search

シングルマザーが介護職に就くことは可能?資格取得後の就職と障害児の子育てを両立するための戦略

シングルマザーが介護職に就くことは可能?資格取得後の就職と障害児の子育てを両立するための戦略

シングルマザーで介護の仕事。介護職員初任者研修の資格勉強を始めようと考えています。知的障害のある小学生の子供2人がいて半年後には離婚する予定です。子供の事で福祉支援を受けることがあり福祉のお仕事に就きたいと考えるようになりました。介護職員初任者研修の資格を取得したとして、その後の就職は見込めそうですか?また、障害児を育てながら介護職に就くのは難しいのでしょうか?実家は少し離れている為、日常的なサポートは得られないです。夜勤や土日祝日の勤務は難しいと思います。介護関係のお仕事をされている方のご意見をお聞きしたいです。

介護職員初任者研修の資格取得を目指すシングルマザーの方、そして知的障害のあるお子さん2人を育てる大変さを抱えながら、将来のキャリアに不安を感じていることと思います。離婚を控えている状況下での決断は、勇気がいることでしょう。しかし、ご自身の希望である「福祉のお仕事」への強い意志、そして介護職員初任者研修への挑戦は素晴らしい一歩です。この記事では、あなたの不安を解消し、希望に満ちた未来を描けるよう、具体的なアドバイスと成功事例、そして専門家の視点から現状を分析し、将来の展望を一緒に考えていきましょう。

1.介護職員初任者研修修了後の就職見込み

結論から言うと、介護職員初任者研修の資格取得は、介護業界への就職に大きく有利に働きます。特に人材不足が深刻な介護業界では、資格保有者は常に歓迎されます。しかし、単に資格取得だけで就職が保証されるわけではありません。就職活動においては、以下の点を意識することが重要です。

  • 求人情報の的確な選定:夜勤や土日祝日の勤務が難しいとのことですので、日勤のみ、または残業が少ない求人を中心に探す必要があります。また、お子さんの状況を考慮し、勤務時間や休暇制度が柔軟な事業所を選ぶことが重要です。地域密着型の事業所や、子育て支援に積極的な企業をターゲットにしましょう。
  • 面接対策の徹底:面接では、資格取得への意欲だけでなく、お子さんへの対応や、介護の仕事への情熱を熱意をもって伝えましょう。あなたの経験やスキル、そして何より「子どもを大切にしながらも、責任感を持って仕事に取り組む姿勢」をアピールすることが大切です。障害児を持つ親としての経験は、共感力や忍耐力といった貴重な強みになります。
  • ハローワークや転職サイトの活用:ハローワークや介護専門の転職サイトなどを活用し、積極的に求人情報を収集しましょう。条件に合う求人が見つかりにくい場合は、転職エージェントに相談することも有効です。専門家のサポートを受けることで、自分に合った職場を見つけやすくなります。

2.障害児の子育てと介護職の両立

障害児の子育てと介護職の両立は確かに容易ではありませんが、不可能ではありません。多くのシングルマザーが、様々な工夫を凝らしながら両立を実現しています。成功の鍵は、以下の3点にあります。

  • 周囲の協力を得る:ご実家からのサポートは難しいとのことですが、地域の子育て支援センターや、障害児支援団体、そして学校の先生など、周囲の協力を得る努力をしましょう。一時預かりサービスや、放課後児童クラブなどを活用することで、勤務時間を確保しやすくなります。
  • 効率的な時間管理:家事、育児、そして仕事の時間を効率的に管理することが重要です。家事のアウトソーシングや、時短家電の活用なども検討しましょう。また、事前にスケジュールを立て、余裕を持った行動を心がけることで、慌ただしい日々の中でも心にゆとりを持つことができます。
  • 心身の健康管理:介護の仕事は体力的に負担が大きい仕事です。心身の健康管理を怠ると、 burnoutに繋がります。適切な休息を取り、バランスの良い食事を摂り、適度な運動をするなど、健康維持に努めましょう。必要であれば、メンタルヘルス相談窓口などを活用することも検討しましょう。

3.成功事例:シングルマザー介護士の挑戦

実際に、障害児を持つシングルマザーが介護職として活躍している事例は多く存在します。例えば、Aさんは知的障害を持つお子さんを育てながら、デイサービスで勤務しています。彼女は、勤務時間や休暇の融通が利く職場を選んだことで、お子さんの学校行事や急な体調不良にも対応できる体制を整えています。また、職場の上司や同僚の理解と協力も得て、安心して仕事に励んでいます。Aさんの成功は、適切な職場選びと、周囲のサポート、そして自身の強い意志によって実現したものです。

4.専門家の視点:キャリアプランの構築

キャリア支援を専門とする転職コンサルタントとして、あなたの状況を分析すると、以下の点が重要になります。

  • キャリアプランの明確化:まずは、中長期的なキャリアプランを明確にしましょう。介護職の中でも、どのような職種を目指したいのか、将来どのようなキャリアを歩みたいのかを具体的にイメージすることで、目標達成へのモチベーションを維持できます。
  • スキルアップへの投資:介護職員初任者研修は第一歩です。将来的には、介護福祉士資格の取得や、専門性の高いスキルを習得することを目指すことで、キャリアアップの可能性を広げることができます。
  • ワークライフバランスの追求:仕事と育児の両立は、常に課題となります。ワークライフバランスを意識し、自分のペースでキャリアを築いていくことが重要です。無理なく続けられる働き方を選択し、定期的に見直すことで、長く働き続けることができます。

5.まとめ

シングルマザーで、障害児の子育てをしながら介護職に就くことは、確かに容易ではありません。しかし、適切な準備と計画、そして周囲の協力を得ることで、必ず実現可能です。まず、介護職員初任者研修の資格取得を目指し、その後は、条件に合う職場を慎重に選び、時間管理や健康管理を徹底することで、仕事と育児の両立を実現できるでしょう。そして、キャリアプランを明確化し、スキルアップに継続的に投資することで、将来への希望を繋げることができます。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

もし、具体的なキャリアプランの相談や、求人情報の選定、面接対策など、より詳細なサポートが必要な場合は、お気軽にwovieのLINE相談をご利用ください。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたをサポートします。

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