【嘉麻市】ワークライフバランス重視！充実の福利厚生で安心して働けるケアマネージャー求人｜株式会社メディカルジョブセンター|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【嘉麻市】年間休日122日！ワークライフバランス◎のケアマネージャー求人！託児所あり！
充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？
株式会社メディカルジョブセンターから、福岡県嘉麻市の社会保険稲築病院でのケアマネージャーの正社員求人をご紹介します！
回復期リハビリテーション病棟など、計144床を有する病院で、ケアプラン作成や要介護認定申請代行などのケアマネジメント業務全般をお任せします。経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。
魅力的なポイント！
- 年間休日122日！ワークライフバランスを実現できます！
- 月給17万円～26万円！住宅手当（最大月額27,000円）など、充実の待遇！
- 賞与年2回（過去実績37.4万円～57.2万円）
- 敷地内に託児所あり！お子様がいる方も安心です！
- マイカー通勤OK！
経験者・有資格者の方はもちろん、ブランクのある方、U・Iターン希望の方、主婦(夫)の方、新卒・第二新卒の方など、幅広い方が活躍できる職場です。少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！
「資格はあるけど、ブランクがあって不安…」 「仕事と家庭を両立できるか心配…」 「もっと働きやすい環境でキャリアアップしたい…」 そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方、必見です！ 株式会社メディカルジョブセンターが紹介する、福岡県嘉麻市の社会保険稲築病院の求人情報は、あなたの不安を解消し、やりがいのあるキャリアを築ける絶好のチャンスかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。
◆働きやすさを重視した職場環境
社会保険稲築病院は、年間休日122日、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した職場環境です。 日勤のみの勤務体制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、敷地内に託児所があるため、子育て中のケアマネージャーの方にも安心して働いていただけます。これは、多くの医療機関ではなかなか実現できない大きなメリットです。他院では残業が多く、プライベートとの両立に苦労しているケアマネージャーも多い中、この病院は明確なワークライフバランスを実現している点が大きな強みです。 具体的な残業時間については、面接時に確認することをお勧めします。
◇充実の福利厚生とキャリアパス
給与は17万円～26万円と、経験や能力を考慮した適切な報酬体系です。住宅手当（賃貸のみ、43歳未満）も充実しており、経済的な不安も軽減できます。賞与は年2回支給され、過去実績では37.4万円～57.2万円と、頑張りをきちんと評価する体制が整っています。また、キャリアパスについても、病院内の研修制度や資格取得支援制度（詳細は確認が必要です）などを活用することで、スキルアップを目指せる環境です。経験の浅い方やブランクのある方も、安心してスキルアップを目指せる体制が整っている点が魅力です。キャリアアップの具体的な道筋は、面接時に人事担当者と相談することをお勧めします。
◆他社との比較優位性：地域密着型病院の安定性
一般社団法人福岡県社会保険医療協会が運営する稲築病院は、地域に密着した安定した医療機関です。そのため、雇用の安定性が高く、長期的なキャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。 他の病院と比較すると、規模は大きくありませんが、その分、アットホームな雰囲気で、チームワークを重視した働き方ができます。 大規模病院では経験できない、患者さんとの深い信頼関係を築けることも、この病院の魅力の一つです。 また、競合他社の求人と比較しても、ワークライフバランスと福利厚生のバランスが非常に優れている点も大きなポイントです。
キャリア形成のチャンス
この求人は、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、人間的な成長も促す環境です。 経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、ケアプラン作成スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力など、幅広いスキルを磨くことができます。 また、病院内でのキャリアアップを目指せるだけでなく、将来的には、地域包括ケアシステムに関わる様々な役割への挑戦も視野に入れたキャリアプランを描ける可能性があります。 例えば、地域連携の強化や、新たな介護サービスの企画・開発などに携わることも考えられます。 もちろん、キャリアパスは個々の能力や希望によって異なってきますが、積極的に挑戦できる環境が整っていることは間違いありません。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指している方、ワークライフバランスを重視したい方、そして安心して長く働ける環境を求めている方にとって、株式会社メディカルジョブセンターが紹介する社会保険稲築病院の求人は魅力的な選択肢となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から、この求人のメリットを詳しく見ていきましょう。
