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【㈱ツツイ】駅チカで働きやすい!充実の研修と待遇で、あなたもケアマネジャーとして成長しませんか?|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカで働きやすい!充実の待遇と研修で安心のケアマネジャー募集!

充実の待遇と働きやすい環境で、あなたも一緒に働きませんか?

株式会社ツツイが運営する、東京都小平市にある「プラチナコミュニティ小平」でケアマネジャーを募集しています!JR新小平駅から徒歩5分と駅チカで通勤もラクラク♪ 小規模多機能型居宅介護施設なので、アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。

未経験・ブランクOK!充実の研修制度で安心スタート!

未経験の方やブランクのある方も大歓迎!充実の研修制度があるので、安心してスタートできます。20代~50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中!チームワーク抜群で、お互いを尊重しあいながら、利用者様を支える温かい職場です。

具体的な仕事内容と魅力的な条件

仕事内容は、施設に通所される方への介護、ご自宅への訪問介護、夜間の宿泊対応など。普通自動車運転免許(AT可)は必須です。月給27万8000円~29万8000円(経験考慮)、交通費支給(上限5万円)、各種手当、社会保険完備など、待遇も充実!年間休日110日、有給休暇も取得しやすい環境です。資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます!

こんな方におすすめです!

  • 利用者様に寄り添ったケアを提供したい方
  • チームワークを大切にして働きたい方
  • 駅チカで通勤しやすい職場を探している方
  • 未経験だけどケアマネジャーに挑戦したい方
  • ブランクがあって不安な方

ご応募お待ちしております!

「ケアマネジャーとしてキャリアアップしたいけど、自分にできるかな…」「ワークライフバランスも大切にしたい」「しっかりとした研修制度のある職場がいい…」そんな不安や悩みを抱えているあなたへ。この記事では、㈱ツツイのケアマネジャーの求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。安心して読み進めて、あなたのキャリアプランに役立ててください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

㈱ツツイは、医療・介護・福祉の3分野を担う総合メディケアグループです。単なる介護施設運営ではなく、地域社会への貢献を重視し、ご利用者とそのご家族にとって真の豊かさの実現を目指している点が大きな魅力です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

「プラチナコミュニティ小平」は新小平駅から徒歩5分と駅近で通勤もラクラク。残業時間も少なく、有給休暇も取得しやすい環境が整っています。20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、長く安心して働ける職場です。さらに、交通費支給(上限5万円)、退職金制度、社会保険完備など、充実の福利厚生も魅力です。 他社と比較しても、この手厚い福利厚生は大きな強みと言えるでしょう。 過去の転職者からは、「プライベートの時間もしっかり確保できる」「安心して長く働ける環境」といった声が多数寄せられています。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修など、多様な研修プログラムを通して、スキルアップを強力にサポートします。また、初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格取得費用を会社が負担する制度もあり、キャリアアップを目指す方を積極的に応援します。 他社では費用自己負担の場合が多い資格取得支援を会社負担で行っている点は、大きなメリットと言えるでしょう。 これは、ツツイグループが人材育成に力を入れている証であり、長期的なキャリア形成を支援する姿勢が伺えます。

◆チームワーク抜群の職場環境

小規模多機能型居宅介護施設という特性上、チームワークが非常に重要になります。「プラチナコミュニティ小平」では、明るく前向きなスタッフが多く、お互いを尊重し合い、協力しながら業務に取り組む風土が根付いています。 これは、単なる「良い雰囲気」ではなく、利用者への質の高いサービス提供に直結する重要な要素です。 多くの介護施設では、人材不足による負担増加が問題となっていますが、ツツイグループでは、チームワークの良さによって、その負担を軽減し、より質の高いケアを提供できている点が強みです。 これは、転職者にとって非常に大きな安心材料となるでしょう。

◇他社との比較優位性:地域密着型と総合メディケアグループの強み

小規模多機能型居宅介護施設は、利用者のニーズに柔軟に対応できる点が強みです。また、㈱ツツイは総合メディケアグループであるため、医療・福祉に関する幅広いネットワークを活用できます。これは、ケアマネジャーとして、より質の高いサービスを提供し、利用者の方々をサポートする上で大きなアドバンテージとなります。他の介護施設では得られない、グループ全体の連携によるサポート体制が、この職場の大きな魅力です。 例えば、医療機関との連携がスムーズに行えるため、緊急時にも迅速に対応できる体制が整っています。

◆転職成功事例:成長を実感できる環境

以前、他施設でケアマネジャーとして働いていたAさんは、業務量の多さと人間関係の難しさから転職を決意しました。「プラチナコミュニティ小平」を選んだ理由は、充実した研修制度と働きやすい環境です。入社後は、先輩スタッフの丁寧な指導を受けながら、スキルアップを実感。今では、チームの中心メンバーとして活躍しています。「以前は、毎日疲れていましたが、今は仕事にもやりがいを感じています」と語ってくれました。これは、ツツイグループの研修制度と職場環境が、個々の成長をしっかりとサポートしていることを示す好例です。

