また、温かい雰囲気と、利用者の方々を第一に考える姿勢に共感しました。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、ケアマネージャーとして経験を積み、利用者の方々にとって最適なケアを提供できるようスキルアップを目指します。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わりたいと考えています。

まとめ

リトナ株式会社が紹介するケアハウス葛飾敬寿園の求人は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたい方にとって最適な環境です。充実した福利厚生、丁寧な研修体制、そして温かいチームワークが、あなたのキャリアをサポートします。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
プライベートと仕事を両立できる！/残業ほぼなし◎/住宅手当あり/賞与年2回＊アピールポイント: ☆まずは職員を笑顔にしたいんです！☆ 残業がほぼ発生しない体制のため、基本17:30には退勤可能。プライベートと仕事を両立できます。 ☆住宅手当など手厚い福利厚生あり☆ プライベートも支えられるよう、住宅手当のほか通勤手当、退職金などをご用意しています！ ☆賞与年2回でやりがいも十分！☆ 職員1人ひとりの頑張りは、賞与でしっかり反映。やりがいを感じながらご活躍いただけます！仕事内容: ケアハウス併設の居宅介護支援事業所にて、ケアマネージャー業務全般を担当していただきます。 – ケアプラン作成 – 相談援助業務など要介護認定を受けたご利用者が、安心して快適な暮らしを続けられるようサポートしましょう！
求める人材: 介護支援専門員の資格がある方東京都葛飾区新宿3-19-19 社会福祉法人敬寿会ケアハウス葛飾敬寿園勤務地: 東京都葛飾区新宿3-19-19 【交通手段】アクセス: JR線・京成線「金町駅」徒歩15分月給：26万9300円～ 34万7900円給与: 月給269,300～347,900円 ※給与には資格手当35,000〜40,000円、居住支援特別手当10,000円を含む ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）。契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり）【別途支給】通勤手当35,000円住宅手当（23,000円まで支給）時間外手当賞与あり（年2回）固定時間制勤務時間・曜日: 8:30～17:30 ※休憩1時間あり ※残業ほぼなし！月平均時間外労働時間は4時間です休暇・休日: 年間休日114日月9日休み/シフト制夏期休暇3日冬期休暇3日年次有給休暇10日以上結婚・出産・忌引時等の休暇育児休業介護休業子の看護休暇等 ※育児休業・介護休業取得実績ありあり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 社会保険完備通勤手当35,000円住宅手当（23,000円まで支給）時間外手当賞与年2回（前年度実績計2.00ヶ月分）退職金制度あり（勤続5年以上）その他: この求人は人材紹介会社リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。【事業所について】サンシティ立川昭和記念公園ロイヤルケアは 2022年に住宅型有料老人ホームの介護エリアとしてオープンしました。運営法人の株式会社ハーフ・センチュリー・モアは安定した経営を行っています。おもてなしを追求している施設であなたのホスピタリティを発揮しませんか？介護士、介護職員、介護スタッフ事業所の受動喫煙対策：敷地内禁煙雇用形態: 契約社員給与・報酬: 269,300円 – 347,900円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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