◆ワークライフバランスを実現できる環境
年間休日122日、残業が少ない働き方は、プライベートを充実させたい方にとって大きなメリットです。日勤のみの勤務体制で、家庭や育児との両立も容易です。さらに、敷地内に託児所があるため、お子様を持つ方でも安心して勤務できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「仕事と家庭の両立」という悩みを解消する大きなポイントです。 日勤帯の勤務時間帯も、8:30〜17:00と、一般的な勤務時間帯で、生活リズムを整えやすいのも魅力です。土曜日勤務は月1回程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。
◆充実の福利厚生と待遇
給与は月給17万円～26万円と、経験や能力に応じて適切な評価が受けられます。さらに、住宅手当（賃貸のみ、43歳未満対象）や賞与年2回（過去実績37.4万円～57.2万円）など、待遇面も充実しています。社会保険完備はもちろんのこと、安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。 これらの待遇は、転職活動における重要な検討事項である「経済的な安定」を確保する上で大きな安心材料となります。
未経験者も安心できる理由
経験の浅い方やブランクのある方、未経験者でも安心して応募できる体制が整っています。社会保険稲築病院では、頼れる先輩スタッフが丁寧に指導を行うため、安心して業務を習得できます。不安なことはすぐに質問できる環境が用意されている点は、特に未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◆充実の研修制度とサポート体制
具体的な研修内容については求人情報からは読み取れませんが、キャリアアドバイザーとして、多くの医療機関では、OJT(On-the-Job Training)を中心とした研修制度が導入されているケースが多いです。先輩スタッフによるマンツーマン指導や、部署内でのローテーションを通して、実践的なスキルを習得できる環境が期待できます。また、資格取得支援制度などがあれば、更なるキャリアアップも目指せるでしょう。 面接の際に、研修制度や教育体制について積極的に質問することをお勧めします。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者の方々を思いやり、真摯に向き合える方です。チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も求められます。また、ケアプラン作成などの事務作業も含まれるため、正確性と責任感も重要です。さらに、変化の多い状況にも柔軟に対応できる適応力も必要となるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、具体的なエピソードを交えながら、なぜこの病院で働きたいのかを明確に伝えましょう。応募書類はあなたの「人となり」を伝える重要なツールです。 以下に例文を3パターンご紹介します。
◆例文1：経験を活かし、地域医療に貢献したい
私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして〇〇病院で勤務し、多くの高齢者の方々のケアプラン作成に携わってきました。その経験を通して、地域社会における高齢者福祉の重要性を痛感し、より充実したケアを提供できる環境を求めています。社会保険稲築病院は、回復期リハビリテーション病棟や地域包括ケア病棟を備え、地域医療に貢献する姿勢に共感しました。私の経験とスキルを活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、貴院の充実した研修制度と温かい職場環境に魅力を感じ、ぜひ貴院の一員として貢献したいです。
◆例文2：ワークライフバランスを重視し、長く働ける環境を求めて
これまで、残業が多くプライベートの時間を取れない仕事に疲れていました。今後は、ワークライフバランスを重視し、長く続けられる仕事を選びたいと考えています。社会保険稲築病院の年間休日122日、残業が少ないという点は、私の理想とする働き方と合致しています。また、敷地内託児所の存在も、子育てとの両立を可能にする大きな魅力です。利用者の方々への質の高いケアを提供しながら、私自身の生活も充実させたいと考えています。貴院で、やりがいのある仕事と充実したプライベートの両立を実現したいです。
◆例文3：未経験ですが、熱意を持って学び成長したい
私はケアマネージャーの資格を取得したばかりで、実務経験はありませんが、高齢者福祉に強い関心があり、熱意を持ってこの仕事に取り組みたいと考えています。社会保険稲築病院の丁寧な研修制度と、温かい職場環境は、未経験の私にとって大きな安心材料です。先輩スタッフの方々から多くのことを学び、一日でも早く一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう努力します。利用者の方々にとって、信頼できる存在になれるよう、誠心誠意努めてまいります。 貴院で、専門性を高めながら、地域社会に貢献したいと考えています。