キャリア形成のチャンス

㈱ツツイでは、ケアマネジャーとして、スキルアップだけでなく、キャリアパスも明確に描けます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長へのキャリアアップも目指せます。 また、グループ内での異動も可能なので、自身のキャリアプランに合わせて柔軟にキャリアパスを選択できる点が魅力です。 資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士や専門性の高い資格取得をサポートすることで、より高度なケアマネジメントスキルを習得し、専門性を高めることができます。 これは、単なる資格取得支援ではなく、個々のキャリア目標達成のための投資として捉えられています。 研修制度と資格取得支援制度を組み合わせることで、自身の専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ケアマネジャーとして、今の職場環境に悩んでいませんか? 残業が多くプライベートな時間が取れない、キャリアアップの道が見えない、人間関係に疲れてしまった…など、多くのケアマネジャーが抱える悩みは様々です。㈱ツツイの「プラチナコミュニティ小平」では、そうした悩みを解消し、やりがいと充実感を感じながら働ける環境を提供しています。

◆駅近で通勤ラクラク!ワークライフバランスを実現

新小平駅から徒歩5分という好立地。通勤時間を短縮し、プライベートの時間もしっかり確保できます。 残業も少なく、有給休暇も取得しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場です。20代~50代と幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、長く安心して働ける環境です。

◇充実の福利厚生とサポート体制で安心を約束

㈱ツツイは医療・介護・福祉の総合メディケアグループ。安定した基盤と充実した福利厚生が自慢です。交通費支給(上限5万円)、退職金制度、社会保険完備はもちろん、慶弔見舞金、職員紹介制度、健康診断全額支援など、働く上での安心をサポートする制度が整っています。さらに、インフルエンザ予防接種補助やクラブ活動支援、独自の「プラちゃんポイント」制度など、働きやすさを追求した独自の施策も魅力です。

未経験者も安心できる理由

「経験がないから不安…」そんな方もご安心ください。㈱ツツイでは、未経験者やブランクのある方、無資格の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修など、多様な研修を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。さらに、資格取得支援制度も完備しており、初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格取得費用を会社が負担します。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導も受けられるので、安心してスキルを磨いていけるでしょう。

◆あなたに向いているのはこんな人

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

  • 利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
  • チームワークを大切にし、協力して仕事に取り組める方
  • 明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方
  • 成長意欲が高く、積極的にスキルアップを目指せる方
  • 地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方

これらの項目に多く当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたの人物像と、この仕事への熱意を伝える大切な機会です。 具体的なエピソードを交えながら、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。 「プラチナコミュニティ小平」の「地域密着型」「チームワーク重視」「充実の研修制度」といったキーワードを効果的に使用し、企業理念への共感や、自身のスキル・経験と企業のニーズとのマッチングをアピールすることが重要です。

◆例文1:地域貢献への強い意志

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の地域密着型の取り組みと、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアに深く共感しました。これまでの介護経験で培ったスキルと、貴施設の充実した研修制度を活かし、地域の高齢者の生活を支える一員として貢献したいと考えています。特に、認知症ケアの研修に力を入れている点に魅力を感じており、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるよう努力していきたいです。チームワークを大切にする貴施設の雰囲気にも惹かれ、仲間と共に成長できる環境で、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

◆例文2:キャリアアップへの意欲

貴施設の充実した研修制度とキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。私は、ケアマネジャーとして更なるスキルアップを目指しており、貴施設の階層別研修や専門研修は、私のキャリア目標達成に大きく貢献すると確信しています。特に、小規模多機能型居宅介護の経験を活かし、貴施設で培った知識・経験を基に、将来的には施設運営にも携わりたいと考えています。また、貴施設のチームワークの良さは、面接を通して強く感じました。先輩方の指導の下、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

◆例文3:ブランクからの再チャレンジ

以前は介護職に携わっていましたが、育児のためブランクがあります。しかし、再び介護の仕事に携わりたいという強い思いがあり、貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、応募しました。ブランクがある不安もありますが、貴施設の丁寧なサポート体制と、先輩方の温かい指導があれば、必ず克服できると信じています。以前の経験を活かしながら、利用者様にとって安心できる存在となるよう、誠心誠意努力いたします。また、駅近という立地も、子育てと両立しやすい点で魅力的です。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。 「なぜこの会社で働きたいのか」「どのようなケアマネジャーを目指しているのか」といった質問に対して、具体的に、熱意をもって答えることが重要です。また、チームワークを大切にする企業文化なので、協調性やコミュニケーション能力もアピールしましょう。

◆よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか?

