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介護職で働くあなたへ!老健施設の現実とキャリアアップ戦略

介護職で働くあなたへ!老健施設の現実とキャリアアップ戦略

高校を卒業して介護職に就きました。曽祖母が施設に入ってるのがきっかけで高校二年生くらいからやりたかった職業です。高校は普通科なので資格も何もありません。介護に関しては右も左も分らない状態で入社したのですが元々お年寄りが好きなのでやる気は今でも満々です。しかし、仕事内容は一日目に先輩方が丁寧に指導してくれたのですが、二日目に同じ時間帯に入った中年の先輩方は経験者を相手のような指示(私は利用者さんの顔と名前を一致させることもまだできていません。介護の仕事を見たのも初めてで車椅子も曽祖母のを少し押した程度です。)とても戸惑いました。怒鳴られヘコんでいるとトイレから私の陰口(モタモタしている。後を付いていくなど)が聞こえその直後にまた叱られて泣きそうでした。この職場に最低でも3年はいたいのですがやってけれるのか不安です。後、利用者さんへの子供扱い(赤ん坊をあやすような)、利用者さん・職員への悪口などが目につきます。手取り金は14万程度です。そこで質問なのですが老健の職場はみなこんなようなものなのですか?私の職場はまだマシな方ですか?

結論:あなたの経験は決して珍しくありません。しかし、現状を変えるための行動が必要です。

介護職、特に老健施設での仕事は、想像以上にハードで、精神的な負担も大きい場合があります。あなたの経験されているような、厳しい指導や職場環境は、残念ながら全ての施設で見られるものではありませんが、決して珍しいケースでもありません。手取り14万円という給与水準も、介護職の現状を反映していると言えるでしょう。しかし、だからといって諦める必要はありません。この状況を改善し、やりがいのある介護の仕事を実現するために、具体的なステップを踏んでいきましょう。

フォーマットB:仮想インタビュー形式

私(転職コンサルタント):〇〇さん、介護の仕事に就いてからまだ間もないとのことですが、現状についてお聞かせいただけますか?

〇〇さん(質問者):はい。高校卒業後、介護職として老健施設で働き始めました。曽祖母が施設に入所していたことがきっかけでこの仕事を選びましたが、実際は想像以上に大変です。先輩からの指導は厳しく、時には怒鳴られることもあります。利用者さんへの対応も戸惑うことが多く、自分の未熟さを痛感しています。給与も低く、正直、このまま続けていけるか不安です。

私:なるほど。確かに、介護職は体力面だけでなく、精神的な負担も大きい仕事です。特に、経験不足の状態で厳しい環境に置かれると、大きなストレスになりますよね。あなたの職場での具体的な状況をもう少し詳しく教えていただけますか?例えば、どのような指示や叱責を受けましたか?

〇〇さん:一日目は丁寧に指導してくださったのですが、二日目からは急に変わりました。利用者さんの名前と顔を一致させていないこと、介護の経験が少ないことを理由に、まるで経験者のように扱われました。車椅子の操作も不慣れで、何度も叱責を受けました。トイレから陰口を聞かれたりもしました。

私:それは辛い経験でしたね。しかし、あなたの職場だけがこのような状況とは限りません。介護現場では、人材不足や業務の多忙さから、どうしても厳しい指導やコミュニケーション不足が起こりがちな側面があります。ですが、全ての施設がそうではないことをご理解ください。

〇〇さん:そうなんですね…。でも、この職場に最低3年はいたいと思っています。どうすれば乗り越えられるでしょうか?

私:3年間続けるという強い意志をお持ちなのは素晴らしいです。では、具体的なステップを踏んでいきましょう。まず、自身のスキルアップを目指しましょう。資格取得を目指したり、介護技術の向上に努めたりすることで、自信がつき、周囲からの評価も変わってくる可能性があります。

  • 介護福祉士国家試験対策:国家資格である介護福祉士の資格取得を目指しましょう。資格取得はキャリアアップに大きく貢献します。
  • 実務研修への参加:施設内や外部機関が開催する研修に参加し、介護技術や知識を向上させましょう。実践的なスキルを身につけることで、自信を持って仕事に取り組めます。
  • 先輩職員への相談:信頼できる先輩職員に相談し、具体的なアドバイスを求めましょう。一人で抱え込まず、周囲の協力を得ることが大切です。

次に、職場環境の改善についても考えてみましょう。

  • 上司への相談:職場環境の改善を上司に相談してみましょう。具体的な問題点を伝え、改善策を一緒に検討することで、状況が好転する可能性があります。
  • 他の施設への転職:もし、職場環境が改善されない場合は、他の施設への転職も検討しましょう。より働きやすい環境を見つけることが重要です。
  • 労働基準監督署への相談:パワハラやセクハラなどの違法行為を受けている場合は、労働基準監督署に相談しましょう。

〇〇さん:具体的なステップを挙げていただきありがとうございます。少しずつですが、前向きになれました。

私:素晴らしいですね。介護の仕事は大変ですが、やりがいのある仕事でもあります。スキルアップと職場環境の改善を両立させることで、あなたもきっと充実した介護のキャリアを築けるはずです。

成功事例:

私のクライアントにも、似たような状況で悩んでいた方がいました。彼女は、資格取得を目指し、同時に転職活動も開始しました。結果、より働きやすい環境の施設へ転職し、今では笑顔で仕事に取り組んでいます。給与もアップし、やりがいも増えたと喜んでいました。

専門家の視点:

介護職は人材不足が深刻なため、離職率も高い傾向にあります。しかし、適切なスキルアップと職場環境の選択によって、長く働き続けられる可能性は十分にあります。重要なのは、現状を客観的に分析し、自分にとって最適なキャリアパスを選択することです。

まとめ

あなたの経験は決してあなただけではありません。多くの介護職の方が、似たような悩みを抱えています。しかし、現状を変えるためにできることはたくさんあります。スキルアップ、職場環境の改善、そして必要であれば転職という選択肢も視野に入れ、自分自身のキャリアプランをしっかりと描きましょう。

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