面接対策
面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そして社会保険稲築病院への理解度が評価されます。自己PRだけでなく、志望動機やキャリアプランについても具体的に説明できるよう準備しておきましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q. 当院で働く上で、あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、傾聴力と共感力です。これまで、様々な方と接してきた経験から、相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけてきました。ケアマネージャーとして、利用者の方々の話をじっくり聞き、その方の個性や生活スタイルを理解した上で、最適なケアプランを作成できる自信があります。
Q. キャリアプランについて教えてください。
A.まずは、社会保険稲築病院でケアマネージャーとしての基礎をしっかりと学び、経験を積みたいと考えています。将来的には、専門性を高め、チームリーダーとして後輩の育成にも携わりたいと考えています。また、資格取得支援制度などを活用し、更なるスキルアップを目指したいです。
まとめ
社会保険稲築病院は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして頼れる先輩スタッフの存在など、ケアマネージャーとして長く安心して働ける環境が整っています。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。 少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社メディカルジョブセンター
ケアマネージャー/病院/623 【嘉麻市】病院の病棟で正社員のケアマネージャーの募集！年間休日122日有◎ アピールポイント: 社会保険 稲築病院は、ベッド数：回復期リハ45床・地域包括ケア48床・療養51床の計144床を有する一般社団法人福岡県社会保険医療協会が運営する病院です。今回、一緒に働いてくださる病棟で正社員のケアマネージャーを募集しております。ケアプランセンターで相談支援及びケアプラン作成を行います。年間休日日数122日、1日の労働時間は7時間30分で、残業も少なくワークライフバランスを取りやすい職場です。利用可能託児施設が敷地内にありますので、お子様がいらっしゃる方も安心して勤務可能です◎少しでも興味がありましたらまずはお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております。 仕事内容: 【お仕事内容】 ■ケアマネジメント業務全般 具体的には… ✅️ケアプランの作成 ✅️要介護認定の申請代行 などなどをお任せします！ 不安なことはなんでも質問してください✨ 頼れる先輩スタッフが丁寧にお教えします。 スタッフ間で連携を取りながら、 ご利用者様の生活をサポートしていきましょう！
求める人材: 【必須資格】 ケアマネジャー ＼幅広い年代の方が活躍中／ 「資格を活かしたいけど経験がないor浅い」 「ブランク期間が長くて復帰するのが不安」 「今より条件の良い会社に転職したい」 上記のような思いがある方にオススメです♪ 10代活躍中・20代活躍中・30代活躍中・ 40代活躍中・50代活躍中・60代活躍中 ✅️経験者・有資格者歓迎 ✅️ブランクOK ✅️Uターン・Iターン希望の方 ✅️主婦（夫）さん活躍中 ✅️新卒・第二新卒の方活躍中 ✅️フリーターOK 福岡県嘉麻市口春744-1 一般社団法人福岡県社会保険医療協会 社会保険 稲築病院 勤務地: 福岡県嘉麻市口春744-1 【交通手段】 アクセス: 西鉄バス 稲築支所停留所より徒歩7分 月給：17万円 ～ 26万円 給与: 【常勤】 基本給与 ￥170,000〜￥260,000 扶養手当（規定により支給） 住宅手当 最大月額￥27,000〜※ただし、賃貸のみ。43歳未満の方対象 超過勤務手当 シフト制 勤務時間・曜日: 【日勤】 08:30〜17:00（休憩60分） 【日勤】 08:30〜12:30（休憩0分）※土曜日 【勤務形態】 日勤 休暇・休日: シフト制（4週8休）と祝日の日数分の休みあり ※土曜出勤は月1回程度あり。 【休暇】 年次有給休暇/年末年始休暇 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与年2回 ￥374,000〜￥572,000（過去実績） 【社会保険】 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金 ・託児所有 ・マイカー通勤可 ・備考年間休日122日 その他: 応募後の流れ ￣￣￣￣￣￣ 【応募】 ▼ 【面接】 ▼ 【選考】 ▼ 【内定！】 まずはお気軽にご応募ください♪ 【求人ID：5495】 ※この求人は株式会社メディカルジョブセンターの保有する紹介案件です※ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 170,000円 – 260,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間