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38歳からの介護職転職!不動産業界からのキャリアチェンジと精神疾患の履歴について徹底解説

38歳からの介護職転職!不動産業界からのキャリアチェンジと精神疾患の履歴について徹底解説

介護職についている方にお願いします。現在38歳ですが、自分の病気をきっかけに介護の職につきたいと思っています。今まで、不動産業界しか経験しておらず介護の経験はありません。仕事を退職してそのストレスで パニック障害を患ってしまいました。(発作はもうでませんが、病院には通院中です。)その経緯もあり、今度は私もそういう業界で恩返しがしたいと思ってこのような考えになりました。実際やめる方も多いと聞いていますが、肉体的なものは覚悟の上です。あと、私はなんの資格ももっておりません。ホームヘルパー2級程度はもっておいたほうがよろしいのでしょうか?(たまに、無資格歓迎の求人もありますので・・・)あと、勤務されている方の実際の声を今後の為にお聞かせいただきたいと思いましてこの場に投稿させていただきました。就職するまでにしておいたほうがよい勉強や今後のアドバイス等、教えていただけないでしょうか?あと、精神疾患の病歴は問題になりますか?長文お読みいただき誠にありがとうございます。どうか、多くのアドバイスをお願い致します。

38歳で不動産業界から介護業界への転職を検討されているとのこと、大変勇気ある決断ですね!パニック障害の経験をお持ちで、介護職への転職を希望される背景には、ご自身の経験を活かして人の役に立ちたいという強い思いを感じます。介護業界はやりがいのある反面、離職率が高いのも事実です。しかし、適切な準備と心構えがあれば、充実したキャリアを築くことが可能です。この記事では、あなたの疑問に丁寧に答えていきます。

1. 介護職への転職:経験ゼロ、38歳からの挑戦

不動産業界と介護業界は全く異なるため、経験ゼロからのスタートは不安がつきものですが、決して不可能ではありません。むしろ、これまでの不動産業界での経験が、介護業界で活かせるスキルに転換できる可能性があります。例えば、不動産営業で培ったコミュニケーション能力や、お客様との信頼関係構築スキルは、高齢者の方々との接客や、ご家族との連携において非常に役立ちます。

具体的な活かし方:

  • 傾聴力:不動産営業で培ったお客様のニーズを丁寧に聞き取るスキルは、高齢者の話をじっくりと聞き、寄り添う介護において非常に重要です。
  • 問題解決能力:不動産取引における複雑な問題解決経験は、介護現場で発生する様々な課題に対処する上で役立ちます。
  • 交渉力:不動産取引での交渉力は、介護サービスの利用計画や、ご家族との調整において有効です。

年齢は問題ではありません。むしろ、人生経験の豊富さは、高齢者の方々との共感や信頼関係構築において大きなアドバンテージとなります。経験豊富なベテラン介護士として活躍する方も多くいます。

2. ホームヘルパー2級資格の取得は必要?

ホームヘルパー2級資格は、介護職に就く上で有利に働くことは間違いありません。資格取得によって、介護の基本的な知識や技術を習得でき、自信を持って仕事に取り組むことができます。無資格歓迎の求人もありますが、資格保有者は採用において優先される傾向があります。しかし、資格がなくても介護職として働くことは可能です。まずは、無資格で採用してくれる施設で働き始め、働きながら資格取得を目指すという方法もあります。

資格取得のメリット:

  • 仕事の幅が広がる:より専門性の高い業務に携わることができるようになります。
  • 給与アップの可能性:資格手当が支給される場合があります。
  • キャリアアップ:介護福祉士などの上位資格取得へのステップとなります。

資格取得に向けた学習方法:

  • 通信講座:自分のペースで学習を進められます。
  • 専門学校:集中的に学習できます。
  • 独学:テキストや参考書を利用して学習します。

3. 精神疾患の病歴について

パニック障害の病歴は、正直に申告することが大切です。隠すことは、かえって信頼関係を損なう可能性があります。多くの企業は、病気の事実よりも、その後の回復状況や、仕事への意欲を重視します。現在、通院中で発作もなく安定していることを伝え、仕事への意欲を明確に示すことで、採用担当者の理解を得られる可能性が高いです。

具体的な対応:

  • 医師の診断書:現在の状態を客観的に示すために、医師に診断書を書いてもらうことを検討しましょう。
  • 面接対策:病歴について聞かれた際に、落ち着いて事実を伝え、仕事への意欲をアピールしましょう。
  • 職場環境:ストレスの少ない職場環境を選ぶことも重要です。事前に職場見学を行い、雰囲気を確認しましょう。

4. 介護職のリアルな声とアドバイス

介護職は、肉体的に大変な仕事であることは事実です。しかし、やりがいも非常に大きいです。高齢者の方々との温かい交流や、感謝の言葉をいただいた時の喜びは、この仕事の大きな魅力です。また、チームワークも重要です。仲間と協力し、困難を乗り越えることで、強い絆が生まれます。離職率が高いのは、過酷な労働環境や、人材不足による負担の大きさなどが原因です。しかし、働きやすい職場を選ぶこと、適切な休暇を取得すること、そして、自身の健康管理をしっかり行うことで、長く続けられる可能性は十分にあります。

具体的なアドバイス:

  • 職場選び:待遇や労働時間、福利厚生などをしっかり確認しましょう。職場見学も積極的に行いましょう。
  • 健康管理:体力づくりや、ストレス解消方法を身につけることが重要です。定期的な健康診断も受けましょう。
  • スキルアップ:資格取得や研修参加を通して、スキルアップを目指しましょう。
  • 相談窓口:困ったことがあれば、上司や同僚、相談窓口などに相談しましょう。

5. まとめ

38歳からの介護職への転職は、決して遅すぎることはありません。あなたの経験と、人の役に立ちたいという強い思いは、大きな武器となります。不安な気持ちもあるかもしれませんが、適切な準備と心構えを持って、一歩ずつ進んでいきましょう。まずは、自分に合った職場を見つけることから始めましょう。そして、周りの人に相談しながら、安心して介護の仕事に臨んでください。

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