義実家との確執…「事務だけ」の約束は嘘？ 嫁の私が取るべきキャリア戦略とは
義実家との確執…「事務だけ」の約束は嘘？ 嫁の私が取るべきキャリア戦略とは
この記事では、義実家の家業を手伝うことになったものの、当初の約束と異なる状況に直面し、キャリアプランに迷う女性の悩みに焦点を当てます。
具体的には、義母の介護と家業への参加を打診され、今後のキャリアパスについて悩んでいる状況を整理し、
・現在の状況を客観的に分析し、
・今後のキャリアプランをどのように構築していくか、
・義実家との関係をどのように調整していくか
といった点について、具体的なアドバイスを提供します。
夫は畜産業を営む実家出身です。私が34歳夫が36歳のときに結婚が決まりました。話し合いを重ねて夫は実家の手伝いをしながら跡を継ぐことになりました。ただ私は動物は苦手でましてや牛はとても無理だと伝えて、転職して義実家の近くでパートタイマーで働くことになりました。
敷地内の、それでも仕事場からは夫の500mほど離れたところへ新築で家を建てて引っ越しました。すぐに子供が出来て、双子だったのでびっくりしましたけど・・・年齢的に1人かなと思っていたので嬉しくて。産後大変な時期にコロナ禍が重なりましたが義母と義妹が全面サポートしてくれて何とか乗り切り、双子はいま保育園に通い、私は近くのオフィスで経理の仕事をしています。
問題はここからで・・・
ここへきて義父母に疲れが出始めて、とくに義母が私に「事務仕事だけでいいので家業の手伝いをしてほしい」と言ってきました。私もやぶさかではないのですけど、よく見ると義母は事務仕事は夜？にちょっとやるくらいで、明るい時間には普通に牛の世話や掃除、エサの支度やらなにやら体力を使い汚れる仕事をこなしているんです。
ということは義母の仕事を継いだら私もそうなる？？と思ってしまって。
夫も義父母も「事務仕事だけでいい」と言っていますが、「義母がいましている仕事はどうするんですか」と聞くと「人を雇うしかないけどそんな余裕はないからなぁ」とか言います。
なんでも夫と突っ込んだ話をしたところ「本音でいうと、君は若いんだし、よそで働くくらいならうちで働いてほしいとおもってる」「俺や母がしているような仕事も慣れれば毎日のことになるし、一緒にやっていきたいとおもってる」と言われました。
あーやっぱりなーなし崩し的に私にやらせようとしてるよねーって感じです。
事務仕事だけなら引き受けるけどそれ以外はできないしパートもやめたくないと伝えて、いまは冷戦状態です。
ただ確かに義母には産後の恩があるので強くは言えずに夫を挟んでいる感じです。
どう思いますか？
結婚した時の約束など信じて嫁いだ私が馬鹿でしたか？約束破ったほうは夫なのに・・・と思ってしまいます・・・
ご結婚、双子のご出産、そして現在の状況、本当にお疲れ様です。
当初の約束と異なり、義実家の家業を手伝うことについて、ご自身のキャリアプランとの間で葛藤されているのですね。
特に、義母の介護や家業への参加を求められ、今後の働き方について悩んでいるとのこと、心中お察しします。
1. 現状の整理と問題点の明確化
まず、現状を客観的に整理し、問題点を明確にしましょう。
1-1. 状況の整理
- 結婚前の約束: 動物が苦手なこと、家業には参加しないこと。
- 現在の状況: 事務仕事のみのサポートを求められるが、実際には義母の仕事全般を期待されている可能性がある。
- 夫の意向: 妻に家業を手伝ってほしいと考えている。
- あなたの意向: 事務仕事は可能だが、それ以外の仕事は難しい。パートとしての働き方を継続したい。
- 人間関係: 義母には産後のサポートで恩があるため、強くは言えない。夫との間で冷戦状態。
1-2. 問題点の明確化
- キャリアプランとのずれ: パートとして経理の仕事を続けたいという希望と、家業への参加という現実とのギャップ。
- コミュニケーション不足: 夫との間で、将来的な働き方について十分な話し合いができていない。
- 期待の相違: 義両親との間で、あなたに対する期待と、あなたの希望との間に相違がある。
2. キャリアプランの再検討と選択肢の提示
次に、あなたのキャリアプランを再検討し、いくつかの選択肢を提示します。
2-1. キャリアプランの再検討
まず、あなたが本当に実現したいキャリアプランを明確にしましょう。
- パートとしての働き方を継続したいのか？
現在の経理の仕事を続けたいのか、それとも他の職種に興味があるのかを考えましょう。 - 将来的なキャリアアップを望むのか？
正社員としてのキャリアアップや、専門性を高めるための資格取得などを検討するのも良いでしょう。 - ワークライフバランスを重視するのか？
家事や育児とのバランスをどのように取りたいのかを明確にしましょう。
2-2. 選択肢の提示
上記のキャリアプランを踏まえ、いくつかの選択肢を提示します。
- 選択肢1：義実家との協力体制を模索する
