search

介護職の過酷な現実と未来…転職すべき? 3ヶ月目のあなたへの処方箋

介護職の過酷な現実と未来…転職すべき? 3ヶ月目のあなたへの処方箋

介護職について3ヶ月目です。仕事がハードすぎておかしくなっています。内容は、遅番(23時終わり)休み早番(7時スタートですが6時半には行かなきゃならない暗黙の了解あり)そして、夜勤は22時始まりですが、朝は帰ると10時、仮眠が1時間ですが、あってもコール鳴れば行かなくてはならない。夜勤で1人で20人、休憩の人がいればその時間30人を見るんです。その中にターミナル(死に向かってる方)が2人もいて、頻回に方室して記録に残さなければなりません。帰ればクタクタ。そのまま次の日は早番の出勤扱い。24時間休めてないし、時給にすると850円。しかも夜勤終わりは8時半なのですが、食事介助中なので抜けれず22時から9時半くらいまでいます。夜勤手当も3000円で、こないだは利用者に殴られました。こっちが殴りたい気持ちになり、夜勤中泣いてしまいました。休日はマッサージに行き結局、夜勤手当がパア…。しかも、睡眠薬をもらう事になり病院代、薬代で、なんの為の夜勤か分からなくなりました。しかも、休日のマッサージ帰りにコンビニでたくさお菓子を買ったり、雑誌をたくさんかったりするのに、結局見なかったり、食べなかったり。以前ならワクワクしてたのに、買い物依存?みたいな状態。どうして、介護職はこんな勤務体制なのですか?はっきり言って未来の介護職は崩壊するんじゃないですか?私は!やめます!

3ヶ月目にして、介護職の過酷な現実を突きつけられたあなた。心身ともに疲弊し、「やめる!」という強い気持ちを抱いていることでしょう。 この状況、決してあなただけではありません。多くの介護職従事者が抱える問題であり、深刻な人材不足と、劣悪な労働環境が背景にあります。 この記事では、あなたの現状を分析し、具体的な解決策、そして未来への展望を示します。 まずは、冷静に現状を整理し、一歩ずつ前に進んでいきましょう。

現状分析:過酷な労働環境と心の負担

あなたの勤務状況は、明らかに過労状態です。遅番、早番、夜勤の連続勤務で、まともな休息時間はありません。1人で20~30人の利用者、しかもターミナルケアが必要な方もいる状況では、精神的な負担も計り知れません。時給850円、夜勤手当3000円という低賃金も、労働に見合う報酬とは言えません。さらに、利用者からの暴行という辛い経験もされたとのこと。 これらの状況は、心身に深刻なダメージを与え、買い物依存のような症状に繋がっている可能性もあります。これは、ストレスによる心のSOSです。

問題点の整理

  • 過剰な労働時間: 24時間体制で、十分な休息が取れていない。
  • 人員不足: 1人で多くの利用者を受け持つ負担の大きさ。
  • 低賃金: 労働に見合わない低賃金と、手当の少なさ。
  • 精神的負担: ターミナルケア、利用者からの暴行など、精神的なストレスが大きい。
  • ストレスによる二次症状: 買い物依存など、ストレスによる心のSOS。

解決策:現状打破のための3つのステップ

「やめる」という選択肢ももちろんありますが、まずは現状を打破するための具体的なステップを踏んでみましょう。 すぐに辞めるのではなく、まずは以下の3つのステップを試してみてください。

ステップ1:職場環境の改善を働きかける

まずは、あなたの職場環境の改善を働きかけることから始めましょう。 上司や人事担当者に、現状の困難さを伝え、具体的な改善策を提案してみましょう。例えば、人員配置の改善、夜勤体制の見直し、休憩時間の確保などです。 一人で抱え込まず、同僚や先輩と協力して改善を訴えることも有効です。 労働基準法に違反している部分があれば、労働基準監督署への相談も検討しましょう。 具体的な改善案を提示することで、より建設的な話し合いを進めることができます。

ステップ2:転職活動の準備をする

職場環境の改善が見込めない場合、または改善に時間がかかる場合は、転職活動の準備を始めましょう。 転職活動においては、あなたの経験とスキルを最大限に活かせる職場を探すことが重要です。 介護職の中でも、働きやすい職場は必ず存在します。 より良い労働条件、充実した研修制度、そして人間関係の良い職場を探しましょう。 転職サイトや転職エージェントを利用することで、効率的に求人情報を収集することができます。 特に、キャリア支援に特化した転職エージェントは、あなたのキャリアプランに合わせた最適な求人を紹介してくれるでしょう。 面接対策もしっかり行い、自信を持って転職活動に臨みましょう。

ステップ3:心のケアを優先する

過酷な労働環境は、あなたの心身に大きな負担をかけています。 まずは、心のケアを最優先しましょう。 信頼できる友人や家族に相談したり、専門機関(産業医、メンタルヘルス相談窓口など)に相談することも有効です。 また、休日は無理せず休息を取り、趣味や好きなことに時間を使うことで、リフレッシュしましょう。 睡眠薬を服用しているとのことですが、医師と相談しながら、適切な治療を受けてください。 買い物依存についても、専門家への相談を検討してみましょう。

未来の介護職:崩壊ではなく、改革へ

確かに、日本の介護業界は深刻な人材不足に直面しており、労働環境の改善は喫緊の課題です。 しかし、それは「崩壊」ではなく「改革」のチャンスでもあります。 あなたの経験と声は、介護業界の改善に繋がる重要な情報です。 転職活動を通して、より働きやすい環境を求めることは、あなた自身のためだけでなく、介護業界全体の改善に貢献することにもなります。 より良い待遇、充実した研修、そして働きがいのある職場を選ぶことで、あなたは介護業界の未来を担う一員となることができるでしょう。

まとめ

介護職の仕事は大変ですが、やりがいのある仕事でもあります。 しかし、あなたの現状は明らかに過酷で、このままでは心身を壊してしまう可能性があります。 まずは、職場環境の改善を働きかけ、それでも改善が見られない場合は転職を検討しましょう。 そして、何よりも大切なのは、あなたの心のケアです。 信頼できる人に相談したり、専門機関に助けを求めることをためらわないでください。 あなたは一人ではありません。 多くの支援者があなたを待っています。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

もし、転職活動について相談したい、またはキャリアプランについてアドバイスが欲しい場合は、お気軽にwovieのLINE相談をご利用ください。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたをサポートします。

※wovieへのLINE相談は、[ここにLINEへのリンクを挿入]

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