A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様のお話をじっくり聞き、その気持ちに寄り添ったケアを提供することに心がけています。以前、〇〇という経験を通して、相手の立場を理解することの大切さを学びました。この経験を活かし、利用者様にとって信頼できるケアマネジャーを目指します。

Q. 他の施設と比べて、当施設を選んだ理由は何ですか?

A. 駅近で通勤が便利であること、充実した研修制度があること、そして、チームワークを重視する温かい雰囲気に魅力を感じました。特に、地域密着型の取り組みは、私が目指すケアマネジャー像と合致しており、地域社会に貢献できる点も大きな魅力です。

まとめ

㈱ツツイの「プラチナコミュニティ小平」は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。 ケアマネジャーとしてのキャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方、ブランクのある方、未経験の方、どなたも歓迎します。 この機会に、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

㈱ツツイ
ケアマネジャー ケアマネジャー/ 駅近の小規模多機能型施設でケアマネジャーを募集中です! ケアマネジャー/ 駅近の小規模多機能型施設でケアマネジャーを募集中です! プラチナコミュニティ小平は東京都小平市に立地する小規模多機能型居宅介護の施設です。 新小平駅から徒歩5分と駅近で通勤のしやすさ◎!! 同じ敷地内でグループホームも運営しており、地域密着型の施設として地域コミュニティの安心処を目指しています! ツツイグループは医療・介護・福祉の三分野を担う「総合メディケアグループ」です。 質の高いサービスを提供し、ご利用者とそのご家族にとって本当の豊かさを目指しています。 未経験者も安心して働ける環境と研修制度が充実しており、誠実さと丁寧さを大切に日々業務に取り組んでいます。 当施設では、介護スタッフを募集しています。明るく前向きな方、チームワークを大切にし、仲間と一緒に利用者様に寄り添ったケアを提供できる方を求めています。 未経験、ブランクがある方、無資格の方も歓迎します。 まずはご応募ください。 【働くメリット】 ・20代~50代の方活躍中!長く働きたい方必見! ・有給も取りやすい環境! ・資格があればどなたでも対象!ブランクがあっても安心して復帰できます! 敬いと想いやりの心を大切にする当社で、あなたの技術と知見を遺憾なく発揮していただけます。ブランクのある方も大歓迎! 新たな職場でチャレンジしたい、あなたからのご応募をお待ちしています。 募集要項 職種 ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 具体的なお仕事内容 ・施設に通ってこられる方への食事、排泄、入浴などのADLサポートやレクリエーション・アクティビティの実施 ・ご自宅で過ごされている方への訪問によるADLやIADLのサポート ・施設に宿泊される方への夜間のサポート ・施設への往復時の送迎
資格・経験 ※普通自動車運転免許(AT可)【必須事項】 ※介護支援専門員で下記の2つの研修を修了している方 ■認知症介護実践者研修(又は「旧基礎課程」) ■小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ※上記研修を終了していない方も応相談可能です ※普通自動車免許をお持ちの方大歓迎!!(AT可) 東京都小平市小川町東京都小平市小川町2-2026 小規模多機能 プラチナコミュニティ小平 勤務地 東京都小平市小川町2-2026 「プラチナコミュニティ小平」 【交通手段】 交通アクセス ・JR武蔵野線「新小平駅」より徒歩5分 ・西武鉄道多摩湖線「青梅街道駅」より徒歩12分 月給:27万8000円以上 給与 月給278,000円~298,000円(資格・経験による、一律諸手当含む) [内訳] 各種手当(資格手当、地域手当、処遇改善手当、居宅支援特別手当を含む) ※経験考慮します! 居役支援特別手当は東京都の政策内容等により減額または廃止になる場合があります。 当社での入社歴がある場合、金額が変動する可能性がございます。 シフト制 勤務曜日・時間 【シフト制】 [1] 07:00~16:00 [2] 09:00~18:00 [3] 11:00~20:00 【実働・休憩時間】 実働8時間(休憩60分) ※勤務時間に関しては面接時にお話し致します(応相談) 休日・休暇 【休日】 シフト制 【休暇】 公休日:月9日(2月のみ8日)+年間3日間の休日付与 【年間休日】 110日 ・有給休暇(法定通り) ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 ・交通費支給(上限:50,000円) ・退職金制度 ・社会保険完備 ・慶弔見舞金 ・職員紹介制度 ・健康診断全額支援 ・インフルエンザ予防接種補助 ・クラブ活動支援 ・プラちゃんポイント 【スキルアップ支援の制度】 ・研修制度 →階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修 等 ・資格取得支援制度 →初任者研修、実務者研修、介護福祉士の各資格取得費用を会社が負担します ※屋外に喫煙場所あり TSUTSUIHR 備考 年齢不問、学歴不問、要普免、経験者歓迎、経験者優遇、長期できる方、週5日できる方、有資格者のみ、介護支援専門員

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