事務仕事を中心に、可能な範囲で家業をサポートする。
その上で、パートとしての仕事を継続する。メリット: 義実家との関係を良好に保ちながら、ある程度の収入を確保できる。
デメリット: 義実家の仕事が増える可能性があり、負担が増える可能性がある。 - 選択肢2：義実家との交渉を試みる
事務仕事以外の仕事はできないことを明確に伝え、パートとしての働き方を継続する。
必要であれば、専門家（キャリアコンサルタントなど）に相談し、客観的なアドバイスを受ける。メリット: 自分の希望する働き方を貫ける。
デメリット: 義実家との関係が悪化する可能性がある。 - 選択肢3：転職を検討する
現在の状況から脱却するために、転職を検討する。
新しい職場を探し、自分のキャリアプランを実現する。メリット: 自分の希望するキャリアを実現できる。
デメリット: 新しい職場を探す手間がかかる。
3. 義実家とのコミュニケーションと関係構築
次に、義実家とのコミュニケーションと関係構築について考えてみましょう。
3-1. 夫とのコミュニケーション
まず、夫とじっくり話し合い、お互いの考えを理解し合うことが重要です。
- 本音を伝える: あなたの気持ちや希望を正直に伝えましょう。
- 将来のビジョンを共有する: 夫婦としての将来の働き方や、生活について話し合いましょう。
- 妥協点を探す: お互いの希望を尊重し、折り合いをつけるための努力をしましょう。
3-2. 義両親とのコミュニケーション
義両親とも、良好な関係を築くことが大切です。
- 感謝の気持ちを伝える: 産後のサポートに対する感謝の気持ちを伝えましょう。
- あなたの希望を伝える: 事務仕事は可能だが、それ以外の仕事は難しいことを伝えましょう。
- 協力体制を提案する: 事務仕事を通じて、家業をサポートする姿勢を示す。
ポイント:
感情的にならず、冷静に話し合い、お互いの立場を理解することが重要です。
4. 専門家への相談とサポートの活用
一人で悩まず、専門家への相談も検討しましょう。
4-1. キャリアコンサルタントへの相談
キャリアコンサルタントに相談することで、客観的なアドバイスを受けることができます。
- キャリアプランの相談: あなたのキャリアプランについて、専門的なアドバイスを受ける。
- 転職の相談: 転職を検討する場合、求人情報の紹介や面接対策などのサポートを受ける。
- 人間関係の相談: 義実家との関係について、客観的なアドバイスを受ける。
4-2. その他のサポート
必要に応じて、以下のサポートも活用しましょう。
- 弁護士: 契約内容や法的な問題について相談する。
- カウンセラー: 精神的なサポートを受ける。
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5. 具体的なアクションプラン
最後に、具体的なアクションプランを立てましょう。
5-1. 今後のキャリアプランの決定
まず、あなたのキャリアプランを明確に決定しましょう。
- パートとしての働き方を継続するのか？
- 転職を検討するのか？
- 義実家との協力体制を模索するのか？
5-2. 夫との話し合い
夫とじっくり話し合い、お互いの考えを共有しましょう。
- あなたの希望を伝える: 事務仕事は可能だが、それ以外の仕事は難しいことを伝えましょう。
- 将来のビジョンを共有する: 夫婦としての将来の働き方や、生活について話し合いましょう。
- 妥協点を探す: お互いの希望を尊重し、折り合いをつけるための努力をしましょう。
5-3. 義両親とのコミュニケーション
義両親とも、良好な関係を築くための努力をしましょう。
- 感謝の気持ちを伝える: 産後のサポートに対する感謝の気持ちを伝えましょう。
- あなたの希望を伝える: 事務仕事は可能だが、それ以外の仕事は難しいことを伝えましょう。
- 協力体制を提案する: 事務仕事を通じて、家業をサポートする姿勢を示す。
5-4. 専門家への相談
必要に応じて、専門家への相談も検討しましょう。
- キャリアコンサルタント: キャリアプランや転職について相談する。
- 弁護士: 契約内容や法的な問題について相談する。
- カウンセラー: 精神的なサポートを受ける。
6. まとめ
今回のケースでは、結婚前の約束と現在の状況とのギャップ、夫や義両親とのコミュニケーション不足、そして今後のキャリアプランへの不安が問題となっています。
まずは、
現状を客観的に分析し、
あなたのキャリアプランを明確にしましょう。
夫や義両親とのコミュニケーションを通じて、お互いの考えを理解し合いましょう。
必要に応じて、専門家への相談も検討しましょう。
あなたのキャリアと、義実家との関係が、より良い方向に進むことを願っています。
頑張ってください。
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